市纪委书记在全市“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动动员部署会议上的讲话发言材料多篇

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1、市纪委书记在全市“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动动员部署会议上的讲话发言材料多篇 同志们： 在全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的关键时期，我们齐聚于此，召开全市"纪检监察工作规范化法治化正规化建设年"行动动员部署会议。这不仅是一次工作部署会，更是我们向更高目标迈进的冲锋号。习近平总书记强调，要确保党和人民赋予的权力始终用来为人民谋幸福。纪检监察机关作为党的忠诚卫士，肩负着维护党纪国法、保障人民利益的神圣使命。开展此次行动，是我们顺应时代发展、回应群众期盼的必然选择，也是提升自身能力、推动纪检监察工作高质量发展的关键举措。下面，我讲几点意见。 一、把握行动要义，筑牢思

2、想根基 开展"纪检监察工作规范化法治化正规化建设年"行动，首要是在思想层面精准发力，深刻领悟行动的重要意义，从政治站位、时代需求、自身发展三个维度，筑牢坚实思想根基，为后续工作开展提供强劲思想动力。 （一）提升政治站位，强化忠诚担当。一是坚守初心使命，铸就忠诚之魂。纪检监察机关从诞生之日起，就肩负着维护党的先进性和纯洁性的使命。我们要始终牢记初心，将对党忠诚融入血液，以坚定信念引领行动。深刻领会党中央对纪检监察工作的战略部署，把"两个维护"作为最高政治原则和根本政治规矩，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。在复杂多变的环境中，时刻保持政治敏锐性，坚决捍卫党的领导，为党的事业保驾护航。

3、二是贯彻决策部署，展现担当作为。党中央的决策部署是我们行动的指南。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将其转化为推动工作的强大动力。对于上级各项决策，不打折扣、不搞变通，迅速响应、高效执行。以高度的责任感，积极投身到党风廉政建设和反腐败斗争中，勇于直面问题，敢于动真碰硬，用实际行动诠释担当精神。三是强化政治监督，确保政令畅通。政治监督是纪检监察工作的首要职责。要聚焦党中央重大决策部署落实情况，围绕中心工作，开展常态化监督检查。紧盯关键领域、关键环节，及时发现并纠正政治偏差，确保党的路线方针政策在〔...〕落地生根。通过强有力的政治监督，营造风清气正的政治生态，为〔...〕经济社会发

4、展提供坚实政治保障。 （二）顺应时代需求，推动改革创新。一是适应发展形势，更新监督理念。随着时代的发展，纪检监察工作面临着新的形势和挑战。我们要紧跟时代步伐，打破传统思维定式，树立适应新时代要求的监督理念。充分认识到新形势下腐败问题的复杂性、隐蔽性，以创新思维探索监督新模式，提升监督的精准性和有效性。二是融入发展大局，优化监督方式。〔...〕正处于高质量发展的关键时期，纪检监察工作要主动融入大局。围绕经济发展、民生保障等重点领域，优化监督方式。整合监督力量，形成监督合力，实现监督全覆盖。运用大数据、信息化等技术手段，提高监督效率，为〔...〕发展营造良好环境。三是回应群众关切，提升监督质效。

5、人民群众对美好生活的向往是我们的奋斗目标。纪检监察工作要始终关注群众关切，聚焦群众反映强烈的突出问题，开展专项监督。坚决查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，让群众感受到监督就在身边。以群众满意度为衡量标准，不断提升监督质效，增强群众的获得感、幸福感、安全感。 （三）聚焦自身发展，提升履职能力。一是加强业务学习，夯实履职基础。纪检监察工作专业性强，要求我们不断加强业务学习。深入学习党纪国法，熟练掌握纪检监察业务知识，提升政策运用和业务操作能力。通过参加培训、专题研讨等方式，不断更新知识结构，拓宽视野，为履行职责奠定坚实基础。二是强化实践锻炼，提升工作本领。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。要注

6、重实践锻炼，在监督执纪执法一线积累经验。在查办案件、开展监督检查中，不断提升分析问题、解决问题的能力。勇于承担急难险重任务，在实践中磨砺意志，锤炼本领，成长为业务骨干。三是完善自身建设，打造过硬队伍。打铁必须自身硬。要加强纪检监察队伍自身建设，完善内部管理制度。严格遵守纪律规矩，强化自我约束，自觉接受监督。树立正确的选人用人导向，培养选拔忠诚干净担当的干部，打造一支让党放心、人民满意的纪检监察铁军。 二、聚焦重点任务，提升工作质效 在明晰思想方向后，我们需精准聚焦重点任务，从案件办理、队伍建设、纪法教育、制度完善四个关键方面发力，以严谨态度和有力举措，切实提升纪检监察工作质效。 （一）规

7、范案件办理，确保公正执纪。一是严格程序流程，保障案件质量。案件办理程序是确保公正执纪的基础。要严格按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》等规定，规范线索处置、立案审查、审理等各个环节。从初核到结案，每一步都做到程序合法、手续完备，确保案件经得起历史和法律的检验。二是精准定性量纪，体现公平公正。定性量纪是案件办理的核心。要以事实为依据，以纪律法律为准绳，全面、客观、准确地认定违纪违法事实。综合考虑案件性质、情节轻重、危害后果等因素，精准运用"四种形态"，做到宽严相济、不枉不纵，实现政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。三是强化案件监督，防范廉政风险。加强对案

8、件办理全过程的监督，是防范廉政风险的关键。建立健全案件质量评查机制，定期对已办结案件进行评查，发现问题及时整改。强化内部监督，严格执行回避、保密等制度，防止以案谋私、办人情案等问题发生，确保案件办理公正廉洁。 （二）优化队伍建设，激发队伍活力。一是科学选拔人才，充实干部队伍。人才是事业发展的第一资源。要坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，拓宽选人用人渠道。通过公开选拔、人才引进等方式，把政治素质高、业务能力强、具有创新精神的优秀人才充实到纪检监察队伍中来，优化队伍结构，为工作开展注入新活力。二是加强教育培训，提升综合素养。教育培训是提升干部队伍素质的重要途径。制定系统的教育培训计划，针对不

