某市商务局局长、教体局、城市管理局领导关于2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料

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1、某市商务局局长、教体局、城市管理局领导关于2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料 根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合商务局工作职能，认真对照"四个带头"，全面深入查摆了工作中存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。在此，我将围绕本次民主生活会的主题，进行深刻的对照检视，诚恳地接受批评和建议，以期更好地提升自己，推动工作再上新台阶。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。 一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况 （一）强化理论学习，筑牢思想根基。始终

2、把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定详细的学习计划，坚持集中学习与个人自学相结合。过去一年，组织全局党员干部开展集中学习20余次，人均撰写学习笔记超过2万字，通过深入学习，党员干部对党的创新理论的理解和把握更加深刻。积极参加各类专题培训，局党组班子成员带头参加市委组织的专题研讨班3期，带动全局干部职工不断提高政治站位，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。通过学习，在贯彻落实党中央关于商务工作的决策部署上更加坚决有力，在面对复杂多变的国际国内商务形势时，能够保持清醒头脑，找准工作方向。 （二）坚持问题导向，改进工作作风。聚焦商务工作中的重点难点问题，深

3、入基层开展调研。全年累计深入企业和基层一线调研超过50次，覆盖全市80％以上的县区和重点商务企业，形成高质量调研报告10余篇，为制定商务政策和推动工作提供了有力依据。针对企业反映的问题，建立台账，明确责任人和整改时限，问题解决率达到90％以上。例如，在推动外贸企业发展方面，通过调研发现部分企业面临融资难的问题，积极协调金融机构，为20余家外贸企业提供了融资支持，累计金额超过5000万元，有效缓解了企业资金压力，促进了外贸业务的增长。同时，加强对机关工作作风的监督检查，严肃工作纪律，全年开展作风检查12次，对发现的问题及时进行通报批评和整改，机关工作效率和服务质量得到明显提升。 （三）加强廉政

4、建设，严守纪律底线。认真落实党风廉政建设主体责任，层层签订党风廉政建设责任书，构建了横向到边、纵向到底的廉政责任体系。组织开展廉政教育活动15次，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强党员干部的廉洁自律意识。加强对商务领域项目资金的监管，建立健全资金管理制度，严格规范资金使用流程，全年对商务项目资金进行专项审计3次，确保资金使用安全规范。在招商引资工作中，严格遵守廉洁自律的各项规定，坚决杜绝吃拿卡要等行为，营造了风清气正的商务发展环境。例如，在某重大招商项目洽谈过程中，拒绝了客商的礼品和宴请，以公正公平的态度推动项目落地，该项目实际到位资金5亿元，为...市经济发展注入了新的活力。

5、 二、存在的突出问题 （一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。对政治理论学习的重视程度还不够，虽然能够按时参加各类学习活动，但在学习过程中存在浅尝辄止、一知半解的情况。对于一些重要理论和政策的理解不够透彻，未能充分将理论与实际工作相结合，运用理论指导实践的能力有待提高。如在学习习近平总书记关于商务工作的重要论述时，没有深入研究如何将其具体落实到...市商务工作的各个环节，导致在制定工作规划和政策时，缺乏更具针对性和前瞻性的举措。二是政治敏锐性有待加强。对国内外政治经济形势的变化关注不够及时，对一些潜在的政治风险和商务工作中的政治问题认识不足。在面对

6、复杂的国际经贸形势和国内商务领域的新情况新问题时，不能迅速从政治高度进行分析和判断，缺乏应有的政治警觉性。例如，在应对国际贸易摩擦对...市外贸企业的影响时，未能及时意识到其背后的政治因素，在采取应对措施时不够果断和有效，导致部分企业受到了一定的冲击。三是党内政治生活的严肃性不够。虽然能够按时参加党内政治生活，但在一些党内活动中，存在形式主义倾向，批评与自我批评不够深刻，没有真正达到红脸出汗的效果。在组织生活会等活动中，对同志的批评往往避重就轻，不敢触及深层次问题，对自身问题的反思也不够深刻，未能充分发挥党内政治生活的教育和监督作用。四是贯彻执行党中央决策部署存在差距。在贯彻落实党中央关于商务

7、工作的一些决策部署时，存在一定的本位主义思想，考虑...市本地的实际情况多一些，对全国商务工作大局的把握不够准确。在推动一些重点商务工作时，存在行动迟缓、落实不到位的情况。比如，在推进电子商务进农村综合示范项目时，虽然做了大量工作，但与党中央的要求相比，还存在一些差距，部分农村地区的电子商务服务体系建设还不够完善，农产品上行渠道不够畅通。 （二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够纯粹。在工作中有时会受到个人情绪和利益的影响，不能始终以党员的高标准严格要求自己。在面对一些复杂矛盾和困难时，缺乏攻坚克难的勇气和担当，存在畏难情绪。例如，在推动商贸流通领域的改革创新工作中，由

8、于涉及到一些利益调整，担心会引发不稳定因素，在推进过程中不够坚决，导致改革进展缓慢。二是纪律执行不够严格。虽然能够自觉遵守党的纪律，但在一些细节方面还存在放松要求的情况。比如，在参加一些商务活动时，有时会因为工作繁忙而未能严格遵守会议纪律，出现迟到的现象。对身边工作人员的纪律要求也不够严格，存在对一些轻微违纪行为睁一只眼闭一只眼的情况，没有充分发挥好模范带头作用。三是工作作风不够扎实。在工作中存在浮躁情绪，对一些工作的落实缺乏一抓到底的韧劲。在处理一些商务事务时，过于注重速度和效率，而忽视了工作质量。例如，在开展市场调研工作时，有时为了尽快完成任务，调研不够深入细致，对市场情况的了解不够全面准

9、确，导致提出的建议和措施针对性不强。四是廉洁自律的意识有待提高。虽然能够严格遵守廉洁自律的各项规定，但在一些商务交往中，对一些潜在的廉洁风险警惕性不够高。在参加一些商务宴请时，有时没有坚决拒绝，虽然没有出现违规行为，但在一定程度上影响了党员干部的形象。 （三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对商务工作中的一些重大问题和挑战时，存在求稳怕乱的思想，缺乏主动担当作为的精神。对于一些需要协调多个部门才能解决的问题，往往习惯于等待上级指示或其他部门牵头，自己主动协调沟通的积极性不高。比如，在推进...市物流园区建设过程中，涉及到土地、规划、交通等多个部

