三篇：2025年民主生活会党支部集体谈心谈话会议记录+领导班子成员互相批评意见汇编

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1、1. 2025年民主生活会党支部集体谈心谈话会议记录+领导班子成员互相批评意见 2. 2024年民主生活会批评与相互批评 3. 2024年度党支部集体谈心谈话会议记录 2025年民主生活会党支部集体谈心谈话会议记录+领导班子成员互相批评意见 一、会议背景与目的 （一）背景 为深入贯彻党的二十大精神，积极响应党中央关于强化基层党组织建设、提升党员队伍素质的号召，我党支部决议召开本年度集体谈心谈话会议。该会议旨在借由面对面的深度交流，增进党员间的相互了解，对过去一年的工作得失加以总结，明晰未来的发展走向，进一步凝聚党支部的战斗力与凝聚力，保障党支部在各项工作中发挥引领作用。 （二）目

2、的 本次会议的核心目的如下：其一，借助集体谈心谈话深入了解党员的思想动态、工作表现以及生活状况，为党员化解困难，增强党组织的向心力与凝聚力；其二，全面回顾2024年度党支部工作，总结经验与教训，明确成绩与不足，为下一年度的工作筑牢坚实根基；其三，通过互动交流激发党员的创新思维与实践能力，推动党支部工作方法的创新与改进；其四，明确未来的工作方向，设定科学合理的短期与中长期目标，确保党支部建设持续健康发展，进而更好地服务人民群众。 （三）参会人员与准备 参会人员涵盖党支部全体党员、支部书记、副书记、组织委员、宣传委员等关键岗位人员。会前，支部书记组织召开筹备会议，明确了会议议程、谈心谈话的重

3、点方向以及所需准备的材料，包括2024年度工作总结报告、党员个人思想汇报、问题清单以及初步解决方案草案等。同时，通过微信群、邮件等方式提前发布会议通知，以确保每位党员都能做好充分准备并积极参与。 二、党支部工作回顾 （一）2024年度工作总结 本年度，我党支部在上级党委的正确领导下，深入贯彻党的二十大精神，围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实开展“三会一课”、主题党日等活动，有效提高了党员的政治理论水平和党性修养。同时，结合2024年党中央提出的新要求，我们积极创新工作思路，探索“党建 +”模式，促使党建工作与业务工作深度融合，取得了较为显著的成效。 （二）成绩与亮点 1. 理论

4、学习深入且扎实：通过定期举办学习研讨会、读书分享会等活动，党员们的政治理论水平显著提高，对党的最新理论成果有了更为深入的理解。 2. 党建工作创新开展：成功推行“党建 + 乡村振兴”、“党建 + 志愿服务”等项目，不仅推动了当地经济发展，还提升了党员的社会责任感。 3. 党员队伍建设成效明显：借助定期开展谈心谈话、组织生活会等活动，党员们的思想觉悟得以提升，党组织的凝聚力和战斗力得到增强。 （三）存在问题及原因分析 虽然取得了一定成绩，但我们也清楚地意识到存在的问题：一是部分党员理论学习不够深入，存在学用脱节的情况；二是党支部活动形式较为单一，缺乏创新性与吸引力；三是党员之间沟通不够充

5、分，团队协作效率有待提高。这些问题主要是因为对党员教育管理的精细化程度不足，以及对新时代党建工作新要求的理解不够深入透彻。 三、谈心谈话环节 （一）谈话内容概述 谈心谈话环节围绕党员个人思想状况、工作表现、生活困难以及对未来工作的期望与建议展开。每位党员轮流发言，既阐述自己的认识与体会，也提出对其他党员的意见建议，现场气氛热烈且诚恳。大家一致表示，要进一步加强学习，提升自我，为党和人民的事业贡献自身力量。 （二）重点问题与关注点 1. 理论学习与实践结合：部分党员反映，尽管参加了多次学习活动，但在实际工作中运用理论解决问题的能力仍有待提高。 2. 活动形式创新：党员们普遍期望党支部

