《关于2019年上半年精神文明建设工作总结的报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于2019年上半年精神文明建设工作总结的报告（3页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、关于2019年上半年精神文明建设工作总结的报告2019年以来，乐都路政大队精神文明建设工作在上级党委的正确领导下，扎实有效开展了工作，提升了干部职工队伍的文明素质和文明形象，促进了大队各项工作目标任务的完成，现将上半年工作情况总结如下：一、高度重视，狠抓落实高度重视宣传思想文化和精神文明建设工作，做到统一部署、统一计划、统一落实。一是加强领导、完善机制、落实责任。一是精神文明建设工作领导小组对照年初工作目标责任要求，形成了一级抓一级，层层抓落实，人人参与、齐抓共管的工作机制。二是加强宣传教育，营造良好的创建氛围。为了深化大队干部职工对宣传思想和精神文明建设工作的主体意识，自觉投身到活动中去。大
2、队党支部通过理论学习、组织生活等形式，提要求，抓落实，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的工作局面。认真学习宣传思想暨精神文明建设工作的亮点做法，及时总结工作中取得的一些经验和成果，进一步激发了广大干部职工立足本职、爱岗敬业、无私奉献的精神。三是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导广大党员干部职工永远保持中国共产党人的奋斗精神，永远保持对人民的赤子之心，永远记住我们党走过过去，永远不要忘记为什么出发。四是组织开展普通党员上党课；组织开展了“细节彰显文明，礼仪重在实践”为主题的道德大讲堂；开展社会主义核心价值观宣传、学习活动。通过开展形式多样、切实有效的内部培训和宣传，提升了大队整体
3、素质，提高了个人工作能力，有效强化了学习型机关建设。二、内强素质，外树形象一是打基础、强素质、树形象，全面建设一支高素质干部队伍，是做好路政管理工作的根本保证，也是开展好精神文明建设创建工作的出发点和落脚点。为此，我们坚持以人为本、求真务实，促进精神文明建设工作融入到日常工作、学习和生活中去。着力加强班子自身建设，进一步增强创造力、凝聚力。以创建先进领导班子为目标，提升领导干部的整体素质和能力，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，全面推动精神文明建设。二是讲学习、讲政治、讲正气，增强团结，保持了奋发有为的良好精神状态，提高了科学执政、民主执政和依法执政的能力。坚持和健全民主集中制，增强大队的
4、团结和活力，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，重大事项集体研究决定。三、转变作风，强化宗旨意识，巩固文明成果在大队党员干部职工中深入开展岗位廉政教育活动。引导党员干部明确岗位职责，认清权力风险，强化廉政意识，增强了反腐倡廉教育的针对性和有效性，提高了抵御风险的能力。组织党员干部观看行业模范记录片，学习“一不怕苦、二不怕死、顽强拼搏、甘当路石”的两路精神；组织人员参加学雷锋志愿服务活动、组织全体党员干部重温入党誓词、唱红歌，增强了党员的政治责任和历史使命，激发了干部职工履职尽责、清正廉洁的主动性和创造性。四、开展形式多样的文体活动大队以精神文明建设工作载体，组织职工开展形式多样的文体活动（跳绳、打沙包、爬山、乒乓球比赛、读书分享会、红歌联唱），丰富了职工的业余生活，激发了职工的团队精神和集体荣誉感。乐都路政大队党支部通过扎实开展精神文明建设活动各项活动，大大提升了干部队伍的文明素质和机关的文明形象，为创建省级精神文明窗口单位打下坚实基础，目前初验合格并公示。在今后的工作中将继续保持求真务实、开拓创新的精神，抓好精神文明创建工作，为“阳光路政”品牌建设增添风采。
关于2019年上半年精神文明建设工作总结的报告
