职业规划第3节

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1、单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,Application for Employment upon Graduation,CGCC,毕 业 求 职,择业方法,一、,就业信息的,收集,二、,就业信息的,处理,三、,应聘的策略与,技巧,框架,CGCC,一,、就业信息的收集,大学毕业生成功求职择业，不仅取决于整个社会的政治、经济、文化状况以及自身的综合素质，而且与大学毕业生求职择业技巧、择业方法密不可分。学习,求职方法，掌握择业技巧,，对大学毕业生顺利就业极为重要。,Career Information,就业信息是指所有能够为择业者提供就业岗位或就

2、业机会的信息。它作为信息的一种形式，有它固有的特性。获取有效的就业信息，在职业选择过程中有着举足轻重的作用。毕业生在收集就业信息过程中，要注意,把握就业信息的特性，掌握适度原则，,保证自己收集的信息,广而不散、深而有度，,确保顺利就业。,Speciality,（,1,）就业信息的,特性,真实性,-authenticity,有效性,-availability,时效性,-timeliness,全面性,-comprehensiveness,A,B,Matter,（,2,）,就业信息的,内容,A.Policy,B.Situation,C.Employment Agency,D.Employment d

3、emand,active space,(3),就业,信息的作用,可以给自己提供就业的机遇。,可以对目前的就业形势、就业政策做到心中有数，使自己在就业过程中目标明确，不走弯路或少走弯路，确保自己顺利就业。,可以根据自己所掌握的就业信息，针对社会用人单位对本专业人才的要求，及时补充知识，提高能力，增强个人的就业竞争优势。,有利于毕业生在今后自主创业、自我发展的过程中实现自己的职业理想。对于许多延迟就业或就业后感到不满意的毕业生来说，拥有一定的就业信息可以做到了解社会、了解自己，便于今后的发展。,information acquisition,(4),就业,信息的获得,毕业生在获取就业信息时，一定要

4、把握就业信息的特性，掌握获取就业信息的方法，从各个方面获取就业信息，全面了解就业信息的内容，合理使用有价值的就业信息，使其在毕业生择业过程中发挥最大的效能。,process adjustment system,(,一,),获取就业,信息的方法,四种方法有机地结合起来，互为补充，效果会更好，毕业生可根据自己的实际情况加以选用。,1.,“,行业优先,”,获取法,2.,“,地域优先,”,获取法,3.,“,志趣优先,”,获取法,4,“,一网打尽,”,获取法,channel control,(,二,),获取就业,信息的渠道,获取就业信息主要有以下几种渠道：,1,学校毕业生就业指导部门,2,其他社会就业服

5、务机构,3,各地人才市场及就业洽谈会,4,互联网,5,新闻媒体,6,社会实践和毕业实习,channel control,7,各种社会关系,8,其他渠道,除了上述集中获得就业信息的途径外，还有很多其他可以利用的途径，,比如通过在媒体发布自己的求职信息从而达到反向获取就业信息的方式，直接到用人单位走访获得信息的方式等，也都是非常有效、值得考虑的。,标注,Shop Floor Integrated System,(,三,),就业信息的整合与应用,a.,就业信息整合的原则,理想与现实相结合,公与私兼顾,学以致用、发挥专长,立足自身实际,去伪存真的原则,整合,information appliance,

6、(,四,),就业,信息的应用,大学毕业生在对就业信息进行整合之后，还应该尽快使用信息，即及时与用人单位联系，向用人单位递交本人简历，到用人单位去应聘面试等。,三、,应聘的策略与技巧,应聘,是毕业生就业的基本环节。毕业生要让用人单位认识自己、了解自己、选择自己，就必须通过应聘的途径和方法宣传自己、展示自己、推销自己。应聘是就业的基础，在很大程度上决定着自己能否真正落实就业单位。,acceptance of appointment,一、应聘策略的,类型,应聘有直接应聘和间接应聘两种。直接应聘是指由本人向用人单位做自我介绍、自我评价、自我推销。间接应聘是指借助中介人、中介机构或者是相关材料推荐自己，

7、即不亲自出马，只需将自己的想法和条件告诉第三方，或形成材料就能达到推荐自己的目的。,immediate,直接应聘,现场应聘,、登门应聘,参加人才招聘会应聘,实习或社会实践过程中应聘,类型举例,in written form,书面应聘,即通过邮寄或递送应聘材料的方式推销自己。此种方式覆盖面宽，可以扩大自荐范围，不受时空限制，不受“临场发挥,和“仪表效应”的影响，也是毕业生求职择业过程中常用的应聘方式。,解释,telephone calls,电话应聘,充分利用电话接通后那短暂的时间，用最简洁明了的语言展示自己，尽可能给对方留下一个清晰、深刻、良好的印象，为面试打下良好的基础。,在电话应聘中需要注意