6、探索更多新颖的活动形式，以增强活动的吸引力和参与度。 3. 团队协作与沟通：强调了加强内部沟通、构建更为紧密的团队合作机制的重要性。 （三）解决方案与措施 1. 加强理论学习与实践结合：鼓励党员将所学知识运用到实际工作中，定期举办经验分享会，推动相互学习。 2. 创新活动形式：利用现代信息技术手段，如线上直播、短视频等，丰富活动形式，增强活动的互动性与趣味性。 3. 强化团队协作与沟通：建立定期沟通机制，例如每月召开一次党员大会，分享工作进展和心得，提高团队协作效率。 四、党员互动与交流 （一）党员代表发言 数位党员代表结合自身经历，分享了学习心得、工作感悟以及生活中的感悟。他

7、们纷纷表示，要始终保持共产党员的先进性和纯洁性，为党和人民的事业贡献自己的力量。同时，他们也提出了一些宝贵的意见和建议，为党支部的未来发展提供了有益参考。 （二）分组讨论与意见收集、集体共识与行动计划 会议进入分组讨论环节，各小组围绕如何提升党支部凝聚力、创新工作方法、解决实际问题等议题展开深入讨论。经过充分的讨论与交流，各小组达成以下共识：一是要加强理论学习与实践结合，持续提升党员的政治理论水平和业务能力；二是要创新党支部活动形式和内容，增强活动的吸引力和参与度；三是要加强团队协作与沟通机制建设，提升党支部的整体战斗力。同时，各小组还制定了具体的行动计划，明确了责任人和完成时限。 五、

8、下一步工作计划与展望 （一）短期目标规划 1. 即刻开展理论学习与实践相结合的计划，激励党员将所学知识运用到实际工作当中。 2. 探寻线上党建活动的新模式，借助现代信息技术手段使活动形式和内容更为丰富。 3. 强化团队协作与沟通机制的构建，定期举办党员大会以分享工作进展与心得。 （二）中长期发展规划 1. 深入探索与实践“党建 +”模式，促使党建工作与业务工作深度融合，推动党支部工作不断创新发展。 2. 强化党员队伍的建设与管理，提升党员队伍的整体素养与能力水平。 3. 塑造特色党支部品牌项目，提升党支部的社会影响力与知名度。 （三）关键任务的分解与落实

9、将上述目标细化为具体任务，明确责任人和完成时间。同时，构建定期检查与评估机制，以确保各项任务按时且高质量地完成。 六、会议总结 （一）会议成果总结 本次集体谈心谈话会议圆满落幕。通过深入的交流与讨论，我们找出了现存的问题与不足，明确了改进方向与措施。并且，我们达成了诸多共识并制定了行动计划，为党支部的未来发展奠定了坚实根基。 （二）注意事项强调 1. 持续跟进落实：会议结束后，各责任人应依据行动计划持续推动各项工作落地生根、取得实效。同时要加强监督检查与评估反馈机制的构建，确保各项任务按时且高质量地完成。 2. 加强沟通协作：要构建党员间的沟通与协作机制，推动相互学习与

10、经验分享，提升团队协作效率。同时要加强与上级党委的沟通协调，及时汇报工作进展与遇到的问题，寻求指导与支持。 3. 注重创新提升：要重视创新思维与实践能力的提升，不断探索新的工作方法与思路，推动党支部工作不断创新发展。同时要强化党员队伍的建设与管理，提升党员队伍的整体素养与能力水平，为党支部的未来发展提供有力支撑。 本次会议的成功召开，为我党支部新一年的工作奠定了坚实基础。我们将以更明确的目标、更坚定的信念，积极投身于党的各项事业。在具体工作中，我们将注重实效，不断创新工作方法，努力解决实际问题，为推动社会主义现代化建设作出切实贡献，以实际行动践行对中华民族伟大复兴中国梦的承诺。 七、

11、领导班子成员互相批评意见 （一）对张建同志的批评意见 1. 工作中主动作为的精神有待加强。从实际工作表现来看，在遇到复杂问题时，存在一定程度的畏难情绪，往往倾向于规避矛盾或依赖他人协调，未能充分体现应有的担当。作为班子成员，应在复杂局面下积极发挥领导作用，直面问题、解决难题，以实际行动提升团队士气和战斗力。 2. 推动分管领域改革创新的力度不足。在具体工作中，大多延续传统做法，创新举措较少。例如，针对基层反馈的问题，所采取的对策仍然较为常规、存在路径依赖，未能从更高层次提出突破性措施。需注重突破固有思维模式，结合新时代的新要求，勇于开创新局面。 （二）对黄强同志的批评意见 1. 角色

