市财政局领导关于2024年度生活会个人对照检视剖析材料

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1、市财政局领导关于2024年度生活会个人对照检视剖析材料 根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合全市财政工作实际，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了工作中存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。 一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况 （一）理论学习深度强化方面。积极组织全局党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过专题讲座、集中研讨等形式，共开展讲座5次，研讨8次，切实增强了全局干部的理论素养。如在财政

2、政策制定中，充分运用新发展理念，结合XX实际，提出了促进产业升级的财税政策建议，为经济发展提供了有力的理论支持。同时，利用线上学习平台，督促干部职工进行日常学习，人均学习时长达到了30小时以上，进一步加深了对理论的理解和运用。 （二）工作作风扎实转变方面。切实加强作风建设，以整治形式主义为切入点，大力精简文件和会议。全年发文数量较上年减少了20％，会议次数减少了15％，让干部有更多的时间和精力深入基层调研和服务群众。如在调研财政资金使用效益时，深入基层单位和企业达30余家，收集意见建议50余条，为优化财政资金分配和管理提供了依据，切实提高了工作效率和服务质量。 （三）为民服务质量提升方面。

3、始终坚持以人民为中心的发展思想，在民生领域加大财政投入。2024年，全市民生支出占财政支出的比重达到了75％以上，较上年提高了3个百分点。例如，在教育方面，投入资金20亿元用于改善办学条件和提升教育质量；在社会保障方面，投入15亿元确保了困难群众的基本生活和各项社保政策的落实，切实增强了人民群众的获得感和幸福感。 二、存在的突出问题 （一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习的深度和广度不足。虽然积极组织参与各类政治学习活动，但在学习过程中，有时存在一知半解、浅尝辄止的情况。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想中关于财政工作的重要论述时，对一些关键论

4、断的理解不够透彻，未能充分结合XX财政实际进行深入思考和研究，导致在工作中运用理论指导实践的能力有待提高。二是贯彻落实上级决策部署存在差距。在执行党中央和省委关于财政工作的方针政策时，有时存在打折扣、搞变通的现象。如在推进某项财政改革任务中，由于担心改革可能带来的风险和阻力，对一些关键环节的改革措施落实不够坚决，未能完全达到上级要求的改革目标，影响了财政改革的整体进程。三是对党内政治生活的重视程度不够。虽然按时参加党内政治生活，但在质量上还存在一定的提升空间。例如，在民主生活会中，有时批评与自我批评不够深刻，存在避重就轻、浮于表面的情况，没有真正达到红脸出汗、排毒治病的效果，对党内政治生态的建

5、设产生了一定的负面影响。四是防范政治风险的意识和能力有待加强。在复杂多变的政治形势下，对财政领域可能出现的政治风险认识不足，缺乏有效的防范措施。如在处理一些涉及财政资金的网络舆情时，反应不够迅速，应对措施不够得力，导致舆情发酵，给财政工作带来了一定的被动局面。 （二）增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够坚定。在面对各种利益诱惑时，有时会出现思想动摇的情况。例如，在一些项目的财政资金分配过程中，受到人情关系的干扰，未能完全按照规定和程序进行分配，虽然未造成严重后果，但也反映出党性修养还需进一步加强。二是纪律执行不够严格。对一些干部的纪律违规行为未能及时发现和纠正。如在对财政专项资

6、金使用的监督检查中，发现个别单位存在违规挪用专项资金的问题，但由于种种原因，未能及时对相关责任人进行严肃处理，导致纪律的严肃性受到一定的损害。三是工作作风不够扎实。在工作中有时存在浮躁情绪和敷衍了事的态度。例如，在审核部门预决算时，对一些数据和项目的审核不够细致，导致出现了一些低级错误，影响了财政工作的准确性和严肃性。四是廉洁自律的标准不够高。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在不足之处。如在参加一些公务活动中，有时对礼品的收受和宴请的参与没有坚决拒绝，虽然未涉及重大违纪行为，但也存在一定的廉洁风险。 （三）遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神不

