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1、2025年纺织厂员工派遣合同
甲方（派遣单位）：____
乙方（纺织厂）：____
鉴于甲方具备合法的员工派遣资质，乙方因业务需求需要甲方提供合格的员工，双方经友好协商，达成以下合同条款：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。合同期满后，双方如无异议，可协商续签。
二、派遣员工数量及岗位
1. 甲方应根据乙方的实际需求，向乙方派遣____名员工。
2. 派遣员工的岗位为：____。
三、派遣员工的工资、福利及保险
1. 甲方应保证派遣员工的工资待遇不低于当地同行业平均水平，具体工资标准为：____元/月。
2.
2、甲方应按照国家有关规定为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 甲方应为派遣员工提供必要的福利待遇，如：住宿、餐饮、交通补贴等。
四、派遣员工的管理与考核
1. 乙方有权对派遣员工进行日常管理和考核，甲方应予以配合。
2. 乙方有权对不胜任工作的派遣员工进行调整岗位或退回甲方。
3. 甲方应定期对派遣员工进行培训，提高其业务技能和工作效率。
五、合同解除与终止
1. 双方在合同期限内，如因不可抗力因素导致合同无法继续履行，经双方协商一致，可以解除合同。
2. 乙方因业务调整，需要减少派遣员工数量时，应提前____个月通知甲方，双方协商
3、解决。
3. 甲方未按照约定履行合同义务，乙方有权解除合同。
六、保密条款
1. 双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。
2. 保密期限自合同终止之日起算，持续____年。
七、违约责任
1. 双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。
2. 甲方未按照约定派遣合格的员工，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
八、争议解决
1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
甲方（盖章）：____
乙方（盖章）：____
签订日期：____年____月____日
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