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2、,1.3,职业价值观测评,结论：我在工作中，最重视的是：人际关系、成就感、管理；,我在工作中，较忽略的是智力刺激、社会交际、追求新意,2.1,环境测评,人民网报道指出，在中国大陆七大类热门职业中，物流人才排第二。但整个中国物流业不论是中高层还是基层人力资源都还比较缺乏。根据中国科技大学副教授曾玉勤的研究，中高层人才缺口高达,35,万，基层人才缺口更是高达,100,万以上。,人才始终是企业核心竞争力的关键所在，制定清晰、前瞻的人才规划战略是本土物流企业未来发展的重要战略之一。高素质，善于思考与不断创新将是一名现代物流人才的重要素质。,2.2,物流就业形势分析,3.1,职场升职路线设想,物流员,物
3、流副经理（,3,年后）,物流经理（,6,年后）,物流高级经理（,10,年后）,物流总监,(20,年后）,物流高级总监,/,物流事业部总裁,3.2,对职业初级目标的认识,职位职能,:,物流专员,/,助理,工作职责,:,1.,接待客户，指导客户填写托运书、制单、制作标签；,2.,到达货物自提办理、联系客户送货等；,3.,为客户提供业务咨询及货物跟踪服务；,4.,货物出险时，协助客户办理保价理赔；,5.,执行,6S,，树立部门店面形象；,6.,部门日常情况录入，数据统计。,职位要求,:,1.,应届大专科毕业生；,2.,专业不限，学生会或是班级干部优先考虑；,3.,工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神；,4.,认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有远大理想及抱负。,3.3,目标企业,3.4,技能水平,参加社区志愿打扫活动,参观中通物流仓库,参观中通物流仓库,参观中通物流仓库,4.1,备选方案,单证员,跟单员,最后的最后。,Thank You!,规划未来 践行梦想,大学生职业生涯规划大赛,
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