4篇：2024年主题教育以来有关民主生活会整改落实情况汇报（含：四个带头）

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1、 1. 2024年主题教育以来有关民主生活会整改落实情况汇报 2. 2024年度民主生活会整改落实情况报告 3. 2024年度民主生活会整改落实情况报告 4. 2024年学院党委年度民主生活会落实情况报告 2024年主题教育以来有关民主生活会整改落实情况汇报 按照党中央统一部署，我单位自2024年初开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，聚焦目标任务，坚持问题导向，认真开展调查研究，深入检视剖析问题，并于近期召开了专题民主生活会。会后，我们坚持“当下改”与“长久立”相结合，以钉钉子精神抓好整改落实，取得了阶段

2、性成效。现将整改落实情况汇报如下： 一、强化责任担当，健全整改工作机制 （一）健全组织体系，构建责任落实链条。一是成立由主要负责同志担任“施工队长”的整改工作领导小组，班子成员担任“项目经理”，各部门负责人担任“工区负责人”，构建起责任清晰、运转高效的整改工作指挥体系，统筹协调、一体推进整改任务。二是坚持“项目化”管理理念，制定《主题教育专题民主生活会整改“施工图”》，将查摆出的问题逐项分解为具体“工程项目”，明确“项目目标”、“施工内容”、“责任人”和“竣工验收”时限，确保整改工作按图施工、按期交账。三是建立“全过程”跟踪督办机制，实行“挂图作战”、“销号管理”，建立整改工作台账，逐项跟

3、踪整改进度、质量和效果，做到完成一项、销号一项，确保整改工作闭环运行、取得实效。 （二）强化示范引领，激发整改内生动力。一是突出领导干部“头雁效应”，班子成员以上率下、以身作则，带头认领问题、带头制定整改措施、带头抓好整改落实，形成“一级带着一级干、一级做给一级看”的良好氛围，以“关键少数”带动“绝大多数”。二是压实各方责任，坚持“谁主管、谁负责”、“谁牵头、谁协调”，各部门负责人切实履行整改责任，既当“指挥员”又当“战斗员”，确保各项整改任务落到实处、见到实效。三是强化跟踪问效，通过定期调度、专项督查、随机抽查等方式，加强对整改工作的督促检查，及时掌握整改进展情况，发现问题及时纠偏，推动整

4、改工作走深走实。 （三）注重开门整改，接受群众监督。一是通过召开座谈会、发放征求意见表等方式，广泛听取党员、干部和群众的意见建议，找准找实突出问题。二是及时公开整改方案和整改进展情况，接受群众监督，回应群众关切。三是建立健全群众监督评价机制，将群众满意度作为检验整改成效的重要标准，确保整改工作让群众满意。 二、聚焦突出问题，扎实推进整改落实 （一）针对理论学习方面存在的问题，着力在深化内化转化上下功夫。一是针对学习不够系统深入的问题，我们组织开展了系列专题学习活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的各个方面，力求做到融会贯通、学以致用。二是针对理论联系实际不够紧密的问题，我们组织

5、开展了“深入基层、服务群众”主题实践活动，引导党员干部把学习成果转化为推动工作的实际行动。三是针对学习形式不够丰富的问题，我们充分利用新媒体平台，开展线上学习、交流研讨等活动，增强学习的吸引力和实效性。 （二）针对政治素质方面存在的问题，着力在增强党性修养上下功夫。一是针对政治敏锐性不够强的问题，我们加强了对党员干部的政治理论教育和形势政策教育，引导其提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是针对宗旨意识有所淡薄的问题，我们组织开展了“重温入党誓词”、“我为群众办实事”等主题活动，引导党员干部牢固树立以人民为中心的发展思想。三是针对党内政治生活不够严肃的问题，我们严格执行“三会一课”制度，

6、认真开展批评和自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。 （三）针对能力本领方面存在的问题，着力在提高履职能力上下功夫。一是针对缺乏攻坚克难的勇气和魄力的问题，我们加强了对党员干部的实践锻炼和能力培养，鼓励其敢于担当、善于作为。二是针对缺乏应对复杂局面经验的问题，我们组织开展了应急演练和业务培训，提高党员干部应对突发事件和复杂局面的能力。三是针对缺乏创新意识的问题，我们鼓励党员干部解放思想、大胆创新，推动工作不断取得新突破。 （四）针对作风建设方面存在的问题，着力在改进工作作风上下功夫。一是针对形式主义、官僚主义问题仍然存在的问题，我们大力整治文山会海、检查过多过滥等问题