12、转变和适应能力尚需提高。虽然进入班子已有较长时间，但在一些重要事务中，仍表现出对职责边界不够清晰以及整体协调能力的欠缺，未能充分展现出副职领导应有的全局意识和战略眼光。 2. 队伍管理的统筹不够全面。对分管部门干部的培养侧重于少数骨干，未能充分调动更多普通干部的积极性和潜力，致使部分干部产生‘边缘化’心理，影响整体工作效能。建议在队伍建设中更加注重公平性与整体性，切实形成‘人人有事做、事事有人管’的良性循环。 （三）对王丽同志的批评意见 1. 深入基层调研的频次与深度需进一步提升。从近期工作表现来看，调研多集中于优势地区，未能充分掌握落后地区的真实情况，调研成果在问题导向上较为薄弱。建议

13、更多开展‘四不两直’调研，直击问题核心，以更务实的态度推动工作改进。 2. 监督工作过于依赖现有制度，对新问题、新风险的识别能力不足。尤其在管理单位的监督方面，仅停留在表面层次，对潜在风险的研判不够精准。应加强前瞻性思维，建立动态监督机制，确保监督工作从‘事后弥补’转变为‘事前预防’。 （四）对赵敏同志的批评意见 1. 工作中存在‘一竿子插到底’的情况，工作方式方法有待优化。深入一线解决问题固然重要，但过于强调个人主观意志，往往忽视团队的智慧和力量，导致下属在某些情况下‘敢怒不敢言’，甚至产生依赖心理。 2. 分管处室的凝聚力尚需提升。对分管部门的管理过于依赖少数核心骨干，对其他干部的

14、信任和授权不足，削弱了团队的整体合力。应更加注重营造开放的团队氛围，让每位干部都有展示自我的机会，从而提高部门的整体效能。 （五）对陈锋同志的批评意见 1. 全局观念有待增强。工作中更多关注分管领域事务，容易忽略对其他部门的支持与协调。尤其是在资源分配和决策讨论中，未能充分考虑整体利益，容易形成部门壁垒，影响整体工作推进。 2. 工作质量和效率的标准需进一步提高。分管领域的部分工作成果虽能达到基本要求，但与优质、高效仍存在一定差距。例如，近期提交的某些材料存在逻辑不清晰、表述不准确等问题，需加以重视。 （六）对孙静同志的批评意见 1. 对年轻干部的传帮带作用发挥不够。自身在文字综合方

15、面经验丰富，但更多是‘亲力亲为’，对年轻干部的培养投入不足，未能充分传授经验和技巧。建议通过建立导师制或组织专题培训等方式，系统性地提升年轻干部的文字能力。 2. 对信息工作缺乏创新性指导。信息报送仍处于传统模式，对基层涌现的新做法、新经验未能及时总结并形成上报成果，导致信息的针对性和实用性不足。应进一步加强对信息质量的把关，提升其辅政价值。 （七）对杨磊同志的批评意见 1. 对干部队伍的关心关注不够。年轻干部家庭负担重、工作压力大的现象较为普遍，但在日常管理中，未能充分考虑干部的实际困难，思想政治工作流于表面。建议加强对干部思想动态的了解，注重从心理和情感层面关怀干部，增强队伍的向心力

16、和凝聚力。 2. 党建工作与业务工作的融合度不高。机关党建在开展活动时，更注重形式上的规范性，缺乏与业务实际的有机结合，导致部分党员干部对党建工作的参与度和认可度不高。应在内容和形式上进行创新，使党建工作真正成为推动业务发展的助力。 （八）对刘宁同志的批评意见 1. 文字综合工作的精细化程度不足。在文字材料的把关过程中，偶尔存在疏漏现象，特别是一些综合性文件，未能完全体现省委的要求和指向。应进一步加强对文字工作的规范化管理，确保材料的高质量。 2. 档案管理工作的咨政作用发挥不够。对档案资源的挖掘和利用不够深入，未能充分体现档案服务决策的价值。建议加大对档案数字化、信息化建设的重视力度

