市审计局、学校、司法局领导班子关于2024年度生活会查摆问题整改工作方案

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1、市审计局、学校、司法局领导班子关于2024年度生活会查摆问题整改工作方案 2024年度民主生活会已顺利召开，XX市审计局领导班子通过深入开展批评与自我批评，查摆出了一系列问题。为切实抓好问题整改，提升审计工作水平，特制定本整改方案。 一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习习近平总书记关于审计工作的重要指示批示精神。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以“三个务必”为行动准则，聚焦审计主责主业，围绕中心、服务大局。以此次民主生活会查摆问题为导向，坚持问

2、题导向与目标导向相统一，健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，强化责任担当，加强作风建设，全面提升审计工作质量和水平，为XX市经济社会高质量发展提供有力的审计监督保障。 二、整改目标 通过全面整改，使XX市审计局领导班子在政治素养、党性修养、工作作风、责任担当等方面得到显著提升。在严守政治纪律和政治规矩上更加坚定，确保全体审计干部在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，维护党的团结统一。增强党性、严守纪律、砥砺作风，让廉洁奉公、执政为民的理念深入人心，使审计权力在正确的轨道上运行。在遵规守纪、清正廉洁的基础上，勇于担当作为，敢于创新突破，推动审计工作

3、更好地服务于经济社会高质量发展。全面落实从严治党政治责任，营造风清气正的审计政治生态。通过整改，力争在2025年使审计工作在质量、效率、成果转化等方面取得明显成效，审计队伍的凝聚力、战斗力和公信力进一步增强，为XX市审计事业的长远发展奠定坚实基础。 三、整改措施 （一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面 1.强化政治理论学习。制定系统的政治理论学习计划，每月至少组织2次专题学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。建立学习考核机制，对领导班子成员的学习成果进行定期检查和考核，确保学深悟透、融会贯

4、通。（责任科室：机关党委；整改时限：2025年2月底，长期坚持） 2.严肃党内政治生活。严格执行党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，提高党内政治生活质量。每年至少开展2次主题党日活动，增强党员干部的党性观念和组织纪律性。加强对党内政治生活状况的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。（责任科室：机关党委；整改时限：2025年3月底，长期坚持） 3.加强意识形态工作。落实意识形态工作责任制，成立意识形态工作领导小组，明确领导班子成员的职责。每季度召开1次意识形态工作专题会议，分析研判意识形态领域形势，加强对审计领域意识形态风险的防范和化解。加强对审计人员的意识形

5、态教育，提高政治敏锐性和鉴别力，确保在审计工作中始终保持正确的政治方向。（责任科室：办公室；整改时限：2025年4月底，长期坚持） 4.严格执行政治纪律和政治规矩。加强对政治纪律和政治规矩的学习教育，组织全体审计干部深入学习党章党规党纪，增强纪律意识和规矩意识。建立政治纪律和政治规矩执行情况监督检查机制，定期对审计干部遵守政治纪律和政治规矩情况进行检查，对违反纪律和规矩的行为严肃查处。（责任科室：法规科；整改时限：2025年5月底，长期坚持） 5.强化团队协作与沟通。建立定期的领导班子沟通协调机制，每周召开1次工作例会，加强班子成员之间的信息共享和工作协调。开展团队建设活动，每年至少组织2

6、次户外拓展或内部交流活动，增强班子成员之间的信任和协作能力，避免出现个人主义、分散主义等问题，维护党的团结统一。（责任科室：办公室；整改时限：2025年6月底，长期坚持） （二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面 1.加强党性修养教育。通过开展专题讲座、主题党日等活动，深入学习党的历史和优良传统，每季度邀请专家学者进行1次党性修养专题授课，增强审计干部的党性观念。要求领导班子成员每年撰写2篇以上党性分析报告，深刻反思自身在党性修养方面存在的问题，不断提高党性修养水平。（责任科室：机关党委；整改时限：2025年2月底，长期坚持） 2.严格执行党规党纪。组织全体审计干部深入学习《中国共产

