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1、单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,录用,Appointment,FABIANNE,录用,31)公务员考试录用制度概述,2)公务员考试录用制度实施,3、补充知识点:我国录用考试相关内容,叶各,三心升对 FABJANNE,第一节公务员考试录用制度概述,公务员考试录用,(Examination and appointment of,civil servants),是指因家人事行政部门或专门的考试,员会按有关法律和法规的规定,通,方式,以应考者知,花力水,标准,择优录用,公务员的二,公务员考试录用制度,(Civil service system
2、 of examination,and appointment),则是关于公务员考试录用的资格条件、5,法律规范的和,其实施等,系列,概述,公务员考试录用制度的产生与发展,(一)我国古代的科举制度,(二)近现代西方文官考任制,(三)我国公务员考试录用制度的产生和发展,(一)我国古代的科举制度,起源:秦汉,形成:隋朝,灭亡:清朝,(二)近现代西方文官考任制,西方国家的情形,1955年,Case in Western countries,美国(America),联邦公务员录用考试,普鲁士(Prussian,1883年,Federal Service Entrance,军事法官的录用,Examina
3、tion,The appointment,of military judg,美国(America,1870年,彭德尔顿法 Pendleton act,英国(Britain),公务员制度 civil service syst ems,(三)我国公务员考试录用制度的产生和发展,1982,1989,1993,1994,200,国家行,公务员,吸收录,政机关补,国家公,用干部问,充工作人,国家公,务员录用,法,题的若干,员实行考,务员暂行,条例,暂行规,标志着我,试办法的,国考试录,规定,通知,一公务员,用制度的,首次提,标志着,考试录用,基本上形,进一步完,出“考试,我国考试,制度正式,成了一套,录
4、用”要,开始在全,比较完整,善,丰富,录用制度,国范围内,的考试录,了公务员,的初步确,用体系,录用制度,推行,的内容,我国的情形,The case in China lucien,概述二:,录用的适用范围,1、合理划分录用和调任的适用范围,范围,、合理确定符合各职位类别特点的录用范围,公务员法第十五条规定,国家根据公务员职位类,别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职,务和非领导职务,领导职务层次分为:国家级正,职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅,局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副,职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次,在厅局级以下设置,综合管理类的非领导职务分,为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主,任科员、副主任科员、科员、办事员。,合理划分录用和调任的适用范围,职务类别,结论:公务员的录用适用范围首先应当限于担任,非领导职务的人员,职务层次,结论:录用的适用范围应当界定在科级以下职务,层次的人员,
公务员考试录用课件