10、门，由于协调难度较大，自己没有充分发挥牵头作用，导致项目进展缓慢。二是创新能力不足。在商务工作中，习惯于沿用传统的工作方法和模式，对新情况新问题研究不够，缺乏创新思维和创新举措。在推动电子商务、跨境贸易等新兴业态发展方面，虽然也做了一些工作，但与先进地区相比，还存在较大差距。例如，在发展跨境电商方面，没有及时出台更具针对性的扶持政策，在培育跨境电商企业和平台方面的力度不够，导致...市跨境电商业务规模较小，市场竞争力不强。三是政绩观不够端正。在工作中有时过于注重短期政绩，对一些需要长期投入和积累才能见到成效的工作重视不够。在招商引资工作中，存在重数量轻质量的倾向，过于追求签约项目的数量和投资额

11、，而对项目的质量和后续落地实施情况跟踪不够到位。例如，部分签约项目由于前期考察不够充分，在落地过程中遇到了各种问题，导致项目进展不顺，没有达到预期的经济效益和社会效益。四是群众路线践行不够深入。在商务工作中，与企业和群众的联系还不够紧密，对企业和群众的需求了解不够及时准确。在制定商务政策和措施时，没有充分征求企业和群众的意见和建议，导致一些政策措施与实际情况脱节，企业和群众的获得感不强。比如，在制定促进消费的政策时，没有充分考虑到不同消费群体的需求差异，政策的针对性和实效性不够强。 （四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够到位。虽然能够认识到全面从严治党的重要性，但在

12、实际工作中，对党建工作的重视程度还不够，存在重业务轻党建的现象。在落实党建工作责任制方面，存在压力传导不够到位的情况，一些基层党组织的党建工作还存在薄弱环节。例如，部分下属企业党组织的"三会一课"制度落实不够严格，党组织活动开展不够经常，党员的教育管理不够规范。二是监督执纪"四种形态"运用不够充分。在运用监督执纪"四种形态"方面，还存在一定的差距。对党员干部的日常监督管理不够严格，往往在问题比较严重时才进行处理，没有做到抓早抓小、防微杜渐。在运用第一种形态进行谈话提醒时，有时不够严肃认真，没有起到应有的警示作用。例如，对一些党员干部在工作中出现的苗头性问题，没有及时进行有效的谈话提醒，导致问题

13、逐渐扩大。三是选人用人工作还存在不足。在干部选拔任用工作中，虽然能够严格按照组织程序进行，但在对干部的考察评价方面还不够全面准确。有时过于注重干部的工作业绩，而对干部的政治素质、道德品质等方面的考察不够深入。在干部培养选拔过程中，还存在论资排辈的现象，对年轻干部的培养和使用不够重视，导致干部队伍的活力和创新能力不足。四是网络空间言行规范不够有力。对党员干部在网络空间的言行监管不够严格，没有建立健全相应的管理制度和监督机制。部分党员干部在网络上发表言论时不够谨慎，存在传播不实信息、发表不当言论等问题，在一定程度上影响了党的形象和商务部门的声誉。 （五）以本地区本部门本单位1个违纪行为为典型案例

14、，举一反三进行剖析。以...市某商务部门工作人员在项目审批过程中收受礼品的违纪行为为典型案例进行剖析。一是思想认识存在偏差。自身在思想上对廉洁自律的重要性认识还不够深刻，没有时刻绷紧廉洁这根弦。总认为自己在廉洁方面不会出问题，对身边的廉洁风险缺乏足够的警惕性。在日常工作中，没有将廉洁教育作为重点内容常抓不懈，导致部分干部职工的廉洁意识淡薄，对违纪行为的危害性认识不足。二是制度执行不够严格。虽然商务部门制定了一系列的廉政制度和项目审批流程，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的情况。对制度的监督检查不够到位，没有形成有效的制约机制，使得一些干部有机会钻制度的空子。例如，在该违纪案例中，项目审批

15、的相关制度没有得到严格执行，审批环节存在漏洞，给了违纪人员可乘之机。三是日常管理存在漏洞。在对干部职工的日常管理中，存在宽松软的问题。对干部职工的工作行为和思想动态了解不够深入，没有及时发现和纠正一些不良倾向。在廉政风险防控方面，没有做到关口前移，对重点岗位和关键环节的监督管理不够细致，导致违纪行为发生。四是警示教育效果不佳。虽然也开展了一些警示教育活动，但形式较为单一，内容不够丰富，没有真正触及干部职工的灵魂。警示教育没有做到常态化，对典型案例的剖析不够深入，没有让干部职工深刻认识到违纪行为的严重后果，从而无法起到应有的震慑作用。 三、产生问题的原因分析 （一）理论武装不够深入。一是学习

16、态度不够端正。对政治理论学习缺乏主动性和自觉性，把学习当成一种任务而非内在需求，缺乏对理论的深入探究和思考，导致学习效果不佳。二是学习方法不够科学。在学习过程中，没有形成系统的学习方法，往往是碎片化学习，对理论知识的理解不够全面和深入，无法将理论知识融会贯通，运用到实际工作中。三是学用结合不够紧密。没有充分认识到理论对实践的指导作用，在工作中没有主动运用所学理论去分析和解决问题，导致理论与实践脱节，无法从理论中汲取解决问题的智慧和力量。 （二）党性锻炼不够经常。一是自我要求有所放松。随着工作时间的增长和工作经验的积累，逐渐放松了对自己的要求，没有始终以优秀党员的标准来严格要求自己，在党性修养

