四篇：2025年春节后上班收心会讲话稿

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1、1. 2025年春节后上班收心会讲话稿 2. 在国企2025年春节后收心会上的讲话 3. 2025年春节节后收心讲话 4. 在2025年春节节后收心大会上的讲话 2025年春节后上班收心会讲话稿 同志们： 现在开会。我们在节后上班的第一天召开机关收心会，既是上级的工作要求，也是我们的工作常规。借此机会，我代表局党委班子给大家拜个晚年，同时，也希望大家收心拢神、不打年盹，迅速把思想和精力转移到工作中来，以敢想、敢闯、敢拼的精神，抢抓机遇，扎实工作，为下一步各项工作任务开好局、起好步。 首先，我对春节期间有关情况进行简要讲评： 局党委高度重视，年前召开了专题会议，对春节期间工作进行

2、了认真细致研究和全面安排部署，进一步统一了思想。同时，加强春节期间值班人员管理，制定春节值班计划，严格落实值班制度，规范人员及单位管理，对发现的渎职怠工行为予以严厉处罚，保障了工作正常开展。班子成员响应号召，带头轮流值班，保证值班人员始终在位、电话畅通，做到了人员带班到位、情况检查到位、问题处理到位、情况反映到位。春节期间，我局很多同志舍小家为大家，坚守工作岗位，认真落实规定，按时上报情况，确保了安全平稳过节。总的来看，实现了局班子节前提出的无盗窃、无火灾、无车辆事故，为春节的安定和谐局面做出了积极的贡献。这离不开节前局班子对各项工作的正确领导和合理安排，离不开各科室的认真积极工作，离不开全局

3、上下的不懈努力。在此，我代表班子成员向大家表示忠心的感谢！ 长假已经结束，今年工作即将全面展开。我们全体干部职工要迅速将思想从节日状态转移到工作上来，明确思路，打起精神，以最快的速度、最好的状态全身心地投入到工作中去。下面，结合当前实际，我就近期工作讲三点意见： 一、统一思想，提振精神，迅速调整工作状态 过去的一年，我们每一位同志不畏艰难、戮力同心、携手共进，赢来了XX事业的新成就、新辉煌。但成绩属于过去，我们要想占领新的制高点，取得新的更大的胜利，就不能躺在功劳簿上睡大觉，要更加深入、务实、持久，更加地端正态度、提升能力、保证效果。为此，我们要尽快克服“节日综合征”，收心归位、调整状态

4、、进入角色。 一要迅速集中心思。新的一年，我们的工作任务依然繁重，不容有丝毫懈怠放松。机关各科室和基层所队、每名同志要务必克服“年没过完，事不愿干”的不良习惯，心思要迅速集中，状态要迅速调整，工作秩序要迅速恢复，要迅速形成紧张快干、马不停蹄、提速争先的浓厚氛围，为圆满完成年工作目标奠定良好基础。 二要持续抓好作风。春节刚过，这个时期往往是纪律松懈之时。要规范上班秩序，严格上下班纪律，确保人在岗心在位。要防止和克服在极少数人身上可能出现的整天忙于吃喝应酬，而将工作置于一边，或者人已到岗，但心不在焉的现象。要有一种紧迫感、责任感，自觉走出新春佳节的喜庆气氛，保证机关工作正常、有序运转。 三要

5、及早部署工作。2024年我们要按照上级既定工作部署，紧紧围绕XX工作思路和中心，依据XX工作要点，及早谋划、部署自身工作。要本着早动手、早准备、早见效的原则，依据全局工作要点，对号入座、找准位置、明确目标，合理安排好工作任务，力争在短期内收到明显成效。 二、明确目标，再鼓干劲，强力启动各项工作 一要鼓足劲头。一是拼劲。困难面前勇者胜。2024年要想取得更加优异的成绩，只有发扬“越是艰险越向前”的精神才能成功，稍有松动，就会前功尽弃。要有千辛万苦、千方百计的精神，做工作上的“拼命三郎”，抓住一切可能，变希望为现实。二是闯劲。只有敢闯才有出路。邓小平同志曾经讲过：“没有一点闯的精神，没有一点冒