7、，切实减轻基层负担。二是针对调查研究不够深入的问题，我们建立了领导干部联系基层制度，推动领导干部深入基层、深入群众，了解实情、解决问题。三是针对宗旨意识有所淡薄的问题，我们健全了联系服务群众机制，畅通了联系服务群众渠道，切实改进工作作风。 （五）针对廉洁自律方面存在的问题，着力在筑牢拒腐防变思想防线上功夫。一是针对廉洁意识不够强的问题，我们加强了对党员干部的廉政教育和警示教育，引导其增强廉洁自律意识。二是针对制度执行不够严格的问题，我们健全完善了相关制度，强化制度执行力，扎紧制度的笼子。三是针对监督力度不够大的问题，我们加强了对重点领域和关键环节的监督，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政

8、治生态。 三、突出整改成效，推动各项工作高质量发展 （一）理论之基更加牢固。通过系统深入的整改举措，广大党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解更加深刻、领悟更加透彻，运用党的创新理论分析问题、解决问题的能力显著增强，有效提升了理论素养和政治站位，为各项工作提供了坚实的理论支撑。 （二）党性之光更加闪亮。主题教育和整改工作的深入推进，有力提升了广大党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加自觉，理想信念之基更加稳固，宗旨意识之根更加深植，党性修养得到全面提升，为担当作为提供了强大的精神动力。 （三）清风正气更加充盈

9、。通过集中整治形式主义、官僚主义等突出问题，有效祛除了影响干事创业的顽瘴痼疾，广大党员干部的工作作风得到明显转变，工作效率显著提升，服务群众的质量和水平显著提高，营造了风清气正的良好政治生态和干事创业的良好氛围。 （四）发展动能更加强劲。通过以整改促发展、以发展检验整改，有效破解了一批制约发展的瓶颈难题，推动各项工作取得了新突破、新进展，有力促进了单位各项事业的高质量发展，为完成全年目标任务奠定了坚实基础，切实将主题教育成果转化为推动发展的强大动能。 四、构建长效机制，确保整改常态长效 （一）紧盯问题不放，深化后续整改。我们清醒地认识到，整改工作并非一蹴而就，必须持续发力、久久为功。我们

10、将坚持目标不变、力度不减，对尚未完成的整改任务实行挂牌督办、跟踪问效，确保按时保质完成整改目标，做到问题不解决不松手、整改不到位不罢休。 （二）固化有效做法，构建长效机制。我们将认真梳理总结主题教育和整改工作中的经验做法，注重从制度层面查找原因、堵塞漏洞，及时将行之有效的经验上升为制度规范，构建务实管用、系统配套的长效机制，从根本上解决问题、防止问题反弹，切实把制度优势转化为治理效能。 （三）强化跟踪问效，防止问题反弹。建立健全整改落实情况跟踪督查机制，定期开展“回头看”，对已完成的整改任务进行复核检查，对整改不到位、效果不明显的及时督促整改，确保整改工作经得起检验、取得实效，坚决防止问题

11、反弹回潮，切实巩固拓展主题教育成果。 通过主题教育和整改工作，我们更加深刻认识到，加强党的建设、改进工作作风是一项永恒课题，必须以钉钉子精神抓常抓细抓长。今后我们将持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断加强自身建设，切实改进工作作风，为推动单位各项事业高质量发展增砖添瓦。 2024年度民主生活会整改落实情况报告 民主生活会作为党内政治生活的重要内容，是加强党内监督、提高党员干部党性修养的关键环节。通过深刻剖析与坦诚交流，能精准定位问题，为党组织的持续进步提供有力支撑。以下将对上年度民主生活会的整改落实情况进行全面回顾与总结，旨在展示整改成果，明确未来方向，推动党组织建

12、设迈向更高水平。 一、整改工作开展情况概述 （本部分主要阐述整改工作启动的背景、整体的安排部署以及重要意义。旨在让读者清晰了解为何要开展此次整改工作以及前期的准备情况。） 在上年度民主生活会后，我们高度重视会议中所提出的各项问题，深刻认识到整改工作对于提升党组织凝聚力、战斗力以及党员干部综合素质的重要性。迅速成立了以党组织负责人为组长的整改工作领导小组，明确责任分工，制定详细的整改方案，将会议中提出的问题逐一梳理，按照问题的性质、难易程度等进行分类，为后续精准整改奠定基础。同时，设定了明确的整改时间节点，确保各项整改任务有序推进。 二、具体问题整改落实情况 （一）理论学习 “强深度”

