一把手领导干部2024年民主生活会个人对照检查发言材料（上年度整改＋四个带头＋个人事项）范文

《一把手领导干部2024年民主生活会个人对照检查发言材料（上年度整改＋四个带头＋个人事项）范文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《一把手领导干部2024年民主生活会个人对照检查发言材料（上年度整改＋四个带头＋个人事项）范文（14页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、市长2024年民主生活会个人对照检查发言材料（上年度整改＋四个带头＋个人事项）范文 根据本次民主生活会的主题和要求，我紧扣会议主题，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真对照党章党规党纪，紧密联系思想和工作实际，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，全面查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确了整改措施和努力方向。现将个人对照检查情况汇报如下。 一、上年度民主生活会整改落实情况 （一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是强化理论学习深度。过去一年，我积极参加各类理论学习活动，主动参与市委理论学习中心组学习达25次，每次学习都认真记录笔记，会后撰写心得体会，全

2、年累计撰写心得体会超过15篇，字数总计达3万余字。同时，利用业余时间深入研读经典著作，通过阅读《习近平谈治国理政》等相关书籍，不断加深对这一思想核心要义的理解，切实提升自身的政治理论素养，力求学深悟透、融会贯通。二是拓展理论学习广度。组织开展面向全市党员干部的专题讲座，邀请专家学者进行授课，累计举办讲座10场，覆盖党员干部人数超5000人次。并且推动线上学习平台建设，在我市政务网开设学习专栏，定期更新学习资料，上传相关解读文章、视频等内容达200余篇（个），方便广大干部随时随地学习，让党的创新理论更广泛地传播开来。 （二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是坚决落实决策部署。严格按照党中央

3、的指示要求，积极参与市委常委会会议，全年共出席32次会议，在会上针对党中央各项决策部署，紧密结合我市实际情况，提出切实可行的贯彻落实建议超过50条，确保我市各项工作紧密围绕党中央的指挥棒开展，保障政令畅通、令行禁止。二是强化监督检查力度。牵头成立专项监督小组，开展针对党中央重大决策部署落实情况的监督检查工作，全年累计开展专项检查8次，覆盖全市各区县及主要职能部门。对于在检查中发现的落实不力的单位，及时下达整改通知书，责令限期整改，共涉及单位15个，督促其重新梳理工作流程、完善工作机制，确保党中央决策部署在基层落地生根。 （三）践行宗旨、服务人民方面。一是加大民生投入力度。在2024年的财政预

4、算安排中，重点向民生领域倾斜，民生支出占财政总支出的比重高达78％，较上一年度提高了3个百分点。其中，投入教育领域资金xx亿元，新建、改扩建中小学及幼儿园xx所，新增学位xx个；投入医疗卫生领域资金xx亿元，用于提升基层医疗设施水平，新增社区卫生服务中心xx个，有效改善了群众就医环境。二是拓宽为民服务渠道。积极推动“市长热线”升级优化，全年接听群众来电数量达到xx万通，同比增长20％，对于群众反映的问题，做到及时交办、限时回复，回复率达到98％以上。同时，开展“市长接待日”活动，每月固定一天接待来访群众，累计接待群众xx批次，现场解决群众实际问题xx个，切实把服务人民的宗旨落到实处。 （四）

5、求真务实、狠抓落实方面。一是完善工作落实机制。主导制定了涵盖经济发展、城市建设、生态环保等多个领域的重点工作任务清单，明确了200余项具体任务，并配套制定责任清单，将责任细化到各个部门和具体责任人。实行“双周调度、月度通报、季度考核、年度总评”的工作推进模式，全年共组织调度会议40余次，发布工作通报12期，确保各项工作按计划稳步推进。二是提升工作执行效率。针对重点项目建设，建立了“绿色通道”审批机制，通过简化审批流程、并联审批等方式，使项目审批时间平均缩短了30％。例如，〔具体重大项目名称〕原本预计需要6个月的审批周期，在新机制下仅用了4个月就完成了全部审批手续，顺利开工建设，有效提高了工作落

6、实的效率。 （五）以身作则、廉洁自律方面。一是严格自我约束。始终坚守廉洁自律的底线，自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，如实向组织报告个人有关事项，全年主动报告事项xx项，无任何隐瞒漏报情况。在公务活动中，严格遵守公务接待标准，接待费用同比下降了25％，坚决杜绝超标准接待等违规行为。二是加强身边人管理。对家属和身边工作人员开展廉政教育活动，累计组织学习会6次，观看警示教育片8部。与家属签订廉洁自律承诺书，明确要求家属不得利用自己的职务影响谋取私利，同时对身边工作人员进行定期廉政谈话，谈话人数达10余人次，时刻提醒他们保持廉洁自律。 （六）履行全面从严治党政治责任方面。一是履行主体责任。作

