SAP人力资本管理解决方案课件

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4、概述,SAP HCM,的功能,-,结构图,SAP HCM 的功能-结构图,SAP HCM,功能,-,划分,SAP HCM功能-划分,SAP HCM,核心功能,SAP HCM核心功能,SAP HCM,主要模块,-,组织管理,1,SAP HCM主要模块-组织管理1,SAP HCM,主要模块,-,组织管理,2,SAP HCM主要模块-组织管理2,SAP HCM,主要模块,-,人事管理,1,员工个人信息,-HR,主要信息基础,可存放大量的员工信息,永久性保存员工的历史数据,按照员工信息的性质不同进行逻辑的分类,提供有效的系统控制与输入检核,SAP HCM主要模块-人事管理1员工个人信息-HR主要信息,

5、SAP HCM,主要模块,-,人事管理,2,人事事件,将相关信息通过“信息组”结合在一起,进行人事事件处理,人事变动追踪和历史记录,减少处理行政事务时信息遗漏的可能性,SAP HCM主要模块-人事管理2人事事件,SAP HCM,主要模块,-,人事管理,3,SAP HCM主要模块-人事管理3,SAP HCM,主要模块,时间管理,SAP HCM主要模块时间管理,SAP HCM,主要模块,-,差旅管理,SAP HCM主要模块-差旅管理,SAP HCM,主要模块,-,薪酬管理,薪资计算,SAP HCM主要模块-薪酬管理薪资计算,SAP HCM,主要模块,-,薪酬管理,SAP HCM主要模块-薪酬管理,

6、SAP HCM,主要模块,-,报表,系统标准报表,特殊查询,ABAP,开发,SAP HCM主要模块-报表系统标准报表,SAP HCM,主要模块,员工管理,SAP HCM主要模块员工管理,SAP HCM,逻辑架构,SAP HCM逻辑架构,SAP HCM,逻辑架构,-,组织结构,SAP HCM逻辑架构-组织结构,SAP HCM,逻辑架构,-,企业结构,SAP HCM逻辑架构-企业结构,SAP HCM,逻辑架构,-,人员结构,员工组,员工组反映了员工和公司的关系,员工组的主要结构功能,:,为员工工资发放核算范围和基本工资等提供默认值；作为生成报表的参数；建立授权检查的单位。,员工子组,根据员工的工作状态、岗位类别可以把员工组进一步分成员工子组。,人事流程的所有控制都在员工子组这一级定义。员工子组的主要功能有如下几点,:,不同员工子组可以有不同的主要工资项；作为产生报表的参数；为授权检查的单位,SAP HCM逻辑架构-人员结构员工组员工子组,SAPHCM,的优势,SAPHCM的优势,SAP HCM,的益处,SAP HCM的益处,保证您的成功是我们最优先的任务,!,保证您的成功是我们最优先的任务!,