13、，筑牢思想根基 （从理论学习方面阐述如何通过不同举措加深学习深度，稳固思想基础。） 丰富学习内容与形式 除了常规的政治理论书籍学习，我们还积极引入线上学习平台，如 “学习强国” 等，拓宽党员干部的学习视野。组织专题学习研讨活动，针对党的最新理论成果、方针政策等进行深入讨论。例如，在学习党的 [具体会议精神] 时，开展了为期一周的集中学习研讨，每位党员干部都结合自身工作实际，分享学习心得，加深了对会议精神的理解与把握。 定期邀请党校专家、学者进行专题讲座，以更专业、更深入的视角解读党的理论知识，让党员干部从不同角度理解理论内涵，提升学习效果 。 建立学习长效机制 制定党员干部年度学习

14、计划，明确每月、每周的学习任务，要求撰写学习笔记与心得体会，并定期进行检查与交流。通过这种方式，督促党员干部持续学习，养成良好的学习习惯。 设立学习奖励机制，对在学习过程中表现突出、学习成果显著的党员干部进行表彰与奖励，激发全体党员干部的学习积极性与主动性。 加强学以致用的引导 要求党员干部在日常工作中，将所学理论知识与实际工作相结合，撰写工作案例分析。例如，在处理 [具体工作事项] 时，运用 [相关理论知识]，提出创新性的工作思路与方法，有效提升了工作效率与质量。通过这种方式，检验学习成果，真正做到学以致用。 （二）党性修养 “增硬度”，强化忠诚担当 （围绕党性修养提升，阐述具体做

15、法以增强党员干部对党忠诚、勇于担当的品质。） 开展党性教育活动 组织全体党员干部参观红色教育基地，如 [本地红色教育基地名称]，通过实地参观、聆听革命先辈的英勇事迹，让党员干部深刻感受革命精神，增强对党的认同感与归属感。 举办党性教育专题培训班，邀请老党员、先进模范人物进行事迹报告，以榜样的力量激励党员干部坚守党性原则，增强党性修养。 加强党内政治生活锻炼 严格落实 “三会一课” 制度，规范党组织生活。在支部党员大会、支部委员会、党小组会以及党课中，注重开展批评与自我批评，让党员干部在相互监督、相互提醒中不断改进自身问题，提升党性修养。 创新党内政治生活形式，开展主题党日活动，如

16、“重温入党誓词”“我为党旗添光彩” 等，强化党员干部的党员意识与责任意识。 强化责任担当意识培养 在工作中，设立党员先锋岗，明确党员干部在重点工作、难点任务中的责任与义务，要求党员干部冲锋在前，发挥模范带头作用。例如，在 [重点项目名称] 中，党员干部组成攻坚小组，克服重重困难，确保项目顺利推进。 建立健全容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的党员干部提供制度保障，打消他们的后顾之忧，让他们能够在工作中放开手脚，积极作为。 （三）作风建设 “提速度”，践行宗旨意识 （从作风建设入手，说明采取的措施以加快工作推进速度，更好地践行全心全意为人民服务的宗旨。） 加强工作作风监督检查 成立

17、作风建设监督小组，定期对各部门、各岗位的工作作风进行检查。重点检查工作纪律、工作态度、工作效率等方面的问题，对发现的问题及时进行通报批评，并要求限期整改。 设立举报信箱与举报电话，鼓励群众对党员干部的作风问题进行监督举报，形成全方位的监督体系，确保工作作风持续向好。 优化工作流程与服务机制 对现有工作流程进行全面梳理，简化不必要的环节，提高工作效率。例如，在 [行政审批事项名称] 中，通过优化流程，将审批时间缩短了 [X] 个工作日，方便了群众办事。 建立首问负责制、限时办结制等服务机制，明确工作人员在接待群众来访、办理业务时的责任与时限，确保群众的问题能够得到及时有效的解决。 深入

