2025年装饰设计师劳动合同范本.docx

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1、2025年装饰设计师劳动合同范本 甲方（以下简称“雇主”）： 名称：____有限公司 地址：____市____区____路____号 联系电话：____ 法定代表：____ 乙方（以下简称“员工”）： 姓名：____ 性别：____ 身份证号：____ 联系电话：____ 住址：____ 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就以下事项达成如下协议： 一、劳动合同期限 1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。 二、工作内容 1. 乙方同意在甲方担任装

2、饰设计师职位，根据甲方的工作要求，负责室内外装饰设计工作。 2. 乙方应按照甲方的工作安排，按时完成设计任务，确保设计质量。 三、工作时间和休息休假 1. 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体作息时间按照甲方规定执行。 2. 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假待遇。 四、劳动报酬 1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月支付。 2. 乙方完成设计任务后，根据甲方规定的提成比例，享受相应的提成待遇。 3. 甲方按国家规定为乙方缴纳各项社会保险。 五、保密和竞业限制 1. 乙方在合同期间及合同解除后____年内，不得泄露甲方商

3、业秘密和技术秘密。 2. 乙方在合同期间及合同解除后____年内，不得在甲方同行业的竞争对手公司担任相同或相近的职位。 六、劳动保护和劳动条件 1. 甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件，确保乙方在工作中的人身安全。 2. 甲方为乙方提供必要的工作工具和设备。 七、合同的解除和终止 1. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。 2. 乙方在合同期间，出现以下情形之一的，甲方可以解除本合同： a. 严重违反甲方规章制度； b. 严重失职，给甲方造成重大损失； c. 被依法追究刑事责任。 3. 甲方在合同期间，出现以下情形之一的，乙方可以解除本合同： a. 未按照约定支付劳动报酬； b. 未按照约定提供劳动条件； c. 强迫乙方从事违法活动。 八、争议解决 1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。 2. 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。 九、其他约定 1. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。 2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：____有限公司 乙方（签名）：____ 签订日期：____年____月____日 第 4 页 共 4 页