7、够强。在面对财政工作中的一些难题和矛盾时，有时存在推诿扯皮、不敢担当的情况。例如，在处理财政历史遗留问题时，由于涉及多个部门和复杂的利益关系，存在畏难情绪，未能积极主动地协调各方解决问题，导致问题长期得不到有效解决。二是创新意识不够足。在财政工作中习惯于按部就班，缺乏创新思维和创新举措。如在财政资金绩效管理方面，虽然建立了一些基本的制度和流程，但在创新管理模式和方法上进展缓慢，导致资金使用效益未能得到最大程度的提升。三是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期的政绩和表面的工作成绩，忽视了财政工作的长远发展和实际效果。例如，在一些财政项目的实施过程中，为了追求进度和形象，对项目的质量和效益关注

8、不够，导致一些项目建成后未能发挥应有的作用。四是群众路线践行不够到位。在制定财政政策和分配财政资金时，有时未能充分听取群众的意见和建议。如在某项民生政策的调整过程中，没有广泛征求基层群众的意见，导致政策实施后部分群众反映强烈，不得不进行重新调整，增加了工作的成本和难度。 （四）履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够有力。作为党组书记，在履行全面从严治党主体责任方面还存在一些薄弱环节。例如，对党员干部的日常教育管理不够严格，存在失之于宽、失之于软的情况，导致个别党员干部出现纪律松弛、工作懈怠等问题。二是监督执纪不够严格。在运用监督执纪“四种形态”方面存在不足，对一些轻微违纪行为

9、未能及时进行提醒和纠正，导致问题逐渐积累。如在发现个别干部存在工作纪律散漫的问题时，没有及时进行谈话提醒，而是等到问题较为严重时才进行处理，影响了监督执纪的效果。三是选人用人导向不够鲜明。在选拔任用干部过程中，有时过于注重业务能力，对干部的政治素质和道德品质考察不够全面。例如，在某干部的选拔任用中，虽然其业务能力较强，但在政治品德方面存在一些问题，在任用后给工作带来了一定的负面影响。四是网络空间管理不够规范。对财政系统干部在网络空间的言行缺乏有效的监管和引导。如在一些财政政策的网络宣传和解读过程中，个别干部的言论不够准确和规范，引发了一些不必要的误解和争议，对财政工作的形象造成了一定的损害。

10、 （五）以典型案例举一反三剖析方面。一是对违纪案例的警示作用认识不足。以XX市财政局曾出现的违规经商办企业等问题为例，虽然在全局进行了通报，但部分干部对其警示作用认识不够深刻，未能从中吸取教训。例如，在后续的工作中，仍有个别干部对廉洁自律的规定不够重视，存在侥幸心理。二是对违纪行为的根源剖析不够深入。在对违纪案例的剖析中，往往只关注表面的问题，对深层次的原因剖析不够深入。如对于违规经商办企业问题，只是简单地归结为个人的利益驱动，而没有从制度漏洞、监督缺失等方面进行全面深入的分析，导致未能从根本上杜绝类似问题的再次发生。三是自身对照查摆存在差距。在以典型案例为鉴进行自身对照查摆时，存在避重就轻、

11、自我袒护的情况。例如，在反思自身在廉洁自律方面的问题时，往往强调客观因素，对自身主观上存在的思想认识不足、纪律意识淡薄等问题认识不够深刻，未能真正做到以案为鉴、以案促改。四是整改措施针对性不够强。针对典型案例暴露的问题，制定的整改措施往往过于笼统，缺乏针对性和可操作性。如在加强廉洁风险防控方面，虽然提出了一些措施，但在具体实施过程中，未能根据不同岗位和工作环节的特点进行细化和量化，导致整改效果不够理想。 三、产生问题的原因分析 （一）思想认识层面。一是理论学习的自觉性不够强。对政治理论学习的重要性认识不足，缺乏主动学习的意识和动力，没有把理论学习作为一种政治责任和精神追求，导致理论水平不高