7、党纪律处分条例》等党规党纪，做到熟知精通、严格遵守。加强对审计干部遵守纪律情况的日常监督，建立廉政档案，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话和纠正。每年开展1次廉政风险排查，制定防控措施，确保审计权力规范运行。（责任科室：法规科；整改时限：2025年3月底，长期坚持） 3.加强作风建设。持续整治形式主义、官僚主义，精简会议文件，严格控制会议时间和文件篇幅，提高工作效率。建立作风建设长效机制，加强对审计干部工作作风的监督检查，每半年开展1次作风建设专项检查，对发现的问题严肃处理，并进行通报批评。（责任科室：办公室；整改时限：2025年4月底，长期坚持） 4.强化廉洁自律意识。加强廉洁从

8、政教育，每年组织2次以上廉政警示教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强审计干部的廉洁自律意识。严格执行审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律，加强对审计项目全过程的廉政监督，确保审计人员廉洁从审。（责任科室：法规科；整改时限：2025年5月底，长期坚持） 5.践行社会主义核心价值观。在全局开展社会主义核心价值观宣传教育活动，通过张贴宣传标语、举办演讲比赛等形式，营造浓厚的宣传氛围。将社会主义核心价值观融入审计工作中，引导审计干部在工作中践行公正、法治、敬业等价值观，树立良好的审计形象。（责任科室：机关党委；整改时限：2025年6月底，长期坚持） （三）在带头在遵规守

9、纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面 1.强化责任担当意识。制定审计工作责任清单，明确领导班子成员和各科室的工作职责，确保责任落实到人。建立审计工作问责机制，对在审计工作中推诿扯皮、敷衍塞责的行为进行严肃问责。加强对审计干部的思想教育，引导干部树立正确的政绩观，勇于担当审计职责，积极主动开展工作。（责任科室：办公室；整改时限：2025年2月底，长期坚持） 2.鼓励创新审计方式方法。加大对审计信息化建设的投入，每年安排专项经费用于审计技术和方法的创新。组织审计干部参加信息化培训，提高审计人员运用大数据、信息化手段开展审计工作的能力。建立审计创新激励机制，对在审计工作中提出创新性建议并取得

10、良好效果的人员给予表彰和奖励。（责任科室：电子数据审计科；整改时限：2025年3月底，长期坚持） 3.防范化解审计风险。建立健全审计风险防控机制，加强对审计项目的质量控制，从审计计划、实施、报告等各个环节进行严格把关。加强与相关部门的沟通协调，建立信息共享机制，及时掌握审计工作中的风险点，采取有效措施加以防范和化解。每年开展1次审计风险评估，制定风险应对策略，确保审计工作质量和安全。（责任科室：法规科；整改时限：2025年4月底，长期坚持） 4.深化整治形式主义为基层减负。严格控制审计项目数量和时间，避免重复审计和过度审计，减轻被审计单位负担。优化审计工作流程，简化审计程序，提高审计工作效

11、率。加强对审计工作的统筹协调，避免多头审计和交叉审计，为基层创造良好的工作环境。（责任科室：办公室；整改时限：2025年5月底，长期坚持） 5.加强与群众的联系。建立审计工作群众意见反馈机制，通过设立举报电话、邮箱等方式，广泛收集群众对审计工作的意见和建议。每年开展1次审计工作满意度调查，了解群众对审计工作的满意度和需求，及时改进审计工作。加强对民生领域审计工作的力度，关注群众关心的热点难点问题，切实维护群众利益。（责任科室：综合科；整改时限：2025年6月底，长期坚持） （四）在带头履行全面从严治党政治责任方面 1.落实主体责任。制定全面从严治党主体责任清单，明确领导班子及其成员的责任

12、分工，每年签订党风廉政建设责任书。党组每季度至少召开1次专题会议，研究部署全面从严治党工作，分析研判形势，解决存在的问题。加强对全面从严治党工作的监督检查，确保责任落实到位。（责任科室：机关党委；整改时限：2025年2月底，长期坚持） 2.加强纪律教育。将纪律教育纳入审计干部培训计划，每年组织不少于4次的纪律教育专题培训，通过学习党纪国法、典型案例剖析等方式，增强审计干部的纪律意识。建立纪律教育长效机制，定期开展纪律教育活动，使纪律教育常态化、制度化。（责任科室：法规科；整改时限：2025年3月底，长期坚持） 3.强化监督执纪。运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对审计干部存在的