7、为市政府党组书记，全年主持召开市政府党组专题会议研究全面从严治党工作12次，与市政府各部门主要负责人谈心谈话60余人次，督促他们切实履行好本部门的党风廉政建设主体责任，层层压实责任链条，确保全面从严治党要求在政府系统得到有效落实。二是强化监督执纪。支持纪检监察机关开展工作，协调解决工作中遇到的困难和问题，为其履职提供有力保障。在全年的工作中，我市纪检监察机关共立案查处政府系统党员干部违纪违法案件180余起，给予党纪政务处分180余人，有力维护了政府系统的风清气正。 （七）关于树立和践行正确政绩观方面。一是坚持以人民为中心。在制定城市发展规划和各项政策时，充分征求群众意见，通过线上线下多种渠道

8、收集民意，累计开展民意调查5次，收集有效意见建议xx条，并将群众满意度作为重要衡量指标。例如，在老旧小区改造规划中，根据群众反馈意见，对改造方案进行了3次调整，重点增加了停车位、休闲设施等群众急需的项目，切实把满足人民群众的需求作为工作的出发点和落脚点。二是注重长远发展规划。主导编制了《XX市城市建设与发展中长期规划（2024－2030年）》，明确了城市在产业升级、生态保护、公共服务等方面的长远发展目标和具体实施路径。同时，加强对重大项目的可行性研究和效益评估，对不符合长远发展规划的项目坚决不予上马，确保城市发展的可持续性。 （八）关于带头履行党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费方面。一是严格

9、经费管理。加强对全市党政机关经费预算的审核把关，严格控制一般性支出，全年一般性支出同比下降12％。要求各部门在办公用品采购、公务出行等方面严格执行节约标准，如办公用品采购实行集中采购、按需领取制度，通过此举使全市党政机关办公用品采购费用同比下降15％。二是倡导绿色办公理念。在全市范围内大力倡导绿色办公，鼓励机关干部减少纸张使用，推广电子政务，通过线上办公系统处理文件的比例达到80％以上，纸张消耗较上一年度减少了20％。同时，加强对机关水电使用的管理，通过安装智能电表、水表等设备，实时监控并提醒节约用电用水，水电消耗同比下降18％。 二、存在的主要问题 （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护

10、党的团结统一方面。一是政治敏锐性有待提升。在面对一些复杂多变的网络舆情和社会舆论时，有时未能第一时间从政治高度去洞察其中潜在的风险隐患，对部分涉及意识形态领域的言论，反应不够迅速敏捷，缺乏足够的前瞻性和预判性。例如，在xx网络舆情事件中，最初对其可能引发的不良政治影响估计不足，没有及时采取有效的应对措施，导致舆情出现一定程度的发酵。二是政治纪律教育不够扎实。虽然在市政府系统多次强调政治纪律的重要性，但在开展教育活动时，方式方法还比较传统单一，缺乏创新性和吸引力。多以集中开会传达文件精神为主，对于不同岗位、不同层级的干部缺乏有针对性的教育内容，导致部分干部对政治纪律的理解还停留在表面，在实际工作

11、中偶尔出现违反政治纪律的苗头性问题。三是维护团结统一的工作方法需改进。在协调市政府班子成员之间以及与其他部门之间的工作关系时，有时沟通方式不够灵活，倾听各方意见不够充分，容易出现工作意见分歧未能及时化解的情况，影响了工作效率和团结氛围。比如在跨部门合作项目推进过程中，因对个别部门的诉求考虑不够周全，沟通协调不够到位，致使项目前期筹备阶段出现了一些不必要的矛盾和阻碍。 （二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养仍需强化。在处理一些复杂工作任务和面临较大工作压力时，偶尔会出现党性原则坚守不够坚定的情况，受到外界因素干扰，在决策过程中可能更多地考虑短期的工作成效和局部利益，而对党的事

12、业长远发展和整体利益的考量不够全面深入，没有充分体现出共产党员应有的党性觉悟。二是纪律执行存在薄弱环节。尽管制定了较为完善的纪律规章制度，但在实际执行过程中，有时存在打折扣、搞变通的现象。对一些轻微违反纪律的行为，存在“睁一只眼闭一只眼”的情况，没有做到严格按照规定进行严肃处理，导致部分干部对纪律的敬畏之心不够强烈，纪律的严肃性受到一定程度的损害。三是工作作风不够深入细致。在日常工作中，由于事务繁忙，深入基层调研的时间相对有限，对基层实际情况的掌握还不够精准全面，存在走马观花式的调研情况。在制定政策和决策部署时，依据的信息不够充分，导致部分政策措施在基层落实过程中出现“水土不服”的问题，与基层