17、，推动档案工作与全厅业务更紧密结合。 2024年民主生活会批评与相互批评 自我批评 1. 在理论学习方面，我存在懈怠情绪，总是抱有侥幸心理，错误地认为只要参与党支部的集体学习就万事大吉，将本职工作做好就足够了，未充分认识到自我学习对提高政治素养和完善自我的重要性。在学习党的先进理论时，缺乏自觉性和系统性，导致自身理论水平提升缓慢，对世界观、人生观和价值观的自我改造也不够重视，进而在看待、分析和解决问题时能力明显不足。 2. 思想未能与时俱进，理论学习深度和广度都有待提高。日常工作琐事繁多，导致我静下心来学习的时间少之又少，常以写笔记代替深入学习。在学习过程中，只是浮于表面，未能将理论知

18、识真正融入内心，也不能从政治高度去发现和解决问题，缺乏对理论知识的深入思考和政治敏锐性。 3. 学习自觉性和主动性都不够强，虽然党委中心组集中学习的次数较多，但每次学习时间较短，形式较为单一，大多是按上级要求进行传达文件、听取报告等常规操作，学习时往往“照本宣科”，对理论文章和政策文件只是泛泛而读，缺乏对热点、焦点问题的深层次互动和思想交流，理论与实际联系不够紧密，未能做到学以致用。 4. 学习积极性不高，对学习的重视程度不够，在集体学习时常常被动参与，缺乏热情。工作与学习的矛盾处理不当，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作繁忙为借口，无法静下心来学习，也未撰写学习心得体会，致使政治理论学

19、习效果大打折扣。 5. 进取意识逐渐淡化，工作标准有所降低。一方面，对本职工作和专业技能的学习投入较少，习惯于吃老本，缺乏主动学习、追求进步的意识；另一方面，在领会上级指示精神和把握组织决心意图方面存在不足，缺乏提高自身素质能力的紧迫感和责任感，工作中缺乏精品意识，对工作质量的要求不够严格。 6. 对A思想的学习深度不够，理解不够全面和系统，在学懂、弄通、做实上下功夫不足，未能将其精髓贯穿到工作和学习的各个方面，导致在运用理论指导实践时存在一定的局限性。 7. 学习氛围不够浓厚，自身缺乏紧迫感和危机感，存在工作办事凭经验的懒惰心理，未能充分认识到持续学习的重要性，在单位内部也未积极营造良

20、好的学习氛围，不利于整体工作水平的提升。 8. 对学习不够重视，尤其在政治理论和法律知识的学习上存在明显不足，有时在讲话中还会出现讲白话、念白字的情况，这不仅影响了自己的威信和形象，也反映出自身知识储备的欠缺和学习态度的不认真。 9. 在工作中胆子较小，做事瞻前顾后，过于谨慎，担心事情做不到位，对自己喜欢的工作积极主动，而对不喜欢的工作则存在逃避心理。在处理人际关系方面能力较弱，不善于向前辈请教和汲取他人经验，沟通表达能力也有待提高，做事交代不清易造成误解，又不懂得及时化解，影响了工作效率和团队协作。 10. 思维方式较为僵化，受条条框框的束缚过多，在实际工作中遇到问题时不敢大胆尝试和创

21、新，缺乏突破常规的勇气和决心，破解发展难题的办法不多。在困难和矛盾面前，开放性、发散性思维不足，思想解放仅停留在口头上，未能真正将解放思想的思维方法运用到实际工作中，解决问题的能力有待进一步提高。 11. 运用现代理论知识分析和处理问题的能力较差，缺乏战略性思维眼光，对新情况、新问题的反应不够敏锐。在新的工作环境中，未能及时适应新的工作要求，应变能力不足，学习知识和钻研业务的精神不够，缺乏主动学习的意识，对新知识、新技术的掌握不够扎实，满足于一知半解，工作标准不高，有时放松对自己的要求，只求应付了事。 12. 在具体工作中不够扎实，存在急于求成的心态，接到工作任务后首先想到的是尽快完成，而