17、上出现了滑坡。二是党内生活不够严肃。对党内政治生活的重要性认识不足，没有充分发挥党内生活对党性锻炼的作用，在党内生活中没有认真开展批评与自我批评，导致党性修养得不到有效提升。三是宗旨意识有所淡化。在工作中没有始终把人民群众的利益放在首位，对企业和群众的需求关注不够，在为人民服务的宗旨意识上有所弱化，没有真正做到想群众之所想、急群众之所急。 （三）担当精神不够强烈。一是缺乏攻坚克难的勇气。面对商务工作中的困难和挑战，存在畏难情绪，害怕承担责任，缺乏敢于啃硬骨头、敢于涉险滩的勇气和决心。二是创新意识不够浓厚。习惯于按部就班地工作，对新事物、新方法的接受和应用不够积极，缺乏创新思维和创新能力，导致

18、在工作中无法突破传统思维的束缚，开拓新的工作局面。三是工作作风不够务实。在工作中存在浮躁情绪和功利心态，过于追求工作的表面成绩，而忽视了工作的实际效果，没有真正把心思和精力放在真抓实干上。 （四）纪律约束不够严格。一是纪律意识不够牢固。对党的纪律和规矩的学习不够深入，没有将纪律要求内化为自觉的行为准则，在工作和生活中对一些纪律规定的执行不够严格。二是监督管理不够到位。对身边工作人员和下属单位的纪律监督不够严格，没有建立健全有效的监督机制，对一些违纪行为发现不及时、处理不严肃，导致纪律松弛的现象时有发生。三是廉洁自律不够自觉。在商务交往中，对一些潜在的廉洁风险认识不足，没有始终保持清醒的头脑，

19、在廉洁自律方面存在侥幸心理，没有做到严格要求自己。 四、今后的努力方向和改进措施 （一）加强理论学习，提高政治站位。一是强化学习意识。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，增强学习的主动性和自觉性，制定详细的学习计划，确保学习时间和学习效果。二是创新学习方法。采用多种学习方式，如专题研讨、实地调研、案例分析等，提高学习的针对性和实效性，加深对理论知识的理解和把握。三是注重学用结合。将理论学习与商务工作实际紧密结合，运用所学理论指导工作实践，不断提高分析问题和解决问题的能力，推动...市商务工作高质量发展。 （二）加强党性修养，严守纪律底线。一是增强党性锻炼。严格党内政治生活

20、，认真开展批评与自我批评，自觉接受党内监督，不断提高党性修养。加强对党的历史和优良传统的学习，传承红色基因，坚定理想信念。二是严守纪律规矩。认真学习党的纪律和规矩，严格遵守政治纪律和政治规矩，自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是强化作风建设。树立正确的政绩观和价值观，坚持实事求是的工作作风，深入基层、深入企业，了解实际情况，解决实际问题，坚决反对形式主义和官僚主义。 （三）勇于担当作为，积极开拓创新。一是增强担当意识。敢于面对商务工作中的困难和挑战，主动承担责任，积极寻找解决问题的办法和措施，以钉钉子精神推动各项工作落实。二是提高创新能力。加强对商务领

21、域新知识、新技能的学习，关注国内外商务发展的新趋势，积极探索创新商务工作的方式方法，推动...市商务工作在理念、机制、模式等方面的创新。三是践行群众路线。密切与企业和群众的联系，深入了解他们的需求和诉求，在制定政策和措施时充分征求他们的意见和建议，切实为企业和群众办实事、解难题。 （四）落实主体责任，加强队伍建设。一是压实管党治党责任。认真履行全面从严治党主体责任，加强对党建工作的领导，定期研究党建工作，推动党建工作与商务工作深度融合。二是加强监督执纪问责。充分运用监督执纪"四种形态"，加强对党员干部的日常监督管理，对违纪行为零容忍，做到发现一起、查处一起，维护党的纪律的严肃性。三是优化干部

22、队伍建设。树立正确的选人用人导向，严格按照组织程序选拔任用干部，注重对干部的全面考察，加强对年轻干部的培养和使用，激发干部队伍的活力和创造力。 以上是本人的对照检视发言材料，请同志们批评指正。 某市商务局领导关于2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料 根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合商务局工作职能，认真对照"四个带头"，全面深入查摆了工作中存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。在此，我将围绕本次民主生活会的主题，进行深刻的对照检视，诚恳地接受批评和建议，以期更好地提升自己，推动工

23、作再上新台阶。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。 一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况 （一）强化理论学习，提升政治站位。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过党组中心组学习、个人自学等方式，不断加深对党的理论的理解和把握。全年组织党组中心组学习12次，专题研讨6次，个人撰写学习笔记超过5万字。积极参加各类政治理论培训，不断拓宽政治视野，提高政治敏锐性和鉴别力，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，为推动商务工作提供了坚实的理论指导。 （二）加强作风建设，提高工作效能。坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠

24、正"四风"。制定了《...市商务局工作作风建设实施方案》，明确了工作纪律和要求。通过加强监督检查，全年对机关科室和二级机构进行作风检查15次，发现并整改问题8个。同时，优化工作流程，简化办事程序，商务行政审批事项平均办结时间缩短了30％，服务质量和效率得到显著提升，企业和群众满意度达到95％以上。 （三）坚持问题导向，解决实际问题。针对商务工作中的重点难点问题，深入开展调查研究。全年带领班子成员深入企业、基层调研20余次，形成调研报告10篇。针对企业反映的融资难问题，积极协调金融机构，举办银企对接会5场，为企业解决融资贷款5亿元。在推动电子商务发展方面，制定了《...市电子商务发展三年行动计

25、划》，培育了10家电商示范企业，带动电商交易额增长20％，有效促进了全市商务经济的转型升级。 二、存在的突出问题 （一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。虽然积极参加各类政治学习活动，但在学习的深度和系统性上还存在差距。对一些重要理论和政策的理解不够透彻，未能充分将理论与实际工作紧密结合。如在学习习近平总书记关于商务工作的重要指示精神时，只是表面了解，没有深入研究如何更好地运用到...市商务工作的具体实践中，导致在制定商务发展规划时，未能充分体现最新的政策要求。二是政治敏锐性有待提高。对一些潜在的政治风险和意识形态问题缺乏足够的警惕性。在商务活动

