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1、2025年建筑装饰企业劳动合同
甲方（以下简称“公司”）名称：____建筑装饰有限公司
乙方（以下简称“员工”）姓名：____
一、劳动合同基本信息
1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作地点：____
3. 工作岗位：乙方在甲方担任____岗位。
4. 工资待遇：乙方工资待遇为每月人民币____元，甲方按月支付。
二、工作内容
1. 乙方在合同期限内，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。
2. 乙方应具备从事本岗位所需的专业技能和知识，积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。
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2、. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方客户信息、技术资料等。
4. 乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
三、工作时间与休息休假
1. 乙方的工作时间为每周____天，每天工作时间为____小时。
2. 乙方享有国家法定节假日休息权利。
3. 乙方享有带薪年休假、产假、病假等休假待遇，具体按照国家相关规定执行。
四、社会保险与福利
1. 甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2. 甲方为乙方提供以下福利待遇：____
3. 乙方在合同期限内，享有甲方提供的各项培训、晋升机会。
五、劳动保护
1. 甲方为乙方提供符合国家劳动安
3、全卫生标准的工作环境。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
3. 甲方定期对乙方进行健康检查。
六、合同解除与终止
1. 乙方在合同期限内，如有以下情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度的；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；
（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
2. 乙方在合同期限内，如有以下情形之一的，乙方可以解除合同：
（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；
（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；
（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的。
3. 合同期满，双方同意续签的，应提前一个月签订新的劳动合同。
七、争议解决
1. 本合同履行过程中，如发生劳动争议，双方应协商解决。
2. 如协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签名）：
签订日期：____年____月____日
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