6、的精神，没有一股气和劲，就走不出一条好路，就干不出新的事业。” “世上本无路，走的人多了，也就成了路”，希望大家都勇于做第一个趟路的人。三是韧劲。对看准的事情，就要决心大、信心足、办法多、措施硬，不管遇到什么困难和问题，都一如既往，坚持连续抓、经常抓、持之以恒、一抓到底，不达目标，决不罢手。四是狠劲。要敢于较真，在工作落实的各个环节，动真的、来实的，碰硬的，提高工作落实的执行力。 二要迈好步子。一是走稳步。要求真务实，扎实工作，脚踏实地、一步一个脚印地去努力、去争取、去耕耘，取得实实在在的成果。二是迈大步。要有锐意进取、踔厉奋发、逢一必争的信念，要有大思路、大手笔、大举措、大动作，创出大的成

7、效，干的工作能拿得出、叫得响。三是早一步。“挨了鞭子过河叫愚笨，不待扬鞭自奋蹄是明智”，干工作就是这样，必须干的事要早走一步，规律性的事要早谋一步，苗头性的事要早抓一步，为自己赢得时间和主动。四是高一步。要不断开阔视野、拓宽思路，坚持高站位、高出手、高品位，看远一点，想深一些，做实一些。不但要比别人快半拍，还要比别人高一筹，做到“人无我有、人有我优、人优我新”。 三要抓好落实。要认真搞好分工，层层分解，落实到位。各分管领导要加强督促检查，多到一线走走，多了解一些情况，查看任务是否明确到人，人员是否安排到位，工作是否正常开展。对节前未办完的工作，要尽快办结，有始有终。对全年工作任务，要有具体措

8、施来保证落实，对已经制订的措施要进行再研究、再敲定，看措施实不实，可行不可行。对尚未制订措施的目标任务要搞好调查研究，尽快拿出切实可行的方法措施来。对重大任务的落实，不仅要有常规措施，还要有超常规措施，确保任务高质高效完成。 三、转变作风，真抓实干，全面提升队伍素质 第一，要讲大局。要坚持全局工作一盘棋的思想，眼睛不能只盯在自己和本科室这个小团体的利益得失上，不能有利的就上，没利的就让，见任务就推，遇困难就躲，要迎难共同上，坚决保证政令畅通，切实做到令行禁止。 第二，要讲学习。“工欲善其事，必先利其器”。学习是内强之基、思路之源、能力之本，加强学习不仅是一种需要、一种追求，更是一种责任。

9、有的同志以工作忙、没时间为借口，将学习放在了工作的对立面，这是极其错误的。要加强学习，坚持在学中干、在干中学，做到学有所思、学有所用、学有所成，通过不断学习、不断实践，不断提高自身素质和综合能力。 第三，要讲创新。每位同志不论职位高低、岗位不同，都必须克服因循守旧、安于现状的思想，增强“无功即是过”的意识，不自缚于陈旧的框框，不拘泥于过去的老经验、老做法，敢于第一个去吃螃蟹，并且能够吃到螃蟹。 第四，要讲团结。一个单位，一个集体，风气非常重要，只有相互补台，才能好戏连台；只有班子团结，才能构建和谐。要有宽广的胸怀、非凡的气度，认识到“懂团结是大聪明，会团结是大本事”，自觉做到多看别人的长处

10、和优点，多看自己的不足和缺点，低调做人，不要在个人利益、权力大小、鸡毛蒜皮上斤斤计较。 第五，要讲实干。工作是价值之体、作为之现、成果之标，只有实干才有出路，只有实干才有地位，只有实干才有前途。要在大力弘扬干事创业、无私奉献的良好风气，重用肯干事、能干事、干成事的人，特别是要重视那些不图虚名、默默无闻、埋头苦干的同志，真正使实干和奉献成为一种风尚、一种觉悟、一种境界、一种追求。 同志们，让我们以“XX”为理念，以“XX”为主题，以“XX”为抓手，坚定信心，真抓实干，开拓进取，励精图治，圆满完成今年的各项工作任务，努力开创“XX”建设新局面！最后，祝大家在新的一年里身体健康、工作顺利、家庭幸

