在2025年全市市政和园林工作会议上的讲话发言材料

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1、在2025年全市市政和园林工作会议上的讲话发言材料 同志们： 在新春之际，我们齐聚于此召开全市市政和园林工作会议，意义重大。过去一年，全市市政和园林系统凝心聚力、攻坚克难，在城市建设和服务民生等方面取得了显著成绩。这些成果不仅提升了城市的颜值与气质，更让市民群众感受到了实实在在的幸福。新的一年，我们面临着新的机遇与挑战，如何续写市政园林事业高质量发展的新篇章，是我们亟待思考和解决的关键问题。下面，我就2025年全市市政和园林工作讲几点意见。 一、回首过往，坚定发展信心 （一）品牌打造，塑造城市新名片。一是生态园林精筑，绘就绿色画卷。在创建国家生态园林城市的征程中，我们始终秉持生

2、态优先的理念，不断优化城市绿地布局，增加城市绿量。通过打造各类公园、绿地，构建城市绿色生态网络，使城市的生态环境得到显著改善。我们注重植物多样性的保护与培育，让城市四季有景、处处皆绿，为市民提供了更加舒适的生活环境。二是开放共享推进，增进市民福祉。作为公园绿地开放共享试点城市，我们积极探索创新管理模式，打破公园的围墙界限，让公园与城市生活深度融合。更多的公共空间向市民开放，市民可以在公园内自由活动、休闲娱乐，享受到更加便捷的公共服务。这不仅提升了市民的生活品质，也增强了市民对城市的归属感和认同感。三是安全工程建设，守护城市安全。城市生命线安全工程试点建设，是我们保障城市安全运行的重要举措。我们

3、运用先进的技术手段，对市政道桥、燃气、供水等城市生命线系统进行实时监测和预警，及时发现并消除安全隐患。通过建立完善的应急响应机制，提高城市应对突发事件的能力，为城市的安全稳定运行保驾护航。 （二）行业监管，夯实发展根基。一是道桥安全监管，保障出行畅通。市政道桥是城市交通的重要动脉，我们持续加强对市政道桥的安全监管。建立健全道桥养护管理制度，定期对道桥进行检测和维护，及时修复破损路面和桥梁设施。加强对道桥施工的监管，确保施工质量和安全，保障市民的出行安全和畅通。二是燃气安全管控，守护生命底线。燃气安全关系到千家万户的生命财产安全，我们始终将燃气安全管控作为工作的重中之重。加强对燃气企业的监管，

4、督促企业落实安全生产主体责任，加强燃气设施的维护和管理。加大对燃气安全知识的宣传力度，提高市民的安全意识和自我保护能力，有效防范燃气安全事故的发生。三是供水安全保障，润泽市民生活。水是生命之源，我们全力保障城市供水安全。加强对水源地的保护，确保水源水质安全。完善供水设施建设，提高供水能力和水质。建立水质监测体系，实时监测供水水质，让市民喝上放心水、健康水。 （三）党建引领，凝聚奋进力量。一是政治建设领航，坚定理想信念。我们始终坚持以党的政治建设为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过开展各类政治学习活动，提高干部职工的政

5、治理论水平，坚定理想信念，为市政园林事业的发展提供坚强的政治保障。二是党建业务融合，激发工作活力。积极推动党建工作与业务工作深度融合，将党建工作贯穿于市政园林工作的全过程。通过设立党员示范岗、开展党员志愿服务活动等方式，充分发挥党员的先锋模范作用，激发干部职工的工作积极性和创造性，推动市政园林工作取得更好的成绩。三是作风建设强化，树立良好形象。加强党风廉政建设和作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，加强对干部职工的教育管理，严肃工作纪律，改进工作作风。树立正确的政绩观，真抓实干，勇于担当，树立市政园林系统的良好形象。 二、锚定目标，明晰发展方向 （一）

6、贯彻政策，把握时代脉搏。一是深学政策要义，找准工作方向。认真学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，以及习近平总书记对江苏工作重要讲话精神，深刻领会中央关于推进新型城市基础设施建设打造韧性城市等政策要求。紧密结合市政园林工作实际，找准政策与工作的结合点，明确工作目标和重点，确保市政园林工作始终沿着正确的方向前进。二是紧跟政策步伐，推动工作创新。及时关注政策动态，积极适应政策变化，不断创新工作思路和方法。以政策为引领，推动城市基础设施建设更新，提升城市功能品质。加强市政园林领域科技创新，运用新技术、新手段解决工作中的难题，提高工作效率和质量。三是落实政策要求，确保工作成效。将政策要求转化为