18、基层开展调研服务 要求党员干部定期深入基层一线，了解群众的需求与困难。制定调研计划，每位党员干部每月至少深入基层 [X] 次，撰写调研报告，并将调研成果转化为实际工作举措。 开展 “我为群众办实事” 实践活动，针对群众反映强烈的问题，如 [具体民生问题]，集中力量进行解决，切实提升群众的获得感与幸福感。 三、整改工作取得的成效 通过一系列整改措施的落实，我们在多个方面取得了显著成效。在理论学习方面，党员干部的政治理论水平明显提升，对党的方针政策理解更加深入，能够更好地运用理论指导实践。在党性修养方面，党员干部的忠诚意识、担当精神显著增强，在工作中能够积极主动承担责任，发挥先锋模范作用。

19、在作风建设方面，工作效率大幅提高，服务质量明显改善，群众满意度不断提升。党组织的凝聚力、战斗力进一步增强，为各项工作的顺利开展提供了坚强保障。 四、下一步工作计划 虽然我们在整改工作中取得了一定成绩，但也清醒认识到仍存在一些不足之处。下一步，我们将持续加强理论学习，不断创新学习方式方法，提高学习的针对性与实效性。进一步强化党性修养教育，丰富教育形式与内容，让党性原则深深扎根于党员干部心中。持之以恒抓好作风建设，建立健全长效监督机制，确保作风建设永远在路上。同时，我们将以此次整改工作为契机，不断总结经验教训，完善各项工作制度，推动党组织建设与各项工作再上新台阶。 2024年度民主生活会整改

20、落实情况报告 一、整改工作开展情况概述 2024 年度民主生活会后，我单位迅速响应，即刻组建整改工作专项小组，全面负责后续整改工作的统筹规划与推进。专项小组深入剖析民主生活会上所提出的各类问题，将其按照性质与关联性，系统归纳为思想建设、组织建设、作风建设以及工作效能提升等 [X] 大类别，为后续制定精准有效的整改策略奠定基础。 在制定整改方案时，我们始终秉持三大核心原则。其一为 “实事求是”，针对每一项具体问题，精准定位，不夸大其词，也不避重就轻；其二是 “标本兼治”，力求在解决表面问题的同时，深挖问题产生的根源，构建长效机制，防止问题反复；其三是 “注重实效”，将实际工作成果与服务

21、对象的满意度作为衡量整改成效的关键指标，确保整改工作切实落地，而非流于形式。依据这些原则，整改方案明确了各项整改任务的具体目标、责任主体以及时间节点，确保整改工作有条不紊地推进。 二、具体整改措施及成效 （一）思想建设 “强根基”，提升政治站位 多样化学习活动开展：制定了详尽的年度学习计划，定期组织全体干部职工参与集中学习，累计开展集中学习活动 [X] 次。同时，为拓宽学习视野，深化理论理解，邀请了 [X] 位行业专家、学者开展专题讲座，聚焦党的最新理论成果、方针政策以及行业前沿知识，全面提升干部职工的政治理论素养与业务能力。 学习交流平台搭建：积极鼓励干部职工分享学习心得与工作经验，

22、定期举办学习交流研讨会。在以 “高质量发展理念在工作中的实践应用” 为主题的研讨会上，干部职工踊跃发言，提出了诸多贴合实际工作的创新性思路与方法，有效促进了思想的碰撞与融合，推动了理论知识向实际工作能力的转化。 学习激励机制构建：为激发干部职工的学习积极性，将理论学习情况纳入个人年度绩效考核体系，定期开展理论知识测试，并对成绩优异者予以表彰与奖励。自该机制实施以来，干部职工的学习主动性显著增强，形成了浓厚的学习氛围。 （二）组织建设 “固堡垒”，增强队伍凝聚力 党员教育培训强化：组织党员前往 [红色教育基地具体名称] 开展实地参观学习活动，通过聆听革命先辈的英勇事迹，重温入党誓词，让党员

23、深刻感受到革命精神的洗礼，进一步增强了党性观念与使命感。全年累计开展各类党性教育活动 [X] 次。 党内民主生活规范：严格落实 “三会一课” 制度，定期召开党小组会议，组织党员对照党章党规，深入开展批评与自我批评。在最近一次党小组会议上，每位党员都认真剖析了自身在党性修养、工作作风等方面存在的问题，并制定了切实可行的整改措施，有效提升了党员的自我认知与自我提升能力。 党员先锋模范作用发挥：在单位内部设立多个党员示范岗，明确岗位职责与标准，要求党员以身作则，在工作中发挥先锋模范带头作用。通过党员示范岗的引领带动，各部门的工作效率与服务质量得到显著提升，形成了良好的工作氛围。 （三）作风建设