11、福、万事如意！ 在国企2025年春节后收心会上的讲话 同志们： 大家新年好！今天，我们召开春节后的第X次全体干部职工大会，既是收心会，也是动员会。首先，我代表公司党委向大家致以新春的问候，感谢全体干部职工过去一年的辛勤付出！春节假期已经结束，大家要从"过年模式"迅速切换回"战斗状态"，以"开局就是决战、起步就要冲刺"的劲头，锚定全年目标任务，奋力实现一季度"开门红"，为全面完成2025年工作开好局、起好步。下面，我讲三点意见： 一、收心归位，迅速进入工作状态 春节是中华民族最重要的传统节日，但对企业而言，时间的指针不会停摆，发展的脚步不能停歇。当前，我们面临着"三个紧迫形势"： 第

12、一，经济复苏窗口期稍纵即逝 中央经济工作会议明确指出，2025年要把恢复和扩大消费摆在优先位置，加大重点领域投资力度。作为国有企业，我们必须抢抓政策机遇，在新型基础设施建设、民生保障工程、绿色低碳转型等领域主动作为。例如，省里近期公布的77项重大工程中，涉及我公司主责主业的项目就有7项，必须建立专班推进机制。 第二，行业竞争态势日趋激烈 据统计，同行业头部企业一季度计划投资同比增长25%，部分央企已启动"春耕行动"，通过数字化手段实现项目24小时在线调度。反观我们，个别单位还存在"正月十五才算过完年"的松懈思想，这种状态必须立即扭转。 第三，年度目标分解刻不容缓 2025年公司经营目

13、标已明确：营业收入增长12%，利润总额增长8%，研发投入强度达到3.5%，安全生产实现"零事故"。这些指标需要细化分解到每个部门、每个岗位，建立"周调度、月通报、季考核"机制。 在此强调三点纪律要求： 一是严格考勤制度，杜绝迟到早退现象。二是立即清理节前积压工作，3个工作日内完成待办事项清零。三是领导班子成员本周内完成分管领域调研，形成重点工作清单。 二、认清形势，准确把握发展方位 2025年是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的开局之年，也是"十四五"收官之年。我们要清醒认识"三个新变化"： （一）政策导向的新变化 国资委最新出台的《国有企业高质量发展指导意见》明确提出"四个转向

14、"：从规模扩张转向质量效益提升，从要素驱动转向创新驱动，从单兵突进转向协同发展，从国内布局转向全球资源配置。这对我们的投资决策、管理模式、考核体系都提出了新要求。例如在科技创新方面，今年要确保研发费用加计扣除政策100%落实，技术成果转化收益分配机制要在3月底前出台实施细则。 （二）市场环境的新变化 根据麦肯锡最新行业报告，2025年将呈现"三升三降"特征：绿色低碳需求上升，传统能源需求下降，数字化服务需求上升，同质化产品需求下降，个性化解决方案需求上升，标准化产品需求下降 这就要求我们：加快光伏储能项目进度，确保6月底前完成示范项目建设。数字化转型专项工作组要在2月20日前提交实施方案

15、。客户服务中心升级为"智慧服务中台"，3月1日正式上线运行。 （三）改革任务的新变化 国企改革三年行动虽已收官，但深化改革的脚步不会停歇。今年重点要打好"三大攻坚战"：三项制度改革攻坚战：6月底前完成全体中层干部竞聘上岗。亏损企业治理攻坚战：对3家连续亏损单位实施"一企一策"改革。历史遗留问题攻坚战：建立问题台账销号制度，明确9月底前完成率90%的目标。 三、聚焦重点，全力突破关键任务 围绕全年目标任务，要重点抓好"六个聚力"： （一）聚力稳增长，打好市场开拓组合拳 实施"双循环"市场战略：国内重点布局京津冀、长三角、粤港澳大湾区，海外聚焦"一带一路"沿线国家。建立"领导包保+专班