26、中，有时没有充分意识到一些言行可能会对党的形象和声誉造成影响。例如，在与外商洽谈合作项目时，对个别外商提出的一些带有政治倾向的问题，没有及时进行有力的回应和纠正，未能充分维护国家的政治利益和党的尊严。三是贯彻执行决策部署不够坚决。在执行党中央和省委关于商务工作的决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的情况。在推动一些重点项目落地时，由于受到地方利益、部门协调等因素的影响，没有完全按照要求的时间节点和标准完成任务。如在推进...市跨境电商综合试验区建设中，因与相关部门沟通协调不畅，导致部分项目建设进度滞后，影响了整体工作的推进。四是党内政治生活不够严肃。虽然能够按时参加党内组织生活，但在组织生活中有

27、时存在形式主义倾向。批评与自我批评不够深刻，存在避重就轻的问题，没有真正触及思想深处和工作中的实际问题。在民主评议党员时，没有充分发挥民主监督的作用，对一些党员的评价不够客观公正，影响了党内政治生活的质量。 （二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够坚定。在面对复杂的商务工作环境和各种利益诱惑时，有时会出现党性原则动摇的情况。在处理一些涉及企业利益的问题时，没有始终坚持以党性为原则，存在一定的人情因素。比如，在对某企业的违规经营行为进行处理时，因考虑到该企业对当地经济的贡献，在处罚力度上有所减轻，没有严格按照法律法规和纪律要求进行处理。二是纪律执行不够严格。对自身和下属的

28、纪律要求不够严格，存在对一些轻微违纪行为睁一只眼闭一只眼的现象。在商务活动中，个别工作人员存在接受企业宴请、收受礼品等问题，虽然及时进行了批评教育，但没有从根本上杜绝此类问题的发生。同时，在执行工作纪律方面，也存在一些迟到早退、工作时间办私事等现象，没有严格按照规章制度进行处理。三是工作作风不够扎实。在工作中存在浮躁情绪，有时急于求成，对一些工作的细节关注不够。在制定商务政策时，没有充分进行调研和论证，导致一些政策的针对性和可操作性不强。例如，在制定促进消费的政策时，没有充分考虑到不同消费群体的需求和市场实际情况，政策实施后效果不理想，没有达到预期的消费增长目标。四是廉洁自律意识有待加强。虽然

29、能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些商务活动中，对廉洁风险的防范还不够到位。在与企业的交往中，有时没有严格把握好分寸，存在一些不必要的应酬。如参加一些企业举办的商务活动时，没有充分考虑到可能会带来的廉洁风险，给企业和社会造成了一些不良影响。 （二）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对商务工作中的一些困难和挑战时，存在畏难情绪，缺乏担当精神。在推进一些重大项目建设时，遇到问题不是积极主动地去解决，而是习惯于向上级汇报，等待指示。如在...市物流园区建设中，遇到土地规划、资金短缺等问题时，没有主动协调相关部门，积极寻求解决方案，导致项目进展缓慢。

30、二是创新能力不足。在商务工作中，习惯于按传统的方式方法开展工作，缺乏创新思维和创新举措。在推动电子商务、跨境贸易等新兴业态发展方面，没有及时跟上时代的步伐，创新力度不够。例如，在发展跨境电商时，没有充分利用大数据、人工智能等新技术，拓展国际市场的渠道和方式比较单一，导致...市跨境电商的发展水平与先进地区相比存在较大差距。三是政绩观不够正确。在工作中有时过于注重短期政绩，忽视了商务工作的长远发展。在招商引资工作中，只注重引进项目的数量，而对项目的质量和可持续性关注不够。如引进了一些高耗能、低附加值的项目，虽然在短期内对经济增长有一定的拉动作用，但从长远来看，不利于...市商务经济的高质量发展。

31、四是服务群众意识有待提高。在商务工作中，没有充分树立以人民为中心的发展思想，服务群众的意识和能力还有待加强。在市场监管、消费维权等方面，对群众的诉求回应不够及时，处理不够到位。如在处理消费者对某商场的投诉时，没有及时进行调查核实，导致消费者的合法权益没有得到及时有效的保护，引发了一些社会矛盾。 （二）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不到位。虽然明确了党组在全面从严治党中的主体责任，但在实际工作中，对党建工作的重视程度还不够，存在"重业务、轻党建"的现象。党建工作责任制落实不够严格，对下属党组织的指导和监督不够有力，导致一些基层党组织的战斗堡垒作用发挥不够充分。如个别二级

32、机构党组织存在组织生活不规范、党员教育管理松散等问题。二是纪律教育不够深入。在开展纪律教育时，形式比较单一，内容不够丰富，缺乏针对性和实效性。没有充分利用身边的违纪案例进行警示教育，导致一些党员干部对纪律的敬畏之心不够强。如在组织学习党纪国法时，只是简单地传达文件精神，没有结合实际案例进行分析讲解，党员干部对纪律规定的理解不够深刻，在工作中容易出现违规行为。三是监督执纪"四种形态"运用不充分。在日常工作中，对党员干部的监督管理还不够到位，没有充分运用监督执纪"四种形态"，特别是第一种形态的运用不够经常。对一些党员干部的苗头性、倾向性问题发现不及时，提醒谈话、批评教育等措施落实不到位，导致一些问

33、题逐渐积累，最终发展成违纪行为。四是选人用人机制不够完善。在干部选拔任用工作中，虽然严格按照组织程序进行，但在选人用人的标准和机制上还存在一些不足。对干部的综合素质和工作能力的考察不够全面，存在重学历、轻能力，重资历、轻业绩的现象。如在选拔一些年轻干部时，过于看重学历和工作年限，而对其实际工作能力和业绩考虑不够充分，导致一些有能力、有干劲的年轻干部没有得到及时的提拔重用。 （二）以本地区本部门本单位1个违纪行为为典型案例，举一反三进行剖析。一是对...市商务中心区管委会副主任乔家坤违纪案例的认识。乔家坤涉嫌严重违纪问题，给...市商务系统带来了不良影响。这一案例反映出在商务工作中，个别干部没