13、苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒、批评教育。加强对审计项目实施过程的监督检查，建立审计廉政回访制度，定期对被审计单位进行回访，了解审计人员遵守纪律情况。对发现的违规违纪问题，严肃查处，绝不姑息。（责任科室：法规科；整改时限：2025年4月底，长期坚持） 4.树立正确选人用人导向。严格执行干部选拔任用工作条例，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准。建立科学的干部考核评价机制，注重对干部政治素质、工作业绩、廉洁自律等方面的考核评价。加强对干部选拔任用工作的监督，确保选人用人工作公平公正、风清气正。（责任科室：人事科；整改时限：2025年5月底，长期坚持） 5.规范网络空间言行。制定审计干部网

14、络行为规范，明确审计干部在网络空间的言行准则。加强对审计干部网络行为的教育和管理，引导干部在网络空间积极传播正能量，敢于同错误言论和行为作斗争。建立网络舆情监测和应对机制，及时发现和处理涉及审计工作的网络舆情，维护审计机关的良好形象。（责任科室：办公室；整改时限：2025年6月底，长期坚持） （五）以某违纪行为为典型案例查找问题及整改措施 以曾经出现的某审计人员在审计项目中接受被审计单位宴请的违纪行为为典型案例进行剖析整改。 1.开展警示教育。组织全体审计人员对该违纪案例进行深入学习和讨论，分析原因，吸取教训。每年至少开展2次以本单位违纪案例为素材的警示教育活动，用身边事教育身边人，增强

15、审计人员的廉洁自律意识和法纪观念。（责任科室：法规科；整改时限：2025年2月底，长期坚持） 2.完善廉政制度。针对该案例暴露出的问题，进一步完善审计廉政制度，明确审计人员与被审计单位的交往界限，细化审计工作中的廉政规定。加强对廉政制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处。（责任科室：法规科；整改时限：2025年3月底，长期坚持） 3.加强廉政风险防控。对审计工作各环节进行廉政风险排查，特别是在审计项目立项、实施、报告等关键环节，加强风险防控。建立廉政风险预警机制，对可能出现的廉政风险及时发出预警，采取有效措施加以防范。（责任科室：法规科；整改时限：2025年4月底，长期坚持） 4.强化

16、监督管理。加强对审计人员的日常监督管理，建立健全审计人员廉政档案，对审计人员的廉洁自律情况进行动态跟踪。加强对审计项目现场的监督检查，定期对审计组执行廉政纪律情况进行检查，发现问题及时纠正。（责任科室：法规科；整改时限：2025年5月底，长期坚持） 5.严肃责任追究。对违反廉政纪律的行为，发现一起、查处一起，严肃追究相关人员的责任，并在全局进行通报批评。对因管理不善导致出现违纪问题的科室负责人，也要追究相应的管理责任，以强化责任意识，确保审计队伍的廉洁性。（责任科室：法规科；整改时限：2025年6月底，长期坚持） 四、工作保障 （一）加强组织领导 成立以局党组书记为组长的整改工作领导小

17、组，全面负责整改工作的组织、协调和指导。领导小组下设办公室，设在局办公室，负责整改工作的具体实施和日常监督检查。领导班子成员要切实履行“一岗双责”，带头抓好自身问题的整改，同时负责督促指导分管科室的整改工作，确保整改工作取得实效。 （二）强化监督检查 建立整改工作监督检查机制，定期对整改工作进展情况进行检查和通报。整改工作领导小组办公室要加强对整改工作的跟踪问效，对整改措施落实不到位、整改工作进展缓慢的科室和个人，及时进行督促和指导。将整改工作纳入年度绩效考核内容，对整改工作成效显著的科室和个人给予表彰和奖励，对整改工作不力的进行问责。 （三）注重统筹协调 整改工作要与审计业务工作紧密

18、结合，做到两手抓、两不误、两促进。要加强与上级审计机关、市委市政府相关部门的沟通协调，及时汇报整改工作进展情况，争取支持和指导。要加强内部科室之间的协作配合，形成工作合力，共同推进整改工作顺利进行。同时，要注重总结整改工作中的好经验、好做法，建立长效机制，巩固整改成果。 五、整改要求 全局上下要充分认识整改工作的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到整改工作上来。各责任科室要按照整改方案的要求，明确整改任务，细化整改措施，确保整改工作按时完成。要坚持问题导向，对整改过程中出现的新问题，及时进行研究和解决，确保整改工作取得实实在在的效果。 市第一高级中学2024年度民主生活会查摆问

