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1、2025年机械工程师聘用合同格式
甲方（以下简称“雇主”）：____有限公司
乙方（以下简称“雇员”）：____
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方任职机械工程师一职达成以下协议：
一、合同期限
1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。
二、工作内容
1. 乙方在合同期间担任甲方机械工程师职务，负责____项目的设计、开发、实施及维护等工作。
2. 乙方应遵守甲方的作息时间、工作纪律，完成甲方
2、交付的各项工作任务。
三、劳动报酬
1. 乙方工资待遇为月薪制，月薪为人民币____元整（大写：____元整）。
2. 乙方工资发放时间为每月____日，如有特殊情况，甲方应提前通知乙方。
3. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按甲方相关规定执行。
四、社会保险与福利
1. 甲方按照国家相关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2. 乙方在合同期间享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：____、____、____等。
五、劳动保护
1. 甲方应提供乙方所需的劳动保护用品，确保乙方在安全的环境中工作。
2. 甲方应定
3、期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。
六、保密与竞业限制
1. 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。
2. 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。
七、合同解除与终止
1. 甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：
（1）乙方严重违反甲方纪律，给甲方造成重大损失的；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
2. 乙方有下列情形之一的，可以解除本
4、合同：
（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；
（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；
（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的。
八、违约责任
1. 甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。
2. 乙方违反保密与竞业限制条款的，应支付甲方违约金，违约金为乙方在职期间工资总额的____%。
九、争议解决
1. 本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____有限公司
乙方（签字）：____
签订日期：____年____月____日
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