市财政局教体局领导、副县长普通党员关于2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料

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1、市财政局教体局领导、副县长普通党员关于2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料 根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合全市财政工作实际，认真对照"四个带头"，全面深入查摆了工作中存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。 一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况 （一）理论学习深度强化方面。积极组织全局党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过专题讲座、集中研讨等形式，共开展讲座5次，研讨8次，切实增强了全

2、局干部的理论素养。如在财政政策制定中，充分运用新发展理念，结合...实际，提出了促进产业升级的财税政策建议，为经济发展提供了有力的理论支持。同时，利用线上学习平台，督促干部职工进行日常学习，人均学习时长达到了30小时以上，进一步加深了对理论的理解和运用。 （二）工作作风扎实转变方面。切实加强作风建设，以整治形式主义为切入点，大力精简文件和会议。全年发文数量较上年减少了20％，会议次数减少了15％，让干部有更多的时间和精力深入基层调研和服务群众。如在调研财政资金使用效益时，深入基层单位和企业达30余家，收集意见建议50余条，为优化财政资金分配和管理提供了依据，切实提高了工作效率和服务质量。

3、（三）为民服务质量提升方面。始终坚持以人民为中心的发展思想，在民生领域加大财政投入。2024年，全市民生支出占财政支出的比重达到了75％以上，较上年提高了3个百分点。例如，在教育方面，投入资金20亿元用于改善办学条件和提升教育质量；在社会保障方面，投入15亿元确保了困难群众的基本生活和各项社保政策的落实，切实增强了人民群众的获得感和幸福感。 二、存在的突出问题 （一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习的深度和广度不足。虽然积极组织参与各类政治学习活动，但在学习过程中，有时存在一知半解、浅尝辄止的情况。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想中关于财政工

4、作的重要论述时，对一些关键论断的理解不够透彻，未能充分结合...财政实际进行深入思考和研究，导致在工作中运用理论指导实践的能力有待提高。二是贯彻落实上级决策部署存在差距。在执行党中央和省委关于财政工作的方针政策时，有时存在打折扣、搞变通的现象。如在推进某项财政改革任务中，由于担心改革可能带来的风险和阻力，对一些关键环节的改革措施落实不够坚决，未能完全达到上级要求的改革目标，影响了财政改革的整体进程。三是对党内政治生活的重视程度不够。虽然按时参加党内政治生活，但在质量上还存在一定的提升空间。例如，在民主生活会中，有时批评与自我批评不够深刻，存在避重就轻、浮于表面的情况，没有真正达到红脸出汗、排毒

5、治病的效果，对党内政治生态的建设产生了一定的负面影响。四是防范政治风险的意识和能力有待加强。在复杂多变的政治形势下，对财政领域可能出现的政治风险认识不足，缺乏有效的防范措施。如在处理一些涉及财政资金的网络舆情时，反应不够迅速，应对措施不够得力，导致舆情发酵，给财政工作带来了一定的被动局面。 （二）增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够坚定。在面对各种利益诱惑时，有时会出现思想动摇的情况。例如，在一些项目的财政资金分配过程中，受到人情关系的干扰，未能完全按照规定和程序进行分配，虽然未造成严重后果，但也反映出党性修养还需进一步加强。二是纪律执行不够严格。对一些干部的纪律违规行为未能及

6、时发现和纠正。如在对财政专项资金使用的监督检查中，发现个别单位存在违规挪用专项资金的问题，但由于种种原因，未能及时对相关责任人进行严肃处理，导致纪律的严肃性受到一定的损害。三是工作作风不够扎实。在工作中有时存在浮躁情绪和敷衍了事的态度。例如，在审核部门预决算时，对一些数据和项目的审核不够细致，导致出现了一些低级错误，影响了财政工作的准确性和严肃性。四是廉洁自律的标准不够高。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在不足之处。如在参加一些公务活动中，有时对礼品的收受和宴请的参与没有坚决拒绝，虽然未涉及重大违纪行为，但也存在一定的廉洁风险。 （三）遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责

7、、敢于创新方面。一是担当精神不够强。在面对财政工作中的一些难题和矛盾时，有时存在推诿扯皮、不敢担当的情况。例如，在处理财政历史遗留问题时，由于涉及多个部门和复杂的利益关系，存在畏难情绪，未能积极主动地协调各方解决问题，导致问题长期得不到有效解决。二是创新意识不够足。在财政工作中习惯于按部就班，缺乏创新思维和创新举措。如在财政资金绩效管理方面，虽然建立了一些基本的制度和流程，但在创新管理模式和方法上进展缓慢，导致资金使用效益未能得到最大程度的提升。三是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期的政绩和表面的工作成绩，忽视了财政工作的长远发展和实际效果。例如，在一些财政项目的实施过程中，为了追求进度

8、和形象，对项目的质量和效益关注不够，导致一些项目建成后未能发挥应有的作用。四是群众路线践行不够到位。在制定财政政策和分配财政资金时，有时未能充分听取群众的意见和建议。如在某项民生政策的调整过程中，没有广泛征求基层群众的意见，导致政策实施后部分群众反映强烈，不得不进行重新调整，增加了工作的成本和难度。 （四）履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够有力。作为党组书记，在履行全面从严治党主体责任方面还存在一些薄弱环节。例如，对党员干部的日常教育管理不够严格，存在失之于宽、失之于软的情况，导致个别党员干部出现纪律松弛、工作懈怠等问题。二是监督执纪不够严格。在运用监督执纪"四种形态"方

9、面存在不足，对一些轻微违纪行为未能及时进行提醒和纠正，导致问题逐渐积累。如在发现个别干部存在工作纪律散漫的问题时，没有及时进行谈话提醒，而是等到问题较为严重时才进行处理，影响了监督执纪的效果。三是选人用人导向不够鲜明。在选拔任用干部过程中，有时过于注重业务能力，对干部的政治素质和道德品质考察不够全面。例如，在某干部的选拔任用中，虽然其业务能力较强，但在政治品德方面存在一些问题，在任用后给工作带来了一定的负面影响。四是网络空间管理不够规范。对财政系统干部在网络空间的言行缺乏有效的监管和引导。如在一些财政政策的网络宣传和解读过程中，个别干部的言论不够准确和规范，引发了一些不必要的误解和争议，对财政

