纪检监察工作台账(33)

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1、 基层党风廉政建设责任制考核表 单位： 考核时间： 年 月 日 得分： 项 目 考核内容和要求 考 核 标 准 得分 一、重视党风廉政建设和反腐败工作。 10分 1、研究制定党风廉政建设年度工作计划，每年至少召开二次专题会议，研究部署本单位党风廉政建设工作。 2、单位负责人实行“一岗双责”制，党风廉政责任分工明确。 3、严格执行“三书两报告”制度。 1、没有制定年度工作计划的，扣2分；每月不按时上报工作计划（报表）的，每次扣1分；没有专题研究部署工作的每少一次扣2分。 2、党风廉政责任分工不

2、明确的，扣2分。 3、“三书两报告”制度没有执行的，扣3分，少一项工作扣1分。 二、开展反腐倡廉教育。 10分 1、开展党风廉政理论和党纪政纪条规学习，每年不少于两次。 2、开展党风廉政建设主题教育活动。 3、深入推进廉政文化建设。 4、及时上报或宣传反腐倡廉工作信息和经验做法。 1、所班子专题学习党风廉政理论和党纪政纪，每少一次扣1分。 2、对上级布置的党风廉政主题教育活动不部署或开展不力的，扣2分。 3、没有组织开展廉政文化活动的，扣2分。 4、上报或宣传党风廉政建设信息少于一条的，扣2分；不及时上报有关材料的扣1—3分。 三、干部廉洁从政。 10分 1

3、、严格遵守国家的法律法规和党纪政纪条规。 2、遵守社会主义思想道德行为规范和廉洁自律等要求。 3、单位负责人年底向市局党组和纪检组书面报告廉洁自律情况。 4、中层干部按规定如实报告个人重大事项。 1、干部违法犯罪，受到刑事责任追究的，每例扣10分；违反党纪政纪，受到党纪政纪追究的，每例扣5分。 2、违反社会主义思想道德行为规范及廉洁自律要求的，视情况扣1—5分。 3、没有在规定时间内向市局党委和纪委书面报告廉洁自律情况的，扣2分。 4、不按规定报告个人重大事项的，每起扣1分。 四、处理纪检监察信访、投诉和举报。 15分 1、认真处理来信来访和效能投诉，切实解决群众关心的

4、热点、难点问题。 2、实行越级、重复、集体上访责任追究，着力把问题解决在基层。 3、及时办理上级批转的信访件，按时报送处理结果。 1、对信访、举报投诉不认真处理或因处理不当，出现重复信访、举报投诉的，每起扣2分；处理不力造成严重后果的，每起扣5分； 2、因处理不当，出现越级上访、集体上访的，每起扣3—5分。 3、对上级批转的信访件，没能按时办结或不认真办结的，每起扣2分；不按时报送处理结果的，每件扣3分。 4、经查实，属有效投诉的，每件扣3分，造成后果的，每件扣5分。 五、作风建设和行政效能监察工作。 15分 1、认真部署和开展纠风工作，健全作风建设长效机制的具体措施。

5、 2、开展“企业服务年活动”和“两提高、两降低”等主题活动。 3、加强对行风建设、“六项禁令”、“二十条规定”等执行情况的监督检查，每季检查一次。 4、深入开展“群众满意基层（站）所”创建评议活动。 1、没有按要求认真部署和开展纠风工作的，扣2—5分；没有制定作风建设具体措施的，扣2分。 2、主题活动没有开展或活动成效不明显的，扣2分。 3、单位存在损害群众利益等不正之风，被省、市、县级纠风部门（包括省、市、县局）查到或被媒体曝光的，每例分别扣5、4、3分。查处后整改不到位的，扣5分。 4、未开展“群众满意基层（站）所”创建评议活动的，扣3分，群众满意基层站所被摘牌的，扣5分。

6、 六、惩防体系构建工作。 10分 1、制订惩防体系工作计划，进行责任分解，对实施情况进行专项检查。 2、建立健全廉政风险点防范管理制度。 3、运用电子政务监察系统，开展监督。 1、没有制订惩防体系工作计划，并进行责任分解任务的，扣2分；没有进行专项检查的，扣2分。 2、廉政风险点防范管理制度没有建立的扣3分。 3、不按要求应用省局电子监察软件的，扣2分。 七、政务公开、依法行政。 10分 1、深化政务公开，按信息条例规定，做到该公开的必须公开。 2、严格依法行政，规范行政执法行为，认真执行执法办案“十条规定”。 1、按规定应当公开的事项而未公开的，每例扣1分，公

7、开不到位，酌情扣1—3分。 2、执法粗暴、执法过错、不依法行政的，每例扣2分；情节严重的，每例扣5分。 八、建立健全监督制约机制。 10分 1、基层派驻纪检监察员认真履行工作职责，发挥其作用。 2、健全“三评”等社会评价机制，开展执法人员面向社会述职述廉工作。 3、建立行风（效能）监督员队伍，监督员活动正常，每年组织活动不少于二次。 1、派驻纪检监察员工作开展不力的，扣2分。 2、未开展“三评”工作，扣3分；“三评”工作未形成数据材料的，扣2分。基层执法人员向社会述职述廉工作完成不到位，扣2分。 3、行风（效能）监督员活动每少一次扣1分。 九、落实党内有关制度。

8、10分 1、认真贯彻执行党的民主集中制原则，重大决策、重要问题等集体讨论决定。 2、认真执行“三谈一述”制度（即领导干部任前谈话，纪委领导找下属单位负责人谈话，诫免谈话和述职述廉） 1、贯彻民主集中制原则，重大事项不经集体讨论决定，每例扣2分。 2、没按规定开好民主生活会的，扣2分。 3、所班子成员之间闹不团结，影响工作的，扣2分。 4、“三谈一述”制度执行不到位的扣1—4分。 加分情形 1、党风廉政建设工作成绩突出，受到县级、市级、省级、国家级表彰的，分别加4、6、8、10分。 2、工作经验在县、市、省或市局、省局有关党风廉政建设工作会议上交流的，分别加2、3、5分；被市局、省局简报肯定的，分别加4、6分。