22、不是如何做到最好。在未对实际情况进行详细了解之前就匆忙下结论，导致工作结果与预期不符，做事虽有计划，但执行过程中难以按计划实施，经常出现虎头蛇尾的情况，工作质量和效率都受到影响。 13. 工作中表现得不够成熟和稳重，做事风风火火、走马观花，不够认真细致。工作方法较为简单，只满足于表面工作，对问题缺乏深层次的思考，没有充分认识到工作方法的完善对工作效率和质量的重要性，缺乏对工作的深入研究和创新精神。 14. 事业心有所减退，开拓进取精神不足，缺乏迎难而上、开创新局面的干劲和勇气，工作作风时紧时松，工作标准有时不够严格。由于工作经验不足，工作水平还有待提高，个人创新能力不够，导致工作效果不够显

23、著，在抓落实方面还存在一定的差距，需要进一步加强工作的执行力和责任感。 15. 工作时有时会心浮气躁、急于求成，由于自身年轻，对事物内在规律的把握不够准确，处理问题时考虑不够周全，过于追求速度而忽视了质量。在工作中想得多、做得少，缺乏相关的理论知识和实践经验，又没有主动去学习和积累，制定工作计划缺乏系统性，在工作困难面前，缺乏闯劲和韧劲，行动上按部就班，不敢大胆突破常规，开拓创新的勇气和魄力不足。 相互批评 1.xx同志在学习方面存在一定的被动性，虽然参加了中心组的集中学习，但主动学习的积极性不高，深度思考和互动交流较少，未能将理论与实际工作充分结合，建议在今后的学习中更加积极主动，注重

24、学以致用，提高学习效果。 2.xx同志日常工作繁忙，偶尔会忽视理论学习，导致在实际工作中对一些问题的理解和把握不够准确，工作指导有时缺乏理论基础，希望能合理安排工作和学习时间，加强理论学习，不断提升自身综合素质和工作能力。 3.xx同志在学习态度上不够端正，缺乏应有的紧迫感和危机意识，过于依赖个人经验处理工作事务，对新知识、新理论的学习不够重视，建议增强学习的主动性和自觉性，不断更新知识结构，提高工作水平。 4.xx同志在深度学习A方面还有很大的提升空间，对其理解不够全面和系统，在学懂、弄通、做实上下功夫不够，需要进一步加强学习，深刻领会其精神实质，并将其运用到实际工作中。 5.xx同

25、志在学习态度上需要进一步调整，在面对某些学习主题时表现较为被动，存在重工作、轻学习的现象，工作与学习的平衡把握不当，建议更加重视学习，合理安排时间，提高政治理论学习的效果。 6.xx同志虽然在日常工作中表现出色，但在全局意识方面还有待加强，在决策和研究工作时应站在更高的视角，充分考虑全局利益，避免只关注局部工作，提高工作的前瞻性和战略性。 7.xx同志在工作汇报和争取领导支持方面存在不足，工作汇报有时较为随意，存在事后汇报的情况，影响了团队决策的主动性和及时性，建议加强与领导的沟通和汇报，提高工作的计划性和主动性。 8.xx同志在宣传工作方面创新不足，仍停留在传统做法上，对基层群众的精神

26、文化需求了解不够深入，未能充分发挥宣传工作作为党的“喉舌”的重要作用，建议加大创新力度，丰富宣传平台、视角和形式，更好地满足基层群众的需求。 9.xx同志平时忙于繁杂事务，对理论学习重视不够，导致指导工作时底气不足、本领不够、基础不牢，建议合理安排工作和学习时间，加强理论学习，不断提升自身的理论水平和工作能力。 10.xx同志在工作中存在实用主义倾向，过于强调经济工作，而对意识形态工作的重视程度不够，虽然经济工作是中心工作，但意识形态工作同样至关重要，建议两手抓、两手都要硬，平衡好两者之间的关系。 11.xx同志的大局意识有待提高，在工作中过于注重政法系统的具体工作，与全局工作的结合不够