24、 “提效能”，树立良好形象 业务流程优化再造：对单位的各项业务流程进行全面梳理与优化，精简不必要的繁琐环节。以项目审批业务为例，通过优化流程，将原本的 [X] 个审批环节精简至 [X] 个，审批时间缩短了 [X]%，大大提高了工作效率，为服务对象提供了更加便捷高效的服务。 监督检查机制完善：成立作风建设监督小组，定期对各部门的工作作风进行明察暗访，对发现的问题及时进行通报批评，并督促相关部门限期整改。今年以来，监督小组累计开展监督检查 [X] 次，通报问题 [X] 个，所有问题均已按时整改到位，有效遏制了不良工作作风的滋生。 服务对象反馈渠道畅通：在单位官网、办事大厅等显著位置设置意见箱

25、，并开通网上投诉举报渠道，广泛收集服务对象的意见与建议。安排专人负责对反馈信息进行整理与分析，及时回复处理结果。今年共收到服务对象反馈意见 [X] 条，处理满意度达到 [X]%，进一步提升了服务对象的满意度与获得感。 三、整改工作中存在的不足 （一）部分整改措施推进受阻 尽管整体整改工作进展顺利，但仍有个别整改措施由于涉及跨部门协调、外部政策调整等复杂因素，导致推进速度滞后于原定计划。例如，在推进数字化办公系统建设项目时，因与技术供应商在功能需求对接上出现分歧，项目进度较原计划延迟了 [X] 个月。 （二）整改成果巩固难度较大 部分整改措施在短期内取得了显著成效，但在长期巩固过程中，

26、由于缺乏持续有效的跟踪评估机制，出现了成果反弹的现象。如在工作纪律方面，前期通过严格的监督检查，工作纪律得到明显改善，但一段时间后，个别员工又出现了工作时间离岗、工作态度不认真等问题。 （三）全员参与整改的积极性有待提高 在整改工作推进过程中，大部分干部职工能够积极参与，但仍有少数员工对整改工作的重要性认识不足，参与热情不高，存在敷衍了事的情况。这在一定程度上影响了整改工作的整体推进效率与效果。 四、下一步工作计划 （一）全力攻坚滞后整改任务 针对进度滞后的整改措施，成立专门的工作推进小组，加强与相关部门、合作单位的沟通协调，重新梳理工作流程，倒排工期，明确各阶段的工作任务与责任人，

27、确保按时完成整改任务。同时，建立整改工作进度定期汇报与通报制度，加强对整改工作的全过程监控与管理。 （二）建立健全整改成果长效巩固机制 构建完善的整改成果跟踪评估体系，定期对已完成的整改事项进行 “回头看”，及时发现并解决成果反弹问题。将整改过程中的成功经验与有效做法转化为制度规范，形成长效机制，确保整改成果得以持续巩固与提升。 （三）全面激发干部职工参与整改的积极性 加强对干部职工的思想教育，通过开展专题培训、宣传引导等活动，提高全体员工对整改工作重要性的认识，营造全员参与整改的良好氛围。同时，完善激励机制，将整改工作表现与个人绩效评估、职务晋升、评先评优等挂钩，充分调动干部职工参与

28、整改工作的积极性与主动性。 五、总结 通过对 2024 年度民主生活会问题的整改，我单位在思想建设、组织建设、作风建设等方面取得了一定的成效，但也清楚认识到存在的不足之处。在未来的工作中，我们将持之以恒地推进整改工作，不断巩固和扩大整改成果，以更加严谨的态度、更加扎实的作风，推动单位各项工作迈向更高水平，为实现单位的高质量发展目标提供坚实保障。 2024年学院党委年度民主生活会落实情况报告 根据市委关于扎实做好年度民主生活会的通知精神，X学院党委按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，以为民务实清廉为主题，始终围绕聚集“四风”问题，注重搞好相互谈心谈话，增强班子成员心理上的交融性

