物业公司办公室常用表格

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1、人员需求申请表 申请部门 申请职位 人数 申请到岗日期 申请理由 1.计划编制       人；现有岗位编制      人。人员编制未满。 原因： 2.编制已满，但因工作需要申请增编。 原因： 需 求 人 员 任 职 要 求 性别：                   年龄： 学历：                   专业： 申请到岗日期： 应具备的专业知识： 相关工作经验： 上岗资格证书： 其它要求： 部门经理签字 主管副总审核 办公室主任审核   总经理   备注 应聘人员基本

2、情况表 应聘岗位： 姓名 性别 年龄 求职意向   照 片 籍贯 民族 出生年月 期望薪金 政治面貌 身高/体重 最高学历 毕业时间 专业 工作年限 最高职称 婚姻状况 户口所在地 家庭住址 身份证号 健康状况 邮政编码 联系电话 教育与培训 起止时间 学校或其它教育机构 院/专业 学习形式 证书 证明人 主要工作经历 起止时间 工作单位 职务 月薪

3、离职原因 证明人 联系电话 自我评价 性格、特点、能力等     业绩描述 工作业绩、所受奖励等     家庭成员情况 关 系 姓 名 工作单位 联系电话 声明 本人声明所填写资料属实，如有虚假、隐瞒，本人愿意接受公司处罚至除名。                                             声明人： 附件 1、身份证（  ）2、毕业证（  ）3、资格证（  ）                 

4、4、其它（  ） 应聘人员考核表 编号：         填写日期： 姓  名 性   别 年   龄 专  业 工作年限 要求薪酬 面试评定 意见 形象气质 优□ 良□  可□  差□  说明： 语言表达能力 优□ 良□  可□  差□  说明： 专业知识 优□ 良□  可□  差□  说明： 工作经验 5年以上□   3-5年□   1-2年□   1年以下□   说明： 性格特征 沟通、应变、管理能力等 评   定 □进入复试 □进入笔试 □  淘汰 面试评语           

5、          评定人：          日期： 笔试成绩 基础知识 专业知识 记录： 综合测评 □考察         □试用         □储备          □淘汰 考察评语                                   评定人：          日期： 部 门 意 见 办公室 意 见 主管副总 意 见 总经理签署   试用岗位：   试用工资：                                               年     月    日 报到日期 证

6、件审核 □合格 □不合格，欠            注：笔试程序可放至复试前，也可在复试后。 试用人员转正考核表 编号：      填写日期： 试用 人员 情况 姓名 性别 所属部门 报到日期 职位 试用期限 试用期考核意见   用人 部门 意见 考勤情况描述： 评分： 办公室人评定 工作态度描述： 评分： 专业知识描述： 评分： 工作能力描述： 评分： 团队协作精神描述： 评分： 综合意见： □ 同意转正 □ 建议延长试用期        个月 □ 建议辞退 签名：         

7、   日期： 主管副总意见                                    签名：            日期： 办公室主任意见                       签名：            日期： 总经理 意见   □  同意转正   □ 延长试用期        个月 □  评定级别   □ 一级   □ 二级    □ 三级 □  工资级别           级        元                     签名：            日期： 转正通知（办公室备存）       同志： 您

8、在试用期间工作表现较好，经公司研究决定，录用您为公司的正式员工。望您能再接再厉，再创佳绩。特此通知。 物业管理有限公司 年   月   日 转正通知（转正员工备存）       同志： 您在试用期间工作表现较好，经公司研究决定，录用您为公司的正式员工。望您能再接再厉，再创佳绩。特此通知。 物业管理有限公司 年   月   日 出差申请单 申请人 出差地点 所在部门 预支差旅费 预计出差 时间      年     月     日至     年     月     日 合计：      天 出差 事由 实际

9、出差 时间      年     月     日至     年     月     日 合计：      天 实报差旅费 申请：     审核：    批准：    备案：   销差： 物业管理有限公司 请 假 单 姓名 部门 请假 类别 申请日期 请假事由 请假起止时间   年   月   日    时起至    年   月   日   时止共计    天    小时（8小时为1天）   审批 意见 直接主管 部门经理 办公室审核意见 总经理 □  准假 □  不准假 □  准假 □  不准假 □ 准假

10、□ 不准假 □  准假 □  不准假 签名 日期 销假日期 请假人签名 实际请假时间 核算人 注：婚丧假、产假、看护假、工伤假、计生假、病假请出示有效证明，附于单后。 员工职级、薪级调整表 姓名 所属部门 岗位/职务 学历 相关  工作年限 入公司时间 转正时间 任现职时间 所属工资系列 调整原因 说明 （      ）根据半年度综合绩效考核进行调整 半年度综合绩效考核成绩：        A       B       C     D 季度（    

11、 月—    月    ） 季度（      月—    月    ） （      ）职务变动调整        说明： （      ） 资格证书取得        说明： 原职级对应薪级上限 薪级下限 原职级工资 用人部门意见 建议薪级： 建议职级： 工资标准：                    签名/日期：        主管副总意见                      签名/日期：        办公室主任意见                                       签名/日期：       

12、 总经理  意见 确定职级： 薪级：       工资标准：                      签名/日期：        员工离职审批表 部门 姓名 入职时间 职位 辞职原因           签名： 劝退（解雇）原因           签名： 申请离职日期 批 准 日 期 签准 部 门 经 理 签 名 经理签名 手续办理 部门工作移交 工装工具 财务欠款 办公用品、工牌、钥匙 考勤 出勤起止 实际出勤 迟到 事假 病假 旷工 考勤员签名

13、 工资 工资标准 考勤应扣 实发工资 财务人员签名 备    注：             员工奖励（晋升）申请表 姓名 部门 职务 优秀事迹介绍 申请奖励方式及金额 □  通报表扬 □  奖励现金        元 □  加薪 □  职务晋升 □  参加专业培训 部门经理意见 主管副总意见 办公室主任意见 总经理意见 备注 如：申请加薪或职务晋升的，经同意后填写《员工薪资调整表》审批 1、此表格由申请部门经理填写。2、事迹说明应详尽，并说明所带来的效益或影响。