9、同岗位、不同层次的干部，开展有针对性的培训。除业务知识培训外，注重政治理论、职业道德、心理健康等方面的培训，全面提升干部的综合素养，打造复合型纪检监察干部队伍。三是完善考核激励，激发工作热情。科学合理的考核激励机制，能够充分调动干部的工作积极性。建立健全考核评价体系，将工作业绩、工作作风、廉洁自律等纳入考核内容，全面客观评价干部。强化考核结果运用，对表现优秀的干部给予表彰奖励，对考核不称职的干部进行问责，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好氛围。 （三）深化纪法教育，增强法治意识。一是开展专题培训，提升业务水平。纪法知识是纪检监察干部履职的必备技能。定期开展纪法专题培训，邀请专家学者、业务骨干授

10、课，深入解读党纪国法。组织干部参加业务竞赛、案例研讨等活动，以赛促学、以研促学，不断提升干部对纪法知识的理解和运用能力。二是加强法治宣传，营造良好氛围。法治宣传是推动全社会形成法治意识的重要手段。纪检监察机关要发挥自身优势，通过多种形式开展法治宣传。利用网站、微信公众号、短视频等平台，发布纪法知识、典型案例，引导广大党员干部和群众尊法学法守法用法，营造良好的法治氛围。三是强化思想教育，筑牢廉洁防线。思想是行动的先导。要把廉洁思想教育贯穿于纪检监察干部队伍建设全过程。通过开展廉政党课、警示教育活动，引导干部坚定理想信念，增强廉洁自律意识。教育干部时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑，做到心有所畏、

11、言有所戒、行有所止。 （四）健全制度体系，规范权力运行。一是完善内部制度，加强管理监督。完善的内部制度是规范权力运行的重要保障。要对纪检监察机关内部管理制度进行全面梳理，结合工作实际，修订完善议事决策、财务管理、资产管理等制度。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处，提高内部管理水平。二是规范工作流程，提高工作效能。规范的工作流程能够提高工作效率和质量。对监督执纪执法工作流程进行优化，明确各环节的职责和时限，减少不必要的程序和环节。建立工作台账，加强跟踪督办，确保各项工作有序推进，提高工作效能。三是强化制度执行，维护制度权威。制度的生命力在于执行。要加强对制度执行情况的监督检查，

12、对违反制度的行为，严肃追究责任。定期对制度执行情况进行评估，根据实际情况及时修订完善制度，确保制度的科学性和有效性，维护制度的权威性。 三、破解突出问题，实现突破发展 在推进"三化"建设进程中，必然会遭遇各类突出问题。我们需从监督效能、执纪规范、队伍建设、协作配合、风险防控五个维度，精准发力，全力破解，实现纪检监察工作的突破发展。 （一）提升监督效能，拓宽监督广度深度。一是创新监督方式，增强监督精准性。监督方式的创新是提升监督效能的关键。我们要积极探索运用大数据、信息化等技术手段，打破传统监督的时空限制，实现对监督对象的实时动态监督。通过建立数据分析模型，对海量数据进行分析比对，精准发现

13、问题线索，提高监督的针对性和精准性。二是强化日常监督，织密监督防护网。日常监督是监督工作的基础。要坚持抓早抓小、防微杜渐，将监督融入日常、做在经常。通过开展廉政谈话、调研走访、专项检查等方式，对党员干部和公职人员的工作作风、廉洁自律等情况进行常态化监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，织密监督防护网。三是加强专项监督，聚焦重点领域关键环节。专项监督能够集中力量解决突出问题。针对群众反映强烈的热点难点问题和重点领域、关键环节，开展专项监督检查。围绕民生保障、工程建设、营商环境等领域，深入排查问题线索，严肃查处违纪违法行为，以专项监督的实际成效回应群众关切。 （二）规范执纪执法，严守纪律法律底

14、线。一是严格依规依纪，确保执纪执法程序合法。依规依纪依法是执纪执法的基本原则。我们要严格按照党章党规党纪和宪法法律法规规定的权限、规则、程序开展工作，确保每一个环节都符合规定。从线索受理到案件处理，都要做到程序严谨、手续完备，杜绝违规操作，保障当事人的合法权益。二是精准适用条款，提高执纪执法定性准确性。准确适用纪律法律条款是执纪执法的核心要求。要加强对党纪国法的学习研究，准确把握不同违纪违法行为的构成要件和处罚标准。在执纪执法过程中，根据案件事实和证据，精准适用条款，做到定性准确、处理恰当，避免出现定性错误或量纪畸轻畸重的问题。三是强化责任追究，严肃查处违规违纪执法行为。有权必有责，用权受监督

15、，失职要问责。要建立健全执纪执法责任追究机制，对在执纪执法过程中违反纪律法律规定、滥用职权、徇私舞弊等行为，严肃追究相关人员的责任。通过强化责任追究，倒逼纪检监察干部严格规范执纪执法，维护纪律法律的严肃性。 （三）优化队伍结构，提升干部综合素质。一是合理配置人员，优化队伍年龄学历专业结构。合理的队伍结构是提高工作效能的重要保障。我们要根据工作需要，科学合理配置人员，优化队伍的年龄、学历、专业结构。注重选拔年轻干部，为队伍注入新鲜血液，形成老中青相结合的合理梯队。同时，引进具有法律、财务、审计、信息技术等专业背景的人才，提高队伍的专业化水平。二是加强实践锻炼，提升干部解决实际问题能力。实践出真

16、知，实践长才干。要注重加强干部的实践锻炼，通过选派干部到基层一线、监督执纪执法岗位挂职锻炼，参与重大案件查办、专项监督检查等工作，让干部在实践中积累经验、增长才干。在实践中培养干部发现问题、分析问题、解决问题的能力，提升干部的综合素质。三是完善激励机制，激发干部干事创业积极性。激励机制是激发干部干事创业热情的重要手段。要建立健全激励机制，坚持物质激励与精神激励相结合，完善考核评价体系，将工作业绩与干部的晋升晋级、评先评优挂钩。对表现优秀的干部给予表彰奖励，对勇于担当、敢于创新的干部给予支持和鼓励，营造干事创业的良好氛围。 （四）加强协作配合，凝聚监督执纪强大合力。一是强化内部协同，形成纪检监