19、题整改方案 XX市第一高级中学领导班子在2024年度民主生活会中，深入开展批评与自我批评，认真查摆问题。为切实抓好整改落实，特制定本方案。 一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，深入落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以办好人民满意的教育为宗旨，以立德树人为根本任务，聚焦学校发展中的重点难点问题，结合“三个务必”的要求，坚持问题导向，强化责任担当，全面推进学校各项事业高质量发展，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人提供坚强保障。 二、整改

20、目标 通过扎实有效的整改，进一步提高领导班子的政治站位，增强政治意识，确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。全面加强党性修养，严格遵守党纪国法，使廉洁自律意识和作风建设水平显著提升。切实增强担当意识和创新能力，在教育教学改革、学校管理等方面取得新突破，推动学校高质量发展。全面落实从严治党责任，营造风清气正的教育生态。进一步强化意识形态工作，确保学校意识形态领域安全。让领导班子成为团结协作、勇于创新、廉洁奉公、奋发有为的坚强领导集体，带领全校师生开创学校发展新局面。 三、整改措施 （一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面 1.强化政治理论学习。

21、制定系统的政治理论学习计划，每周组织一次领导班子集中学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，每年开展不少于4次专题研讨，确保每位领导班子成员每年撰写学习心得不少于2篇，不断提高政治理论水平，增强政治敏锐性和鉴别力。（责任科室：校党委办公室；整改时限：2025年2月底，长期坚持） 2.严肃党内政治生活。严格执行民主集中制，每月至少召开一次党委会，重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等必须经集体讨论决定。每季度召开一次高质量的民主生活会，认真开展批评与自我批评，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。（责任科室：校党委办公室；整改时限：2025年3月底，

22、长期坚持） 3.加强纪律教育。每学期组织2次以上党纪国法专题教育，邀请专家学者或纪检干部来校授课，通过学习典型案例、观看警示教育片等形式，强化领导班子成员的纪律意识和规矩意识，让纪律和规矩入脑入心。（责任科室：纪检监察室；整改时限：2025年6月底，长期坚持） 4.完善监督机制。建立健全政治纪律和政治规矩监督检查机制，每学期开展一次自查自纠，重点检查贯彻落实党中央决策部署、执行党的纪律规定等情况，及时发现和纠正存在的问题，确保政令畅通、令行禁止。（责任科室：纪检监察室；整改时限：2025年4月底，长期坚持） 5.强化意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，每半年召开一次意识形态工作专题

23、会议，分析研判学校意识形态领域形势，加强对课堂教学、校园文化活动、网络阵地等的管理，确保学校意识形态领域安全。（责任科室：宣传科；整改时限：2025年5月底，长期坚持） （二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面 1.加强党性修养教育。以主题党日活动为载体，每月开展一次党性教育活动，通过参观红色教育基地、学习先进模范事迹等方式，引导领导班子成员牢记党的宗旨，坚定理想信念，不断增强党性观念。（责任科室：校党委办公室；整改时限：2025年2月底，长期坚持） 2.严格执行纪律规定。领导班子成员带头严格遵守《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，自觉接受组织和群众监督。加强对学校财务、招生、采购

24、等重点领域和关键环节的监督管理，每学期开展一次专项检查，防止违规违纪问题发生。（责任科室：纪检监察室；整改时限：2025年3月底，长期坚持） 3.加强作风建设。深入开展“四风”问题整治，坚决克服形式主义、官僚主义。建立领导班子成员联系师生制度，每位班子成员每周至少深入班级、教研组2次，倾听师生意见建议，切实为师生解决实际问题。（责任科室：校长办公室；整改时限：2025年4月底，长期坚持） 4.强化廉洁自律。加强廉洁文化建设，每学期开展一次廉洁教育专题活动，组织领导班子成员签订廉洁自律承诺书，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政、廉洁从教。严格执行领导干部个人事项报告制度，确保报告内容真实准确。（

25、责任科室：纪检监察室；整改时限：2025年5月底，长期坚持） 5.践行社会主义核心价值观。将社会主义核心价值观融入学校教育教学全过程，通过主题班会、校园文化活动等形式，加强对师生的宣传教育，领导班子成员带头践行，以身作则，引领良好校风、教风和学风。（责任科室：学生工作处；整改时限：2025年6月底，长期坚持） （三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面 1.增强担当意识。制定领导班子成员岗位职责清单，明确责任分工，强化责任落实。建立健全激励机制，对在教育教学改革、学校管理等工作中表现突出的领导干部给予表彰奖励，激发领导班子成员的担当精神。（责任科室：组织人事科；整改时限