10、工作的形象造成了一定的损害。 （五）以典型案例举一反三剖析方面。一是对违纪案例的警示作用认识不足。以...市财政局曾出现的违规经商办企业等问题为例，虽然在全局进行了通报，但部分干部对其警示作用认识不够深刻，未能从中吸取教训。例如，在后续的工作中，仍有个别干部对廉洁自律的规定不够重视，存在侥幸心理。二是对违纪行为的根源剖析不够深入。在对违纪案例的剖析中，往往只关注表面的问题，对深层次的原因剖析不够深入。如对于违规经商办企业问题，只是简单地归结为个人的利益驱动，而没有从制度漏洞、监督缺失等方面进行全面深入的分析，导致未能从根本上杜绝类似问题的再次发生。三是自身对照查摆存在差距。在以典型案例为鉴进

11、行自身对照查摆时，存在避重就轻、自我袒护的情况。例如，在反思自身在廉洁自律方面的问题时，往往强调客观因素，对自身主观上存在的思想认识不足、纪律意识淡薄等问题认识不够深刻，未能真正做到以案为鉴、以案促改。四是整改措施针对性不够强。针对典型案例暴露的问题，制定的整改措施往往过于笼统，缺乏针对性和可操作性。如在加强廉洁风险防控方面，虽然提出了一些措施，但在具体实施过程中，未能根据不同岗位和工作环节的特点进行细化和量化，导致整改效果不够理想。 三、产生问题的原因分析 （一）思想认识层面。一是理论学习的自觉性不够强。对政治理论学习的重要性认识不足，缺乏主动学习的意识和动力，没有把理论学习作为一种政治

12、责任和精神追求，导致理论水平不高，政治敏锐性和鉴别力不强。二是宗旨意识不够牢固。在工作中没有真正把人民群众的利益放在首位，缺乏对群众的深厚感情和主动服务的意识，导致在制定政策和分配资金时，有时未能充分考虑群众的实际需求和利益诉求。三是党性修养不够经常化。没有把党性修养作为终身的必修课，在日常工作和生活中放松了对自己的要求，缺乏自我约束和自我监督，导致党性原则不够坚定，容易受到各种错误思想和行为的影响。 （二）工作作风层面。一是工作态度不够认真负责。缺乏敬业精神和责任心，对工作中的一些细节和问题不够重视，敷衍了事，导致工作质量不高，出现一些低级错误和失误。二是工作方法不够科学合理。在工作中习惯

13、于凭经验办事，缺乏创新意识和创新能力，对新情况、新问题研究不够深入，解决问题的办法不多，导致工作效率低下，效果不理想。三是工作落实不够坚决有力。在执行上级决策部署和工作任务时，有时存在畏难情绪和推诿扯皮的现象，缺乏攻坚克难的勇气和决心，导致工作落实不到位，影响了工作的整体进展。 （三）制度执行层面。一是制度建设不够完善。在财政工作中，一些制度和规定还存在漏洞和不足之处，不能完全适应新形势、新任务的要求，导致在工作中出现一些无章可循或制度执行不到位的情况。二是制度执行不够严格。对制度的权威性和严肃性认识不足，在制度执行过程中存在打折扣、搞变通的现象，缺乏有效的监督和约束机制，导致制度成为一纸空

14、文，无法发挥应有的作用。三是制度监督不够到位。对制度执行情况的监督检查不够及时和全面，发现问题后未能及时进行纠正和处理，导致一些违规行为屡禁不止，破坏了制度的严肃性和公信力。 （四）能力素质层面。一是业务能力有待提高。随着财政工作的日益复杂和形势的不断变化，自身的业务知识和业务能力还存在一定的不足，对一些新的财政政策和业务领域了解不够深入，导致在工作中有时出现力不从心的情况。二是领导能力有待提升。在领导工作中，有时缺乏科学的决策能力和有效的组织协调能力，对工作的统筹安排不够合理，对干部的管理和激励不够到位，导致工作团队的凝聚力和战斗力不强。三是创新能力有待加强。习惯于传统的工作模式和思维方式

15、，缺乏创新意识和创新能力，对财政工作中的一些难点问题和瓶颈问题缺乏有效的突破和解决办法，影响了财政工作的创新发展。 四、今后的努力方向和改进措施 （一）强化政治理论学习方面。一是提高学习的自觉性和主动性。把政治理论学习作为首要任务，制定详细的学习计划，每天抽出一定的时间进行学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治理论水平和政治素养。二是加强学习的深度和广度。不仅要学习党的基本理论、基本路线、基本方略，还要学习财政工作相关的政策法规和业务知识，做到学以致用、知行合一，切实提高运用理论指导实践的能力。三是创新学习方式和方法。通过开展专题讲座、集中研讨、个人自学、在线学习等多

16、种形式，丰富学习内容和学习载体，提高学习的趣味性和实效性，激发干部职工的学习积极性和主动性。 （二）加强党性修养和作风建设方面。一是坚定理想信念。始终牢记党的宗旨，不忘初心、牢记使命，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。二是加强党性锻炼。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉接受党内政治生活的锻炼，不断提高党性修养和党性觉悟，做到在大是大非面前旗帜鲜明，在各种诱惑面前坚守底线，在关键时刻挺身而出。三是改进工作作风。树立正确的政绩观和价值观

17、，坚持实事求是、真抓实干的工作作风，深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题，切实提高工作效率和服务质量，坚决克服形式主义、官僚主义。 （三）勇于担当作为和创新发展方面。一是增强担当意识。在工作中要敢于担当、勇于负责，面对困难和矛盾不退缩、不回避，积极主动地承担起财政工作的各项任务，努力做到守土有责、守土尽责、守土负责。二是强化创新思维。积极适应新形势、新任务的要求，不断解放思想、更新观念，勇于创新工作思路和工作方法，积极探索财政工作的新模式、新机制，努力提高财政工作的科学化、规范化水平。三是树立正确政绩观。坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众的满意度作为衡量工作的唯一标准，在财政工

