期权激励合同(张力律师)

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1、 期权激励合同 甲方(发起人股东姓名)： 身份证号码： 乙方(受益人姓名)： 身份证号码： 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》及其他相关法律法规,甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就公司期权激励事宜自愿签订本协议。 第一条 公司及甲方基本状况 （一）成都奇天兄弟科技有限公司于2015年10月9日成立，公司目标资产有奔跑帮APP平台、商标、技术，目前估值1亿人民币。甲方为公司的发起人。甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才、留住人才，承诺如乙方的工作业绩等情况符合本合同约定

2、的条件, 在任职期间表现优异，甲方自愿以公司股权期权_______万股作为对乙方的激励，乙方有权以优惠价格购买甲方持有的公司股权。 （二）乙方行权后，甲方同时再免费赠送同等数量的股权（_______万股），乙方若未行权，则不享有此赠送。 第二条 股权认购预备期 乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。预备期届满，如乙方在该预备期内工作业绩等情况符合本合同约定的条件，即进入行权期。 第三条 预备期内股权归属 在股权预备期内，本合同所指的公司 __ 万股股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格。 第四条 股权认购行权期 行权期为壹年。在行权期内乙方未购买股权的，不具有股东资格

3、，也不享有股东其他权利。超过本合同约定的行权期乙方仍不购买股权的，乙方丧失股权购买资格。 第五条 乙方的行权选择权 乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。甲方不得干预。 第六条 预备期及行权期的考核标准 （一）公司聘任乙方为 ，全面负责公司______________ ___工作，且在协议生效后须持续在公司工作两年，全力保证公司每年业务目标的实现。 （二）甲方对乙方的考核根据公司相关管理制度进行，乙方如在预备期内每年均符合业绩考核标准，除第七条规定的情形外乙方即具备行权资格。 第七条 乙方丧失行权资格的情形 在乙方尚

4、未实际行使股权认购权时（包括预备期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失行权资格： （一）因辞职、辞退、开除、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的； （二）丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的； （三）严重违法被行政处罚或被追究刑事责任的； （四）因过错导致公司利益受到重大损失的； （五）没有达到第六条约定的业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的； 第八条 行权价格 乙方在行权期内购买股权的，每股认购价格为壹元（人民币），甲方另外赠送的股权为零元（人民币）。 第九条 股权转让协议 乙方在行权期内认购股权的，甲乙双方应当签订正式的股权转让协议，乙方

5、应在股权转让协议签订之日起5日内向甲方付清股权转让款。之后5日内甲乙双方在工商部门完成变更登记。 第十条 乙方转让股权的限制性规定 乙方受让甲方股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下约定： （一）乙方有权转让其股权，但甲方具有优先购买权，即甲方拥有优先于公司其他股东及股东以外的人的股权购买权，转让价格为每股壹元人民币。甲方放弃优先购买权的，公司其他股东有权按前述价格购买，其他股东亦不愿意购买的，乙方有权向股东以外的人转让，转让价格由乙方与受让人自行协商，甲方及公司均不得干涉。 （二）甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满三十日未答复的，视为放弃优先购买权。 （三）

6、乙方不得质押公司股权，乙方股权如被人民法院依法强制执行的，依照《公司法》第72条规定执行。 第十一条 关于聘用关系的声明 甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动合同的有关约定执行。 第十二条 关于免责的声明 属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任： （一）甲、乙双方签订本股权期权协议是依照合同签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任； （二）本合同约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权时，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行。 第十三条 争议的解决 本合同在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向公司住所地的人民法院提起诉讼。 第十四条 其他 （一）本协议一式三份，甲乙双方各执一份，公司保存一份，三份具有同等效力。 （二）本协议自双方签字之日起生效。 甲方(签名)： 　　 乙方(签名)： 签订时间： 年　月 日 签订地点：四川成都市 3