13、实际需求存在一定差距。 （三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神有所欠缺。在面对一些历史遗留问题和涉及多方利益纠葛的复杂难题时，有时会产生畏难情绪，担心处理不好会引发更多矛盾和问题，缺乏主动担当、积极作为的勇气和决心，导致问题搁置拖延，未能及时得到有效解决，影响了城市发展的整体进程和群众的切身利益。二是创新能力不足。习惯于沿用过去的工作经验和传统的工作模式，在面对新时代城市发展面临的新挑战、新机遇时，缺乏主动探索创新的意识和能力。比如在推动数字经济与实体经济融合发展方面，虽然意识到其重要性，但在制定相关政策和工作举措时，思路不够开阔，缺乏具有突破性和引领性的创

14、新举措，导致我市在这一领域的发展相对滞后。三是对干部创新担当的激励机制不完善。虽然一直强调要鼓励干部担当作为、勇于创新，但在实际工作中，相应的激励保障机制还不够健全，存在对敢于创新、勇于担当的干部在考核评价、晋升任用等方面支持力度不够的情况，使得部分干部存在后顾之忧，积极性和创造性未能得到充分调动。 （四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是对从严治党形势认识不够全面。虽然深知全面从严治党的重要性，但对当前党风廉政建设和反腐败斗争面临的新形势、新特点、新任务认识还不够深刻，在一些领域和环节，对潜在的廉政风险预判不足，缺乏系统性、前瞻性的防控举措，导致个别部门出现了一些廉政问题，影响了政府形

15、象。二是主体责任传导不够到位。在督促市政府各部门落实全面从严治党主体责任方面，虽然采取了一些措施，但责任压力传导还不够顺畅，存在“上热中温下冷”的现象，部分基层部门对主体责任的落实还停留在表面，缺乏实质性的工作举措和有效的监督机制，导致一些廉政风险隐患未能及时消除。三是运用监督执纪“四种形态”不够精准有效。在运用监督执纪“四种形态”开展工作时，有时对党员干部的日常监督不够细致，对一些轻微违纪行为未能及时发现并运用第一种形态进行提醒谈话、批评教育，导致部分干部小问题逐渐演变成大问题，错失了早发现、早纠正的最佳时机，影响了干部队伍的健康发展。 （五）履行意识形态工作责任制方面。一是重视程度还需进

16、一步提高。在繁忙的政务工作中，有时会不自觉地将更多精力放在经济建设、社会事务等方面，对意识形态工作的关注度和投入相对不足，没有充分认识到意识形态工作对于维护国家安全、社会稳定和凝聚人心的极端重要性，导致在工作中出现“一手硬、一手软”的情况。二是工作方式方法缺乏创新活力。开展意识形态宣传教育工作时，大多依赖传统的宣传手段，如举办讲座、发放宣传资料等，对新媒体平台的运用不够充分，未能充分发挥短视频、直播等新兴媒体形式的优势，导致宣传内容的传播范围和影响力有限，难以有效吸引广大群众尤其是年轻群体的关注，宣传效果不尽如人意。三是队伍建设力度不够大。在意识形态工作队伍的培养和建设方面，投入的资源相对较少

17、，缺乏系统的培训计划和人才选拔机制。基层意识形态工作人员专业素养参差不齐，对新形势下意识形态领域出现的新情况、新问题应对能力不足，在舆情监测、分析和引导等方面存在明显短板，影响了全市意识形态工作的整体质量和水平。 （六）履行保密工作责任制方面。一是保密意识淡薄问题仍存在。在日常工作中，尽管知道保密工作的重要性，但偶尔还是会因为工作忙碌等原因，出现对保密细节不够重视的情况，对一些非涉密场合的保密要求有所放松，存在随意谈论工作中涉及敏感信息的现象，给保密工作带来潜在风险。二是保密制度执行不够严格规范。虽然制定了详细的保密制度，但在实际执行过程中，部分工作人员对制度的理解不够准确，执行不够到位，存