17、察机关工作合力。纪检监察机关内部各部门之间要加强协同配合，打破部门壁垒，形成工作合力。建立健全内部沟通协调机制，加强线索移送、信息共享、联合办案等方面的协作。在监督执纪执法过程中，各部门要各司其职、相互配合，共同完成工作任务，提高工作效率。二是加强外部联动，构建全方位监督格局。纪检监察工作需要与其他部门密切配合，形成全方位监督格局。要加强与组织、宣传、政法、审计、财政等部门的沟通协调，建立健全协作配合机制。在监督检查、案件查办等工作中，加强信息共享和工作联动，形成监督合力，提升监督效能。三是推动社会参与，拓展监督渠道。群众的力量是无穷的，要充分发挥群众监督和社会监督的作用。拓宽群众监督渠道，完

18、善举报投诉平台，鼓励群众积极参与监督。加强与新闻媒体的合作，发挥舆论监督的作用，及时曝光违纪违法典型案例，形成强大的舆论压力，推动监督工作深入开展。 （五）强化风险防控，确保权力规范运行。一是排查廉政风险，建立风险防控清单。廉政风险防控是确保权力规范运行的重要举措。我们要全面排查纪检监察工作中的廉政风险点，围绕线索处置、监督检查、审查调查、案件审理等关键环节，从岗位职责、业务流程、制度机制等方面进行深入排查。根据排查结果，建立廉政风险防控清单，明确风险等级和防控措施。二是完善防控机制，加强对权力运行的制约监督。建立健全廉政风险防控机制，是防范廉政风险的关键。要完善内部监督制约机制，加强对纪检

19、监察干部行使权力的全过程监督。建立定期轮岗交流制度，对关键岗位干部进行定期轮岗，防止权力固化和滥用。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项防控措施落到实处。三是加强警示教育，增强干部廉洁自律意识。警示教育是预防腐败的有效手段。要定期开展警示教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习典型案例等方式，引导纪检监察干部吸取教训，引以为戒。加强对干部的日常教育管理，及时发现和纠正干部的思想偏差和行为失范，增强干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。 四、强化组织保障，确保行动实效 为确保"纪检监察工作规范化法治化正规化建设年"行动取得实效，我们要从加强领导、落实责任、强化督导、营造氛

20、围四个方面，提供强有力的组织保障，推动各项任务落地生根。 （一）加强组织领导，明确行动方向。一是健全领导机构，统筹协调推进。成立专门的"三化"建设年行动领导小组，由市纪委监委主要领导担任组长，班子成员任副组长，各部门负责人为成员。明确领导小组及各成员的职责分工，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同配合的工作格局。领导小组定期召开会议，研究解决行动推进过程中遇到的重大问题，统筹协调各项工作。二是制定行动方案，细化目标任务。结合〔...〕实际，制定详细的"纪检监察工作规范化法治化正规化建设年"行动方案。明确行动的总体要求、目标任务、方法步骤和工作措施，将各项任务分解到具体部门和责任人，

21、确保行动有计划、按步骤有序推进。同时，根据形势发展和工作需要，及时对行动方案进行调整和完善。三是强化顶层设计，确保行动有序开展。加强对行动的顶层设计，从战略高度谋划工作。注重与中央和省纪委监委的工作部署相衔接，与〔...〕经济社会发展大局相融合。以系统思维推进各项工作，确保"三化"建设年行动与纪检监察日常工作相互促进、相得益彰，实现整体推进、全面提升。 市委常委、市纪委书记在全市“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动动员部署会议上的讲话 同志们： 在新时代全面从严治党的伟大征程中，纪检监察机关肩负着特殊使命与重大责任。开展"纪检监察工作规范化法治化正规化建设年"行动，是深入

22、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实党中央对纪检监察工作要求的关键举措。此次行动对于提升我市纪检监察工作质效，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，推动全市党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，具有极为重要的意义。我们必须以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，全身心投入到这场行动中。下面，我讲几点意见。 一、深化思想认识，筑牢行动根基 思想是行动的先导，只有在思想上深刻认识"三化"建设的重大意义，才能为行动提供坚实的理论基础和强大的精神动力。我们要从政治高度、工作需求和自身建设等方面，全面深化思想认识，将思想统一到党中央决策部署和市委工作要求上来。 （一）提高政治站位，强化使

23、命担当。一是坚定政治信仰，把稳思想之舵。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会习近平总书记关于加强纪检监察队伍建设的重要论述，将其作为纪检监察工作的根本遵循。通过常态化开展理论学习中心组学习、专题研讨班等形式，组织全体纪检监察干部深入研读、系统领会，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移沿着党中央指引的方向前进。二是坚持党的领导，严守政治纪律。始终把坚持党的领导贯穿于纪检监察工作全过程各方面，严格执行重大事项请示报告制度，主动向市委和上级纪委监委汇报工作进展、存在问题及下一步计划，积极争取党委的领导

24、和支持。坚决维护党的纪律的严肃性，严肃查处违反政治纪律和政治规矩的行为，确保党的路线方针政策在〔...〕落地生根，为全市改革发展稳定提供坚强政治保障。三是增强政治意识，扛起政治责任。深刻认识到纪检监察工作是党的政治工作的重要组成部分，开展"三化"建设年行动是履行政治责任的必然要求。从讲政治的高度看待"三化"建设，将其与贯彻党中央全面从严治党战略部署、服务保障〔...〕经济社会高质量发展紧密结合，以强烈的政治责任感和使命感，主动担当作为，为全市政治生态持续向好贡献力量。 （二）把握工作需求，提升履职能力。一是聚焦主责主业，提高监督质效。紧紧围绕纪检监察机关监督执纪问责、监督调查处置职责，以"三

25、化"建设为契机，优化监督方式方法，整合监督力量，构建全方位、多层次的监督体系。加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督，及时发现和纠正问题，确保权力规范运行，切实提升监督的针对性和实效性，为党风廉政建设和反腐败斗争提供有力支撑。二是紧跟时代步伐，适应改革要求。随着纪检监察体制改革的不断深入，新的任务和挑战接踵而至。我们要积极适应改革带来的新变化，加强对新政策、新法规的学习研究，不断完善工作机制和流程，提高运用法治思维和法治方式开展工作的能力，确保改革成果得到巩固和拓展，推动纪检监察工作在改革中不断前进。三是解决突出问题，补齐工作短板。深入分析当前纪检监察工作中存在的薄弱环节和突出问题，如部分干