27、紧密，开展工作和研究问题的出发点应站在全市的高度，从依法治市的角度更好地为全市经济社会发展服务，同时要加强政治理论学习的深度和广度。 12.xx同志对全市意识形态工作的检查督促力度不够，深入各单位、各部门指导工作较少，建议加强对意识形态工作的检查和指导，确保全市意识形态领域的安全和稳定。 13.xx同志在宣传xx精神和A思想方面力度不够，宣传平台、视角和形式较为单一，未能充分发挥一台、一网、两微等新媒体的作用，建议结合基层宣讲，进一步丰富宣传形式和内容，推动A思想深入人心。 14.xx同志在理论学习上不够深入，缺乏系统性和经常性，用理论指导实践的能力有待进一步加强，建议加强理论学习的深度

28、和广度，注重学以致用，提高理论与实践相结合的能力。 15.xx同志虽然工作经验丰富，但与基层的接触相对较少，存在机关作风，与乡镇和局委的融合不够深入，与基层同志的沟通和交流不足，建议加强与基层的联系和沟通，深入了解基层实际情况，更好地指导基层工作。 16.xx同志在工作态度上过于安逸，缺乏积极进取的精神，对待工作的标准和要求不够严格，工作中缺少创新和亮点，建议树立更高的工作目标，积极进取，勇于创新，提高工作质量和效率。 17.xx同志在执行上级安排的任务时虽然反应积极，但主动思考和创新能力不足，习惯于按部就班地完成任务，建议更加主动地对工作进行研究和思考，积极寻找新的突破点和创新方法。

29、 18.xx同志在处理信访稳定工作时，对待信访群众的态度有待改进，对于复杂情况和难以处理的信访者，有时表现出逃避态度，处理方法简单生硬，建议增强服务意识和责任意识，耐心细致地做好信访工作，提高处理问题的能力和水平。 19.xx同志有时缺乏主动担责的勇气，遇到问题往往将责任推给他人，缺乏从主观出发寻找解决问题的有效方法，建议增强责任意识和担当精神，积极主动地解决工作中遇到的问题。 20.xx同志在工作中口头上积极，但实际行动较少，多是远程指导，而不是身体力行，扮演“指挥者”角色较多，实际执行者角色较少，建议加强实践，以身作则，提高工作的执行力和落实力。 21.xx同志的工作热情和奋斗意志有

30、所下降，遇到小挫折容易灰心丧气，缺乏自我挑战和突破的决心，建议增强自信心和毅力，保持积极向上的工作态度，勇于面对困难和挑战。 22.xx同志随着职务的升迁，工作激情有所减退，需要回归到积极进取、努力克服困难的工作状态，建议不忘初心，牢记使命，不断激发工作热情和动力，为单位的发展做出更大贡献。 23.xx同志在工作安排上不够认真负责，表现得有些敷衍，缺乏深入推进工作的决心和力度，建议增强工作责任心，积极主动地为企业解决深层次问题，提高工作质量和效率。 24.xx同志作为领导干部，工作表现积极，成效明显，但在农村党员教育方面还需进一步深化，建议在今后的工作中加大对农村党员教育的投入和创新，提

31、高农村党员的素质和能力。 25.xx同志在某些民生项目上的把握不够准确到位，虽然关心民众，但对项目的实时监控不足，建议加强对民生项目的管理和监督，确保项目的顺利实施和达到预期效果。 26.xx同志在理论联系实际方面存在不足，学习上“挤”和“钻”的精神有所放松，工作中有时凭经验办事，对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握，建议加强理论学习，提高理论联系实际的能力，增强对重大问题的分析和解决能力。 27.xx同志作为单位一把手，过于注重业务工作，对上级部署的各种学习教育活动统筹不够好，力度不够大，虽然提出了一些灵活安排的措施，但推进效果不明显，同时在与群众的沟通交流方面存在不足，

32、建议加强学习教育活动的组织和领导，密切联系群众，真正做到“从群众中来，到群众中去”。 28.xx同志在政治理论学习方面投入较少，知识钻研不够，对掌握更多知识的重视性认识不足，建议加强政治理论学习，提高自身的政治素养和知识水平，为更好地开展工作奠定坚实的理论基础。 29.xx同志下基层调研时存在“走马观花、蜻蜓点水”的现象，对群众的所需所求不能全面掌握，对反映的问题有时解决得不够周全及时，同时个人学习存在应付现象，建议深入基层，扎实调研，切实解决群众的实际问题，加强个人学习，提高自身综合素质。 30.xx同志对理论学习抓得不紧，有时存在走形式、走过场的现象，学习效果不明显，建议加强对理论学