16、推进"机制，对10亿元以上重大项目实行提级管理。创新营销模式，2月底前完成直播营销团队组建，全年开展20场以上"云推介"活动。 （二）聚力促改革，激活体制机制新动能 在混合所有制改革上取得突破，上半年完成2家子公司战略投资者引入。推行"揭榜挂帅"制度，3月发布首批10项技术攻关榜单。完善中长期激励机制，4月底前出台科技人才持股方案 （三）聚力强创新，锻造核心竞争硬实力 筹建企业研究院，年度研发投入不低于3.5亿元。重点突破5项"卡脖子"技术，建立"总师负责制"。深化产学研合作，确保6月底前与3所双一流高校建立联合实验室。 （四）聚力防风险，筑牢安全发展防火墙 开展"合规管理提升年"

17、活动，3月启动全级次法律风险排查 强化现金流管理，保持带息负债规模"零增长"。构建"智慧安监"系统，6月底前实现重点作业面AI监控全覆盖。 （五）聚力抓党建，把牢政治方向方向盘 开展"党的二十届三中全会精神落实年"活动，实施"学讲用"三部曲，创建"先锋领航"党建品牌，打造10个示范党支部，深化党风廉政建设，建立重点领域廉洁风险"红黄蓝"三色预警机制。 （六）聚力惠民生，提升职工群众获得感 办好"十件实事"：包括新建职工健身中心、提高补充医疗保险报销比例、开展技能提升培训等。建立"我为群众办实事"长效机制，每季度征集办理职工诉求。改善一线工作条件，上半年完成20个野外作业点"标准化营地

18、"建设 四、转变作风，狠抓工作落实见效 再好的蓝图，不落实就是空中楼阁。要发扬"三股劲"精神： （一）保持"咬定青山不放松"的韧劲 对年度重点工作实行"挂图作战"，制作可视化进度看板。建立"四不两直"督查机制，推行"三色管理法"，，发扬坚韧不拔、锲而不舍的钉钉子精神，不断提高执行力，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上。 （二）发扬"越是艰险越向前"的拼劲 开展"百日攻坚"专项行动，设立"党员先锋岗""青年突击队"。建立容错纠错机制，为担当者担当，为负责者负责。实行"一线工作法"，做到不等不靠、不推不拖，以高度的责任心和使命感，扎扎实实地推进各项工作，定下来

19、的事要雷厉风行、抓紧实施，部署的工作要一抓到底、见到成效。 （三）强化"一锤接着一锤敲"的实劲 反对"五式干部"，将“五式”干部作为纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督“四项监督”重点，促进唯实争先、赛马比拼。要严查不作为、慢作为、乱作为，提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。 同志们，新的一年，新的开始，希望全体干部职工尽快从节日的气氛和休息的状态中调整出来，把心思收一收，把工作理一理，振奋精神，再鼓干劲，以更新的姿态、更强的干劲、更实的作风，迅速把各项工作抓起来，为圆满完成全年工作任务开好局、起好步。 2025年春节节后收心讲话 ——凝心聚力护青山，砥砺奋进谱新篇

20、 同志们： 新春佳节已过，万象更新。在这辞旧迎新的时刻，我们齐聚一堂，既是对过去一年辛勤付出的总结，也是对新一年工作的展望。春节假期让我们得以短暂休整，但节后的“收心”工作尤为重要。今天，我想围绕“收心归位、聚力攻坚、启程奋进”三个主题，与大家共勉，为新一年的林业工作开好局、起好步。 一、收心归位：从节日氛围回归林业使命 春节是中华民族最重要的传统节日，是阖家团圆、放松身心的时刻。然而，节后我们必须迅速从节日的悠闲氛围中抽离，回归到紧张有序的工作状态。收心，不仅是对个人状态的调整，更是对林业人使命担当的考验。 一是思想上要迅速归位。当前，生态文明建设已成为国家战略，林业工作的重要性愈发

21、凸显。我们肩负着守护绿水青山、推动绿色发展的重任，必须清醒认识到，节后的每一天都至关重要。我们要以“时不我待、只争朝夕”的精神，迅速进入工作角色，把心思和精力集中到林业事业上来。 二是行动上要迅速到位。节后往往是工作节奏的调整期，但我们要避免“节后综合征”，做到人到岗、心到位。各部门要尽快召开工作会议，明确年度目标和阶段性任务，确保各项工作有条不紊地推进。特别是春季造林、森林防火等重点工作，必须早谋划、早部署、早行动。 三是心态上要迅速调整。春节的热闹与喧嚣已经过去，我们要以平和的心态面对新一年的挑战。无论是个人还是团队，都要以积极的态度迎接新的任务，做到“心中有目标，脚下有力量”。我们要