12、，政治敏锐性和鉴别力不强。二是宗旨意识不够牢固。在工作中没有真正把人民群众的利益放在首位，缺乏对群众的深厚感情和主动服务的意识，导致在制定政策和分配资金时，有时未能充分考虑群众的实际需求和利益诉求。三是党性修养不够经常化。没有把党性修养作为终身的必修课，在日常工作和生活中放松了对自己的要求，缺乏自我约束和自我监督，导致党性原则不够坚定，容易受到各种错误思想和行为的影响。 （二）工作作风层面。一是工作态度不够认真负责。缺乏敬业精神和责任心，对工作中的一些细节和问题不够重视，敷衍了事，导致工作质量不高，出现一些低级错误和失误。二是工作方法不够科学合理。在工作中习惯于凭经验办事，缺乏创新意识和创新

13、能力，对新情况、新问题研究不够深入，解决问题的办法不多，导致工作效率低下，效果不理想。三是工作落实不够坚决有力。在执行上级决策部署和工作任务时，有时存在畏难情绪和推诿扯皮的现象，缺乏攻坚克难的勇气和决心，导致工作落实不到位，影响了工作的整体进展。 （三）制度执行层面。一是制度建设不够完善。在财政工作中，一些制度和规定还存在漏洞和不足之处，不能完全适应新形势、新任务的要求，导致在工作中出现一些无章可循或制度执行不到位的情况。二是制度执行不够严格。对制度的权威性和严肃性认识不足，在制度执行过程中存在打折扣、搞变通的现象，缺乏有效的监督和约束机制，导致制度成为一纸空文，无法发挥应有的作用。三是制度

14、监督不够到位。对制度执行情况的监督检查不够及时和全面，发现问题后未能及时进行纠正和处理，导致一些违规行为屡禁不止，破坏了制度的严肃性和公信力。 （四）能力素质层面。一是业务能力有待提高。随着财政工作的日益复杂和形势的不断变化，自身的业务知识和业务能力还存在一定的不足，对一些新的财政政策和业务领域了解不够深入，导致在工作中有时出现力不从心的情况。二是领导能力有待提升。在领导工作中，有时缺乏科学的决策能力和有效的组织协调能力，对工作的统筹安排不够合理，对干部的管理和激励不够到位，导致工作团队的凝聚力和战斗力不强。三是创新能力有待加强。习惯于传统的工作模式和思维方式，缺乏创新意识和创新能力，对财政

15、工作中的一些难点问题和瓶颈问题缺乏有效的突破和解决办法，影响了财政工作的创新发展。 四、今后的努力方向和改进措施 （一）强化政治理论学习方面。一是提高学习的自觉性和主动性。把政治理论学习作为首要任务，制定详细的学习计划，每天抽出一定的时间进行学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治理论水平和政治素养。二是加强学习的深度和广度。不仅要学习党的基本理论、基本路线、基本方略，还要学习财政工作相关的政策法规和业务知识，做到学以致用、知行合一，切实提高运用理论指导实践的能力。三是创新学习方式和方法。通过开展专题讲座、集中研讨、个人自学、在线学习等多种形式，丰富学习内容和学习载体，

16、提高学习的趣味性和实效性，激发干部职工的学习积极性和主动性。 （二）加强党性修养和作风建设方面。一是坚定理想信念。始终牢记党的宗旨，不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。二是加强党性锻炼。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉接受党内政治生活的锻炼，不断提高党性修养和党性觉悟，做到在大是大非面前旗帜鲜明，在各种诱惑面前坚守底线，在关键时刻挺身而出。三是改进工作作风。树立正确的政绩观和价值观，坚持实事求是、真抓实干的工作作

17、风，深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题，切实提高工作效率和服务质量，坚决克服形式主义、官僚主义。 （三）勇于担当作为和创新发展方面。一是增强担当意识。在工作中要敢于担当、勇于负责，面对困难和矛盾不退缩、不回避，积极主动地承担起财政工作的各项任务，努力做到守土有责、守土尽责、守土负责。二是强化创新思维。积极适应新形势、新任务的要求，不断解放思想、更新观念，勇于创新工作思路和工作方法，积极探索财政工作的新模式、新机制，努力提高财政工作的科学化、规范化水平。三是树立正确政绩观。坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众的满意度作为衡量工作的唯一标准，在财政工作中注重长远发展和实际效果，坚决