18、作中注重长远发展和实际效果，坚决杜绝"新形象工程"和形式主义，切实做到为民理财、为民服务。 （四）落实全面从严治党责任方面。一是履行管党治党责任。作为党组书记，要切实履行好全面从严治党主体责任，加强对党员干部的日常教育管理和监督，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，确保财政系统风清气正。二是严格监督执纪。充分运用监督执纪"四种形态"，特别是要在第一种形态上下功夫，对党员干部的一些苗头性、倾向性问题及时进行提醒和纠正，做到抓早抓小、防微杜渐，防止小问题演变成大问题。三是树立正确用人导向。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，选拔任用政治素质高、业务能力强、群众基础好的干部，树立正确的选人用人风向标，

19、激励广大干部干事创业、担当作为。 常务副县长在理论中心组暨2024年度民主生活会学习研讨会上的发言 根据学习安排，本人聚焦党纪学习教育，严格按照工作要求，在以学正纪、以学促干上下功夫，通过读原文、悟原理，认真学习了党的二十大报告、二十届三中全会《决议》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，更加深刻认识到新思想的真理力量和实践伟力。现结合个人所学所思所感所悟，跟大家谈几点心得体会。。 一、深刻领悟"两个确立"的决定性意义，坚决做到"两个维护"。"两个确立"是党在新时代取得的重大政治成果，对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。奋进新征程，我将坚

20、定筑牢忠诚之"魂"。深刻领会把握"两个确立"的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，不断提高政治"三力"，确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。我将坚定把稳思想之"舵"。持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，在深学细悟笃行中不断增进政治认同、思想认同、情感认同。我将坚守为政之"本"。坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，站稳政治立场，在各项工作中毫不动摇地贯彻落实党中央决策部署，坚决做到不打折扣、不搞变通。 二、深刻认识肩负的使命责任，坚决做到心无旁骛谋发展。党的二十大明确到本世纪中叶的"两步走"战略安排，我们要按

21、照区委、区政府的决策部署，聚焦"作示范、勇争先"目标定位和"打好一个强攻战、实现五个新跨越"工作主线，全力以赴拼经济、拼发展。一是着力扩大有效投资，积极抢抓政策性开发性金融工具和2025年中央预算内投资、地方政府专项债资金政策机遇，精心做好项目梳理申报工作，坚持常态化对接省、市相关部门，全力争取要素支持。在推进政策、资金、项目落地上实现突破，推动跑项争资工作上新台阶。二是争当改革发展的业务能手，强攻"一号改革工程"，优化惠企政策兑现"一门式"服务，深入推进"进一扇门，办所有事"工作机制；加大科技金融创新力度，深入实施企业上市"映山红行动"升级工程，推动符合条件的企业赴多层次资本市场融资；坚持绿

22、色低碳，开展林业"千万资源变千亿资产"行动，全力打通"两山"转换通道。三是守牢安全稳定的基本底线，坚持底线思维，扎实做好安全稳定各项工作。坚决遏制政府隐性债务增量，稳妥有序化解隐性债务存量。持续抓好安全风险专项整治，做好中秋国庆双节安全风险防范排查工作，从严从紧筑牢公共安全防线。健全社会矛盾纠纷多元预防化解机制，深入推进重点领域信访问题及信访积案化解。统筹做好保供稳价和粮食能源安全工作。四是厚植为民造福的人民情怀，坚持发展为民，以民生优先、民生为重，全力补短板、强弱项，努力提高人民群众生活品质。持续巩固拓展脱贫攻坚成果；深入实施就业优先战略，扎实做好高校毕业生、农民工、城镇困难人员等重点群体就

23、业工作；健全覆盖全民、统筹城乡的多层次社会保障体系。 三、深刻把握民之所望的本质需求，坚决做到在保障民生上使"实劲"。坚持民之所望，政之所向，今年1-...月，十三项民生支出26.24亿元，占一般公共预算支出72.78％。办好民生事实。回购3所小区配套幼儿园，新增学位超过500个，正在抓紧实施城西、城北等7所公办幼儿园建设。加快建设健康...，实施县域紧密型医共体新一轮改革，做优惠民医疗健康集团服务保障平台。...月上旬，全面启动新一轮城市棚户区改造工作，目前已正式签约141户，完成总任务数712户的20％。筑牢安全底线。深入开展"三大专项行动"，累计排查矛盾纠纷线索952条，化解率87.1

24、8％。扎实做好全区范围内道路交通安全风险隐患治理工作，共排查道路隐患118处，完成治理98.31％，剩余2处省级督办事项中1处待上级审核通过，另1处本月底完成。承办全市"访调诉"一站式服务中心建设暨完善矛盾纠纷预防化解机制改革现场推进会。扎实开展自建房、燃气、防汛、防溺水等安全隐患排查治理，启动推进214户...类危房征拆工作。防范经济金融风险。牢固树立过"紧日子"思想，严格落实"定额公共经费压减10％、非定额公共经费压减20％、一般性项目支出压减50％"工作要求，兜住"三保"。落实省委、省政府和市委、市政府关于防范化解政府债务风险专题部署，稳住全口径债务率。 四、深刻领悟自我革命的内涵本质

25、，坚决做到永葆赶考的清醒和坚定。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以前所未有的勇气和定力深入推进全面从严治党。奋进新征程，我将始终注重严以律己，深刻汲取被查处干部的教训，对照检视，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，引以为戒，严格约束自己的操守和行为，自觉净化"社交圈""朋友圈"，严格管好家属和身边工作人员。始终发扬斗争精神，站稳人民立场，牢记人民利益高于一切，不当老好人，在工作中重点把好分管领域的两个关口：一是把好项目关，确保所经手的所有项目必须依法依规开展建设；二是把好资金关，始终树牢过紧日子思想，注重资金绩效管理，做到精打细算。始终坚持廉洁从政，带头弘扬自我革命精神，严格落

26、实中央八项规定精神，严格遵守廉洁从政各项规定，始终保持"作示范、勇争先"的担当干劲，以昂扬的精神状态、务实的工作作风，全力以赴做好经济社会发展各项工作。 支部书记2024年组织生活会个人对照材料（四个带头） 按照乡党委关于开好2024年度组织生活会的要求，我紧扣"深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证"主题，对照党章党规，认真查找问题，深刻剖析原因，现将对照检查情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）带头严守政治纪律和政治规矩方面 一是

