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1、单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,计划生育管理制度,业务流程培训,新疆友好（集团）股份有限企业,超市分企业人事部,计划生育管理制度业务流程培训专家讲座,第1页,报送信息情况：,要求各门店在,一年之内报送不少于六篇计生信息,，如年底没有到达报送信息量则进行扣分处理。（注：重大节日：两节慰问、三八妇女节、“六一”儿童节、“,7.11,”世界人口日、“,9.25,”纪念公开信、“,12.4,”全国法制宣传日。）,计划生育管理制度业务流程培训专家讲座,第2页,各门店、,各部室工作职责：,了解婚假、产假批假流程；怎样计算婚假、产假、及时上报结婚，怀孕
2、人数；通知职员办理生育服务证相关程序；了解女员工育龄妇女和已婚育龄妇女情况，每个月更新一次，及时上报,超市分企业,工会处。,计划生育管理制度业务流程培训专家讲座,第3页,3.,2.,1.,婚假,计生假,产假,依照类别进行划分,计划生育管理制度业务流程培训专家讲座,第4页,为认真落实落实计划生育政策，提升计划生育管理水平，切实做好企业内部员工计划生育工作，结合企业本身实际情况和特点，制订对应计划生育制度。,1,、依据友好集团考勤管理制度要求：计划生育假婚假、产假、计划生育假、哺乳假、护理假等符合我国婚姻法、新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例、生育保险等相关法规政策各类假,由本人提出申请，三级执行
3、机构、二级管理团体同意，所属单位计生专员审核后，方可休假（未婚生育、未婚节育手术休假不享受计划生育相关假）。,计划生育管理制度业务流程培训专家讲座,第5页,2,、新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例对晚婚、晚育假期和待遇要求：符合我国婚姻法要求结婚年纪集团企业在职男女员工，均可申请结婚，并享受,婚假三天,，对,男,年满,25,周岁、,女,满,23,周岁汉族员工和男满,23,周岁、女满,20,周岁民族员工，除享受国家要求,婚假（,3,天）外，增加晚婚假,20,天，最多不超出,23,天，再婚者休假,3,天。,计划生育管理制度业务流程培训专家讲座,第6页,3,、产假：对晚婚（汉族男,25,岁、女,23
4、,岁，民族男,23,岁、女,20,岁）女员工，,依据,年,4,月,28,日国务院颁布女职员劳动保护尤其要求第七条要求：女职员生育享受,98,天产假,（,其中,含,产前休假,15,天,），女职员晚育增加产假,30,天,；难产，增加产假,15,天；生育多胞胎，每多生育,1,个婴儿，增加产假,15,天。女职员怀孕未满,4,个月流产，享受,15,天产假,。,怀孕满,4,个月,以上,7,个月以下引产,，享受,42,天产假。,产假期间包含双休日及法定节假日在内。,计划生育管理制度业务流程培训专家讲座,第7页,关于人工流产不满,3,个月休,20,天，,3,个月以上不满,4,个月休,30,天，前提是必须以第一
5、个小孩可享受，以后不享受。,员工在婚假、,产,假期间按照不低于本人岗位工资标准支付，同时不低于当年当地最低工资标准,。,计划生育管理制度业务流程培训专家讲座,第8页,4,、计划生育假,依据卫生部、国家计划生育委员会节育手术常规（第三版）中各种节育手术后假期提议休假。已婚女员工生育三个月（剖宫产六个月）后，需采取长期有效避孕节育办法（带环、埋线、结扎等），接收节育手术者凭医嘱、透视单等医院证实，按以下要求休假：,放环休息,2,天、取环休息,1,天、男输精管结扎休息,7,天、女单纯输卵管结扎休息,21,天。,计划生育管理制度业务流程培训专家讲座,第9页,5,、哺乳假：依据女职员劳动保护尤其要求第九
6、条要求：,对哺乳未满,1,周岁婴儿女职员,，,单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，应该在天天劳动时间内为哺乳期女职员安排,1,小时哺乳时间（也可分两次各半小时使用）,；女职员生育多胞胎，每多哺乳,1,个婴儿天天增加,1,小时哺乳时间。,计划生育管理制度业务流程培训专家讲座,第10页,6,、产前休假：女员工,怀孕满七个月,，因身体情况，需产前休息，可提出申请，经所在部门计生人员审核后，方可休假，,休假工资按病假工资计发,。,7,、,未婚生育、未婚节育手术休假不在此假范围之内,。,8,、,缴纳生育保险,10,个月以上方可享受生育津贴，未缴纳生育险,10,个月以上员工不能享受生育津贴。,对,入职未