34、有坚守纪律底线，在权力行使和利益诱惑面前丧失了原则。二是主观因素剖析。从主观上看，乔家坤自身理想信念动摇，党性修养缺失，没有树立正确的权力观和价值观。在工作中，只追求个人利益，忽视了党和人民的利益，对党纪国法缺乏敬畏之心。这也反映出自身在思想教育和党性修养方面存在不足，没有时刻保持警醒，强化自我约束。三是客观因素分析。从客观上看，商务工作涉及面广、资金量大、利益关系复杂，存在一定的廉政风险。同时，监督管理机制还不够完善，对一些关键岗位和重点环节的监督存在漏洞，给了个别干部可乘之机。这也提醒自己在今后的工作中，要加强对商务工作各环节的监督管理，完善制度机制，堵塞漏洞。四是自身差距与不足。反思自身

35、，在廉洁自律和风险防范方面还存在一些差距。在工作中，有时对一些廉政风险点的认识不够深刻，防范措施不够到位。在制度执行方面，还存在不够严格的情况，没有充分发挥制度的约束作用。同时，在对下属干部的教育管理上，还需要进一步加强，提高他们的纪律意识和廉洁意识。 三、产生问题的原因分析 （一）思想认识方面。一是理论武装不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统、深入，没有真正做到学懂弄通做实，导致在运用党的创新理论指导实践、推动工作方面存在不足。二是党性锻炼有所放松。在日常工作和生活中，没有时刻以高标准严格要求自己，党性修养不够纯粹，在面对各种复杂情况和利益诱惑时，容易出现思想波动

36、和行为偏差。三是宗旨意识不够牢固。没有始终把人民群众的利益放在首位，在商务工作中，对企业和群众的需求关注不够，服务意识和服务能力还有待提高。 （二）政治素养方面。一是政治站位不够高。对党中央关于商务工作的决策部署理解不够深刻，没有从政治的高度来认识和把握商务工作的重要性，在贯彻执行过程中存在一定的偏差。二是政治敏锐性不够强。对国际国内政治经济形势的变化关注不够，对一些潜在的政治风险和意识形态问题缺乏敏锐的洞察力，不能及时有效地防范和应对。三是政治担当不够足。在面对商务工作中的困难和挑战时，缺乏政治担当和斗争精神，没有充分发挥党员领导干部的先锋模范作用，不敢大胆地去改革创新、攻坚克难。 （三

37、）工作作风方面。一是工作态度不够认真。在工作中存在敷衍塞责、应付了事的心态，对一些工作任务没有认真对待，缺乏精益求精的精神，导致工作质量不高。二是工作方法不够科学。在商务工作中，没有充分运用科学的工作方法和手段，习惯于凭经验办事，对新情况、新问题研究不够，解决问题的能力有待提高。三是工作落实不够有力。在工作中存在重部署、轻落实的现象，对一些工作任务的跟踪督促不够及时，导致工作进度滞后，工作效果不理想。 （四）能力水平方面。一是业务能力有待提升。随着商务工作的不断发展和变化，对自身的业务能力提出了更高的要求。但在实际工作中，对商务领域的新知识、新技能学习不够，业务能力还不能完全适应工作的需要。

38、二是领导能力不够强。在领导班子建设和干部队伍管理方面，还存在一些不足。领导方法和领导艺术不够灵活，对下属干部的激励和约束机制不够完善，影响了干部队伍的工作积极性和主动性。三是创新能力不足。在商务工作中，缺乏创新思维和创新举措，对一些传统的商务模式和工作方法依赖较大，不能及时适应市场变化和时代发展的要求。 四、今后的努力方向和改进措施 （一）加强理论学习，提高政治站位。一是深化理论学习。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。制定详细的学习计划，每年至少精读5本政治理论书籍，撰写10篇以上学习心得。二是提高政治素养。增强"四个

39、意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。积极参加政治理论培训和研讨活动，每年至少参加2次以上，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。三是强化意识形态工作。认真落实意识形态工作责任制，加强对商务领域意识形态工作的领导和管理。定期分析研判商务领域意识形态形势，每季度至少召开1次专题会议，及时发现和解决存在的问题。 （二）加强党性修养，严守纪律规矩。一是锤炼党性修养。以先进典型为榜样，时刻用党性原则约束自己的言行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。每年至少参加2次党性教育活动，到红色教育基地接受洗礼，不断增强党性观念。二是严守纪律底线

40、。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神。加强对自身和下属的纪律监督，每月至少开展1次纪律检查，对违纪行为零容忍。三是改进工作作风。树立正确的政绩观和价值观，坚持实事求是的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义。深入基层、深入企业开展调查研究，每年至少撰写5篇有质量的调研报告，为科学决策提供依据。 （三）勇于担当作为，积极创新发展。一是增强担当意识。在商务工作中，敢于担当、敢于负责，遇到问题不推诿、不回避，积极主动地去解决。对重大项目和重点工作，实行领导包干制，亲自挂帅、亲自推动，确保工作落实到位。二是提高创新能力。加强对商

41、务领域新知识、新技术的学习和研究，积极探索商务工作的新模式、新方法。每年至少提出2项创新性的工作举措，推动...市商务工作高质量发展。三是推动改革发展。聚焦商务工作中的重点难点问题，深化商务领域改革，加强对外开放合作。积极推进...市跨境电商综合试验区建设、物流园区建设等重点项目，每年引进亿元以上项目不少于10个，促进...市商务经济转型升级。 （四）履行主体责任，全面从严治党。一是落实管党治党责任。认真履行党组书记第一责任人职责，加强对党建工作的领导和指导，每年至少主持召开4次党组会议研究党建工作。建立健全党建工作责任制，加强对下属党组织的考核评价，推动党建工作与商务工作深度融合。二是加强

42、纪律教育。丰富纪律教育形式和内容，通过开展专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，加强对党员干部的纪律教育。每年至少开展4次以上纪律教育活动，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。三是强化监督执纪。充分运用监督执纪"四种形态"，特别是第一种形态，对党员干部的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、批评教育。加强对重点岗位和关键环节的监督，建立健全廉政风险防控机制，每年至少开展2次廉政风险排查。 总之，通过本次民主生活会的对照检查，我深刻认识到了自己存在的问题和不足。在今后的工作中，我将以更高的标准、更严的要求、更实的作风，努力改进自己的不足，为...市商务事业的发展做出更大的贡献。