27、理论学习不够深入。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上，存在浅尝辄止、学用脱节的问题。作为支部书记，没有很好发挥示范带头作用，组织党员集中学习质量不高，形式化、表面化问题突出。支部"第一议题"制度执行不够严格，存在重业务工作、轻政治理论学习的现象。在机关党员干部理论素养提升上用力不够，指导不够有力，导致一些同志理想信念不够坚定。二是政治意识不够强。在落实党中央重大决策部署中，存在政治敏感性不高的问题。乡村振兴、疫情防控、信访维稳等重点工作中，没有从政治高度深化认识，存在抓落实不够有力的问题。对机关党员干部的政治教育重视不够，有的同志政治站位不高，工作中出现了一些政治偏差。在意识形态工作

28、中，阵地意识不够强，对一些错误言论和有害信息失察。三是组织纪律执行不够严格。作为支部书记，没有严格执行组织生活制度，存在以工作忙为由缺席组织生活的情况。在组织发展党员工作中把关不够严，程序执行不够规范。对党员参加组织生活不经常、不认真的问题，批评教育不够及时。民主评议党员工作流于形式，整改落实不够到位。对机关干部的监督管理不够严格，对一些违反纪律的苗头性问题失察。 （二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面 一是党性修养不够严格。作为支部书记，对党员干部的党性教育重视不够，导致有的同志党性观念淡薄。在组织生活会上开展批评与自我批评不够深入，红红脸、出出汗的少。对党员违反纪律行为查处不够严肃

29、，存在大事化小、小事化了的情况。在落实中央八项规定精神方面，对"四风"问题整治不够有力，一些问题得不到根本解决。二是纪律意识不够强。作为支部书记，对执行党的纪律不够严格，存在失之于宽、失之于软的问题。对违反组织纪律、工作纪律等问题重视不够，处理不够及时。在执行重大事项请示报告制度上，存在先斩后奏的问题。对基层工作人员在工作纪律、廉洁纪律等方面的教育管理不够到位，导致一些问题时有发生。三是工作作风不够严实。在深入基层、联系群众方面做得不够。对群众反映强烈的问题重视不够，解决不够及时。工作中存在形式主义、官僚主义问题，有些工作浮在表面。督促检查不够有力，对发现的问题整改不够彻底。特别是在服务群众方

30、面，存在门难进、脸难看、事难办的现象。机关效能建设不够有力，服务意识和服务质量有待提高。 （三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面 一是担当作为不够有力。作为支部书记，面对机关党建工作中的难点问题，缺乏攻坚克难的勇气。对党员教育管理中的一些顽疾，长期得不到解决。在推进党支部标准化规范化建设中，创新意识不够强，工作推进不够有力。对年轻党员的教育管理方式比较单一，吸引力不强。特别是在推进党建工作与业务工作深度融合方面，思路不够开阔，举措不够有力。二是创新意识不够强。党支部工作机制和方式方法创新不够。理论学习形式单一，吸引力不强。对新媒体新技术在党建工作中的运用不够充分。组织生

31、活内容形式陈旧，缺乏时代特色。党员教育管理手段比较传统，特别是对年轻党员的教育引导方式不够新颖。党建工作与业务工作结合不够紧密，缺乏有效的融合机制。三是监督责任落实不到位。作为支部书记，对党员日常监督管理不够严格。对党员违反纪律的问题发现不够及时，处置不够果断。党员领导干部双重组织生活制度执行不够严格。对机关作风建设监督检查不够有力，一些问题反复发生。特别是在落实中央八项规定精神方面，监督执纪问责不够严格，导致一些不正之风禁而不绝。 （四）带头履行全面从严治党政治责任方面 一是管党治党责任意识不强。作为支部书记，对全面从严治党的重要性认识不够深刻，责任担当不够。党建工作与业务工作"两张皮"

32、的问题仍然存在。对党员理想信念教育抓得不够紧，导致一些党员宗旨意识淡化。党内组织生活不够经常，质量不高。对党员教育管理监督不够严格，有的党员组织观念不强。二是党建工作质量不高。支部建设标准化规范化水平不高。"三会一课"等制度执行不够严格，存在应付了事的问题。组织生活会质量不高，批评和自我批评不够深入。民主评议党员工作流于形式，整改落实不够到位。党建工作创新不够，缺乏特色亮点。对党员教育管理的方式方法比较陈旧，吸引力不强。三是正风肃纪不够有力。作为支部书记，对党风廉政建设重视不够，压力传导不够到位。对机关作风建设监督检查不够严格，形式主义、官僚主义问题时有发生。对违反中央八项规定精神的问题查处不

33、够严肃，一些问题得不到根本解决。对机关党员干部廉洁自律情况关注不够，存在廉政风险。 二、产生问题的原因分析 （一）理论学习不够扎实。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，理解不够透彻，运用不够自觉。对党的理论学习重要性认识不够，存在应付了事的思想。理论联系实际不够紧密，学用结合不够。对基层党建工作规律把握不够准确，工作思路不够清晰。特别是对党的政治建设的极端重要性认识不够深刻，工作中重业务轻党建的问题比较突出。对标新时代党的建设总要求，工作水平还有差距。在履行管党治党政治责任方面，站位不够高，担当不够强。 （二）责任担当不够强。面对机关党建工作中的难点问题，缺乏攻坚克难的勇气和

34、魄力。存在当"和事老"、做"老好人"的思想，不愿得罪人。对一些问题重视不够，处置不够及时，导致小问题演变成大问题。在改革创新方面动力不足，安于现状，不思进取。特别是在推进党建工作创新方面，思路不够开阔，举措不够有力。对群众反映强烈的问题，解决不够及时，回应不够有力。在履行全面从严治党责任方面，存在畏难情绪，不敢动真格。 （三）能力素质不适应。政治能力不够强，对政治要求把握不够准确。统筹协调能力不足，对各项工作推进不够有力。群众工作方法运用不够娴熟，服务质量不高。特别是在推进党建工作创新方面，思路不够开阔，办法不够多。对新媒体新技术运用不够充分，党建工作信息化水平不高。创新能力不够强，工作方式