18、杜绝“新形象工程”和形式主义，切实做到为民理财、为民服务。 （四）落实全面从严治党责任方面。一是履行管党治党责任。作为党组书记，要切实履行好全面从严治党主体责任，加强对党员干部的日常教育管理和监督，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，确保财政系统风清气正。二是严格监督执纪。充分运用监督执纪“四种形态”，特别是要在第一种形态上下功夫，对党员干部的一些苗头性、倾向性问题及时进行提醒和纠正，做到抓早抓小、防微杜渐，防止小问题演变成大问题。三是树立正确用人导向。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，选拔任用政治素质高、业务能力强、群众基础好的干部，树立正确的选人用人风向标，激励广大干部干事创业、担当作为。

19、 2024年度民主生活会、组织生活会对照检查发言提纲（四个带头） 根据工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）在带头严守政治纪律和政治规矩方面 一是理论学习浅层化。虽然能够按时参加集体学习，但个人自学时往往浅尝辄止，如对于党的最新理论成果，只是满足于浏览大致内容，没有深入研读其背后的深刻内涵。例如，在最近一次学习党的二十大报告时，只是大致浏览了各部分标题，对其中提到的具体政策

20、举措和理论创新点缺乏深入思考和系统总结。二是学用结合成效差。在学习过程中，往往将理论知识与实际工作相脱节，不能很好地用理论指导实践。例如，在推进某项重点工作时，面对出现的新情况新问题，不能迅速从党的理论中找到解决办法，而是凭经验、凭感觉处理问题，导致工作进展缓慢。三是政治敏锐有欠缺。对政治形势的分析判断不够敏锐，对一些苗头性、倾向性问题缺乏足够的警觉。例如，在社交媒体上看到一些有关党的形象的负面言论时，没有第一时间予以反驳和澄清，而是采取了观望态度，这在一定程度上损害了党的形象。 （二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面 一是党性修养不够主动。在日常工作中，往往忙于具体事务，忽视了对党

21、性的锤炼和提升。例如，在参加党内政治生活时，有时存在应付心理，没有真正把自己摆进去，导致党性修养没有得到实质性提升。二是纪律执行仍有瑕疵。在遵守党的纪律方面，虽然能够做到大的方面不逾矩，但在一些细节上还存在问题。例如，在请假制度上，有时因工作繁忙没有严格按照规定履行请假手续，虽然事后进行了补报，但仍然反映出纪律意识不够强。三是落实能力有待提升。在推动工作落实上，有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和毅力。例如，在推进一项涉及多个部门的重点工作时，面对协调难度大、推进速度慢的问题，没有积极寻求解决办法，而是采取了等待观望的态度。 （三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面 一

22、是宗旨意识树得不够牢固。在工作中，有时存在“本位主义”思想，考虑问题更多地从本部门、本单位的角度出发，没有充分站在群众的角度去思考问题。例如，在制定某项政策时，更多地考虑了政策的可操作性和便利性，而没有充分征求群众的意见和建议，导致政策在实施过程中遇到了一些困难。二是改革创新魄力有待加强。在面对新情况新问题时，往往习惯于用老办法、老思路去解决问题，缺乏创新思维和改革勇气。例如，在推进一项创新工作时，由于担心失败和承担责任，没有大胆尝试新的方法和路径，而是选择了保守的方案。三是化解矛盾风险能力不足。在面对复杂矛盾和问题时，往往缺乏有效的化解手段和方法，导致矛盾和问题得不到及时有效解决。例如，在处