43、 某市城市管理局主要负责同志2024年度民主生活会个人对照检视发言材料 根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身和工作实际，认真对照"四个带头"，全面深入查摆了工作中存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施，推动城市管理工作迈向新台阶，为...市的城市建设和发展贡献更大力量。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。 一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况 （一）强化理论武装，提升政治素养。始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定详细

44、学习计划，每月组织不少于4次的党组中心组集中学习，全年个人撰写学习笔记超过5万字，深刻领悟其中蕴含的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法。积极参加各类专题培训，通过线上线下相结合的方式，参加学习课程20余门，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。 （二）坚持问题导向，解决民生难题。聚焦城市管理中的热点难点问题，深入基层开展调研。针对市民反映强烈的垃圾清运不及时问题，协调增加垃圾清运车辆50辆，优化清运路线30条，中心城区垃圾清运及时率达到98％以上。在市政设施维护方面，加大投入力度，全年维修市管道路20万平方米，修复破损桥涵1

45、0座，确保了城市道路的安全畅通，提升了市民的出行体验。 （三）加强作风建设，提高工作效能。以钉钉子精神抓好作风建设，完善内部管理制度，严格执行请销假制度、工作纪律考核制度等，全局干部职工的工作纪律性明显增强，迟到早退现象较之前减少了80％。建立重点工作台账，明确责任人和时间节点，加强跟踪问效，全年重点工作任务完成率达到95％以上，城市管理工作的效率和质量得到显著提升。 二、存在的突出问题 （一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。一是政治理论学习深度不足。在学习党的政治理论时，存在浅尝辄止的情况。虽然能够按时参加各类学习活动，但对一些重要思想和理论的内涵把握不够精准。如在学习

46、习近平生态文明思想与城市园林绿化工作结合方面，未能深入挖掘其指导意义，导致在制定园林绿化规划时，创新性不足。在组织党组中心组学习时，交流研讨的深度不够，未能充分激发班子成员的思维碰撞，全年有3次学习交流未能形成有效的决策建议。二是政治敏锐性有待提高。对一些潜在的政治风险和意识形态问题警惕性不够。在面对网络上一些关于城市管理工作的不实言论时，未能及时采取有效措施进行应对和引导。如今年有2起涉及城市管理执法的谣言在网络上传播，由于发现不及时，造成了一定的负面影响。在工作中，对一些可能影响政治稳定的因素分析不够全面，在制定城市管理政策时，有时未能充分考虑到社会舆论的导向。三是贯彻执行决策部署有差距。

47、在执行上级决策部署过程中，有时存在打折扣、搞变通的情况。如在落实城市垃圾分类政策时，由于宣传推广不到位，导致部分社区的垃圾分类工作推进缓慢，垃圾分类准确率仅为30％左右。在推进城市污水处理厂建设项目中，因协调各方利益关系不力，项目进度比原计划延迟了2个月。四是党内政治生活不够严肃。在党内政治生活中，批评与自我批评存在"辣味"不足的问题。在民主生活会上，对班子成员和自身的问题批评不够深刻，大多是点到为止，未能真正触及思想深处。如在今年的2次民主生活会上，对个别班子成员工作中存在的问题没有进行深入的批评，导致问题未能得到及时有效的整改。在组织党内活动时，形式较为单一，缺乏吸引力和实效性，党员参与的

48、积极性不高，参与率有时不足80％。 （二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性锻炼有所放松。随着工作时间的增长和工作经验的积累，在党性修养方面有所懈怠。在处理一些复杂的城市管理问题时，有时未能从党性原则的高度去思考和解决问题。如在面对一些违规建设行为时，因顾及人情关系，没有严格按照法律法规进行处理。在工作中，有时会出现怕得罪人的情况，对一些违反工作纪律的下属批评教育不够严厉，导致工作纪律松弛的现象时有发生。二是廉洁自律意识不够强。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在不足。如在参加一些商务活动时，对一些潜在的廉洁风险认识不够到位。今年有2次接受了服务对象的宴请

49、，虽然没有涉及利益输送问题，但在一定程度上影响了党员干部的形象。在公务接待中，有时存在超标准接待的情况，对公务接待费用的控制不够严格。三是工作作风不够扎实。在工作中存在形式主义、官僚主义的倾向。有时过于注重工作的形式和表面效果，而忽视了工作的实际内容和成效。如在开展城市环境卫生检查时，有时只是走马观花式地查看，没有深入到背街小巷等卫生死角进行检查，导致一些区域的环境卫生问题长期得不到解决。在处理群众投诉时，有时存在推诿扯皮的现象，今年有5起群众投诉未能在规定时间内得到有效处理，引起了群众的不满。四是践行社会主义核心价值观不够自觉。在日常生活和工作中，对社会主义核心价值观的践行还不够深入和自觉。

50、在与同事和群众交往中，有时未能充分体现友善、和谐的价值理念。如在与下属沟通工作时，态度不够和蔼，容易给下属造成压力。在处理与其他部门的关系时，缺乏大局意识和协作精神，有时会因为一些工作上的分歧而产生矛盾，影响了工作的整体推进。 （三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对城市管理工作中的一些重大问题和复杂矛盾时，存在畏难情绪，担当精神不足。如在推进老旧小区改造中的违建拆除工作时，担心引发社会矛盾，工作推进不力，导致部分老旧小区的改造进度受到影响。在处理城市管理执法中的暴力抗法事件时，有时过于谨慎，未能及时采取果断措施进行处理，影响了执法的权威性。二是创新

51、能力不足。在城市管理工作中，习惯于用传统的思维和方法去解决问题，创新意识和创新能力有待提高。如在城市管理数字化建设方面，虽然已经取得了一定的成绩，但与先进城市相比，仍存在较大差距。在利用大数据、人工智能等新技术提升城市管理效率和质量方面，进展缓慢，未能充分发挥科技在城市管理中的作用。在城市园林绿化工作中，缺乏创新理念，绿化景观设计单一，缺乏特色和亮点。三是政绩观存在偏差。在工作中有时过于追求短期政绩，而忽视了城市管理工作的长远发展。如在城市环境卫生整治工作中，过于注重主干道和重点区域的环境卫生，而对一些偏远区域的环境卫生整治投入不足，导致城市环境卫生存在不均衡的现象。在城市公用事业建设中，有时