35、方法比较陈旧，吸引力不够。对党建工作规律把握不够准确，工作质量和水平有待提高。 （四）工作作风不够扎实。在工作中存在不严不实的问题。调查研究不够深入，对基层情况了解不够全面。工作落实不够扎实，存在重部署轻落实的问题。督促检查不够严格，对工作中存在的问题发现不够及时，处置不够有力。在改进作风方面，持续用力不够，一些问题反复发生。形式主义、官僚主义问题时有发生。在执行中央八项规定精神方面，存在松松劲、歇歇脚的现象。对机关作风建设抓得不够严，监督检查不够有力。 三、整改措施 （一）加强理论武装，提高政治站位。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展理论学习，提高政治判断力、政治领悟力

36、、政治执行力。完善支部理论学习机制，创新学习方式方法，增强学习实效。严格落实"第一议题"制度，及时跟进学习党的创新理论。加强党员日常教育管理，建立完善党员学习教育长效机制。强化支部政治功能，提升组织生活质量。完善问题发现和整改机制，确保党的路线方针政策落地见效。 （二）强化责任担当，狠抓任务落实。压实管党治党责任，以钉钉子精神抓好党建工作。对机关党建工作中的难点问题，主动担当、积极作为，拿出破解难题的实招硬招。严格落实组织生活制度，提高组织生活质量。加强党员日常教育管理，规范党员发展工作。建立完善监督机制，加强对党员遵规守纪情况的监督检查。创新工作思路和方法，增强党建工作的时代性和实效性。

37、 （三）提升能力素质，增强工作实效。加强学习培训，不断提高履职尽责能力。改进工作方法，增强工作的针对性和实效性。充分运用新媒体新技术，提高党建工作信息化水平。改进党员教育管理方式，增强党员教育的吸引力和感染力。加强对年轻党员的教育引导，增强党组织的活力。强化支部规范化建设，打造党建工作品牌。完善工作运行机制，提高工作质量和效率。 （四）改进工作作风，强化责任落实。深入基层一线，加强调查研究，掌握第一手材料。强化问题导向，突出工作重点，确保工作实效。加强督促检查，推动各项工作任务落地见效。改进工作方法，注重实际效果，防止形式主义。健全完善服务机制，及时回应群众关切。加强作风建设，坚决整治不良风

38、气。建立健全长效机制，防止问题反弹。完善考核评价机制，推动工作责任落实。 作为一名基层党支部书记，我将以此次组织生活会为新起点，认真对照查摆出的问题，抓好整改落实，不断提高党建工作水平，充分发挥党支部战斗堡垒作用，为推动乡镇各项事业发展作出新的贡献。 以上对照检查，请各位同志批评指正。 政协副主席2024年民主生活会会前研讨发言提纲 各位领导、同志们： 根据开好2024年民主生活会的统一安排，近期，通过自学、集中学习等方式，重点学习了习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话精神和在二十届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，以及党章、《中国共产党纪律处分条例》等

39、党内法规，通过学习，我深刻认识到，要学深悟透习近平总书记重要讲话精神，深刻领悟党的自我革命的重大意义、精髓要义和实践要求，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，不折不扣抓好各项重点工作任务落实，以身作则，努力营造风清气正的良好干事创业环境。下面，结合近期学习收获，联系实际工作，与大家交流几点意见： 一、牢固树立和践行正确政绩观，聚焦党委重点工作，展多建睿智之言，多献务实之策 实践证明，中国共产党的领导是人民政协事业不断发展的"定海神针"，人民政协只有旗帜鲜明讲政治、坚持以党的创新理论夯实共同思想政治基础，广泛凝聚共识汇聚力量，始终做到同心同向，才能更好把中国共产党领导的政治优势转化为专

40、门协商机构的制度优势。我深刻认识看到，坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，党的领导是打头的、管总的；坚持党的领导、统一战线、协商民主有机结合，党的领导是第一位的。联系实际工作，首先，思想上同心同向。做好新时代新征程人民政协工作，最根本的是学深悟透、全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想。要坚持读原著、学原文、悟原理，发扬学到底、悟到位的精神，认真落实"第一议题"制度和学习座谈会制度，及时学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，深刻理解蕴含其中的道理、学理、哲理，坚持不懈做好深化、内化、转化工作，更好用党的创新理论

41、统一思想、统一意志、统一行动。其次，政治上同心同德。我们要深刻认识新时代党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，根本在于有习近平总书记掌舵领航，要善于从政治上看、政治上悟，深刻把握其政治意义、政治考量、政治要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要切实提高政治站位，坚持从政治上想问题、办事情、干工作，不折不扣落实党中央决策部署，做到观察形势把握政治因素，制定出台措施考虑政治影响，筹划推动工作落实政治要求，处理解决问题考虑政治风险，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。最后，行动上同心同行。要严格执行重大事项请示报告制度，政协年度协

42、商计划、全体会议和常务委员会会议、党组重要工作等及时向同级党委请示报告，传达党中央重要会议精神、执行党的重要指示和决定的情况进行专题报告，始终在党的领导下履行职能、开展工作。切实加强政协党的建设，通过建强机关党组、专委会分党组，深化基层党组织规范化建设，构建起上下贯通、执行有力的组织体系，确保党的领导在重大原则问题上和重大考验中体现出来，贯彻到政协履行职能的全过程，落实到政协自身建设的各方面。 二、坚持人民至上，聚焦群众急难愁盼问题深入调研协商，广泛凝聚共识 以人民为中心的发展思想是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容，是人民政协工作的价值取向和重要遵循。人民政协的性质定位要求必须把

43、以人民为中心的发展思想贯穿履职工作全过程各方面。一要自觉站稳立场。始终坚持人民政协为人民的根本政治立场，深入基层、深入一线、深入实际，倾听群众呼声，反映群众愿望，最大限度做好争取人心工作。把坚持人民至上作为履职尽责的出发点和落脚点，聚焦群众期盼和民生实事，深入协商集中议政，强化监督助推落实，用心用情解民忧，做群众利益的维护者，让"人民"二字镌刻在心、落实于行。充分发挥界别优势和委员专长，常态化开展文化下乡、法律咨询、送医义诊、扶弱济困等公益活动，推进政协工作更加贴近群众、贴近民生。二要发挥职能作用。协商民主是党的群众路线在政治领域的重要体现。要始终牢固树立以人民为中心的发展思想，深深扎根群众，

