学生实习管理制度

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1、学生实习管理制度 1、学生在实习前应接受学校相关部门及班主任进行的指导教育，包括：就业形势、创业精神、组织纪律、人际关系、服从分配、公关意识等教育等。2、实习期间必须遵守学校制度，不准抽烟喝酒、谈恋爱，不做有损学校名誉的事，自觉维护学校形象。3、应服从实习单位分配的工作岗位，尽快熟悉自己的岗位职责，严格按照有关操作规则实施，因违反操作规则引起的事故责任自负。4、学生在实习期间应从“自强、自尊、自爱”出发，严于律己，遵纪守法，严格遵守实习单位的各项规章制度。5、学生在实习期间应及时填写实习手册，随时与班主任保持联系，及时汇报实习情况。在规定的返校日期，如因实习单位工作需要而无法返校的应由实习单位

2、人事部门出具证明。6、学校对学生实习单位的安排，实行“一次性推荐”和“双向选择”原则，实习单位一经确定不得擅自变动，若有特殊情况需要变动的，应提前两周提出申请并落实好新的实习单位，经原实习单位与学校相关部门批准。7、自找实习单位的，应由学生本人提出申请并填写好学生自我安排实习登记表交班主任，实习结束由实习单位作出实习鉴定寄交学校。8、实习期满，学生应认真写好实习小结，连同实习手册交班主任作为实习成绩评定的依据之一。9、学生在实习单位原则上不领取工资，由实习单位根据实际情况发给生活补贴、早夜工时补贴及提供工作餐或住宿等。10、下列情形学校将视具体情况，按校纪校规或学籍管理制度作出处理：（1）未经招生与就业指导科和专业部批准擅自变动实习单位的。（2）严重违反学校规章制度的。（3）重违反实习单位规章制度的。（4）与社会上不良份子勾结违法乱纪的。（5）给学校、他人、实习单位声誉、财产造成损害的。（6）违反国家其它法律法规的。