23、理一起群众信访案件时，由于缺乏对群众心理和需求的深入了解，没有采取有针对性的措施去化解矛盾，导致信访案件久拖不决。 （四）带头履行全面从严治党政治责任方面 一是组织生活严肃严谨不够。在参加党支部组织生活时，有时存在走过场、搞形式的现象，没有真正起到锤炼党性、增强组织凝聚力的作用。例如，在召开党支部会议时，有时只是简单地传达上级文件精神，缺乏深入的讨论和交流。二是组织领导作用有所弱化。在履行“一岗双责”方面，有时存在重业务轻党建的现象，对分管领域的党建工作缺乏足够的关心和指导。例如，在检查工作时，更多地关注了业务工作完成情况，而对党建工作开展情况缺乏深入了解。三是党建业务没有深度融合。在推进

24、党建与业务融合方面，缺乏有效的方法和举措，导致党建工作和业务工作存在“两张皮”现象。例如，在制定年度工作计划时，没有将党建工作与业务工作紧密结合起来共同谋划和推进。 二、问题原因剖析 （一）理论学习还缺点“韧劲”。在理论学习上缺乏持之以恒的精神和毅力，往往满足于一知半解、浅尝辄止。这导致自己在面对复杂问题和挑战时缺乏足够的理论支撑和思维深度。（二）为民服务还缺点“诚意”。在为民服务的过程中缺乏足够的耐心和诚意，往往更多地从自己的角度出发去考虑问题而忽视了群众的需求和感受。这导致自己在工作中有时存在形式主义、官僚主义等问题。（三）担当作为还缺点“蛮气”。在面对困难和挑战时缺乏攻坚克难的勇气和

25、毅力往往选择逃避或推诿扯皮。这导致自己在工作中有时存在畏难情绪、消极怠工等问题。（四）自我锤炼还缺点“狠心”。在自我提升和锤炼方面缺乏足够的决心和毅力往往满足于现状而缺乏进取心和上进心。这导致自己在工作中有时存在安于现状、不思进取等问题。 三、努力方向及整改措施 （一）以一以贯之精神强化理论学习。将理论学习作为提升自身素质和能力的重要途径，制定详细的学习计划并严格执行。同时注重将理论知识与实际工作相结合不断提高学用结合的能力和水平。例如，定期参加党的理论学习培训班深入学习党的最新理论成果并将其应用到实际工作中去。（二）以一竿到底精神狠抓工作落实。在推动工作落实上树立正确的政绩观和事业观以钉

26、钉子精神抓好各项工作落实。同时注重加强沟通协调和团结协作能力形成工作合力共同推动工作取得实效。例如，在推进重点工作时加强与相关部门的沟通协调及时解决工作中出现的问题和困难。（三）以一心为民精神优化改进作风。牢固树立宗旨意识和群众观念，把群众的利益放在首位，积极为群众排忧解难。同时注重加强调查研究，深入了解群众的需求和诉求，为制定更加符合实际的政策措施提供有力支撑。例如，定期开展群众走访活动，广泛听取群众的意见和建议，不断改进自己的工作方法和作风。（四）以一往无前精神加强提升自我。将自我提升和锤炼作为永恒的主题，不断加强自身的思想政治建设、能力建设和作风建设。同时注重加强自我监督和自我约束，时刻

27、保持清醒头脑和良好形象。例如，定期参加党风廉政教育活动，不断提高自己的廉洁自律意识和拒腐防变能力。 2024年度民主生活会对照检视材料 （问题+原因+措施+意识形态） 根据关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，本人紧扣本次民主生活会主题，深入学习新思想，认真领会党的XX届X中、X中全会精神，结合上半年党纪学习教育成果，对照党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的要求，深入查找自身存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下： 一、存在的突出问题 （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护

28、党的团结统一方面 1.政治站位高度不够：在把握政治方向、站稳政治立场方面还存在一定差距。对党中央的一些重大决策部署，有时未能从全局和战略高度去深刻理解和把握，仅局限于本地区、本部门的工作视角，导致在贯彻落实过程中，存在理解不够深入、执行不够到位的情况。例如，在推动某项涉及多部门的改革任务时，更多地考虑了本部门的工作难度和利益，没有充分认识到该项改革对于整体发展战略的重要意义，从而在协调配合上不够积极主动，影响了改革的推进进度。 2.纪律意识强度不够：虽然能够自觉遵守党的纪律，但在一些细节方面还不够严谨。对于一些看似微不足道的纪律要求，有时存在麻痹大意的思想，认为不会产生严重后果。比如，在参