26、：2025年2月底，长期坚持） 2.推进教育教学创新。加大教育教学改革力度，每年设立不少于5项教育教学改革项目，鼓励领导班子成员带头参与课题研究和教学改革实践，积极探索新的教学方法和人才培养模式，提高教育教学质量。（责任科室：教学科研处；整改时限：2025年12月底，长期坚持） 3.加强学校管理创新。引入现代管理理念和方法，完善学校管理制度体系，每两年对学校规章制度进行一次全面修订。建立信息化管理平台，提高学校管理效率和科学化水平。（责任科室：校长办公室；整改时限：2025年10月底，长期坚持） 4.防范化解风险。建立健全风险防控机制，每学期开展一次学校安全稳定、财务风险等方面的排查工作

27、，制定应急预案，及时化解各类风险隐患。加强与家长、社会的沟通协调，妥善处理各种矛盾纠纷，维护学校和谐稳定。（责任科室：安全保卫处、财务处；整改时限：2025年4月底，长期坚持） 5.树立正确政绩观。建立科学的绩效考核体系，突出教育教学质量、学生综合素质提升等核心指标，引导领导班子成员树立正确的政绩观，注重工作实效，坚决反对形式主义和“形象工程”。（责任科室：组织人事科；整改时限：2025年6月底，长期坚持） （四）在带头履行全面从严治党政治责任方面 1.落实主体责任。制定全面从严治党主体责任清单，明确党委主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，每年签订党风廉政建设责任书，

28、层层压实责任。每季度召开一次党风廉政建设专题会议，研究部署工作任务。（责任科室：校党委办公室；整改时限：2025年2月底，长期坚持） 2.加强纪律教育。把纪律教育纳入领导干部培训体系，每年举办2期以上纪律教育专题培训班，通过集中授课、案例分析等形式，增强领导干部的纪律意识和规矩意识。（责任科室：纪检监察室；整改时限：2025年6月底，长期坚持） 3.强化监督执纪。运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对领导干部存在的苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒、批评教育。加强对学校重点领域和关键环节的监督检查，每年开展不少于2次专项审计和廉政风险排查。（责任科室：纪检监察室；整改时限：202

29、5年4月底，长期坚持） 4.规范选人用人。严格执行干部选拔任用工作条例，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，建立健全干部选拔任用工作制度和流程，确保选人用人公平公正。加强对干部选拔任用工作的监督，防止出现违规用人问题。（责任科室：组织人事科；整改时限：2025年3月底，长期坚持） 5.加强网络管理。制定学校网络管理规定，规范领导干部和师生的网络言行，加强对学校网站、微信公众号等网络平台的管理，明确发布内容审核机制。引导领导干部和师生在网络空间积极传播正能量，敢于同错误言论和不良现象作斗争。（责任科室：宣传科；整改时限：2025年5月底，长期坚持） （五）以桓台一中违规办学问题为典型案例的整

30、改措施 1.加强教学规范管理。严格执行国家课程标准和教学计划，开足开齐各类课程，严禁随意增减课时、加快教学进度。建立教学常规检查制度，每周对教师的教学计划、教案、课堂教学等进行检查，确保教学工作规范有序。（责任科室：教学科研处；整改时限：2025年3月底，长期坚持） 2.优化学生作息管理。根据学生年龄特点和身心发展规律，科学合理安排学生作息时间，确保学生有足够的睡眠时间和体育锻炼时间。加强对学生作息时间执行情况的监督检查，每天进行巡查，及时发现和纠正问题。（责任科室：学生工作处；整改时限：2025年4月底，长期坚持） 3.强化后勤服务保障。加强学校餐厅管理，建立健全食品安全管理制度，严格

31、食品采购、加工、储存等环节的管理，确保学生饮食安全。定期征求师生对饭菜质量的意见建议，每学期不少于2次，及时改进服务质量。（责任科室：后勤管理处；整改时限：2025年5月底，长期坚持） 4.加强家校沟通合作。建立健全家校沟通机制，每学期召开2次以上家长会，及时向家长通报学校工作情况和学生在校表现。通过家长学校、家长委员会等形式，加强与家长的沟通交流，听取家长的意见建议，共同促进学生健康成长。（责任科室：学生工作处；整改时限：2025年6月底，长期坚持） 5.严格责任追究制度。对违反教学规定、管理规定等行为，严格按照学校规章制度进行责任追究，对相关责任人进行严肃处理，并及时进行通报，引以为戒

