《人力资源管理咨询顾问聘请协议2025年.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源管理咨询顾问聘请协议2025年.docx（5页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、人力资源管理咨询顾问聘请协议2025年
甲方（委托方）：____有限公司
乙方（受托方）：____人力资源管理咨询有限公司
鉴于甲方为一家专业从事____业务的有限公司，乙方为一家专业提供人力资源管理咨询服务的公司，甲乙双方经友好协商，就甲方聘请乙方作为人力资源管理咨询顾问事宜达成以下协议：
一、协议背景
1.1 甲方为实现公司战略目标，提升人力资源管理水平，决定聘请乙方作为甲方的人力资源管理咨询顾问。
1.2 乙方具备丰富的人力资源管理咨询经验，能够为甲方提供专业、高效的人力资源管理咨询服务。
二、服务内容
2.1 乙方为甲方提供以下人力资源管理咨询服务：
（1）组织结构设
2、计与优化；
（2）岗位分析与评价；
（3）薪酬福利体系设计；
（4）招聘与选拔体系设计；
（5）员工培训与发展规划；
（6）员工关系管理；
（7）人力资源政策法规咨询；
（8）其他甲方提出的人力资源管理咨询需求。
2.2 乙方根据甲方需求，提供以下服务：
（1）提供人力资源管理咨询报告；
（2）提供人力资源管理解决方案；
（3）协助甲方实施人力资源管理改革；
（4）为甲方提供人力资源管理培训。
三、服务期限
3.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自____年____月____日至____年____月____日。
3.2 双方可根据实际情况提前
3、终止或延长本协议。
四、服务费用
4.1 甲方支付给乙方的服务费用为人民币____元（大写：____元整），分两次支付：
（1）协议签署后____个工作日内支付第一笔费用，占总服务费用的____%；
（2）乙方完成全部咨询服务后，甲方支付剩余的____%服务费用。
4.2 乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。
五、保密条款
5.1 双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等，应予以严格保密。
5.2 保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。
六、违约责任
6.1 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的
4、，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。
6.2 若乙方未按约定提供咨询服务，甲方有权要求乙方退还已支付的全部或部分服务费用。
七、争议解决
7.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
8.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（委托方）：____有限公司
乙方（受托方）：____人力资源管理咨询有限公司
甲方代表（签名）：____ 乙方代表（签名）：____
甲方（盖章）：____
5、 乙方（盖章）：____
签订日期：____ 签订日期：____
一、组织结构设计与优化
1.1 乙方根据甲方实际情况，对甲方组织结构进行诊断，提出优化建议。
1.2 乙方协助甲方制定组织结构调整方案，包括部门职责、岗位设置、人员配置等。
1.3 乙方提供组织结构调整所需的人力资源管理工具和方法。
二、岗位分析与评价
2.1 乙方对甲方现有岗位进行分析，明确岗位职责、任职资格等。
2.2 乙方协助甲方制定岗位评价体系，对岗位进行评价。
2.3 乙方提供岗位分析与评价所需的人力资源管理工具和方法。
三、薪酬福利体系设计
3.1 乙方对甲方现有薪酬福利体系进
6、行诊断，提出改进意见。
3.2 乙方协助甲方设计薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
3.3 乙方提供薪酬福利体系设计所需的人力资源管理工具和方法。
四、招聘与选拔体系设计
4.1 乙方协助甲方制定招聘策略，包括招聘渠道、招聘流程等。
4.2 乙方提供招聘选拔所需的面试题库、评价标准等。
4.3 乙方协助甲方进行人才选拔，提供人才评估报告。
五、员工培训与发展规划
5.1 乙方协助甲方制定员工培训计划，包括培训内容、培训形式等。
5.2 乙方提供员工培训所需的课程体系、讲师资源等。
5.3 乙方协助甲方制定员工职业发展规划。
六、员工关系管理
6.1 乙方
7、协助甲方处理员工关系问题，提供解决方案。
6.2 乙方提供员工关系管理所需的法规、政策咨询。
6.3 乙方协助甲方进行员工满意度调查，提供改进意见。
七、人力资源政策法规咨询
7.1 乙方为甲方提供人力资源政策法规咨询，包括劳动法、劳动合同法等。
7.2 乙方协助甲方制定人力资源政策，确保政策合法、合规。
7.3 乙方为甲方提供人力资源政策法规培训。
八、其他人力资源管理咨询服务
8.1 乙方根据甲方需求，提供其他人力资源管理咨询服务。
8.2 乙方为甲方提供人力资源管理培训，提升甲方管理水平。
8.3 乙方协助甲方解决人力资源管理过程中遇到的问题。
（以下为附件，共计500字）
附件1：乙方人力资源管理咨询团队名单
附件2：乙方人力资源管理咨询案例
附件3：甲方人力资源管理现状调查问卷
附件4：甲方人力资源管理改革需求清单
附件5：甲方与乙方沟通记录
（附件内容略）
以上为《人力资源管理咨询顾问聘请协议____年》全文，共计1500字。
第 5 页 共 5 页
人力资源管理咨询顾问聘请协议2025年.docx