29、加一些会议时，偶尔会出现迟到几分钟的现象，虽然没有造成恶劣影响，但反映出自身纪律意识还不够强，对纪律的严肃性缺乏足够的敬畏。 3.政治意识深度不够：对政治形势的分析和判断还不够敏锐和准确。在面对复杂多变的国际国内形势时，不能及时从政治角度去思考和分析问题，对潜在的政治风险认识不足。例如，在处理一些涉及网络舆情的问题时，没有充分意识到某些不实信息可能引发的政治影响，未能及时采取有效的应对措施，导致舆情在一定范围内扩散，给工作带来了被动。 （二）带头坚持以人民为中心的发展思想，推进改革发展稳定方面 1.调查研究不够深入：在开展调研工作时，存在走马观花式的现象，深入基层、深入群众不够，对实际情

30、况了解不够全面和准确。往往只是听取汇报、查看资料，没有真正与群众面对面交流，了解他们的所思所想所盼。例如，在调研农村产业发展情况时，没有深入到田间地头与农民群众进行深入交谈，对产业发展中存在的问题和困难掌握不够详实，提出的建议和措施针对性和可操作性不强。 2.工作落实不够有力：对于一些工作部署，虽然制定了详细的计划和措施，但在实际执行过程中，存在虎头蛇尾、落实不到位的情况。缺乏一抓到底的决心和毅力，遇到困难和阻力时，容易产生畏难情绪，导致工作进展缓慢。比如，在推进一项重点民生工程时，前期规划和筹备工作做得比较充分，但在建设过程中，由于遇到资金短缺、征地拆迁等问题，没有积极主动地去协调解决，导

31、致工程进度滞后，没有按时完成任务，影响了群众的切身利益。 2.服务群众意识不够强：在工作中有时会忽视群众的需求和感受，没有真正把群众满意作为工作的出发点和落脚点。对群众反映的问题，处理不够及时和高效，存在推诿扯皮的现象。例如，有群众反映某小区的环境卫生问题长期得不到解决，相关部门之间相互推诿，没有及时采取有效措施进行整治，导致群众对政府工作的满意度下降。 （三）带头贯彻执行党中央决策部署，落实新发展理念方面 1.忧患意识还不够强：对当前经济社会发展中面临的各种风险和挑战认识不足，缺乏居安思危的意识。在工作中，更多地关注眼前的成绩和利益，对潜在的问题和隐患缺乏深入的分析和研究。例如，在面

32、对行业竞争日益激烈的形势下，没有充分意识到本地区产业结构单一、创新能力不足等问题可能带来的风险，仍然按照传统的发展模式推进工作，没有及时采取有效的应对措施，导致在市场竞争中逐渐处于劣势。 2.责任担当还不够强：在工作中存在怕担责任、怕得罪人的思想，对于一些复杂问题和矛盾，不敢主动承担责任，而是选择回避或拖延。缺乏攻坚克难的勇气和决心，遇到困难和挑战时，习惯于向上级请示汇报，等待指示和安排，没有充分发挥主观能动性，积极主动地去寻找解决问题的办法。比如，在处理某企业的环境污染问题时，由于涉及到多个部门的职责，且该企业是当地的纳税大户，担心处理不当会影响地方经济发展和社会稳定，因此在监管和执法过程

33、中存在畏难情绪，没有严格按照法律法规进行处理，导致环境污染问题长期得不到根治。 3.创新意识还不够强：在工作中习惯于按部就班，遵循传统的工作方式和方法，缺乏创新思维和开拓精神。对新发展理念的理解和把握不够深入，不能很好地将其贯彻到实际工作中。例如，在推动科技创新工作时，没有充分认识到科技创新对于经济发展的重要性，仍然沿用过去的扶持政策和工作模式，对新兴产业和创新型企业的支持力度不够，导致本地区的科技创新水平相对滞后，经济发展缺乏新的动力和增长点。 （四）带头履行全面从严治党主体责任，推进全面从严治党向纵深发展方面 1.管党治党责任落实不够：虽然对全面从严治党的重要性有一定的认识，但在实际