44、紧紧依靠群众，立足政协所长精选议题，开展调研视察、做优协商载体、推进成果转化，不断提升政协服务为民的精准度和贡献率。紧扣高质量发展这个首要任务，精诚助力做大做好"民生蛋糕"，做到议政议到关键处、建言建到点子上。紧盯教育、医疗、就业、养老、住房等群众急难愁盼问题，为民代言、为民献策、为民出力，助推绘就更加美好亮丽的民生画卷。三是凝聚人心力量。人民政协汇集了各党派、各团体、各民族、各阶层、各界人士，具有广泛代表性和巨大包容性，要充分调动一切积极因素，广泛团结一切可以团结的力量，坚决扛起"落实下去、凝聚起来"的政治责任。要坚持大团结大联合，合奏政协"好声音"、凝聚发展"政能量"。坚持不懈用党的创新理

45、论凝心铸魂，教育引导广大政协委员和各族各界群众深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。积极搭建各民主党派、工商联经常性履职平台，密切同党外知识分子、非公有制经济人士、新的社会阶层人士沟通联系，营造合作共事、团结联谊的良好环境。 三、持续加强自身建设，从严教育、从严要求、从严管理，以实际工作成效体现学习成果 习近平总书记指出，人民政协"要提高联系群众能力，创新群众工作方法，畅通和拓宽各界群众的利益诉求表达渠道，发挥好桥梁纽带作用。"人民政协推进履职能力建设，必须坚持改革创新，走好新时代党的群众路线，把完善委员联系界别群众制度机制作为重要抓手。一

46、是必须始终坚持正确政治方向。党的领导是发展协商民主的根本保证。全过程人民民主是中国共产党为人民民主长期奋斗的伟大成果，人民政协是发展全过程人民民主的重要制度安排，只有充分尊重群众首创精神，紧紧依靠人民推进制度改革创新和巩固完善，坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主相统一，才能充分发挥政协组织在凝心聚力、增进共识中的重要作用，从而以全方位的协商民主推进全过程的人民民主，为人民当家作主提供有力保障。二要积极健全人民政协工作制度机制。坚持协商于决策之前和决策实施之中，针对不同协商渠道，分类形成制度规范和工作规则，推进协商民主全面发展。按照科学合理、规范有序、简便易行、民主集中的要求，妥善制定协商计

47、划、明确协商内容、确定协商人员、开展协商活动，完善协商成果采纳、落实、反馈机制，不断提升协商质效。深入拓展民主协商方式和平台，加强反映社情民意、联系群众、服务人民机制建设，持续拓宽社情民意反映渠道，使吸纳民意、汇集民智更加机制化常态化，在知民情、解民忧、暖民心的工作中广泛凝聚人心、凝聚共识、凝聚智慧、凝聚力量。三要强化政协委员队伍建设。作为各党派团体和各族各界代表人士，政协委员由各方面郑重协商产生，是政协工作的主体，代表各界群众参与国是、履行职责。着力强化政协委员使命和责任担当，更加注重完善具有政协特点的学习制度体系，进一步学深悟透做实习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，为国履职

48、、为民尽责，自觉投身凝心聚力、决策咨询、协商民主、国家治理第一线，努力为党和国家事业发展作出新的更大贡献。 民主生活会是我们党发扬党内民主、加强党内监督、解决矛盾问题的重要手段，高质量开好民主生活会，是对领导班子和领导干部党性观念、精神状态的集中检阅。我一定在本次学习研讨的基础上，严格对标对表民主生活会的有关要求，以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真落实好谈心谈话、对照检查等各项准备工作，让民主生活会真正成为一次触及灵魂的思想淬炼和精神洗礼。 政工党支部2024年度组织生活会对照检查材料 根据2024年度组织生活会要求，支部

49、班子紧扣党纪学习教育的"主轴"，对照六大纪律核心要义和具体要求，围绕"四个带头"和典型案例进行了深入对照检查，现将对照检查报告如下： 一、对照检查发现的主要问题 （一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是领悟丰富内涵还不够深刻。对"两个确立"重要思想内涵精髓领悟把握还不够全面，将其融入到政治机关服务保障中心的各方面、全过程还有所欠缺。作为党委工作保障处室传导"两个确立"的时代内涵和实践要求形式方法还较为单一，在制定第一议题贯彻落实措施的耦合度上还有待加强。二是提高政治执行力还不够坚决。对上级提出的新理念，守正有余、创新不足，转化运用方面比较欠缺、不够灵活。有时不能充分发

50、扬理论联系实际的马克思主义学风，学习成果往往停留在头脑里，不能与研究解决矛盾问题结合起来，与服务保障中心工作进行有机结合。三是对标落实还不够有力。学习新思想与推动政治处重点工作有机结合研究的不深入、分析的不到位、思考的不透彻，不善于从新思想中找立场、找观点、找方法，不能结合政治处工作实际进行深层次谋划和创造性落实。 （二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性锤炼不够有力。作为政治机关对全面加强党的纪律建设的重要意义理解不透彻、把握不深刻，对纪律建设的艰巨性、长期性、复杂性认识还不够深，引领带动各级开展自我革命不够彻底，未能把正视问题、直面问题化为一种自觉，把刀刃向内、刮骨疗毒变成

51、一种习惯，自我净化、自我完善、自我革新能力有待提高。二是纪律建设不够严实。在开展党纪学习教育过程中，整体表现为"零散学"多、"贯通学"少，督促各级抓《条例》等党规党纪的学习、运用、执行缺乏有效手段，纪律意识还未完全内化于心、外化于行。经常性和集中性相结合的纪律教育机制不够健全，纪律教育缺乏系统性、连贯性和持续性，方法载体不够灵活，"大水漫灌"多一些，"精准滴灌"少一些，感召力、吸引力还需再提升。三是工作作风不够扎实。结合整体工作和具体任务，习惯用"发文、开会、调度"的"老三样"模式开展工作，投身一线"蹲点"欠缺，局限于时间或事务性工作，对基层反映的困难和问题，特别是遇到涉及多方面利益、协调处理