8、一些电话礼仪和技巧,注意事项,advertising media,广告应聘,部分长线专业、非通用专业或有特殊专长的毕业生采取这种方式往往会收到意想不到的效果,cyber source,网络应聘,毕业生可将自己的应聘材料甚至照片上传至专门的毕业生就业信息网站或人才招聘网站，也可以直接给用人单位的人事部门发电子邮件。这种方式受众广泛而且层次较高，供需双方可在网上及时交流、沟通，且成本相对较低,。,In the network on the talent market,毕业生利用网络应聘时可以采取以下几种方式：,(1),利用本校就业网站发布自己的就业信息。,(2),利用专业的求职网站。,(3),利用

9、用人单位的招聘网站。,secondhand,间接应聘,学校推荐,他人推荐,中介机构推荐,Employment Application Form,二、应聘,材料的准备,毕业生获取就业信息后要想适时把自己推销给用人单位，精心准备一份理想的应聘材料尤为重要。,(,一,),应聘材料的作用,(,二,),准备应聘材料的原则,(,三,),应聘材料的内容,Samples of Application Letters,求职信例文,尊敬的先生小姐：,你好,!,我从,5,月,1,日的,辽沈晚报,上获悉贵公司正在招聘网络编辑一职，如果公司,想寻找一名生气勃勃、充满活力又熟练文字处理的年轻人，我自信能够胜任。,我是,大

10、学中文系,2010,届毕业生，在校期间，除了一直在校报担任编辑工作,外，还是搜狐网站“生活”版的兼职编辑。三年来，我对网络编辑的工作已经有了相当,的了解和熟悉，我自信有能力承担贵公司所要求的网络编辑工作。,我对网络有着非常浓厚的兴趣，能够熟练使用,FrontPage,，,Dream Weaver,和,PhotoShop,等工具。我的个人主页是,http,：,www,XXX,com,日访问量已经,超过,100,人，欢迎你浏览我的个人主页。,基于对互联网和编辑事务的精通和喜好以及我自身的条件和贵公司的要求，我相信,贵公司能够给我提供一片施展才能的天空。我也相信我的努力能让贵公司的事业更上,一层楼。

11、,随信附上我的简历，如有机会与您面谈，我将十分感谢，全天,24,小时联系电话：,13314092598,，在此致以最诚挚的祝愿。,此 致,敬 礼,张老三,2010,年,10,月,8,日,Samples of the Resume,简历例文,个人简历,姓 名：李静；性别：女；出生年月：,l 985,年,9,月,家庭所在地址：辽宁沈阳；身体状况：健康,婚姻状况：未婚；爱好：旅游、写作,联系电话：,042966666666,；,Email,：,999sina,corn,应聘职位：网络编辑,学历：,2007,年,9,月至今，辽宁工程技术大学电信学院计算机专业,2003,年,9,月,2007,年,7,月

12、，沈阳二中,获奖情况：,20072008,年 辽宁工程技术大学辩论比赛最佳辩手奖,20082009,年 辽宁工程技术大学运动会女子跳远第一名,20092010,年 辽宁工程技术大学学生会优秀干部奖,特长：,喜欢写作，是新浪网站的兼职网络编辑，有个人博客。,通过国家大学英语四级考试，具有较强的英语听、说、读、写能力。,取得全国计算机等级考试二级合格证书。,主要社会工作及社会实践：,20082009,年，新浪网站的兼职网络编辑,2010,年,4,月，在,G,医药公司担任兼职翻译,2009,年,9,月，参加辽宁工程技术大学学生实践团，赴辽西地区考察、体验生活。返校后与同学合作写了数万字的调查报告。此

13、后还在校内组织了图片展览以及为贫困地区希望小学募捐的活动。,三、,应聘的技巧及注意事项,毕业生择业的竞争，既是学识水平、从业能力的较量，同时也是择业技巧与策略的竞争。因此，毕业生必须善于分析招聘单位的用人心理，巧妙地展示自身的优势，赢得对方的青睐，从而取得择业的成功。,its types and application analysis,(,三,),面试的,类型与方法,面试的类型很多，因面试的目的、面试现场组织形式、面试中面试官采取的方式不同可以分成很多种类型。,The skills candidates.,(,一,),应聘的,技巧,1,精心策划应聘材料,2,应聘要举止得体,3,应聘要积极主动

14、,4,应聘要重点突出,5,应聘要如实全面,6,应聘要有的放矢,Acceptance of appointment as,(,二,),应聘的,注意事项,1,忌自卑,2,禁忌自大,3,忌浮夸,4,忌造假,5,忌急于求成,Hints for Interviews,（四）面试的,方法与技巧,面试如同其他考试、考查一样，即同平常知识经验的积累有关，也同临场的发挥，技术、技巧的使用分不开，提高应聘成功率，须注意面试的特点，掌握面试的基本技巧，学会应对面试。,store up,面试前进行有效的准备,面试的语言技巧,面试禁忌,为面试画上完美句号,面试中的注意事项,面试常见问题及应对策略,30,例,examination,（五）,笔试的类型,常见的笔试类型有：专业考试,、,心理测试,、,智商测试,、,命题写作,、,综合能力测试,、,国家公务员录用考试,等。,笔试的内容：专业类、公文类、技能类、综合类。,Written examination,（六）,笔试的方法,A.,认真准备,B.,答题技巧,we all help each other succeed at an early date.,Thanks,