《2025年签约人力资源管理顾问合同.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2025年签约人力资源管理顾问合同.docx（3页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、2025年签约人力资源管理顾问合同
甲方（委托方）：____有限公司
乙方（受托方）：____人力资源管理顾问公司
鉴于甲方为规范人力资源管理，提高企业竞争力，决定聘请乙方为人力资源管理顾问，双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成以下合同：
一、合同主体
1. 甲方：____有限公司
地址：____
联系人：____
联系电话：____
2. 乙方：____人力资源管理顾问公司
地址：____
联系人：____
联系电话：____
二、服务内容
1. 乙方为甲方提供以下人力资源管理咨询服务：
（1）人力资源战略规划；
（2）招聘与配置；
（3）培
2、训与发展；
（4）薪酬福利管理；
（5）绩效管理；
（6）员工关系管理；
（7）劳动法律法规咨询。
2. 乙方根据甲方的实际情况，提供定制化的人力资源管理解决方案，协助甲方实施并跟踪效果。
三、服务期限
本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。
四、服务费用
1. 乙方在本合同约定的服务期限内，向甲方提供人力资源管理咨询服务，甲方应支付乙方服务费用共计人民币____元（大写：____元整）。
2. 甲方支付服务费用方式如下：
（1）合同签订后____个工作日内，支付合同总额的____%作为预付款；
（2）服务期
3、结束前____个工作日，支付剩余的____%服务费用。
五、保密条款
1. 双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场秘密等，应予以严格保密。
2. 保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
六、违约责任
1. 任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总额的____%。
2. 由于不可抗力因素导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任。
七、争议解决
1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____有限公司
乙方（盖章）：____人力资源管理顾问公司
签订日期：____年____月____日
第 3 页 共 3 页
2025年签约人力资源管理顾问合同.docx
