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1、2025年服务业通用劳动合同样本
甲方（以下简称“雇主”）：
乙方（以下简称“员工”）：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成以下协议：
一、合同期限
1. 本合同自____年____月____日起生效，期限为____年，自合同生效之日起计算。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前____天签订新的劳动合同。
二、工作内容
1. 乙方同意根据甲方的工作安排，担任____职位，履行相应的职责。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。
3. 乙方在工作期间，应遵守
2、甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。
三、工作时间
1. 乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。
2. 甲方根据工作需要，可以对乙方的工作时间进行调整，但应保证乙方的休息时间。
3. 乙方享有国家法定节假日休息的权利。
四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月支付。
2. 乙方在合同期间，享有加班费、奖金、补贴等各项福利待遇。
3. 甲方应在每月____日前支付乙方当月工资。
五、社会保险与福利
1. 甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳各项社会保险。
2. 乙方享有国家规定的各类假期，如产假、病假、事假等。
3. 甲方为乙方提
3、供住宿、餐饮等福利待遇。
六、劳动纪律
1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露。
3. 乙方应爱护甲方的财产，不得损坏。
七、劳动合同的解除与终止
1. 甲乙双方在合同期内，如一方提出解除或终止劳动合同，应提前____天书面通知对方。
2. 甲方因经营需要，可以提前解除劳动合同，但应支付乙方相应的经济补偿。
3. 乙方因个人原因，可以提前解除劳动合同，但应承担相应的违约责任。
八、劳动争议
1. 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4、
3. 仲裁结果对甲乙双方具有法律效力。
九、其他事项
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
3. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签名）：
____年____月____日
（以下为附加条款，如有需要，甲乙双方可另行商定）
附加条款：
1. 乙方在合同期间，应参加甲方组织的各类培训，提高自身业务水平。
2. 乙方在合同期间，应积极参与甲方组织的各类活动，增进团队凝聚力。
3. 甲方应根据乙方的业绩，给予相应的晋升机会。
4. 乙方在合同期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。
5. 甲方应在合同期间，为乙方提供良好的工作环境和发展机会。
____年____月____日
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