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1、2025年肖像摄影企业劳动合同
甲方（以下简称“公司”）：
名称：____有限公司
地址：____市____区____路____号
法定代表人：____
乙方（以下简称“员工”）：
姓名：____
性别：____
身份证号：____
住址：____
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方任职期间的劳动权利和义务达成以下协议：
一、劳动合同期限
1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。
2. 如双方同意续签劳动合同，应在本合同到期前____天协商一致
2、，并签订书面续签合同。
二、工作内容
1. 乙方在合同期限内担任____岗位，从事____工作。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，完成工作任务。
3. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。
三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间为____小时/周，实行____小时工作制。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假待遇。
3. 乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。
四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，每月____日发放。
2. 乙方在合同期限内享有绩效奖金、年终奖等激励措施。
3、
3. 乙方加班工资按照国家规定计算。
五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的各项福利待遇，如：____、____、____等。
六、劳动保护和劳动条件
1. 甲方应保障乙方的劳动安全，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。
3. 甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品。
七、劳动合同的解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
2. 乙方在合同期限内，因个人原因要求解除劳动合同，应提前____天书面通知
4、甲方。
3. 甲方因经营需要，可以提前解除或终止劳动合同，但应提前____天书面通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。
八、保密和竞业限制
1. 乙方在合同期限内及解除或终止合同后____年内，不得泄露甲方商业秘密。
2. 乙方在解除或终止合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
九、争议解决
1. 甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
甲方（盖章）：
乙方（签名）：
签订日期：____年____月____日
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