7、满一年员工、管理实习生、委培生,等，发觉已怀孕女员工，通知本人,不能享受,社保提供生育险等相关福利政策。,计划生育管理制度业务流程培训专家讲座,第11页,9,、以上各类假,婚假、产假、计划生育假（人工流产假、结扎假）需经,超市分,企业,人事部,审核同意,，由所在门店主管审核、部门责任人同意后，必须,执行,平台中假期申请,流程,，再给予,休,假。,如没有按照假期申请流程办理，一律按照事假计算。,计划生育管理制度业务流程培训专家讲座,第12页,计划生育管理制度业务流程培训专家讲座,第13页,10,：办理婚假、产假、计划生育假、哺乳假需要哪些资料手续？,在办理婚假、产假、哺乳假时应带上双方结婚证、户
8、口本、身份证（均为原件）,另,附复印件一份,，交人事部计生专员审核。,计划生育管理制度业务流程培训专家讲座,第14页,办理计划生育相关程序,生育服务证办理,1,、,女员工到人事部人事专员处领取,通知单,。,2,、,夫妻双方持,通知单,、,两寸夫妻合影照片,2,张,、双方,身份证、,双方,户口本、结婚证、离婚证、离婚协议书原件、复印件,到友好南街道计生办申领生育服务证,。,计划生育管理制度业务流程培训专家讲座,第15页,特批（再婚）,汉族：一方初婚或一方已生过一个孩子,少数民族：一,方,初婚,或,各生育过一个孩子或其中一方生过,2,个孩子,。,1,、离婚判决书,，,丧偶或孩子死亡夫妻需派出所出具
9、证实或户口注销印章。不孕抱养后怀孕夫妇需医院出具不孕证实。,2,、填写再生育申请表,3,份（理由：要重新组建家庭，再申请一个；假如其中：一方户口不在本市要在户籍所在地出具婚育证实，加盖三级公章：小区、乡镇、,计划生育管理制度业务流程培训专家讲座,第16页,区县）,3,、带身份证、户口本、结婚证、离婚证、离婚协议书原件、复印件,4,、申请者有一栏要有双方单位盖章，如一方为无业，让所在居住地居委会（小区）出婚育证实。,5,、双方写申请。,6,、情况说明（计生办）。,计划生育管理制度业务流程培训专家讲座,第17页,疆内生育服务证（落户）,1,、带身份证、户口本、结婚证、离婚证、离婚协议书原件、复印件
10、,2,、看生育服务证（女方）,3,、男方居委会出具随父落户证实。,4,、在女方生育服务证上签字盖章。,5,、留证实（生育证号、男、女时间）,计划生育管理制度业务流程培训专家讲座,第18页,流感人口跨省生育服务证办理程序,办理条件：,1,、男方为现居住地户籍人口，女方因婚姻事实迁入现居住地或所生儿女可随父亲落户；,2,、夫妻双方在现居住地共同居住,1,年以上，有相对稳定职业和住所，且含有常住倾向；,3,、已在现居住地购置住房，办理了住房产权登记证或按揭购房协议，并在此居住六个月以上。,计划生育管理制度业务流程培训专家讲座,第19页,应提交以下证实材料：,（,1,）夫妻双方身份证、户口本、结婚证、
11、再婚未育家庭还需提供离婚证或离婚判决书；,（,2,）流感人口婚育证实或户籍地街道（乡、镇）以上计划生育行政部门为其出具婚育情况证实；,（,3,）夫妻双方要求生育第一个儿女申请；,（,4,）在现居住地购置住房，还需要提交住房产权登记证或按揭购房协议。,计划生育管理制度业务流程培训专家讲座,第20页,独生儿女父母光荣证计划生育父母光荣证,办理程序,一、办理条件：,汉族夫妻双方自愿终生只生育一个儿女或只收养一个儿女或只收养一个儿女不再生育，能够申请领取独生儿女父母光荣证；少数民族夫妻自愿终生生育或收养两个儿女不再生育，能够申请领取计划生育父母光荣证。,计划生育管理制度业务流程培训专家讲座,第21页,二、需提供材料：,1,、夫妻书面申请、夫妻双方户口本；身份证；第一个孩子出生证实、结婚证；,2,、填写独生儿女父母光荣证（计划生育父母光荣证）申请表。,三、办理程序：,1,、申请人带相关证实材料后到单位或居住地小区居委会（村委会）领取申请表填写。,2,、由夫妻双方单位或小区居委会（村委会）盖章后，到各片区管委会、各街道计生办审批发证。,计划生育管理制度业务流程培训专家讲座,第22页,
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