18、在一些违反保密制度的行为。例如在处理涉密文件过程中，有时会出现登记不及时、传递手续不完备等情况，反映出保密制度执行环节的漏洞和不足。三是保密技术防范能力相对滞后。随着信息技术的飞速发展，网络安全面临的挑战日益严峻，但我市在保密技术设备更新、保密技术人才培养等方面相对滞后，部分单位的保密技术防范措施还停留在较低水平，无法有效应对日益复杂的网络窃密、黑客攻击等安全威胁，保密工作面临较大压力。 （七）个人需报告的重大事项 1.群众反映、巡察和审计反馈、组织约谈函询等问题。本人暂无此类问题，一直以来高度重视群众意见，积极主动接受巡察和审计监督，严格要求自己遵守各项规定，确保工作规范有序开展。 2

19、.用车、司机、秘书等配备情况。严格按照相关规定配备公务用车，车辆的购置、使用等均符合标准要求，配备的司机具备相应资质且严格遵守公务用车管理规定。未超标准配备秘书，秘书的工作职责明确，主要协助处理日常政务工作，不存在违规使用车辆、司机及秘书的情况。 3.配偶和子女及其配偶从业、出国等情况。配偶在xx单位从事xx工作，与本人职务不存在关联关系。子女目前在xx学校就读，其配偶也在合法合规的单位正常工作，今年家庭成员均未发生出国等情况。 4.在国（境）内外拥有的房产、投资等情况。本人及家庭成员在国内拥有一套自住住房，位于xx，建筑面积为xx平方米，除此之外，无其他房产及投资情况，所有财产来源合法合

20、规、清晰透明。 5.受到问责函询、党纪政务处分情况。本人在2024年度未受到问责函询以及党纪政务处分，始终秉持廉洁奉公、依法履职的原则开展工作，自觉遵守党纪国法，维护良好的干部形象。 三、原因剖析 （一）思想认识方面。理论学习深度不够。虽然积极参与各类学习活动，但在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，存在一知半解、浅尝辄止的情况，未能真正将理论与实际工作紧密结合起来，学以致用的能力不足，导致在面对复杂问题时缺乏科学理论的有力指导，政治站位和思想觉悟难以得到有效提升。理想信念不够坚定。在市场经济环境和多元文化思潮的冲击下，内心的理想信念受到一定程度的侵蚀，对共产主义远大理想和中国特色社

21、会主义共同理想的追求不够执着，容易受到功利主义、实用主义等错误思想的影响，在工作中出现了一些短视行为和偏离初心的决策。 （二）政治素养方面。政治站位不够高远。在工作中未能时刻站在党和国家事业发展全局的高度去思考问题、谋划工作，缺乏宏观的政治视野和敏锐的政治洞察力，对一些看似平常的工作事项背后潜在的政治影响认识不足，导致在贯彻落实党中央决策部署和履行职责过程中出现偏差，政治担当不够到位。政治纪律观念淡薄。对政治纪律和政治规矩的重要性认识不够深刻，虽然知晓相关规定，但在实际行动中缺乏足够的自律性和严肃性，没有将政治纪律内化为自觉的行为准则，对违反纪律的行为缺乏坚决抵制和严肃查处的勇气，从而影响了

22、整个政治生态的风清气正。 （三）担当精神不够强。在工作中，存在一定的功利思想和求稳心态，对一些复杂的矛盾和问题，缺乏攻坚克难的勇气和毅力，害怕承担责任，担心影响自己的政绩和形象，导致在工作中存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象。制度执行不够严格，虽然建立了一系列的规章制度，但在实际执行中，存在一定的随意性和选择性，对一些违反制度的行为，没有及时进行纠正和处理，导致制度的权威性和严肃性受到损害。 四、整改措施和努力方向 （一）加强政治理论学习，提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，增强“四个意识”、坚定“

23、四个自信”、做到“两个维护”。坚持学以致用、学用结合，将学习成果转化为推动工作的实际行动，切实解决好城市发展中的各种问题。 （二）严肃党内政治生活，加强党性修养。严格执行党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。加强对党内法规的学习，自觉遵守党的纪律和规矩，严格要求自己，做到廉洁自律，树立良好的党员领导干部形象。 （三）强化担当作为，推动工作落实。树立正确的政绩观和价值观，增强担当意识和责任意识，勇于面对改革发展中的困难和挑战，积极主动地解决问题。加强对工作的统筹协调，提高工作效率和质量，推动各项工作取得新成效。建立健全容错纠错机制，为干部干事创业提供良好的环境和保障。 （四）落实全面从严治党责任，加强党风廉政建设。认真履行全面从严治党主体责任和监督责任，加强对分管部门和单位的党建工作指导和监督，推动全面从严治党各项工作落到实处。加强对干部的教育管理监督，严格执行党的纪律和规矩，对违反纪律和规定的行为，严肃查处，绝不姑息迁就。加强廉政教育，创新教育形式，丰富教育内容，提高教育效果，营造风清气正的政治生态。