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1、2025年电子商务公司员工合同示范文本
甲方（以下简称“公司”）：
乙方（以下简称“员工”）：
鉴于甲方是一家专业从事电子商务的公司，乙方具备相关职业技能，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商达成以下劳动合同：
一、合同期限
1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。
二、工作内容
1. 乙方在合同期内担任____职位，负责____工作。
2. 乙方应遵守公司的各项规章制度，严格按照甲方的要求完成工作任务。
3. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露与公司业务相关的任何信息。
三、工作时间
1. 乙方的
2、工作时间为每日____小时，每周____天，具体作息时间由公司根据实际情况安排。
2. 乙方应遵守公司关于请假、迟到、早退的规定，如有违反，公司将按照相关规定进行处理。
四、劳动报酬
1. 乙方的月工资为人民币____元，每月____日发放。
2. 乙方享有绩效奖金、年终奖等，具体数额根据公司规定及乙方工作表现确定。
3. 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假等休假待遇。
五、社会保险与福利
1. 公司按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2. 乙方享有公司提供的其他福利待遇，如：____、____、____等。
六、劳动
3、纪律
1. 乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
2. 乙方应遵守公司劳动纪律，不得迟到、早退、旷工，如有违反，公司将按照相关规定进行处理。
3. 乙方应尊重同事，团结协作，共同维护公司形象。
七、合同解除与终止
1. 双方协商一致，可以解除或终止本合同。
2. 乙方提前____天书面通知甲方，可以解除本合同。
3. 甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度的；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失的；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；
（4）公司因经营需要，进行经济性裁员的。
八、违约责任
1. 双方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方违反保密义务，应承担违约金人民币____元。
九、争议解决
1. 双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____
乙方（签字）：____
签订日期：____年____月____日
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