33、习的重视程度，端正学习态度，切实提高学习效果。 31.xx同志在抓思想政治工作方面缺乏时效性，内容和形式不够丰富，如党员“三会一课”与年级组活动合并在一起，效果不佳，建议创新思想政治工作的方式方法，丰富工作内容，提高思想政治工作的针对性和实效性。 32.xx同志在理论学习不够深入，用理论指导实践的能力有待进一步加强，建议加强理论学习的深度和广度，注重学以致用，提高理论与实践相结合的能力。 33.xx同志虽然经常组织班子内部集体学习，也制定了完善的学习计划，但学习方式较为简单、传统，大多以念文件、看视频为主，未能很好地调动学习积极性，建议创新学习方式方法，提高学习的趣味性和实效性。 20

34、24年度党支部集体谈心谈话会议记录 一、会议背景与目的 （一）背景 为深入贯彻党的二十大精神，积极响应党中央关于加强基层党组织建设、提升党员队伍素质的号召，我党支部决定召开本年度集体谈心谈话会议。此次会议旨在通过面对面的深入交流，增进党员间的相互了解，总结过去一年的工作得失，明确未来的发展方向，进一步凝聚党支部的战斗力和凝聚力，确保党支部在各项工作中能够发挥引领作用。 （二）目的 本次会议的核心目的在于：一是通过集体谈心谈话，深入了解党员的思想动态、工作表现及生活状况，为党员排忧解难，增强党组织的向心力和凝聚力；二是全面回顾2024年度党支部工作，总结经验教训，明确成绩与不足，为下一

35、年度的工作奠定坚实基础；三是通过互动交流，激发党员的创新思维和实践能力，促进党支部工作方法的创新与改进；四是明确未来工作方向，设定科学合理的短期及中长期目标，确保党支部建设持续健康发展，更好地服务人民群众。 （三）参会人员与准备 参会人员包括党支部全体党员、支部书记、副书记、组织委员、宣传委员等关键岗位人员。会议前，支部书记组织召开了筹备会议，明确了会议议程、谈心谈话的重点方向及需要准备的材料，包括2024年度工作总结报告、党员个人思想汇报、问题清单及初步解决方案草案等。同时，通过微信群、邮件等方式提前发布了会议通知，确保每位党员都能充分准备，积极参与。  二、党支部工作回顾 （一）2

36、024年度工作总结 本年度，我党支部在上级党委的正确领导下，深入贯彻党的二十大精神，围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实开展“三会一课”、主题党日等活动，有效提升了党员的政治理论水平和党性修养。同时，结合2024年党中央提出的新要求，我们积极创新工作思路，探索“党建+”模式，将党建工作与业务工作深度融合，取得了显著成效。 （二）成绩与亮点 1. 理论学习深入扎实：通过定期举办学习研讨会、读书分享会等活动，党员们的政治理论水平得到了显著提升，对党的最新理论成果有了更加深入的理解。 2. 党建工作创新开展：成功实施了“党建+乡村振兴”、“党建+志愿服务”等项目，不仅推动了当地经济的发展

37、，还提升了党员的社会责任感。 3. 党员队伍建设成效显著：通过定期开展谈心谈话、组织生活会等活动，党员们的思想觉悟得到了提升，党组织的凝聚力和战斗力得到了增强。 （三）存在问题及原因分析 尽管取得了一定成绩，但我们也清醒地认识到存在的问题：一是部分党员理论学习不够深入，存在学用脱节现象；二是党支部活动形式较为单一，缺乏创新性和吸引力；三是党员之间沟通不够充分，团队协作效率有待提升。这些问题主要源于对党员教育管理的精细化程度不够，以及对新时代党建工作新要求理解不深不透。 三、谈心谈话环节 （一）谈话内容概述 谈心谈话环节围绕党员个人思想状况、工作表现、生活困难及对未来工作的期望与建议