26、部业务能力不足、工作程序不够规范等，通过"三化"建设，有针对性地加以解决。建立问题清单和整改台账，明确整改措施和责任人员，实行销号管理，以问题整改推动工作提升，实现纪检监察工作的全面进步。 （三）加强自身建设，树立良好形象。一是强化纪律意识，坚守廉洁底线。加强对纪检监察干部的纪律教育，深入学习党纪国法和纪检监察干部行为规范，通过开展廉政党课、警示教育活动等，让纪律意识和规矩意识入脑入心。严格执行监督执纪工作规则，加强对权力运行的监督制约，坚决防止"灯下黑"，确保纪检监察干部始终做到廉洁自律、清正廉洁。二是提升业务能力，增强履职本领。根据纪检监察工作实际需要，制定系统的业务培训计划，通过专题培

27、训、案例教学、岗位练兵等多种方式，加强对干部的业务培训，提升干部在监督检查、审查调查、案件审理等方面的专业能力。鼓励干部加强学习研究，不断更新知识结构，提高综合素质，努力成为纪检监察工作的行家里手。三是加强作风建设，弘扬优良传统。大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，坚决反对形式主义、官僚主义。树立正确的政绩观，坚持实事求是，真抓实干，以严谨细致的工作作风和奋发有为的精神状态，推动纪检监察工作高质量发展，树立纪检监察机关良好形象。 二、聚焦重点任务，精准发力攻坚 明确重点任务是开展"三化"建设年行动的关键。我们要紧密结合〔...〕纪检监察工作实际，聚焦提升办案质效、队伍建

28、设、纪法教育和制度完善等重点领域，精准施策，持续发力，以重点突破带动整体提升，确保行动取得实实在在的成效。 （一）提升办案质效，确保公平公正。一是规范办案程序，严守程序正义。严格按照监督执纪工作规则和监察法实施条例等规定，细化办案流程，明确各个环节的工作要求和时限，确保案件办理程序合法、规范、有序。加强对办案程序的监督检查，建立健全程序审查机制，对违反程序的行为及时纠正，坚决杜绝程序违法问题的发生，切实维护程序正义。二是提高证据质量，夯实案件基础。牢固树立证据意识，严格按照证据规则收集、固定、审查和运用证据，确保证据的真实性、合法性和关联性。加强对证据收集和审查工作的培训指导，提高办案人员的

29、证据收集和审查能力。建立证据质量把关机制，对重大复杂案件的证据进行集体审查，确保案件证据确凿、事实清楚。三是精准定性量纪，实现公正执纪。加强对党纪国法和相关政策的学习研究，准确把握违纪违法的构成要件和量纪标准。建立案件质量评查机制，定期对已办结案件进行评查，对定性不准确、量纪不恰当的案件及时予以纠正。加强与司法机关的沟通协调，统一执法尺度，确保执纪执法的公正性和权威性。 （二）加强队伍建设，打造过硬铁军。一是优化干部选拔，选优配强队伍。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人标准，拓宽选人用人视野，注重从不同领域、不同岗位选拔政治素质高、业务能力强、敢于担当的优秀干部充实到纪检监察队伍中来

30、。建立健全干部选拔任用工作机制，严格选拔程序，确保选拔过程公开、公平、公正，为纪检监察工作提供坚实的人才保障。二是强化干部培养，提升综合素质。加强对纪检监察干部的教育培训，制定个性化的培训计划，根据干部的岗位需求和能力短板，有针对性地开展政治理论、业务知识、法律法规等方面的培训。通过上挂下派、轮岗交流、跟班学习等方式，让干部在实践中锻炼成长，不断提升干部的综合素质和工作能力。三是完善考核评价，激发队伍活力。建立科学合理的考核评价机制，全面、客观、公正地评价干部的工作业绩和履职情况。完善考核指标体系，将政治表现、工作能力、工作作风、廉洁自律等方面纳入考核范围。加强考核结果的运用，将考核结果与干部

31、的评先评优、晋升晋级、奖励惩处等挂钩，激励干部积极工作、奋发向上，营造干事创业的良好氛围。 （三）强化纪法教育，提升法治素养。一是开展专题培训，增强法治意识。定期组织纪检监察干部参加纪法专题培训，邀请专家学者、业务骨干进行授课，系统学习党纪国法和纪检监察业务知识。通过集中学习、研讨交流、案例分析等方式，加深干部对纪法知识的理解和掌握，增强干部运用法治思维和法治方式开展工作的意识。二是加强日常学习，提升业务水平。鼓励干部加强日常学习，制定学习计划，利用业余时间自学纪法知识和业务技能。建立学习交流平台，定期组织干部分享学习心得和工作经验，促进干部之间的相互学习和共同提高。加强对学习情况的督促检查

32、，将学习情况纳入干部考核评价内容，确保学习取得实效。三是注重实践锻炼，提高运用能力。坚持学以致用，将纪法教育与实际工作相结合，通过实践锻炼提高干部运用纪法知识解决实际问题的能力。在监督检查、审查调查等工作中，引导干部严格按照纪法规定开展工作，不断积累实践经验，提升工作水平。 （四）完善制度体系，规范工作流程。一是健全监督制度，织密监督网络。围绕监督职责，建立健全全方位、多层次的监督制度体系，加强对权力运行的全过程监督。完善党内监督制度，强化对党员领导干部的日常监督；健全群众监督制度，拓宽群众监督渠道，充分发挥群众监督作用；加强与其他监督力量的协作配合，建立健全监督信息共享、线索移送、联合办案