7、具体的工作措施，层层压实责任，确保各项政策落到实处。建立健全政策落实的监督检查机制，加强对政策执行情况的跟踪评估，及时发现并解决政策落实过程中存在的问题，确保政策取得实效。 （二）融入大局，服务城市发展。一是契合发展战略，贡献园林力量。主动融入市委、市政府“美丽XX”建设部署，将市政园林工作与城市发展战略紧密结合起来。以打造生态宜居城市为目标，加强城市绿化美化，提升城市环境品质，为“美丽XX”建设增添亮丽色彩。二是助力城市更新，提升城市功能。积极参与城市更新行动，加强市政基础设施建设和改造，完善城市功能配套。通过改造老旧道路、桥梁、供水、排水等设施，提高城市的承载能力和运行效率。同时，注重城

8、市历史文化的保护与传承，在城市更新中保留城市记忆，彰显城市特色。三是推动区域协同，实现共同发展。加强与周边地区的市政园林工作交流与合作，推动区域协同发展。在城市绿化、水环境治理等方面，实现资源共享、优势互补，共同提升区域生态环境质量。积极参与长三角一体化发展，学习借鉴先进地区的经验做法，提升XX市政园林工作水平。 （三）改善民生，提升群众福祉。一是倾听群众呼声，解决民生难题。牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把群众的利益放在首位。深入基层、深入群众，广泛听取群众的意见和建议，了解群众的需求和期盼。针对群众反映强烈的问题，如公园设施不完善、道路积水等，采取有效措施加以解决，切实改善群众的生活

9、环境。二是打造民心工程，增进民生福祉。把民生工程作为工作的重点，加大对民生领域的投入。建设更多的公园、绿地、休闲广场等公共设施，满足群众日益增长的休闲娱乐需求。推进老旧小区改造，改善居民的居住条件。通过打造一件件民心工程，让群众感受到市政园林工作带来的实惠，增进民生福祉。三是优化服务质量，提升群众满意度。加强市政园林系统的服务意识，优化服务流程，提高服务质量。建立健全投诉处理机制，及时回应群众的诉求，做到件件有回音、事事有着落。加强对公共设施的管理和维护，确保设施完好、正常运行，为群众提供优质的服务，提升群众的满意度。 （四）精细管理，提升城市品质。一是创新管理理念，提升管理效能。树立精细化

10、管理理念，摒弃粗放式管理模式。运用现代信息技术，建立智能化管理平台，实现对市政园林设施的实时监控和动态管理。通过数据分析和挖掘，为管理决策提供科学依据，提高管理效能。二是完善管理标准，规范管理行为。制定完善市政园林行业管理标准和规范，明确管理职责和工作流程。加强对管理标准执行情况的监督检查，确保各项管理工作严格按照标准执行。通过完善管理标准，规范管理行为，提高管理水平。三是加强队伍建设，提高管理水平。加强市政园林管理队伍建设，加大对管理人员的培训力度，提高管理人员的业务能力和综合素质。培养一批懂业务、善管理、有担当的管理人才，为精细化管理提供人才保障。同时，加强对管理人员的考核评价，激励管理人

11、员积极作为、勇于创新。 （五）安全发展，筑牢安全防线。一是强化安全意识，落实安全责任。牢固树立安全发展理念，将安全生产贯穿于市政园林工作的全过程。建立健全安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全职责，将安全责任落实到每一个人。加强对安全生产工作的组织领导，定期研究部署安全生产工作，及时解决安全生产中存在的问题。二是加强安全监管，消除安全隐患。加大对市政道桥、燃气、供水、园林等重点领域的安全监管力度，建立常态化安全检查机制。定期对设施设备进行安全检查和维护，及时发现并消除安全隐患。加强对施工企业的安全监管，督促企业落实安全生产主体责任，严格遵守安全操作规程，确保施工安全。三是完善应急预案，提高