52、难度大的问题时，被动解决的较多、主动化解的较少。 （三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是对标形势任务需要，政治工作的整体功能作用发挥还有欠缺。对于新形势下政治工作的深刻内涵、时代主题理解得还不够深入，相对于愈加凸显的中心主业地位，政治工作的生命线地位还没有彰显，还存在把"服务"、"保证"当成"服从"、"保障"的认识偏差。二是对标激发内生动力要求，教育管理方式方法的创新还有欠缺。对年轻民警占比高，思想多元化与日常管理集中难、思想教育渗透难的现实，在教育管理理念和方法跟进上转变不及时，有的仍在沿用现役时期的老经验、土办法，"三个经常性"工作与民警现实思想行为特点还不够

53、适应。三是对标模范标准定位，政工干部队伍自身建设还有欠缺。受工作时限、经历、层次等因素制约，政工队伍自身建设还不够强，对如何做好人的工作，特别是"一人一事"思想工作的手段和办法还不够多，教育缺乏针对性和实效性；对思想政治工作应该做什么、怎么做比较模糊，缺乏对新形势下政治工作特点规律的学习把握。 （四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是责任传导还不够到位。对新形势下全面从严管党治警的形势分析研判还不够精准，风险隐患排查还不够深入细致，紧盯深层次隐患抓防范抓整改的力度还不够大，在提升基层党组织建设质量、推动全面从严管党治警要求落实到"最后一公里"等方面效果还不够彰显，导致少数支部政治功能和

54、组织功能发挥不够好，掌握不住民警思想脉搏、发现不了问题隐患，存在"中梗阻"现象。二是严纪守纪还不够到位。个别同志把党风廉政建设看成是纪委的事情，工作中存在本位主义，落实"严负其责、严管所辖"要求不够到位，年内发生的两起违纪违法案件，均为日常教育反复强调、老生常谈的违纪行为，他律强制与自律约己的链条还未真正实现有机统一。三是抓实意识形态工作还不够到位。对意识形态领域斗争的长期性、艰巨性、复杂性认识还不够深、不够足，在日常工作中对不良倾向和言语虽有察觉，但斗争精神不足，不敢旗帜鲜明批评指正。 （五）典型案例剖析。围绕...违纪案件，在梳理案件，起草案例过程中，从单位、个人、家庭多个角度，分析了发

55、案成因，既有单位主体责任落实上的问题，也有个人思想认识和价值观偏差上的问题，还有管理者落实管理监督制度上的问题，可以说此案充分暴露出我们在推进教育、管理、监督工作中存在的问题短板。在队伍建设整体向上、稳中向好发展态势下，此案的发生，教训极其深刻，代价十分惨痛，令人刻骨铭心。队伍中一些顽疾问题屡查屡犯、个别民警冥顽不化累教不改，既有普遍性原因，就个案而言也有其特殊性，这些问题也是我们日常教育监督管理的焦点和下步工作的重点。 二、存在问题的主要原因 深刻剖析以上问题产生根源，主要有四个方面原因： （一）对理论武装的重要性把握不够深刻。产生问题的根源，最根本的还是政治理论学习不扎实，理论联系实

56、际不紧密，没有完全从政治任务的高度认识理论武装的重要意义，支部内部崇学尚学、以学促进的氛围还不浓厚，对于习近平新时代中国特色社会主义思想还没有真正学懂弄通做实，理论素养、思想境界与事业发展还没有完全同频共振、齐头并进。 （二）对党性修养的长期性把握不够深刻。虽然在政治立场、政治方向、政治原则上能够做到旗帜鲜明、毫不动摇，但平时忙于事务性工作多，不自觉地放松了思想改造，没有真正把加强党性修养作为政治课、必修课，从党员身份出发、从政治角度分析考量具体问题、推动落实工作的政治自觉还有欠缺。 （三）对工作方法的科学性把握不够深刻。统筹能力和谋划意识不够强，往往对大项工作、重点任务关注的多，抓基础性

57、工作缺乏久久为功的韧劲。有些工作满足于上级安排、领导督促、被动应付，在工作上缺乏新思路、新方法、新举措，只注重按部就班落实，忽视创新创造发展。 （四）对作风建设的反复性把握不够深刻。全面从严管党治警仍有待巩固，扎紧制度笼子、前瞻防范风险还有待加强。对于形式主义官僚主义反弹回潮的反复性、艰巨性，对于作风建设反复抓、抓反复的意识还不到位，特别是对于一些看似"小事小节"的细微之处，没有上升到严守纪律规矩的政治高度来看待。 三、整改措施和今后努力方向 针对以上问题，我们决心以此次组织生活会为契机，触类旁通、举一反三、立行立改，在支队党委的坚强领导下，在机关党委的帮助指导下，全面巩固深化党纪学习教

58、育成果，做好整改落实"下半篇文章"，为服务保障中心工作提供坚强政治保障。 （一）坚定理想信念，强化党性锤炼，锻造真学实干的支部班子。深入学习贯彻落实党的二十大精神，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，坚决恪守"两个维护"最高政治原则，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，坚持把强化理论武装作为第一任务，高标落实"第一议题"长效机制，找准党的创新理论与政治工作的融合点、发力点、创新点，纵深推进各项工作高标落实、精准推进。 （二）砥砺政治担当、凝聚奋进共识，锻造团结奋斗的支部班子。以共同的事业追求珍视团结、凝

59、聚团结、发展团结，严格执行民主集中制，发扬党内民主，巩固班子团结，科学谋划决策，浓厚"一家人、一条心、一起拼、一起赢"的团结干事氛围。立足政治处职能定位，在做好本条线工作的同时，密切与机关处室沟通协作，加强前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进，研究探索动态抓建新路子、赋能抓建新路径，力求提出更多有价值有分量的工作思路、实践路径，服务保障各项工作创造性落实、各项目标创造性转化。 （三）坚持事业为上，扛牢使命责任，锻造能拼善赢的支部班子。深刻认识...党委关心什么、部署什么、需要政治处做什么，坚决将各项决策部署不折不扣地贯彻好、执行好、落实好。聚焦支队党委关心的大事，坚持实事求是，树牢闭环思维，高