29、；认真撰写对照检查材料，把握查摆问题的准确性；突出专题民主生活会重点，体现批评武器的战斗性；抓好整改措施的落实，提升民主生活会的实效性由于准备工作充分，校党委领导班子在X日召开的专题民主生活会收到了照镜正容、洗澡除尘、触动思想、醒脑治病、改进作风、增强团结的效果，得到了市委联系点领导和市委督导组的充分肯定。现将有关情况报上： 一、坚持把会前功课做深做实，切实搞好谈心谈话，增强班子成员相互心理上的交融性。 一是明确目的要求，做好谈的准备。 编写了《专题民主生活会工作指南》，印发了《民主生活会谈心谈话摘录表》，明确要求，对谈心谈话的主要内容进行如实登记。 二是坚持“四个必谈”，落实谈的要求

30、。 班子主要负责人与班子成员之间逐个进行谈心谈话为其他同志开展好谈心谈话开了头、起了步；领导班子成员之间进行谈心谈话，达到提高认识，找准问题，增进团结，共同提高的目的；班子成员与各实践活动联系点负责人进行谈心谈话；各部门正职与副职之间进行谈心谈话。 三是体现真诚坦诚，讲究谈的艺术。 坚持以诚相待，以真感人，着力构建双方谈话的思想基础做到从高到低主动谈，坚持“一把手”、职务高的主动约谈；以已及人深入谈，在谈心谈话时，先指出自己的问题和不足，表明听取意见的诚意，然后诚恳地指出对方的问题和不足，提出改进作风的具体建议；沟通交流透彻谈，通过围绕主题谈、目的谈、工作谈，使谈心对象乐意交心，乐意讲真

31、话，实现谈心气氛的和谐。从X月X日至X日，班子成员全部逐个相互进行了谈心谈话，共计X人次，通过相互剖析存在问题及原因、提出了整改的方向和要求，进一步统一思想认识，在初步的批评和自我批评中，增强了相互团结和协作，为专题民主生活会奠定了良好的思想基础。 二、坚持把自身形象画像画准，认真撰写对照检查材料，把握好存在问题的准确性。 一是聚集“四风”问题，征求意见在“广”上下功夫。 坚持广开言路，采取上级领导和组织点、基层调研、召开座谈会、开展问卷调查、发放征求意见表、上门走访和个别访谈等方式，收集到对班子的意见建议X条，进行梳理和归纳，并根据市委督导组提出的存在问题的通报材料进行逐条研究分析，找

32、出学校领导班子在“四风”方面存在的问题共X条，并在校内进行“亮问题清单、亮问题方面、亮问题归属，公开责任部门和单位”的“三亮一公开”，领导班子成员主动认领，为领导班子成员查找和剖析问题提供了重要依据。 二是聚集“四风”问题，分析原因在“准”字上下功夫。 做到准确画像，主动对照、认真反思，对问题不推诿回避、不避重就轻，使对照检查材料能文如其人、客观真实许多同志感到，撰写对照检查材料，是对自身灵魂的一次深刻洗礼，也是一次自我反省的机会，在心灵上受到了极大的震撼。 三是聚集“四风”问题，对照检查材料在“严”字上下功夫。 三、坚持把思想交锋交心交底，提高专题组织生活质量，体现出批评武器的战斗性

33、。 学校党委着力消除“三个模糊认识”，增强“三个意识”，即克服民主生活会是“走过场”的模糊认识，增强民主生活会的质量意识；克服民主生活会是“检讨认错”的模糊认识，增强批评与自我批评的真诚意识；克服批评是“得罪人”的模糊认识，增强相互批评的帮助意识，进一步提高了全体同志对开好民主生活会重要性的认识，为开好会议奠定了基础。 一是会前准备工作求“细”。 在市委督导组和市委组织部的具体指导下，制定了《专题民主生活会方案》，对专题民主生活会召开的主题、出席领导、参加对象、会议议程和其它具体事项进行了全面布置，为开好本次会议制定了行动“路线图”同时将相关材料分别上报市委联系点领导及市委督导组审阅。 二是会议程序实施求“严”。 三是运用批评武器求“和”。 四、坚持把问题根源挖深挖透，注重抓好整改措施落实，体现出民主生活会的实效性。 学校党委注重把分析问题和解决问题作为民主生活会的重要内容来抓。 一是剖析问题重在追根溯源。 二是制定措施重在切实可行。 三是解决问题重在即知即改。 下一步，学院党委将持续深化此次民主生活会的问题整改，研究制定针对性更强的改进措施，以“钉钉子”的精神持续抓好末端落实，推动学院高质量发展。