32、，防止类似问题再次发生。（责任科室：纪检监察室；整改时限：2025年4月底，长期坚持） 四、工作保障 （一）加强组织领导。成立以学校党委书记为组长的整改工作领导小组，全面负责整改工作的组织协调和督促检查。领导小组定期召开会议，研究解决整改工作中遇到的问题，确保整改工作顺利推进。（责任科室：校党委办公室；整改时限：2025年2月底，长期坚持） （二）强化责任落实。明确整改任务的责任科室和责任人，各责任科室要按照整改方案的要求，制定具体的整改措施，将整改任务分解到具体岗位和人员，确保整改工作事事有人抓、件件有着落。（责任科室：各相关科室；整改时限：2025年3月底，长期坚持） （三）加强监

33、督检查。建立整改工作监督检查机制，由纪检监察室负责对整改工作进行全程跟踪监督，定期对整改任务的完成情况进行检查和通报。对整改工作不认真、不落实的科室和个人，要进行严肃批评，并责令限期整改。（责任科室：纪检监察室；整改时限：2025年4月底，长期坚持） 五、整改要求 全校上下要充分认识整改工作的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到学校领导班子的决策部署上来。各责任科室和责任人要按照整改方案的要求，认真落实整改措施，确保整改工作取得实效。要将整改工作与学校日常工作紧密结合起来，以整改促工作，以工作检验整改成果，推动学校各项事业高质量发展。 市司法局2024年度民主生活会查摆问题整改

34、方案 为深入贯彻落实党的相关精神，切实解决XX市司法局领导班子在2024年度民主生活会上查摆出来的问题，进一步加强领导班子建设，提升司法行政工作水平，特制定本整改方案。 一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，深入学习习近平法治思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以党章党规党纪为准则，以刀刃向内的自我革命精神，聚焦民主生活会查摆的问题，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一。把抓好整改作为严守政治纪律和政治规矩的重要检验，作为增强党性、改进作风的重要契机，作为推动司法行政事业高质量发展的重要动力。健全

35、落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，为建设法治XX、平安XX提供坚强的法治保障。 二、整改目标 通过扎实有效的整改，使XX市司法局领导班子在政治素养、党性修养、工作作风、履职能力等方面得到显著提升。在严守政治纪律和政治规矩上更加坚定自觉，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，确保全体班子成员在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在党性、纪律和作风方面，使班子成员能时刻以党规党纪为标尺，公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，让中央八项规定及其实施细则精神落地生根，社会主义核心价值观深入人心。在担当创新上，强化改革决心和历史担当，聚焦

36、高质量发展，在防范风险、减负惠民等工作上取得新突破。在全面从严治党上，落实管党治党责任，规范选人用人，净化政治生态。确保意识形态阵地稳固，“三个务必”要求落实到位，以整改成效推动司法行政工作再上新台阶。 三、整改措施 （一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面 1.强化政治理论学习。制定详细的政治理论学习计划，每月至少组织2次集中学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中全会精神等，要求班子成员每年撰写学习心得不少于4篇，深刻领悟其中的政治内涵和精神实质，提高政治站位，增强政治敏锐性和鉴别力。（责任科室：机关党委；整改时限：2025年3月底，长期

37、坚持） 2.严格党内政治生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，提高党内政治生活质量。每年至少开展2次高质量的主题党日活动，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造风清气正的政治生态。（责任科室：机关党委；整改时限：2025年2月底，长期坚持） 3.加强纪律规矩教育。每季度开展1次纪律规矩专题教育，通过学习党纪国法、观看警示教育片等形式，强化班子成员的纪律意识和规矩意识，让守纪律、讲规矩成为自觉行动。建立健全纪律规矩监督检查机制，加强对执行纪律规矩情况的日常监督，对发现的问题及时纠正。（责任科室：政治部；整改时限：2025年4月底，长期坚持） 4.完善决策

