物业管理资料:小区保洁服务规范

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1、小区保洁服务规范 "家务"与"服务"的定位 1.1 员工角色与身份的转换,多为中年妇女组成,不可将惯有操持家务作法带入现场服务。  1.2 面对不同公共服务场所,物业设施,服务要求的改变。  1.3 服务定位:服务性物业管理公司,一切以客户为中心。  一切包括:心态、出发点、作事方法、说话言语等等。  1.4 明确"客户永远是对的"的服务心态。  1.5 用心服务,称职管理。 以谦让心态面对,无须分辨对错。  工作区域能源节约 2.1 关注工作区域设施设备,水、电正常/离岗开关。  2.2 不同季节、空调室门、窗进出工作的关闭开启。  2.3 水笼

2、头跑冒滴漏。  2.4 解决:举手之劳/ 报告上司/ 甲方部门。 环境关照,及时报告 3.1 自觉将自己视为甲方的一员,一个层面看问题。  3.2 关注一切,协助客户,同时也创造有利于自身工作环境。  3.3 细心、敏锐、高效。 好卫生习惯 4.1 个人仪容仪表,符合服务及现场要求,务必达标一致。  例:头发、布鞋、裤子、号牌实例。  4.2 通过服务及个人良好形为的展示,创造高质量的工作生活氛围。  4.3 从每个人做起,形成对比。 工具的自我管理与集中管理 5.1 工具管理体现服务质量,管理水平。  5.2 客户很在意这,勿因小失大

3、。  5.3 坚持"定点、归位、整齐"原则。  5.4 条件允许时隐蔽放置。  5.5 区域划分:物料仓库/ 现场 ,不同管理点。  5.6 一开始做对,形成习惯。 预见性的报告 6.1 同第"3"项内容。  6.2 现场可疑情况的提供与警觉。  6.3 可疑情况均有义务向上司/保安反馈。 药剂正确使用 7.1 对应第"1"项,保洁工作专业性强,面对不同物料。  严谨、科学对应,而非人人可"想当然"操作(举例)  7.2 日常使用的常规药剂识别:静电除尘液、全能水、不锈钢清洁剂,玻璃清洁剂、生碱等不同功效。(实物看、闻、识别)  7.3 药剂配备比例单

4、位:加仑、升、如何确定。  7.4 腐蚀性药剂的分类,安全操作。 垃圾堆放/容器的认识 8.1 垃圾处理:袋装 → 密封 → 集中  8.2 防止清理中玻璃等锐利物划伤,事前注意分离,确定无碍。  8.3 垃圾容器外观、地面保持干燥、干净,符合周围环境(举例)  8.4 杜绝因忽视造成垃圾容器成为新的污染源 告示牌、护栏、地垫分类与管理 9.1 告示牌:每日常维护,定点、归位,精制材质,需细致操作。  9.2 护栏:定点、等距放置,收回移位时防止陨坏(钩链特别关注)  9.3 地垫:平铺、平整,禁止重压及乱卷拆,坚持竖立放置,不得单一扯搬移。 9.4 清洗时

5、毛刷不可过重用力,防止胶线脱离。  服务语言 10.1 使用服务用主语,普通话:请、谢谢、麻烦您、对不起、好的……  10.2 言行符合服务现场要求,禁止以"家庭主妇"身份心态对应现场服务。  10.3 禁止使用地方用语,音量足够听到即可。  10.4 禁止相隔数米,高声招呼或叫喊。(举例)  10.5 禁止现场闲谈或发牢骚  10.6 总体语言要求:礼貌、有序、安静。 电梯卫生及关注点 11.1 电梯分类:客用电梯(观光梯、手扶电梯),货梯、消防梯。  11.2 客用电梯:  (1) 四壁、控制板、标识牌、厢内滑槽(手扶电梯)  (2) 手扶履带、

6、梳齿板、上下开关按钮(防止失误操作停机)、玻璃护栏。  11.3 货梯:每日早、日、晚三阶段保持通畅,无杂物、垃圾、散落物。  11.4 消防梯:与保安部沟通操作维护情况,不同对应。  11.5 全面禁止水流损坏电机,使用拧干或含水少工具保洁。禁止硬物或工具上的杂物划/损伤材质表面。  11.6 清洁操作前,放置"暂停服务"或"工作进行中"标识牌 交接、汇报、表述、记录 12.1 原则:及时、准确、全面。  12.2 24小时内回复别人发出的问题和交托的任务。  12.3 以"何时、何地、何人、为什么,结果怎样"5要点进行沟通。  12.4 学会书面记录,形成习惯(例

7、:我的承诺、交接班本、会议记录本)。  12.5 上司对书面记录及时签批,使下属更明白工作要求与方向。  12.6 全员努力学会书面报告与总结,跟上竞争要求。 安全操作的自我防护 13.1 意识先行,培训在前,预防为主。  13.2 个人主义,一味经验主义,老方法办事应摒弃。严格操作流程。  13.3 涉及:药水、机械、高空/高空操作、重物的搬移,电器接驳使用等注意。 服务投诉处理 14.1 处理原则:倾听 ,耐心,友善,寻求努力解决,反馈,行动改善。  14.2 全面倾听,表示关注,不以争辩出现。  14.3 禁止:这不是我的事,漠不关心,不痛不痒。  14.4 解决不了/判断不明时,应指引对方寻求其它方式或渠道,耐心面对。  14.5 涉及我方服务投诉,以"14.1"为原则,迅速行动,改善。  14.6 所有投诉书面记录,案例分析,全员改进,防止类似再次发生。 

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