34、工作中，还存在“一手硬、一手软”的情况，对业务工作抓得比较紧，对党建工作重视程度不够，投入的时间和精力相对较少。没有真正把管党治党责任落到实处，存在重部署、轻落实的现象。例如，在制定党建工作计划时，虽然提出了一些目标和任务，但在具体执行过程中，缺乏有效的监督和考核机制，导致一些工作流于形式，没有取得实际效果。 2.党风廉政建设责任落实不够：对党风廉政建设工作的复杂性和严峻性认识不足，在落实党风廉政建设责任制方面存在薄弱环节。对党员干部的日常教育和管理不够严格，缺乏针对性和实效性。例如，在开展廉政教育活动时，形式比较单一，主要以传达文件、观看警示教育片为主，缺乏互动和交流，导致教育效果不够理想

35、。对一些重点领域和关键环节的廉政风险防控不够到位，制度执行不够严格，存在一定的廉政隐患。 3.监督执纪责任落实不够：在监督执纪工作中，存在“好人主义”思想，对一些党员干部的轻微违纪行为，没有及时进行批评教育和纠正，而是采取了宽容和放纵的态度。对违纪违法行为的查处力度不够，存在失之于宽、失之于软的情况。例如，在查处某起违反工作纪律的案件时，没有严格按照规定进行处理，只是给予了口头警告，没有起到应有的警示作用，导致类似问题在一定范围内反复出现。 （五）履行意识形态工作责任制情况 1.政治站位高度不够：对意识形态工作的极端重要性认识不足，没有将其提升到与中心工作同等重要的位置来抓。在工作中，更

36、多地关注业务工作的完成情况，对意识形态领域的潜在风险和挑战缺乏足够的警惕性。例如，在一些重大决策和工作部署中，没有充分考虑到可能产生的意识形态影响，导致在舆论引导和思想教育方面出现被动局面。 2.纪律意识强度不够：在意识形态领域，对党的纪律和规矩的遵守还不够严格。有时在发表言论或撰写文章时，没有充分考虑到可能产生的政治影响，存在一些不当言论或表述。对网络意识形态阵地的管理不够严格，对一些不良信息的传播和扩散没有及时进行制止和处理。例如，在社交媒体上，个别党员干部发表了一些与党的政策不符的言论，虽然没有造成严重后果，但反映出自身在意识形态领域的纪律意识还需要进一步加强。 3.政治意识深度不够

37、：对意识形态领域的斗争形势认识不够清晰，不能准确把握当前意识形态工作的特点和规律。在面对一些错误思潮和观点时，缺乏坚定的政治立场和鲜明的态度，不能及时进行有力的批驳和斗争。例如，在一些网络论坛上，出现了一些诋毁党的形象、否定党的历史的言论，没有及时组织力量进行正面回应和引导，导致一些群众受到了错误思想的影响。 二、产生问题的原因分析 （一）理论学习深度不够 对新思想等党的创新理论的学习，还停留在表面，缺乏系统性和深入性。没有真正做到读原著、学原文、悟原理，对其中蕴含的世界观、方法论和立场观点把握不够准确。在学习过程中，存在实用主义倾向，往往是为了应付工作需要而学习，没有将理论学习与自

38、身的思想和工作实际紧密结合起来，导致理论指导实践的能力不足。 （二）理想信念不够坚定 在市场经济和多元文化的冲击下，自己的理想信念受到了一定的影响，对共产主义远大理想和新理想的信仰不够坚定。没有时刻用马克思主义的立场、观点、方法来审视自己的思想和行为，缺乏对党的忠诚和对人民的担当。在面对各种困难和挑战时，容易产生动摇和怀疑，从而影响了工作的积极性和主动性。 （三）宗旨意识树得不够牢 在工作中没有真正把人民群众的利益放在首位，没有充分认识到人民群众是历史的创造者，是推动社会发展的根本力量。缺乏与人民群众的密切联系，没有深入了解他们的需求和愿望，导致在工作决策和执行过程中，没有充分考虑