33、等工作机制，形成监督合力。二是规范办案制度，确保依法依规。根据监督执纪工作规则和监察法实施条例等法律法规，进一步完善案件受理、初核、立案、审查调查、审理等各个环节的工作制度，明确工作要求和程序规范。建立健全案件质量保障制度，加强对案件质量的全过程把控，确保案件办理依法依规、公正公平。三是加强内部管理制度，提高工作效能。完善纪检监察机关内部管理制度，加强对机关日常工作的管理和监督。建立健全考勤、财务、资产管理等制度，规范工作秩序，提高工作效率。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处，形成用制度管人、管事的良好局面。 三、创新工作方法，增强行动实效 创新是推动工作发展的动力源泉。在

34、"三化"建设年行动中，我们要勇于创新工作方法，积极探索新思路、新举措，不断优化工作流程，提升工作效率和质量，使纪检监察工作更好地适应新时代发展要求，增强行动的实效性和影响力。 （一）运用信息技术，推进智慧纪检。一是搭建信息平台，整合数据资源。加大对信息技术的投入，搭建纪检监察大数据平台，整合各类数据资源，实现数据的互联互通和共享共用。通过大数据分析，及时发现问题线索，为监督检查、审查调查等工作提供有力支持。加强对数据的安全管理，建立健全数据安全防护体系，确保数据安全可靠。二是推进线上办公，提高工作效率。利用信息化技术，推进纪检监察工作线上办公，实现公文流转、案件办理、监督检查等工作的信息化、

35、智能化。通过线上办公，减少工作环节，缩短工作周期，提高工作效率。加强对线上办公系统的培训和推广，确保干部熟练掌握操作技能，充分发挥系统的作用。三是开展远程监督，拓展监督范围。借助信息技术手段，开展远程监督，实现对重点领域、关键环节和重要岗位的实时监督。通过远程视频监控、数据分析等方式，及时发现问题，及时进行预警和处置。拓展监督范围，打破时间和空间限制，提高监督的覆盖面和有效性。 （二）加强协同联动，凝聚工作合力。一是强化内部协同，形成工作闭环。加强纪检监察机关内部各部门之间的协同配合，建立健全工作协调机制，形成工作闭环。在监督检查、审查调查等工作中，各部门要密切配合，相互支持，实现信息共享、

36、资源共用。加强对工作进展情况的跟踪调度，及时解决工作中存在的问题，确保各项工作顺利推进。二是加强外部联动，构建监督格局。加强与其他监督主体的联动协作，构建全方位、多层次的监督格局。加强与人大监督、政协民主监督、行政监督、司法监督、审计监督等监督力量的协作配合，建立健全监督信息共享、线索移送、联合办案等工作机制，形成监督合力。加强与基层组织的沟通联系，充分发挥基层监督作用，打通监督"最后一公里"。三是推动区域协作，实现优势互补。加强与周边地区纪检监察机关的协作交流，建立区域协作机制，实现优势互补、共同发展。在案件查办、监督检查等工作中，加强协作配合，形成工作合力。通过区域协作，学习借鉴先进经验和

37、做法，不断提升我市纪检监察工作水平。 （三）建立长效机制，巩固行动成果。一是完善考核机制，强化督促指导。建立健全"三化"建设年行动考核机制，制定详细的考核指标和评价标准，加强对行动开展情况的督促指导和考核评价。定期对行动进展情况进行检查评估，及时发现问题，及时进行整改。将考核结果纳入纪检监察机关和干部的年度考核内容，对工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行问责。二是健全反馈机制，及时调整策略。建立健全工作反馈机制，广泛收集干部群众对"三化"建设年行动的意见建议，及时了解行动开展过程中存在的问题和困难。对反馈的问题进行认真分析研究，及时调整工作策略和方法，确保行动始终朝着正确的

38、方向推进。三是形成长效制度，推动持续发展。将"三化"建设年行动中形成的好经验、好做法进行总结提炼，形成长效制度，推动纪检监察工作规范化法治化正规化建设持续深入开展。不断完善制度体系，加强制度执行情况的监督检查，确保制度的有效落实，为纪检监察工作高质量发展提供制度保障。 （四）加强宣传引导，营造良好氛围。一是制定宣传方案，明确宣传重点。制定详细的宣传方案，明确宣传重点和宣传方式。围绕"三化"建设年行动的目标任务、工作进展和取得的成效，及时进行宣传报道，让干部群众了解行动的意义和作用，积极支持和参与行动。二是丰富宣传形式，拓宽宣传渠道。充分利用报纸、电视、网络等媒体，丰富宣传形式，拓宽宣传渠道。

39、通过开设专栏、发布信息、制作专题片等方式，广泛宣传"三化"建设年行动的相关内容。加强与新媒体的合作，利用微信公众号、微博等平台，及时发布工作动态和成果，提高宣传的覆盖面和影响力。三是挖掘典型案例，发挥示范作用。深入挖掘"三化"建设年行动中的典型案例和先进经验，通过宣传报道，发挥示范引领作用。组织开展经验交流活动，让先进单位和个人分享工作经验，推动全市纪检监察系统相互学习、共同提高，营造比学赶超的良好氛围。 （五）注重调查研究，解决实际问题。一是深入基层一线，了解真实情况。坚持问题导向，深入基层一线开展调查研究，了解纪检监察工作在基层的实际情况和存在的问题。通过走访调研、召开座谈会等方式，广泛

40、听取基层干部群众的意见建议，掌握第一手资料，为制定政策和解决问题提供依据。二是分析问题原因，提出对策建议。对调查研究中发现的问题进行深入分析，找准问题的根源和症结所在。结合实际情况，提出有针对性的对策建议，制定切实可行的解决方案。加强对问题解决情况的跟踪反馈，确保问题得到有效解决。三是总结实践经验，推动工作创新。在调查研究过程中，及时总结基层的实践经验和创新做法，将其上升为理论成果和制度规范，推动纪检监察工作创新发展。鼓励基层大胆探索、勇于创新，形成一批可复制、可推广的经验做法，为全市纪检监察工作提供借鉴。 四、强化组织保障，确保行动落实 "三化"建设年行动是一项系统工程，需要强有力的组织

