人事管理学课件第十一章企业的人事管理

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,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,*,第十一章 企业的人事管理,第一节,企业人事管理的内容和特点,一、,企业人事管理的涵义,二、,企业人事管理的内容,三、现代企业人事管理的特点,（一）以人为核心的管理,（二）运用心理学的方法调动劳动者的积极性,（三）迎接新技术革命的挑战,（四）适应社会主义市场经济的客观要求,（五）应用岗位研究和人员素质测评进行科学管理,第二节,企业人事管理的原则和作用,一、企业人事管理的原则,（一）,总体原则,经济性原则,竞争原则,科学原则,法制原则,（二）,具体原则,厂长（经理）负责制原则,激励原则,合理设置组织机构的原则,二、企业人事管理的作用,保证生产顺利进行,提高企业素质，增强企业活力,是国家和地区人事管理的基础,第三节,国有企业干部聘用制,一、,确定聘用条件和程序,二、,聘用合同与组织管理,