年度安全生产目标分解表

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1、 20XX年度安全生产目标分解表 年度安全生产目标 部 门 分目标 措施 责任人 1.贯彻落实安全生产法律法规和各项规章制度。 2.伤亡事故，重伤事故为零。 3.特种作业人员持证上岗要达到100%。 4.生产现场隐患治理合格率要达到100%。 5.员工年度安全培训100%，新员工入厂三级安全教育100%。 6.杜绝火灾事故，电气重大火灾事故为零。 7.杜绝机械设备事故，重大设备事故为零。 8.接触职业病危害因素作业人员职业病体检100% 9.新冠病毒感染、职业病发生率为零。 10.安全投入落实到位。 销售部 部门安全培训率为100% 岗位

2、安全培训率为100% 员工安全培训率为100% 重伤、死亡、火灾事故、轻伤为0 加强日常管理，加大培训力度，更新技术和设备 生产品质部 部门安全培训率为100% 特种作业人员持证率100% 隐患排查治理合格率为100% 职业病发生率为0 安全法律、法规、标准规范、规章制度执行率100% 重伤、死亡、火灾事故、轻伤为0 轻伤事故不多于1起 加强日常管理，加大培训力度。 财务部 部门安全培训率为100％ 岗位级安全培训率为100％ 员工安全培训率为100% 安全生产费用达到1% 安全法律、法规、标准规范、规章制度执行率100% 加强日常管理，加

3、大培训力度。 技术研发部 部门安全培训率为100% 安全法律、法规、标准规范、规章制度执行率100% 重伤、死亡、火灾事故、轻伤为0 加强日常管理，加大培训力度。 物资采购部 部门安全培训率为100% 岗位安全培训率为100% 员工安全培训率为100% 重伤、死亡、火灾事故、轻伤为0 加强日常管理，加大培训力度。 办公室 全员安全培训率为100% 隐患排查治理合格率为100% 新员工入厂三级安全教育100% 安全法律、法规、标准规范、规章制度执行率100% 重伤、死亡、火灾事故、轻伤为0 加强日常管理，加大培训力度。 编制： 　　　　　　　　　　复核： 批准： 日期：2021年1月2日 日期：2021年1月2日 日期：2021年1月2日