12、应急能力。制定完善各类安全生产应急预案，明确应急处置流程和责任分工。加强应急救援队伍建设，配备必要的应急救援设备和物资。定期组织应急演练，提高应急救援队伍的实战能力和协同配合能力。通过完善应急预案，提高应对突发事件的能力，最大限度地减少事故损失。 三、聚焦重点，实现突破发展 （一）规划引领，谋篇布局未来。一是完善规划体系，明确发展路径。编制完善市政园林行业发展规划，明确未来发展的目标、任务和重点。加强与城市总体规划、土地利用规划等的衔接，确保规划的科学性和可行性。通过完善规划体系，为市政园林事业的发展提供明确的方向和路径。二是强化规划执行，确保落地见效。加强对规划执行情况的监督检查，建立规

13、划执行评估机制。定期对规划执行情况进行评估和调整，确保规划的有效实施。严格按照规划要求进行项目建设和管理，杜绝随意变更规划的行为，确保规划的严肃性和权威性。三是加强规划研究，适应发展需求。关注城市发展的新趋势、新需求，加强对市政园林规划的前瞻性研究。积极探索适合XX城市特点的市政园林发展模式，为城市的可持续发展提供有力支撑。同时，加强对国内外先进规划理念和经验的学习借鉴，不断完善和优化我市的市政园林规划。 （二）生态建设，打造绿色家园。一是深化生态园林创建，提升城市生态品质。持续推进国家生态园林城市创建工作，加大城市绿化建设力度。优化城市绿地布局，增加城市绿量，提高绿地品质。加强对城市山体、

14、水体、湿地等自然生态系统的保护和修复，构建城市生态安全格局。通过深化生态园林创建，提升城市的生态品质，打造人与自然和谐共生的绿色家园。二是加强水环境治理，改善城市水生态。以改善城市水环境质量为目标，加强水环境治理工作。加大对污水收集处理设施的建设和改造力度，提高污水收集处理能力。加强对河道的综合整治，清淤疏浚、生态修复，改善河道水质。加强对饮用水水源地的保护，确保饮用水安全。通过加强水环境治理，改善城市水生态，让城市水更清、岸更绿、景更美。三是推进海绵城市建设，增强城市韧性。积极推进海绵城市建设，将海绵城市理念融入城市规划、建设和管理中。通过建设雨水花园、下沉式绿地、透水铺装等海绵设施，实现雨

15、水的自然积存、渗透和净化。提高城市应对洪涝灾害的能力，增强城市韧性，促进城市可持续发展。 （三）设施建设，夯实城市基础。一是推进市政设施更新，提升城市承载能力。加大对市政基础设施的建设和改造力度，推进老旧道路、桥梁、供水、排水等设施的更新改造。提高市政设施的运行效率和服务水平，满足城市发展和居民生活的需求。同时，加强对市政设施的智能化改造，提升市政设施的管理水平和运行安全性。二是加强园林设施建设，丰富市民休闲生活。完善公园、绿地等园林设施建设，增加游步道、健身器材、休息座椅等设施，满足市民休闲娱乐和健身锻炼的需求。加强对园林景观的打造，注重植物配置和景观设计，营造优美的园林环境。通过加强园林

16、设施建设，丰富市民的休闲生活，提升市民的生活品质。三是加快城市基础设施互联互通，促进区域协调发展。加强与周边地区的城市基础设施互联互通，推进交通、供水、供气等基础设施的对接和共享。通过加快城市基础设施互联互通，促进区域协调发展，提升区域整体竞争力。同时，加强对城市基础设施建设的统筹规划和管理，避免重复建设和资源浪费。 （四）科技创新，驱动发展新引擎。一是加大科技投入，提升创新能力。加大对市政园林领域科技创新的投入，建立健全科技创新投入机制。鼓励企业和科研机构开展科技创新活动，加强与高校、科研院所的合作，建立产学研用协同创新机制。通过加大科技投入，提升市政园林行业的创新能力，为行业发展提供科技

17、支撑。二是推广应用新技术，提高工作效率和质量。积极推广应用新技术、新材料、新工艺，提高市政园林工作的效率和质量。在城市绿化、市政设施建设和管理等方面，运用智能化、信息化技术，实现精准化管理和高效化运行。通过推广应用新技术，推动市政园林行业的转型升级，提升行业发展水平。三是培养科技创新人才，打造高素质人才队伍。加强对科技创新人才的培养和引进，建立健全人才培养和引进机制。通过开展培训、学术交流等活动，提高人才的科技创新能力和业务水平。营造良好的人才发展环境，吸引和留住优秀人才，打造一支高素质的科技创新人才队伍，为市政园林行业的科技创新提供人才保障。 （五）法治建设，提升管理规范化水平。一是完善法