38、展开。每位党员轮流发言，既谈自己的认识体会，也提出对其他党员的意见建议，气氛热烈而诚恳。大家纷纷表示，要进一步加强学习，提升自我，为党和人民的事业贡献自己的力量。 （二）重点问题与关注点 1. 理论学习与实践结合：部分党员反映，虽然参加了多次学习活动，但在实际工作中运用理论解决问题的能力还有待提升。 2. 活动形式创新：党员们普遍希望党支部能探索更多新颖的活动形式，增强活动的吸引力和参与度。 3. 团队协作与沟通：强调了加强内部沟通、建立更加紧密的团队合作机制的重要性。 （三）解决方案与措施 1. 加强理论学习与实践结合：鼓励党员将所学知识运用到实际工作中，定期举办经验分享会，促进

39、相互学习。 2. 创新活动形式：利用现代信息技术手段，如线上直播、短视频等，丰富活动形式，增强活动的互动性和趣味性。 3. 强化团队协作与沟通：建立定期沟通机制，如每月召开一次党员大会，分享工作进展和心得，增强团队协作效率。  四、党员互动与交流 （一）党员代表发言 几位党员代表结合自身经历，分享了学习心得、工作感悟及生活中的感悟。他们纷纷表示，要始终保持共产党员的先进性和纯洁性，为党和人民的事业贡献自己的力量。同时，他们也提出了一些宝贵的意见和建议，为党支部的未来发展提供了有益参考。 （二）分组讨论与意见收集集体共识与行动计划 会议进入分组讨论环节，各小组围绕如何提升党支部凝聚

40、力、创新工作方法、解决实际问题等议题进行了深入讨论。经过充分讨论和交流，各小组形成了以下共识：一是要加强理论学习与实践结合，不断提升党员的政治理论水平和业务能力；二是要创新党支部活动形式和内容，增强活动的吸引力和参与度；三是要加强团队协作与沟通机制建设，提升党支部的整体战斗力。同时，各小组还制定了具体的行动计划，明确了责任人和完成时限。 五、下一步工作计划与展望 （一）短期目标设定 1. 立即启动理论学习与实践结合计划，鼓励党员将所学知识运用到实际工作中去。 2. 探索线上党建活动新模式，利用现代信息技术手段丰富活动形式和内容。 3. 加强团队协作与沟通机制建设，定期召开党员大会分享

41、工作进展和心得。 （二）中长期发展规划 1. 深化“党建+”模式探索与实践，将党建工作与业务工作深度融合，推动党支部工作不断创新发展。 2. 加强党员队伍建设和管理，提升党员队伍的整体素质和能力水平。 3. 打造特色党支部品牌项目，增强党支部的社会影响力和知名度。 （三）关键任务分解与落实 将上述目标细化分解为具体任务，明确责任人和完成时限。同时，建立定期检查和评估机制，确保各项任务能够按时保质完成。  六、会议总结 （一）总结会议成果 本次集体谈心谈话会议取得了圆满成功。通过深入交流和讨论，我们找出了存在的问题和不足，明确了改进的方向和措施。同时，我们也达成了许多共识和行动

42、计划，为党支部的未来发展奠定了坚实基础。 （二）强调注意事项 1. 持续跟进与落实：会议结束后，各责任人需按照行动计划持续推进各项工作落实落地见效。同时要加强监督检查和评估反馈机制建设确保各项任务能够按时保质完成。 2. 加强沟通与协作：要加强党员之间的沟通与协作机制建设促进相互学习和经验分享提升团队协作效率。同时要加强与上级党委的沟通协调及时汇报工作进展和遇到的问题寻求指导和支持。 3. 注重创新与提升：要注重创新思维和实践能力的提升不断探索新的工作方法和思路推动党支部工作不断创新发展。同时要加强党员队伍建设和管理提升党员队伍的整体素质和能力水平为党支部的未来发展提供有力保障。 本次会议的成功召开，为我党支部新的一年工作奠定了坚实基础。我们将以更加明确的目标、更加坚定的信念，积极投身到党的各项事业中去。在具体工作中，我们将注重实效，不断创新方法，努力解决实际问题，为推动社会主义现代化建设作出实实在在的贡献，以实际行动践行对中华民族伟大复兴中国梦的承诺。