41、保障。我们要加强组织领导，明确责任分工，强化督促检查，确保行动各项任务落到实处，取得实效。 （一）加强组织领导，压实工作责任。一是成立领导小组，统筹协调推进。成立以市纪委书记为组长的"三化"建设年行动领导小组，负责行动的统筹协调和组织实施。领导小组下设办公室，负责具体工作的落实。各部门要成立相应的工作机构，明确专人负责，确保行动各项工作有序推进。二是明确责任分工，细化工作任务。根据行动方案，将各项工作任务分解到具体部门和个人，明确责任分工和工作要求。各部门要按照职责分工，制定详细的工作计划，将工作任务进一步细化量化，确保任务到人、责任到岗。三是建立工作台账，加强跟踪调度。建立"三化"建设年行

42、动工作台账，对各项工作任务的进展情况进行跟踪调度。定期召开工作推进会，听取各部门工作汇报，及时解决工作中存在的问题。对工作进展缓慢、落实不力的部门和个人进行督促提醒，确保工作按时完成。 市纪委书记在“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动动员部署会上的讲话 同志们： 今天，我们召开全市纪检监察工作规范化法治化正规化建设年行动动员部署会议，主要任务是坚决落实习近平总书记关于加强纪检监察队伍建设的重要要求，深入学习贯彻落实中纪委、省纪委关于纪检监察工作"三化"建设年行动动员部署会议精神，高标准、高质量开展"纪检监察工作规范化法治化正规化建设年"行动，着力打造忠诚干净担当、敢于善于

43、斗争的纪检监察铁军。下面，我讲三点意见。 一、提高政治站位，充分认识和把握开展"三化"建设年行动的重大意义 2月25日，中央纪委国家监委召开专题会议，对纪检监察工作"规范化、法治化、正规化"建设年行动作出系统部署，李希同志的重要讲话深刻阐释了推进"三化"建设的政治内涵、实践要求和战略指向，省纪委监委紧随中央步伐，召开动员会对全省工作靶向定标。这充分彰显了党中央深化全面从严治党的坚定决心，释放了"以更高标准、更实举措健全党和国家监督体系"的鲜明信号。今天，我们召开全市动员部署会，就是要坚决扛起政治责任，以"时时对标中央要求、事事校准方位坐标"的行动自觉，全面推进"三化"建设年行动走深走实。全

44、市纪检监察机关必须充分认识和把握开展"三化"建设年行动的重大意义，把"三化"建设作为淬炼铁军、磨砺利剑、完善体系的重要契机，以更高的站位统一思想、更硬的作风扛牢使命、更严的标准提质增效，以能力提升促进工作落实，以工作实绩检验建设成果。 （一）从坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"的政治高度，凝聚"三化"建设思想共识。 习近平总书记强调，全面从严治党要从政治上看、从政治纪律严起，纪检监察工作的每一步行动都要彰显"政治红线"的高度自觉。当前，反腐败斗争形势依然严峻复杂，唯有以规范化夯实制度根基、以法治化强化权力约束、以正规化提升治理效能，才能从根本上把"党指挥监督"的政治原则落到实处，才

45、能让党中央的权威和集中统一领导在执纪执法中形成"一严到底"的政治势能。从市情实际看，一些单位仍存在监督手段粗放、程序执行偏差、制度衔接不畅等问题，究其根源是政治站位不牢、责任链条不紧、法治思维不足。全市上下必须清醒认识到，推进"三化"建设绝不是简单的业务优化，而是以制度重构巩固政治忠诚、以流程再造强化政治执行力的系统工程。要把思想共识统一到"两个确立"历史必然性和实践决定性上来，把行动标尺校准到党中央关于健全监督体系、深化标本兼治的战略布局上来，以纪律部队的绝对忠诚确保党中央决策部署在市条条落实、件件落地、事事见效。 （二）从履行好党和人民赋予神圣职责的使命深度，凝聚"三化"建设思想共识。

46、 推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设，是贯彻落实党的〔...〕关于全面从严治党战略部署的必然要求，是新时代纪检监察机关忠诚履行党章和宪法赋予职责使命的实践路径。当前反腐败斗争形势依然严峻复杂，群众对正风肃纪的期盼更加迫切，唯有以"三化"建设为抓手，才能推动纪检监察工作从制度机制到方式方法的系统性重塑，确保党和人民赋予的权力始终在正确轨道上运行。这既是贯彻习近平法治思想、落实中央纪委全会精神的政治责任，也是破解基层监督执纪瓶颈、提升反腐败治理效能的现实需要，更是建设政治过硬、本领高强铁军队伍的根本保障。我们要深刻认识到，推进"三化"建设不是简单的流程再造，而是对政治立场、法治思维、专业能

47、力的全面淬炼；不是阶段性的专项活动，而是推动纪检监察工作高质量发展的长远之策。全市纪检监察干部必须站在捍卫"两个确立"、践行"两个维护"的高度，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，以刀刃向内的勇气推进自我革命，以更高标准、更严要求推动制度优势转化为治理效能，为巩固党的执政根基、维护群众切身利益提供坚强保障。 （三）从主动适应干部队伍建设新形势的实践维度，凝聚"三化"建设思想共识。 推进纪检监察工作"三化"建设，是锻造政治过硬、本领高强纪律部队的实践命题。习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上强调"要以彻底的自我革命精神加强自身建设"，当前反腐败斗争更趋隐蔽复杂，群众对监督质效的期待不断提

48、高，而我市仍存在队伍专业能力与发展要求不匹配、执纪执法规范化水平不均衡、权力运行风险点未彻底根治等问题。有的干部存在"惯性思维大于法治思维""凭经验代替按制度""重人情轻程序"等倾向，这些问题暴露出我们在队伍建设上与新时代纪检监察工作高质量发展要求存在的差距。将规范化作为规范履职的"基准线"，把法治化作为严守规矩的"刻度尺"，用正规化夯实管权治权的"制度链"，正是破解本领恐慌、提升斗争水平的突围方向。要通过"三化"建设，把纪检监察干部队伍锻造成本领升级的尖兵，既要提升运用法治方式突破新型腐败的专业水平，也要增强全流程落实《监督执纪工作规则》的规范意识；既要树牢"法定职责必须为、法无授权不可为"