22、牢记，林业工作是一项长期而艰巨的事业，需要持之以恒的努力和奉献。  二、聚力攻坚：团结协作守护绿水青山 新的一年，我们面临的机遇与挑战并存。无论是生态保护的艰巨任务，还是林业产业发展的迫切需求，都要求我们更加团结一致，凝聚力量，共同应对。 一是聚力生态保护，筑牢绿色屏障。森林是陆地生态系统的主体，是维护生态安全的重要屏障。我们要以高度的责任感和使命感，扎实推进森林资源保护、生态修复和生物多样性保护等工作。特别是要加强对重点生态功能区的监管，严厉打击破坏森林资源的违法行为，确保森林资源安全。 二是聚力绿色发展，推动产业升级。林业不仅是生态建设的主力军，也是绿色发展的重要力量。我们要积极探

23、索林业产业发展的新路径，推动林业与旅游、康养、碳汇等产业的深度融合，培育新的经济增长点。同时，要加大对林业科技创新的支持力度，提升林业产业的科技含量和附加值。 三是聚力队伍建设，提升履职能力。林业工作是一项专业性很强的工作，需要一支高素质的队伍来支撑。我们要加强林业人才队伍建设，通过培训、交流等方式，提升干部职工的专业素养和履职能力。同时，要注重发挥基层林业站所的作用，打通林业服务的“最后一公里”。 三、启程奋进：锚定目标谱写林业新篇 新的一年，是充满希望的一年，也是需要我们奋力拼搏的一年。我们要以“开局就是决战，起步就是冲刺”的姿态，锚定目标，奋勇前行。 一是明确方向，科学谋划全年工

24、作。我们要紧紧围绕林业高质量发展的目标，制定详细的工作计划，确保各项工作有序推进。特别是要结合当前形势，及时调整策略，做到因势而谋、应势而动。我们要以“咬定青山不放松”的韧劲，朝着既定目标稳步前进。 二是真抓实干，确保任务落地见效。目标再宏伟，计划再周密，如果不付诸行动，一切都是空谈。我们要以“钉钉子”的精神，一步一个脚印，把各项工作落到实处。领导干部要带头深入一线，了解实际情况，解决实际问题，确保各项工作取得实效。特别是春季造林、森林防火等重点工作，必须抓早抓细抓实。 三是坚定信心，迎接新的挑战。信心比黄金更宝贵。面对困难和挑战，我们要坚定信心，迎难而上。只要我们团结一心，就没有克服不了

25、的困难，就没有实现不了的目标。我们要以“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的豪情，迎接新一年的挑战，创造更加辉煌的成绩。 各位同仁，新的一年已经拉开帷幕，让我们以饱满的热情、昂扬的斗志，迅速投入到工作中去。收心是为了更好地聚力，聚力是为了更好地启程。让我们携手并肩，凝心聚力，共同书写林业发展的新篇章！ 最后，祝大家在新的一年里，工作顺利，身体健康，家庭幸福！谢谢大家！ 在2025年春节节后收心大会上的讲话 同志们， 新春的喜庆氛围还未消散，我们已然齐聚于此，召开春节后的首次全体会议。此次会议旨在让大家迅速告别节日的闲适，全身心投入工作，在集团内部营造出热火朝天、大干快上、奋勇争先的工作

26、氛围。为确保集团在新的一年顺利达成各项工作目标，结合当下实际情况，我在此提出三点意见。 一、抖擞精神，快步回归工作轨道 过去一年对于集团而言，是充满挑战与机遇、任务艰巨繁重的一年。新年开端的工作成效，对全年工作的走向起着决定性作用。我们必须珍视这大好时光，以最快速度全身心投入工作。 （一）即刻收心，摒弃懈怠。从当下起，各部门需即刻恢复正常工作节奏。全体员工要迅速将心思从节日的欢愉中收回，调整状态，回归工作角色。彻底摒弃“假期还长，节后再缓”的错误观念，不能让春节的放松情绪延续到工作中。要将节日积攒的热情转化为工作的强大动力，以饱满的精神状态迎接新一年的工作任务。 （二）及早谋划，抢先一