52、为了追求项目的快速落地，而忽视了项目的质量和效益，造成了一些资源的浪费。四是群众路线走得不实。在工作中与群众的联系不够紧密，没有充分了解群众的需求和诉求。在制定城市管理政策和规划时，缺乏广泛的群众参与，导致一些政策和规划与群众的实际需求脱节。如在设置公共停车位时，没有充分考虑到市民的停车需求和实际情况，造成了一些停车位闲置，而一些区域停车难的问题依然突出。在城市管理执法过程中，有时没有充分听取群众的意见和建议，执法方式简单粗暴，引发了一些群众的不满和抵触情绪。 （四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不到位。作为党组书记，在履行全面从严治党政治责任方面还存在一些薄弱环节

53、。对党组班子成员和下属单位党组织的监督管理不够严格，未能形成有效的监督合力。如在对下属单位的财务审计中，发现有3个单位存在财务管理不规范的问题，反映出在日常监督管理中存在漏洞。在落实党风廉政建设责任制方面，压力传导不够到位，一些基层党组织对党风廉政建设工作重视不够，存在敷衍了事的现象。二是纪律教育不够深入。虽然开展了一些纪律教育活动，但教育的形式和内容较为单一，缺乏针对性和实效性。如在组织纪律教育学习时，主要以传达文件、观看警示教育片为主，缺乏案例分析和互动交流，党员干部的参与度和接受度不高。今年全局有5名干部因违反工作纪律受到了纪律处分，反映出纪律教育还没有真正入脑入心。在对新入职干部的纪律

54、教育方面，缺乏系统性和持续性，导致一些新干部对纪律规定不够熟悉，容易出现违规行为。三是选人用人机制不够完善。在选人用人工作中，虽然坚持了正确的选人用人导向，但在机制上还存在一些不足之处。在干部选拔任用过程中，对干部的综合素质和实际工作能力的考察不够全面深入，有时过于注重干部的工作业绩，而忽视了干部的品德和作风。如在今年的干部选拔任用中，有2名被提拔的干部在工作中表现出了责任心不强、团队协作能力差的问题。在干部培养方面，缺乏针对性的培养计划和措施，对年轻干部的培养力度不够，导致干部队伍的结构不够合理，后备干部储备不足。四是网络空间管理不够规范。在规范党员干部网络空间言行方面，还存在管理不到位的情

55、况。对党员干部在网络上的言论和行为缺乏有效的监督和引导，部分党员干部在网络上发表不当言论，造成了不良影响。如今年有3名党员干部在社交媒体上发布了与党的政策相悖的言论，虽然及时进行了处理，但也暴露出在网络空间管理方面存在的漏洞。在网络舆情应对方面，缺乏快速反应机制和有效的应对措施，对一些涉及城市管理工作的负面舆情处置不及时，导致舆情发酵，影响了城市管理部门的形象。 （五）剖析典型案例，深刻反思自省方面。一是思想认识存在偏差。以本单位某干部违规接受服务对象礼品礼金为例，反思自身在思想认识上对廉洁自律的重要性认识还不够深刻。总认为自己在大是大非面前能坚守底线，但在一些小事小节上可能也会存在放松要求

56、的潜在风险。没有时刻以高标准严格要求自己，对身边的廉政风险点警惕性不足，在与服务对象交往过程中，有时没有把握好分寸，存在一定的廉洁隐患。二是纪律执行不够严格。看到该干部的违纪行为，意识到自己在纪律执行方面有时也存在宽松软的问题。对于单位内部的一些纪律规定，虽然自己能够遵守，但在监督下属执行时，没有做到严格较真。比如在工作时间的考勤管理上，对一些偶尔迟到早退的现象没有严肃处理，认为是小问题，没有从纪律的严肃性角度去看待，这在一定程度上助长了不良风气的滋生，也反映出自己对纪律执行的不严格可能会带来严重后果认识不足。三是监督管理存在漏洞。从这一违纪案例中，深刻认识到自己在监督管理方面存在的漏洞。在日

57、常工作中，对干部的工作行为和社交活动监督不够全面，没有形成有效的监督体系。对于干部与服务对象的交往情况了解不深入，缺乏及时的提醒和约束机制。例如，在一些城市管理项目的实施过程中，对参与项目的干部与相关企业人员的接触没有进行有效的跟踪监督，导致可能出现违规行为的空间，反映出自己在监督管理上的失职和不到位。四是教育引导不够深入。该干部的违纪行为也暴露出自己在对干部的教育引导方面不够深入细致。虽然平时也开展了一些廉政教育活动，但教育的方式和内容没有真正触及干部的灵魂，没有让干部从内心深处认识到违纪行为的危害性。在教育过程中，没有充分结合实际案例进行深入剖析，导致干部对廉洁纪律的认识不够深刻，没有真正

58、将廉洁意识融入到日常工作和生活中。如在廉政教育中，没有针对城市管理工作中容易出现的利益输送等问题进行重点讲解和警示，使得干部在面对实际诱惑时，缺乏足够的抵抗力和辨别力。 三、产生问题的原因分析 （一）理论学习层面。一是学习态度不够端正。对政治理论学习的重要性认识不足，没有将其作为提升自身素质和能力的重要途径，存在被动学习的情况，缺乏学习的主动性和自觉性。二是学习方法不够科学。在学习过程中，缺乏系统性和计划性，没有形成有效的学习方法。往往是碎片化学习，对理论知识的理解不够全面和深入，未能将理论与实际工作很好地结合起来。三是学用结合不够紧密。在学习中没有充分考虑如何将理论知识运用到城市管理工作