38、执行机制。严格执行民主集中制，重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等必须经集体讨论决定。建立决策跟踪反馈机制，对决策执行情况进行全程跟踪，确保决策落地见效，防止出现有令不行、有禁不止的情况。（责任科室：办公室；整改时限：2025年3月底，长期坚持） 5.强化意识形态工作。落实意识形态工作责任制，每年至少召开2次专题会议研究意识形态工作。加强对司法行政系统意识形态阵地的管理，规范各类宣传平台的信息发布，强化对干部职工网络言行的监督，确保意识形态领域安全。（责任科室：宣传科；整改时限：2025年2月底，长期坚持） （二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面 1.加强党性修

39、养锤炼。以开展主题教育为契机，深入学习党的历史和优良传统，传承红色基因，每年组织班子成员到红色教育基地开展现场教学不少于1次，增强党性观念和宗旨意识。建立党性分析制度，班子成员每年结合民主生活会和组织生活会，深入进行党性分析，查找问题，明确改进方向。（责任科室：机关党委；整改时限：2025年5月底，长期坚持） 2.严格执行纪律规定。加强对《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪的学习，准确把握纪律要求，做到心中有戒。强化纪律执行监督，对违反纪律规定的行为零容忍，发现一起、查处一起，维护纪律的严肃性。（责任科室：驻局纪检监察组；整改时限：2025年3月底，长期坚持） 3.持续改进工作作风。大兴调

40、查研究之风，班子成员每年深入基层调研时间不少于60天，撰写高质量调研报告不少于2篇，切实解决基层司法行政工作中的实际问题。坚决反对形式主义、官僚主义，精简会议文件，规范检查考核，为基层减负。（责任科室：办公室；整改时限：2025年4月底，长期坚持） 4.强化廉洁自律意识。加强廉洁从政教育，每年开展廉政教育专题讲座不少于2次，组织廉政知识测试不少于1次，增强班子成员廉洁自律的自觉性。严格执行廉洁自律各项规定，加强对亲属和身边工作人员的教育管理，防止利用职权谋取私利。（责任科室：驻局纪检监察组；整改时限：2025年3月底，长期坚持） 5.践行社会主义核心价值观。将社会主义核心价值观融入司法行政

41、工作全过程，通过开展志愿服务、法治宣传等活动，弘扬正能量。在局机关设立社会主义核心价值观宣传专栏，营造浓厚的文化氛围，引导干部职工自觉践行。（责任科室：宣传科；整改时限：2025年2月底，长期坚持） （三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面 1.增强改革担当意识。加强对改革政策的学习研究，每季度组织1次改革专题学习研讨，准确把握司法行政改革的方向和重点。建立改革创新激励机制，对在改革工作中表现突出的科室和个人进行表彰奖励，激发干部职工的改革积极性和主动性。（责任科室：办公室；整改时限：2025年4月底，长期坚持） 2.提升风险防范能力。建立健全风险防控机制，每年开展1

42、次全面的风险排查，重点加强对社区矫正、法律服务等领域的风险防范。制定风险应对预案，提高应对风险的能力，确保司法行政工作安全稳定。（责任科室：社区矫正管理局、公共法律服务管理科等；整改时限：2025年6月底，长期坚持） 3.坚决整治形式主义。建立形式主义问题清单，明确整改措施和责任人，定期进行检查整改。加强对工作落实情况的监督检查，对搞形式、走过场的行为严肃问责，确保各项工作取得实效。（责任科室：办公室、驻局纪检监察组；整改时限：2025年3月底，长期坚持） 4.强化为民服务宗旨。牢固树立以人民为中心的发展思想，完善便民利民服务措施，每年推出不少于5项司法行政便民实事。加强对窗口单位的管理监

43、督，提高服务质量和效率，提升群众满意度。（责任科室：公共法律服务管理科等；整改时限：2025年5月底，长期坚持） 5.创新工作方式方法。加强对新技术、新手段的学习应用，积极推进智慧司法建设。鼓励科室和干部职工开展工作创新，每年至少开展2项创新性工作试点，以创新推动司法行政工作高质量发展。（责任科室：科技信息科；整改时限：2025年7月底，长期坚持） （四）在带头履行全面从严治党政治责任方面 1.落实主体责任。制定全面从严治党主体责任清单，明确班子成员的责任和分工，每年签订党风廉政建设责任书。局党组每年至少召开4次专题会议研究全面从严治党工作，定期听取班子成员履行主体责任情况汇报。（责任科