18、规体系，健全法治保障。加强市政园林行业法规体系建设，完善相关法律法规和规章制度。根据行业发展的需要，及时修订和完善现有法规制度，确保法规制度的科学性和有效性。通过完善法规体系，为市政园林行业的管理和发展提供坚实的法治保障。二是加强执法监督，规范执法行为。加强对市政园林执法工作的监督管理，建立健全执法监督机制。加强对执法人员的培训和考核，提高执法人员的法律素养和执法水平。规范执法程序，严格依法行政，确保执法行为的公正、公平、公开。通过加强执法监督，规范执法行为，维护市政园林行业的正常秩序。三是强化法治宣传，增强法治意识。加大对市政园林法律法规的宣传力度，通过多种形式开展法治宣传活动。提高市民和企

19、业的法治意识，增强全社会对市政园林工作的理解和支持。同时，加强对干部职工的法治教育，提高干部职工的法治思维和依法行政能力。通过强化法治宣传，营造良好的法治氛围，推动市政园林行业法治化进程。 四、强化保障，凝聚发展合力 （一）党建引领，筑牢思想根基。一是加强理论学习，提高政治素养。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续开展主题教育，引导干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过加强理论学习，提高干部职工的政治素养，为市政园林事业发展提供坚实的思想基础。二是加强党组织建设，发挥战斗堡垒作用。健全党组织体系，加强基层党组织建设

20、，选优配强党组织班子。严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，加强党员教育管理，提高党员素质。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带领广大干部职工积极投身市政园林事业发展。三是加强党风廉政建设，营造风清气正环境。严格落实党风廉政建设责任制，加强对党员干部的廉政教育和监督管理。坚决反对形式主义、官僚主义，严肃查处违纪违法行为。加强廉政文化建设，营造风清气正的政治生态，为市政园林事业发展提供有力的纪律保障。 （二）队伍建设，提升履职能力。一是加强人才培养，优化人才结构。制定人才培养计划，加大对专业技术人才、管理人才的培养力度。通过开展培训、进修、挂职锻炼等方式，提高人才的业务

21、能力和综合素质。加强人才引进工作，吸引更多优秀人才投身市政园林事业。优化人才结构，形成合理的人才梯队，为市政园林事业发展提供人才支撑。二是加强能力建设，提高工作水平。围绕市政园林工作的重点和难点，加强干部职工的业务能力建设。开展岗位练兵、技能竞赛等活动，提高干部职工的实际操作能力和解决问题的能力。加强对新政策、新技术、新方法的学习和应用，不断提升干部职工的工作水平，适应市政园林事业发展的新要求。三是加强作风建设，树立良好形象。加强干部职工的作风建设，弘扬求真务实、真抓实干的工作作风。坚决克服推诿扯皮、敷衍塞责等不良现象，提高工作效率和服务质量。树立正确的政绩观，以良好的工作作风和形象赢得群众的

22、信任和支持。 （三）协同联动，汇聚发展力量。一是加强部门协作，形成工作合力。市政园林工作涉及多个部门，需要各部门密切配合、协同作战。加强与发改、财政、自然资源等部门的沟通协调，在项目审批、资金保障、土地供应等方面形成工作合力。建立健全部门间的协调联动机制，共同推进市政园林事业发展。二是引导社会参与，拓宽发展渠道。鼓励社会资本参与市政园林项目建设和运营，通过PPP、BOT等模式，吸引更多社会资金投入。引导社会组织和志愿者参与城市绿化、环境卫生等公益活动，形成全社会共同参与市政园林事业发展的良好氛围。通过引导社会参与，拓宽市政园林事业发展的渠道和资源。三是加强宣传引导，营造良好氛围。充分利用各种媒体和宣传平台，加强对市政园林工作的宣传报道。及时宣传市政园林工作的成果和亮点，展示市政园林人的精神风貌。积极回应社会关切，解答群众疑问，争取社会各界对市政园林工作的理解和支持。通过加强宣传引导，营造良好的舆论氛围，为市政园林事业发展创造有利条件。 同志们，2025年是“十四五”规划收官之年，也是市政园林事业发展的关键之年。让我们在市委、市政府的坚强领导下，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，团结奋进、拼搏实干，努力开创市政园林工作新局面。仅供参考