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1、 承包分红协议
甲方：
乙方：
本合同由甲乙双方就乙方个人全年业绩承包事宜，于 年 月 日在 订立。
经甲乙双方就2019年 月 日至2020年 月 日，就乙方个人全年业绩承包达成共识。
第一条 甲乙双方的合作事宜
一. 乙方向甲方承包乙方全年个人业绩目标，乙方全年承包的业绩不同，交承包金不同，所享受的分红也不同。（详见下表）
承包个人年业绩完成
平均每月完成
承包金
分红金
600000
50000
10000元
10000元
700000
58333
2、
20000元
20000元
800000
66667
30000元
30000元
900000
75000
40000元
40000元
1000000
83333
50000元
50000元
乙方 承包个人全年 万业绩，交 元承包金，在规定的时间内达成目标 万业绩，乙方退还甲方承包金 元整，额外奖励乙方分红金 元。
二. 乙方向甲方承包，在规定时间内没有完成目标的，乙方承包金 元，归公司所有。
三. 如乙方中途离开本
3、岗位或离职，承包金不予以退还，（备注：如是老板中途把门市调离岗位方可退还）
四．甲乙双方在承包合作期间，甲方在没有重大事件的情况下解雇乙方，承包金必须退还给乙方。
五．乙方在合作期间违背下列行为，甲方有权予以开除，承包金不退还：
1.触犯国家刑法或严重违反治安条例等。
2.偷窃公司，顾客，员工财物，器材或侵占客户款等，除追回所窃所占之物外，均 做除名处分，情节严重者送司法机关，并解雇乙方。
3. 在店内同事，客人打架斗殴造成严重后果者。
4.对于
4、上司或其他员工实施严重威胁，暴行或有侮辱行为，煽动员工罢工等行为。
5.利用公司名义在外招摇拐骗，导致公司名誉与经济受到直接损害，甲方有权解雇乙方。
第二条 双方保障
1.甲方子乙方无故的情况下，不允许随便解雇和调离部门。
2.乙方在合作期间必须遵守甲方的规章制度和合作事宜，如违反公司规章制度，按照规章制度进行处罚。
第三条 争议的解决
1.在本合同有效期内，履行，违约及解除等有关争议，各方应友好协商解决。
2.如果协商不成，则任何一方均可申请仲裁或向人民法院起诉。
第四条 合同生效的条件和日期
本合同自2019年 月 日由甲乙方签字后生效。
第五条 本合同正本一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方 乙方
身份证 身份证
年 月 日 年 月 日
门市承包分红合同