39、到群众的利益和感受。在为人民服务的过程中，存在形式主义和官僚主义倾向，没有真正把为人民服务的宗旨落到实处。 （四）党性修养不够强 在党性锻炼方面还不够经常和自觉，没有时刻用党性原则来规范自己的言行举止。对党内政治生活的重要性认识不足，在参加党内政治生活时，存在敷衍了事的现象，没有认真开展批评与自我批评。在工作中，有时会受到个人利益的干扰，不能始终保持公正廉洁的作风，影响了党员干部的形象。 （五）纪律执行不够严 对党的纪律和规矩的认识还不够深刻，没有真正把纪律挺在前面。在工作和生活中，存在侥幸心理，认为一些小的违规行为不会被发现或不会产生严重后果。对自身的要求不够严格，缺乏自律意识和

40、自我约束能力。在执行纪律方面，存在时紧时松的情况，没有形成长效机制，导致纪律执行不够到位。 三、下一步努力方向和整改措施 （一）强化理论学习，坚定理想信念 加强理论学习：制定系统的学习计划，深入学习新思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。积极参加各类政治学习活动，加强与同志们的交流和讨论，加深对党的创新理论的理解和把握。 坚定理想信念：通过学习党的历史和先进典型事迹，增强对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信仰，坚定对党的忠诚和对人民的担当。时刻用马克思主义的立场、观点、方法来审视自己的思想和行为，保持政治定力，在大是大非面前旗帜鲜明。 学以致用：将理论

41、学习与实际工作紧密结合起来，运用所学理论指导实践，解决工作中遇到的实际问题。不断提高运用理论分析和解决问题的能力，推动工作取得新成效。 （二）坚持人民至上，树牢宗旨意识 密切联系群众：定期深入基层、深入群众，开展调查研究，了解群众的所思所想所盼。与群众建立密切的联系，倾听他们的意见和建议，为群众办实事、解难题。 增强服务意识：把群众满意作为工作的出发点和落脚点，切实提高服务质量和效率。对群众反映的问题，要及时受理、认真办理，做到件件有回音、事事有着落。 维护群众利益：在工作决策和执行过程中，充分考虑群众的利益和感受，不搞形式主义和官僚主义。坚决维护群众的合法权益，对损害群众利益的行为

42、要严肃查处。 （三）强化责任担当，狠抓工作落实 增强责任意识：树立正确的政绩观，勇于承担责任，对工作高度负责。在面对困难和挑战时，要敢于迎难而上，积极主动地寻找解决问题的办法。 提高工作能力：加强业务知识学习，不断提高自身的综合素质和工作能力。注重培养创新思维和开拓精神，积极探索新的工作方式和方法，提高工作效率和质量。 狠抓工作落实：对各项工作要制定详细的计划和措施，明确责任分工，加强监督检查，确保工作落到实处。建立健全工作落实的长效机制，对工作落实不力的要进行问责。 （四）严明纪律规矩，永葆政治本色 加强纪律教育：深入学习党的纪律和规矩，增强纪律意识和规矩意识。通过开展纪律教育活

43、动，让党员干部深刻认识到纪律的严肃性和重要性，自觉遵守党的纪律。 严格执行纪律：在工作和生活中，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。对违反纪律的行为要严肃处理，绝不姑息迁就。 加强自身修养：自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德，树立良好的党员干部形象。注重培养健康的生活情趣和高尚的道德情操，做到廉洁自律、清正廉洁。总之，通过本次民主生活会的对照检查，我深刻认识到了自己存在的问题和不足。在今后的工作和生活中，我将以新思想为指导，按照党的XX届X中、X中全会精神的要求，切实加强自身建设，努力提高自身素质，为推进改革发展稳定各项工作做出更大的贡献。仅供参考