49、的权力观，也要筑牢"执纪者必先守纪、律人者必先自律"的防火墙。全市纪检监察机关要将"三化"作为队伍建设的实践教材，在规范化运行中锤炼专业素养，在法治化轨道上校准权力边界，在正规化建设中涵养浩然正气，以队伍建设的全面提升践行"打铁必须自身硬"的庄严承诺。 二、把握工作重点，以关键问题突破带动"三化"水平整体提升 （一）要抓政治引领促凝心铸魂。推进纪检监察工作"三化"建设，必须始终把政治建设摆在首位。要深学细悟〔...〕思想，把习近平总书记关于党的自我革命的重要思想作为"纲"和"魂"贯穿工作全过程，建立"第一议题"跟进学、典型案例对照学、政治要件闭环落实的常态化学习机制。当前要重点围绕新修订的

50、纪律处分条例，构建"中心组领学＋支部研学＋青年理论学习小组践学"三维教育培训体系，推动党的创新理论转化为破解监督执纪难题的"金钥匙"。要聚焦"国之大者"深化政治监督，建立"清单式明责、项目化推进、红黄蓝预警"工作机制，坚决纠正贯彻党中央决策部署打折扣、搞变通等问题。特别要严明政治纪律政治规矩，对"七个有之"问题保持高度警觉，建立政治监督活页和政治生态研判"双台账"，对违反政治纪律行为露头就打。要以"关键少数"为重点深化政治生态建设，健全领导干部廉政档案动态更新机制，开展党内政治生活专项检查，完善选人用人政治"画像"制度。要把政治标准贯穿"三化"建设各环节，在监督执纪执法中首先从政治纪律查起，在

51、案件审理中首先从政治危害研判，在制度建设中将政治要求具化为操作规范。纪检监察机关要带头开展"政治机关意识强化年"活动，建立政治能力专项评估体系，确保纪检监察队伍的政治属性永不褪色。 （二）抓规范办案促提质增效。抓规范办案，是推进纪检监察工作"三化"建设的关键切口，也是检验监督执纪质效的核心标尺。当前一些案件中暴露出的证据链条不严密、文书质量不过关、程序执行不闭合等问题，表面看是能力短板，实质反映出部分干部政治站位不高、法治意识不足、制度执行不严的深层次症结。必须坚持以《监督执纪工作规则》《监察法实施条例》为准绳，把"实事求是、极端负责"原则贯穿审查调查全过程。具体要做到"三个全链条"：一要全

52、流程立标对表，建立从线索处置、初核取证到移送审理的标准化作业体系，出台典型案例指引和负面清单，针对新型腐败案件探索"一案一复盘、一事一纠偏"机制，对超期未结、久拖不决案件挂牌督办；二要全方位压实责任，严格执行案件质量终身负责制，在承办人初审、协管领导核验、审理室会审的三级管控中嵌入"程序倒查"和"回溯问责"，坚决防止"重实体轻程序""以结果论成效"的偏差；三要全要素淬炼本领，针对谈话突破难、证据固定难等痛点，开展"纪检监察业务大练兵"，通过模拟案卷交叉评查、重大案件骨干领办、庭审旁听实战教学，倒逼干部在规范中强能力、在法治中铸铁案。 （三）抓组织体系促结构优化。推进纪检监察组织体系系统性重塑

53、，是深化"三化"建设的基础工程。要重点构建"市县联动、室组协同、专兼结合"的立体化监督架构，深化派驻机构改革，建立"派驻机构履职清单＋驻在单位政治生态清单"双轨运行机制，推动派驻监督从"有形覆盖"向有效覆盖转变。在基层监督网络建设上，要整合乡镇纪检监察、村务监督、村级监察联络站力量，探索建立"片区协作＋交叉监督＋提级办理"工作机制，打通基层监督"最后一公里"。要突出干部队伍专业化建设，建立"政治素质＋纪法素养＋实战能力"三维选拔标准，实施年轻干部"墩苗计划"，通过专案实战、巡察练兵、信访接访等途径提升履职能力。创新建立"导师帮带＋案例教学＋模拟演练"培养体系，开展"青蓝结对"工程，完善干部轮岗

54、交流制度，推动形成"一专多能"复合型人才梯队。要健全干部考核评价机制，构建"日常考核＋专项考核＋年度考核＋重大任务跟踪考核"四维体系，建立"能者上、优者奖、庸者下"的鲜明导向。同步建立纪检监察干部"八小时外"监督数据库，完善廉政风险负面清单和履职红线清单，对苗头性问题及时"亮黄牌""拉警报"。要注重激发队伍内生动力，建立"政治家访＋心理疏导＋职业规划"关爱机制，落实容错纠错和澄清正名制度，让干部在严格约束下轻装上阵。通过系统性、整体性、重构性改革，打造与新时代纪检监察使命任务相匹配的组织体系和干部队伍。 （四）抓纪法培训促能力提升。抓纪法培训，既是增强履职本领的基础工程，更是锻造纪检监察铁军

55、的战略任务。当前干部队伍中存在法律适用不够精准、纪法衔接不够顺畅、斗争策略不够科学等问题，暴露出专业知识供给与反腐败新形势新任务之间的匹配落差。必须以《监察官法》为遵循，构建全覆盖、进阶式、实战化的能力培养体系。重点要抓好三方面：一要突出分层分类，建立"基础能力＋专业模块＋高阶研修"三级课程库，针对新入职干部开展党纪法规"扫盲补课"，对审查调查骨干强化证据规则、法律文书专项训练，推动领导班子成员带头研习新型腐败犯罪定性、涉案财物处置等疑难课题，形成全员参训、梯次强能的格局。二要突出实战导向，创新开展"一案一课堂"沉浸式教学，通过还原典型案件办理全流程，组织参训人员模拟处置留置审批、外调取证等关

56、键环节；搭建"三同实训平台"，选派干部到审理部门跟案学习、到检察机关交叉挂职、到审判机关旁听评议，在实战中强化程序意识和法治思维。三要突出结果运用，将纪法素养提升纳入绩效考核，建立"案件质量－培训成效"双考评机制，对重大案件中运用培训成果突破瓶颈的干部优先提拔重用，对在案件评查中暴露能力短板的干部实施"回炉重修"，确保培训不走过场、本领真正过硬。 （五）抓纪律作风促习惯养成。纪律作风建设是锻造纪检监察铁军的生命线，必须坚持"严管就是厚爱、监督就是保护"理念，构建"全周期管理＋全链条约束"的纪律作风养成体系。要建立"负面清单＋日常行为规范＋八小时外监督"三位一体约束机制，制定《纪检监察干部日常