60、效统筹日常督导考评、督办等重点任务，进一步增强基层实力、激发基层活力、提升基层战斗力。聚焦基层队伍建设发展的难点读点，着力解决民警职工关心关注的痛点难点堵点问题，强化指导帮扶、加强跟踪问效，做到心系基层、心系民警、心系一线。 （四）严守纪律规矩，倡树清风正气，锻造勤政廉洁的支部班子。秉承"严管就是厚爱"，持续巩固正风肃纪高压态势，压实队伍教育管理责任，落实廉政教育、警示教育、谈心谈话等制度，重点加强民警"三圈"交往和"八小时以外"管理，紧盯苗头性、倾向性的问题，抓早抓小、防患未然。支委"一班人"要认真执行中央八项规定及其实施细则精神，做到慎独、慎初、慎微，切实守住底线、不碰红线，主动接受组织

61、监督、民警监督、群众监督，带头树立清正廉洁的好形象。 教育体育局2024年党支部支部班子组织生活会对照检查材料 依据上级党组织关于开展组织生活会的明确指示，教育体育局党支部委员会以高度的政治自觉和责任感，深入学习党的创新理论，通过多种途径广泛征集意见和建议，积极开展了深入细致的谈心交流活动。在此过程中，委员会成员严格对照标准，认真查找自身不足，深入挖掘问题根源，并策划切实有效的改进措施。现将对照检查的具体情况详尽汇报如下。 一、存在的主要问题 （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面 一是理论学习浮于表面，缺乏深度与系统性。当前，理论中心组学习多是遵循上

62、级既定安排开展，学习时间相对紧凑，形式较为单一，主要以传达文件、聆听报告为主。部分班子成员在学习重要批示指示精神及中央决策部署时，缺乏系统性规划，未能深入研究，仅停留在表面理解，未能达到学深悟透、融会贯通的境界。以学习教育改革重要文件为例，仅限于一般性了解，未能深入探究文件背后的政策导向、战略意图及具体实践要求，导致实际工作中对教育改革政策的执行出现偏差，未能取得预期效果。 二是政策执行力度不足，跟踪问效机制缺失。在推动教育事业发展进程中，部分班子成员存在求稳怕乱的保守心态，习惯于按部就班开展工作。对于一些自认为不属于本职核心范畴的工作，重视程度不够，仅满足于文件的传达与口头讲解，在具体推进

63、过程中，跟踪问效不及时、不到位，导致工作成效大打折扣。例如，在校园信息化建设工作中，尽管制定了详细计划，但在实施阶段，由于缺乏对各学校的常态化指导和监督，导致部分学校建设进度滞后，信息化设备闲置、利用率不高。 三是制度执行缺乏刚性，纪律意识有待强化。部分领导班子成员对民主集中制理解不够深刻，全局观念较弱。在参与决策会议时，对于非直接分管的工作，主动发言、积极参与讨论的积极性不高，多数情况下仅简单附和，未能充分发挥民主决策制度的优势。同时，保密工作责任制落实存在漏洞，仍有通过微信等非官方渠道收发、处理文件的现象。请示报告制度执行不够严格，面对紧急工作，未能及时、规范地履行请示报告程序。日常工作

64、中，对个人重大事项变动也未能做到及时、主动上报。 （二）在加强党性修养、严守纪律规矩、锤炼优良作风方面 一是党性修养基础尚需加固，政治领导力有待提升。部分班子成员对党的理论体系和光辉历史的学习缺乏系统性和持续性，未能将党的先进理论有效转化为自身的思想武器和行动指南。面对教育领域复杂多变的挑战，由于理论素养不足、党性修养不够深厚，缺乏从政治高度分析和解决问题的能力。例如，在处理涉及师生根本利益的敏感问题时，未能充分运用党的群众路线和宗旨意识来规划工作策略、制定解决方案，导致问题处理不够彻底，难以赢得师生的广泛认同。 二是工作作风需进一步扎实，细节管理和团队协作方面存在不足。在日常工作中，有

65、时过于追求工作进度，而忽视了工作的规范性与严谨性，对工作细节的把控不够精细。在团队协作方面，部分成员过于强调个人观点，缺乏聆听他人意见的耐心和包容心态，影响了团队的凝聚力和工作效率。以制定教育教学评估方案为例，由于前期调研不够充分，未能广泛听取一线教师的意见和建议，导致方案在实际执行过程中与教学实际脱节，给教师增加了额外的工作负担。 三是纪律规矩意识淡薄，作风建设仍需加强。对中央八项规定精神的贯彻执行还不够到位，"四风"问题整治工作不够深入彻底。在公务接待、公车使用等方面，仍存在一些不规范操作。例如，个别科室在公务接待中，未能严格按照标准执行，存在超规格接待的现象。对干部队伍作风建设重视程度

66、不够，存在管理宽松软的问题，对于部分干部工作纪律松散、作风漂浮等问题，未能及时进行批评教育和纠正。 （三）在坚持遵规守纪、清正廉洁的基础上，积极担当作为、勇于创新方面 在新时代教育事业发展的大潮中，我们面临着诸多前所未有的挑战和问题。一些领导班子成员对教育政策的理解和掌握不够深入，运用党的创新理论成果指导教育实践的能力有待提高，这导致他们在工作中缺乏开拓创新、锐意进取的精神。在推动工作落实的过程中，一些同志方法单一、手段有限，满足于工作能够基本完成，缺乏追求卓越、精益求精的工作态度。例如，在推进素质教育改革的进程中，面对部分学校和家长的疑虑与阻力，一些领导干部缺乏攻坚克难的决心和毅力，未能采取切实有效的措施，影响了改革的顺利推进。 二是谋划意识薄弱，缺乏长远规划与系统思维。在开展工作时，部分领导班子成员缺乏长远的战略眼光和系统性思维，未能从全局高度和长远角度分析和解决深层次问题。同时，工作进取意识不强，深入基层开展调查研究的频次较少，对基层实际情况了解不够透彻，指导基层创新发展的能力有待提升。例如，在制定教育事业发展规划时，由于对未来教育发展趋势和需求的研究不够深入，导致规划内容