44、室：驻局纪检监察组；整改时限：2025年2月底，长期坚持） 2.加强纪律教育。把纪律教育纳入干部培训计划，每年举办纪律教育专题培训班不少于2期。通过开展廉政党课、警示教育等活动，增强干部职工的纪律意识和廉洁意识。（责任科室：政治部；整改时限：2025年4月底，长期坚持） 3.强化监督执纪。充分运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对干部职工的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。加强与派驻纪检监察组的沟通协作，形成监督合力，严肃查处违纪违法行为。（责任科室：驻局纪检监察组；整改时限：2025年3月底，长期坚持） 4.规范选人用人。严格执行干部选拔任用工作条例，建立健全科学的选人

45、用人机制，确保选人用人公平公正。加强对干部选拔任用工作的监督，防止出现选人用人上的不正之风。（责任科室：政治部；整改时限：2025年3月底，长期坚持） 5.加强网络管理。制定网络言行规范制度，加强对干部职工网络言行的教育和管理。建立网络舆情监测和应对机制，及时发现和处置网络舆情，引导干部职工在网络空间积极传播正能量，敢于同错误言论作斗争。（责任科室：宣传科；整改时限：2025年2月底，长期坚持） （五）以XX区环境卫生事务中心副主任XX违规组织开展生活垃圾分类考核评比加重基层负担为典型案例整改 1.强化制度执行监督。对现有各项工作制度进行全面梳理，明确各项工作的流程、标准和要求，防止出现

46、制度执行不到位、随意变通等问题。建立制度执行监督机制，定期对制度执行情况进行检查，对违反制度的行为严肃处理，确保制度的严肃性和权威性。（责任科室：办公室；整改时限：2025年3月底，长期坚持） 2.规范工作考核管理。制定科学合理的工作考核办法，严格控制考核的频次和范围，避免多头考核、重复考核。考核内容要突出重点、注重实效，以工作实绩为主要考核依据，减轻基层负担。建立考核审批制度，所有考核事项必须经局党组审批后方可实施。（责任科室：政治部；整改时限：2025年5月底，长期坚持） 3.增强服务基层意识。加强对干部职工的教育，牢固树立服务基层的理念，主动为基层排忧解难。建立基层联系点制度，班子成

47、员每人联系1－2个基层司法所，定期深入联系点了解情况，帮助解决实际问题。（责任科室：基层工作科；整改时限：2025年4月底，长期坚持） 4.提高工作决策科学性。在制定政策、部署工作时，充分征求基层意见，进行科学论证和风险评估，确保政策措施符合实际、切实可行。建立工作决策反馈机制，及时收集基层对政策执行情况的反馈，对不适应基层实际的政策及时调整完善。（责任科室：办公室；整改时限：2025年6月底，长期坚持） 5.加强干部作风建设。以典型案例为警示，开展干部作风专项整治活动，重点整治官僚主义、形式主义等问题。加强对干部工作作风的监督检查，对工作中不担当、不作为、乱作为的干部进行严肃问责，营造风

48、清气正的工作环境。（责任科室：驻局纪检监察组；整改时限：2025年4月底，长期坚持） 四、工作保障 （一）加强组织领导 成立以局党组书记为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的整改工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促指导。领导小组下设办公室，设在局办公室，具体负责整改工作的日常组织和协调。局党组书记要切实履行第一责任人责任，亲自抓、带头改；其他班子成员要按照分工，认真抓好分管领域的整改工作，形成一级抓一级、层层抓落实的整改工作格局。 （二）明确责任分工 对照整改措施，进一步细化分解任务，明确责任科室和责任人，确保每项整改任务都有人抓、有人管、有人落实。各责任科室要根据整改要求，制定具体的工作计划，明确整改步骤和时间节点，确保整改工作有序推进。对于涉及多个科室的整改任务，牵头科室要主动协调，其他配合科室要积极配合，形成工作合力。 （三）强化监督检查 建立整改工作定期报告制度，各责任科室每月要向整改工作领导小组办公室报告整改工作进展情况。整改工作领导小组要加强对整改工作的监督检查，定期对整改任务完成情况进行检查验收，对整改工作不力、进展缓慢的科室和责任人进行通报批评，责令限期整改。将整改工作纳入年度绩效考核内容，对整改工作成效显著的科室和个人给予适当奖励，确保整改工作取得实效。仅供参考