职业病危害防治宣传教育培训制度

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1、职业病危害防治宣传教育培训制度职业病危害防治宣传教育培训制度一、总体要求一、总体要求公司每年必须对员工进行职业卫生方面的培训，并将培训安排纳入到年度的培训计划中。安全监察部负责对从业人员进行上岗前职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训，宣传普及职业健康知识，督促从业人员遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导从业人员正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。人力资源部会同安全监察部根据法律规范等要求、本公司实际情况及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全培训计划，提供相应资源保证。二、职业健康宣传二、职业健康宣传（一）厂要充分利用网站、OA、会议、宣传栏、宣传手册、张贴

2、标语等各类载体，定期开展职业健康宣传。（二）各部门及班组要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危害标志牌标识、公告栏等进行职业健康宣传。三、培训内容主要有：三、培训内容主要有：（一）职业卫生法律、法规与标准。（二）职业卫生基本知识。（三）职业卫生管理制度和操作规程。（四）正确使用、维护职业危害防护设施、设备和个人使用的职业危害防护用品。（五）职业卫生急救方法；职业病危害事故应急预案；发生事故后的应急救援措施。四、培训的对象及方式四、培训的对象及方式（一）公司主要负责人和职业卫生管理人员的职业卫生培训公司主要负责人和职业卫生管理人员应参加政府职业卫生监管机构、上级单位的职

3、业卫生培训，取得相应资质证书，持证上岗。根据证件有效时间，到期进行复训。（二）新员工职业卫生培训凡进厂新员工、新调入人员、来厂实习人员，由人力资源部通知安全监察部，并由安全监察部组织进行公司、部门、班组三级教育，经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。1、公司级教育培训内容：（1）党和政府关于职业健康的方针、政策、法令，安全生产法、职业病防治法等。（2）单位目标、管理组织、实施措施及生产工艺基本情况。（3）综合安全知识，用人单位主要危险区域和典型事故分析及防范措施。（4）公司的各种职业健康管理制度和安全技术总则。（5）公司存在的职业病危害因素防治知识。2、部门级教育培训内容：（1）本部门安全

4、生产组织及生产工艺流程。（2）本部门职业健康操作规程，安全制度与规定。（3）本部门的主要职业病危害因素和典型事故的经验教训以及防范措施。3、班组级教育培训内容：（1）本班组生产组织及生产工艺流程。（2）本班组作业中的危害因素和应急防范措施。（3）本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定。（4）本班组主要设备性能及安全规程以及主要环节的危害防范注意事项。（5）本班组职业健康操作规程和职业病危害防治措施规定。（三）调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员，要重新进行职业健康教育培训，经考试合格后，方准上岗作业。1、安全监察部负责组织进行职业卫生教育培训，内容按“新员工职业卫生培训”要求执行。2、采用新设备、新工艺的岗位人员，必须由专业技术人员进行专门的安全和职业卫生培训，考试合格后，方可上岗作业。3、告知岗位工人，新设备存在的危害因素以及防范措施。五、五、培训时间：按照国家安监总局的生产经营单位安全培训规定执行。六、组织实施部门、经费保障、六、组织实施部门、经费保障、公司主要负责人和财务部应保证职业健康宣传教育培训费用的落实。