59、实践中，导致学习成果转化为工作成效的能力不足，无法用理论指导实践、推动工作。 （二）党性修养层面。一是宗旨意识有所淡化。在工作中没有始终把人民群众的利益放在首位，对群众的需求和诉求关注不够，在一定程度上背离了党的根本宗旨。二是党性锻炼不够经常。没有时刻以党员的标准严格要求自己，在面对复杂的工作环境和各种利益诱惑时，容易放松对自己的要求，导致党性修养出现滑坡。三是党内生活不够严肃。对党内政治生活的重要性认识不足，没有充分发挥党内生活对党性修养的锤炼作用，在党内生活中存在形式主义的问题。 （三）担当作为层面。一是责任意识不够强。对城市管理工作的责任感和使命感不够强烈，在工作中缺乏积极主动的态度

60、，对一些工作任务存在敷衍塞责的现象。二是创新精神不够足。习惯于按部就班地开展工作，缺乏创新思维和开拓精神，对城市管理工作中的新问题、新挑战缺乏有效的应对措施。三是工作作风不够实。在工作中存在浮躁情绪，没有脚踏实地地去解决问题，对工作的落实情况跟踪问效不够，导致一些工作浮于表面，没有取得实质性的成效。 （四）廉洁自律层面。一是廉洁意识不够牢固。对廉洁自律的要求没有内化于心、外化于行，在一些工作和生活细节上没有严格要求自己，对廉洁风险的防范意识不够强。二是制度执行不够严格。虽然单位有完善的廉洁自律制度，但在执行过程中存在打折扣的情况，对违反制度的行为处理不够严肃，没有形成有效的震慑力。三是监督约

61、束不够到位。对自身和下属的监督约束不够严格，没有充分发挥监督的作用，存在监督盲区和漏洞，导致一些廉洁问题的发生。 四、今后的努力方向和改进措施 （一）加强理论武装，提高政治站位。一是强化理论学习。制定更加科学合理的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，每月至少精读1本理论著作，撰写学习心得2篇以上，不断提高政治理论水平。二是提高政治素养。增强政治敏锐性和政治鉴别力，关注国内外政治形势和意识形态领域的动态，每周至少分析1次政治形势和意识形态领域的问题，及时发现和化解潜在的政治风险。三是坚决贯彻执行。严格执行党的政治纪律和政治规矩，确保党中央的决策部署

62、在城市管理工作中得到不折不扣的贯彻落实，做到令行禁止、政令畅通。 （二）增强党性修养，严守纪律规矩。一是加强党性锻炼。定期参加党性教育专题培训，每年至少参加2次党性教育实践活动，不断强化党性观念，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。二是严格廉洁自律。自觉遵守廉洁自律的各项规定，坚决杜绝接受服务对象的宴请和礼品礼金等行为，加强对自身和家属的约束，做到廉洁从政、廉洁齐家。三是改进工作作风。树立正确的政绩观和价值观，坚持实事求是的工作作风，深入基层、深入群众，每月至少开展2次调研活动，切实解决城市管理工作中的实际问题。 （三）勇于担当作为，推动创新发展。一是增强担当意识。在城市管理工作中敢于担当、

63、勇于负责，积极主动地解决工作中的困难和问题，对重大项目和重点工作亲自挂帅、靠前指挥，确保工作顺利推进。二是提升创新能力。加强对城市管理新知识、新技术的学习和应用，每年至少引进2项先进的城市管理技术和经验，推动城市管理工作的数字化、智能化发展。三是践行群众路线。密切与群众的联系，拓宽群众参与城市管理的渠道，通过召开座谈会、设置意见箱等方式，广泛征求群众的意见和建议，每月至少收集并处理群众意见5条以上，让城市管理工作更加贴近群众需求。 （四）落实治党责任，强化监督管理。一是压实主体责任。切实履行全面从严治党第一责任人的职责，加强对党组班子成员和下属单位党组织的监督管理，每年至少开展2次党风廉政建

64、设专项检查，确保管党治党责任落到实处。二是加强纪律教育。丰富纪律教育的形式和内容，通过开展廉政讲座、案例分析、参观廉政教育基地等活动，增强纪律教育的针对性和实效性，每季度至少开展1次纪律教育活动。三是规范选人用人。完善选人用人机制，加强对干部的全方位考察，注重干部的品德、能力和业绩，建立科学合理的干部评价体系，确保选拔出的干部德才兼备、群众公认。 以上是我的个人对照检视发言材料，请同志们批评指正。我将以此次民主生活会为契机，切实抓好问题整改，不断提升自身素质和工作能力，为...市城市管理事业的发展做出更大的贡献。 某市教育体育局关于2024年度民主生活会领导班子对照检视剖析

65、材料 根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求，市教育体育局党组领导班子紧紧围绕本次民主生活会主题，结合全市教育体育工作实际，认真对照"四个带头"，全面深入查摆了工作中存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。 一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况 （一）强化理论学习，提高政治站位。通过组织集中学习和个人自学相结合的方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。全年共组织集中学习20次，参与人数达500人次。同时，开展专题研讨10次，班子成员撰写心得体会30余

66、篇。通过学习，班子成员的政治素养和理论水平得到显著提升，在贯彻落实党中央、省委关于教育体育工作的方针政策时更加坚定自觉。例如，在推进义务教育均衡发展工作中，能够准确把握政策要求，积极协调各方资源，取得了显著成效。 （二）切实转变作风，增强服务意识。以主题教育为契机，大力整治形式主义、官僚主义。精简会议文件，全年会议数量同比减少20％，文件数量同比减少30％。同时，深入基层学校开展调研，了解实际情况，解决实际问题。班子成员累计下基层调研50余次，收集问题和建议100余条，及时解决了学校在教育教学、师资队伍建设等方面的问题，受到基层学校和师生的广泛好评。 （三）加强制度建设，确保整改长效。建立健全各项规章制度，完善了教育体育经费管理、学校安全稳定等方面的制度机制。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处。通过制度建设，进一步规范了工作流程，提高了工作效率，为教育体育事业的长远发展提供了有力保障。例如，在教育经费管理方面，严格执行预算管理制度，加强对经费使用的监督审计，确保经费使用安全规范，全年未发生一起违规使用经费的情况。 二、存在的突出问题 （一）在带头严守政治纪律和