57、行为"十严禁"》，完善"政治家访＋社区走访＋大数据筛查"立体监督网，对违规聚餐、不当社交等苗头性问题抓早抓小。要开展"纪律作风整顿月"专项行动，聚焦"口大气粗、方法简单、跑风漏气"等突出问题，采取"自查自纠＋交叉检查＋暗访督查"方式，对典型案例实行"一案双查""双通报"，既查当事人违纪问题，又查分管领导"一岗双责"落实情况。要创新"纪律教育＋"模式，开展"庭审旁听＋忏悔录剖析＋廉政家书"沉浸式警示教育，组织"纪法小课堂＋应知应会测试＋廉政风险点大家谈"活动，推动纪律规矩内化于心。要健全"严管厚爱"闭环机制，落实"四必谈五必访"制度，建立心理健康档案和职业发展导航图，对受处分干部实施"暖心回访"

58、，对诬告陷害行为坚决打击澄清。特别要完善"履职容错＋纠错整改＋尽职免责"制度体系，细化12种容错情形和6项正负面清单，让干部在严守底线中敢闯敢为。通过刚柔并济、标本兼治，真正让遵规守纪成为思想自觉和行动习惯，淬炼出让党放心、人民信赖的纪律部队。 三、力求取得实效，不断推动全市纪检监察工作高质量发展 （一）坚持科学组织、压实责任。必须树牢"一盘棋"思想，既要整体统筹谋篇布局，又要拧紧责任链条层层发力。领导干部特别是"一把手"要以身作则、靠前指挥，既要当好"施工队长"，带头研读实施方案，对照年度目标任务细化"路线图""时间表"，更要压实班子成员"一岗双责"，推动形成党委统筹抓总、部门协同作战、

59、市县贯通联动的立体责任体系。当前要重点抓好三方面。一要清单化管理，将法治化建设指标分解为可量化、可追溯的年度任务清单，明确责任部门和完成时限，实行"台账跟踪＋销号管理"，重大项目倒排工期、挂图作战，关键环节定期对账、实地督导，确保压力传导到岗到人。二要协同化推进，针对制度执行短板和业务衔接堵点，建立跨部门联席会议机制，强化监督检查、案件管理、审理等环节的协调联动，深化与司法机关、审计部门的专项会商，以制度集成打通流程壁垒，避免各自为战。三要常态化问效，将规范化建设纳入年度考核和述职评议内容，对工作推进不力、质量不达标的单位，既约谈主要负责人，又倒查分管责任，对连续排名靠后的开展专项巡察；注重总

60、结推广基层创新经验，建立"试点探索－成效评估－全市复制"的迭代机制，用制度成果检验组织效能。同志们，没有等来的成效，只有干出的实绩。全市纪检监察机关要以知责尽责的担当、抓铁有痕的韧劲，积小胜为大胜，积跬步至千里，为推进"三化"建设提供坚强组织保障。 （二）坚持问题导向、目标导向。推进规范化法治化正规化建设，必须坚持问题导向与目标导向相统一，以刀刃向内的勇气破解积弊，以系统集成的思维构建长效机制。要树牢"发现问题是水平、解决问题是政绩"的鲜明导向，建立"自查自纠＋专项巡察＋社会监督"立体化问题排查机制，对信访举报积压、案件查办质效不高、监督探头失灵等12类突出问题实行清单化管理、项目化推进、销

61、号制落实。，构建"目标分解－过程管控－效果评估"工作闭环，推行"周调度、月通报、季比武"推进机制。要创新"解剖麻雀＋举一反三"工作法，选取3个区县开展规范化建设试点，针对案件质量评查发现的共性问题，制定《监督执纪执法标准化手册》，开发"智审通"辅助系统，建立"红黄蓝"三色预警机制。要压实"三级书记抓规范"责任链条，将建设年成效纳入年度考核，实行"双挂钩"机制（与单位评优挂钩、与干部晋升挂钩），对推进不力的单位主要负责人进行"三色函询"。特别要注重发挥制度治本功能，开展"立改废释"专项行动，修订完善45项核心制度，绘制28张权力运行风险防控图，建立"制度执行监测评估平台"，对选择性落实、变通执行

62、等问题严肃追责。 （三）坚持结合融合、互促互进。要打破思维定式、职能藩篱和路径依赖，注重将"三化"建设与政治监督、作风建设、惩治腐败等重点任务有机贯通，推动监督执纪与深化改革、完善制度、治理实践相互促进。重点抓好三方面。一要以系统观念统筹结合。紧扣"三不腐"一体推进主线，把法治化要求嵌入日常监督、案件查办、整改促治各环节，既防止单纯就办案抓办案、就规范抓规范的"单打一"，又避免上下一般粗、左右"两张皮"的机械执行。当前要聚焦乡村振兴、生态环保、民生领域专项治理，推动专项监督与制度建设同步谋划、腐败惩治与系统施治同步发力。二要以协同机制深化融合。建立监督检查、审查调查、巡察整改"全链条"融合机

63、制，完善纪委监委与财政、审计、统计等部门"纪检监察＋"联动模式，加强问题线索双向移送、监督数据共享、复杂案件会商，尤其在风腐同查、行贿受贿并究等工作中构建衔接贯通的高效矩阵，确保纪法效果、政治效果和社会效果有机统一。三要以实践成果检验互促成效。坚持边实践、边总结、边提升，在查办重大案件时同步分析监管漏洞、提出监察建议，开展专项整治时同步完善内控机制、优化业务流程，既用制度权威保障工作规范运行，又以实践创新倒逼法治能力提升。强化"以案三促"，选取典型案件开展"一案一剖析一警示一整改"，推动惩治震慑向制度约束、文化浸润递进拓展。同志们，结合融合不是简单做加法，而是要实现化学反应；互促互进不能满足于短期效应，而是要形成长效机制。全市纪检监察机关要在协同作战中握指成拳，在系统施治中积势增效，真正把"三化"建设成果转化为全面从严治党的强大动力。仅供参考