27、步。新年已经悄然过去五十多天，时间紧迫，若不抓紧，第一季度的工作目标将难以达成。我们要坚决杜绝拖延、观望的心态，秉持“早谋划、早行动、早收获”的理念。各部门应尽快结合自身实际，制定出详尽周全、切实可行的年度工作计划，明确目标方向，规划具体步骤，确保全年工作有序推进。 （三）精彩开局，旗开得胜。古人云：“谋定而后动。”新的一年，我们要以“开局即决战，起步即冲刺”的昂扬斗志，争分夺秒投入工作。对年后的各项工作进行全面梳理、深入分析，将任务细化分解，制定详细的时间表和路线图，合理分配工作任务，确保每项工作都能迅速展开，在短期内取得显著成效，为全年工作奠定坚实基础。 二、鼓足干劲，全力推动工作落地

28、 工作部署固然重要，但落实才是关键。新的一年工作已经全面开启，大家要拿出“逢山开路，遇水架桥”的拼搏精神，将工作重点聚焦在落实上。 （一）高效执行，速战速决。在新的一年里，集团各部门要大力弘扬“今日事今日毕，不待明日再努力”的高效工作作风。对于既定的工作任务，要做到雷厉风行，一旦确定就立即行动，不拖延、不推诿。以时不我待的紧迫感，将各项工作往前推进，确保每一项工作都能落到实处，通过不断积累小的胜利，汇聚成最终的大成功，一步一个脚印地将集团的发展蓝图变为现实。 （二）勇于攻坚，善作善成。当前，集团正处于发展的关键时期，面临诸多困难与挑战。在这样的形势下，我们要牢固树立“攻坚克难，舍我其谁”

29、的信念。面对工作中的难题，要敢于迎难而上，勇于探索创新，找准问题的关键所在，精准发力。把全部的精力和心思都投入到工作中，以坚韧不拔的毅力和决心，推动各项工作取得实质性进展，实现新的突破。 （三）求真务实，稳扎稳打。工作不能只停留在口头和想象上，更需要实实在在的行动。我们要养成脚踏实地、真抓实干的工作习惯，一切以实际情况为依据，以工作成果为导向。在工作中，不搞形式主义，不做表面文章，一任接着一任干，持之以恒地朝着既定目标前进。注重工作的每一个细节，将每一项任务都落到实处，确保工作执行到位，取得实实在在的成效。 三、勇挑重担，持续保持奋进姿态 面对新一年纷繁复杂的工作任务，我们要始终以集团的

30、事业发展和整体大局为重，将本职工作视为展现自我、实现价值的舞台，切实做到恪尽职守、尽心尽力。 （一）强化使命，勇挑重担。对于既定的工作目标和任务，每一位员工都要心怀使命感，拿出“不破楼兰终不还”的拼搏精神。把工作当成实现自我价值的事业，发自内心地热爱和投入。以“功成不必在我，功成必定有我”的宽广胸怀，立足本职岗位，努力创造出不平凡的业绩，为集团发展贡献自己的力量。 （二）锻造作风，严守纪律。各部门要强化“时不我待，只争朝夕”的紧迫感，培养严谨务实、勇于担当的工作作风。面对工作中的困难和挑战，敢于迎难而上，敢于啃“硬骨头”。要树立问题导向，少找借口，多找方法，以积极主动的态度解决工作中遇到的

31、各种问题。将全部心思和精力都集中到工作上，追求工作的极致，力求将每一项工作都做到最好。 （三）激发活力，创新进取。在工作中，我们要始终坚持“实干为先，创新为要”的原则，将干好工作作为首要目标。敢于与时间赛跑，与困难较量，不断挑战自我，超越自我。将全部精力放在干实事、谋实招、求实效上，以创新的思维和方法推动工作开展。在工作中不断探索新思路、新方法，勇于尝试，敢于突破，为集团发展注入新的活力。 同志们，“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成”。新一年的工作已经全面展开，希望大家迅速进入工作状态，集中精力，围绕集团的中心工作，以开局就是决战、起步就要冲刺的劲头，全力以赴投入到工作中，为实现新年开门红而努力奋斗！