区纪委书记对镇街党委书记集体廉政谈话会议上的讲话发言材料

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1、区纪委书记对镇街党委书记集体廉政谈话会议上的讲话发言材料 今天召开镇街党委书记集体廉政谈话会,是落实全面从严治党主体责任、深化基层党风廉政建设的必然要求,也是推动镇街高质量发展的重要保障。当前,我区正处于乡村振兴、民生改善的关键期,镇街党委书记作为基层发展的“领头雁”既要扛起发展重任,更要守住廉洁底线。结合近期监督检查和案件查办中发现的问题,我重点强调四方面要求: 一、站稳政治立场,做政治坚定的“明白人” 基层干部的政治素养直接关系党的执政根基。从近年查处的案件看,个别镇街干部政治意识弱化,存在对上级政策“打折扣”对群众诉求“踢皮球”等现象。比如,某镇党委书记在落实生态保护政策时

2、搞变通,导致违规占用耕地问题反弹,最终被问责‌。对此,我们必须做到: 1.‌筑牢理想信念根基‌。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,把“两个维护”体现在落实乡村振兴、惠民资金使用等具体工作中。要建立“三会一课”标准化流程,每月开展“政治能力提升周”活动,组织党员干部到红色教育基地接受党性锤炼‌。特别是在村居换届选举、重大项目实施等关键节点,要带头开展党章规定专题学习,杜绝“会上表态快、会后行动慢”的形式主义‌。 2.‌严守政治纪律和政治规矩‌。严禁搞“小圈子”“山头主义”尤其在干部任用、项目安排上要公平公正。要建立干部政治素质档案,对涉及的决策实行全过程记录备查。近期查处的某街道党工

3、委书记在人事调整中收受下属礼品问题,暴露出个别干部仍存侥幸心理,必须引以为戒‌。各镇街要立即开展政治纪律专项检查,重点排查“七个有之”问题,及时清理政治上的明白人 3.‌增强政治敏锐性‌。对基层可能出现的舆情风险(如拆迁安置、土地流转矛盾)要主动研判、及时化解。要建立“镇街-村居-网格”三级舆情监测体系,组建不少于3人的专职网评员队伍,确保重大舆情1小时内响应、24小时内处置到位。去年某镇因未及时处理集体资产纠纷引发信访积案,教训深刻‌。当前要特别注意防范村级债务、征地补偿等领域矛盾,做到早发现、早介入、早化解。 二、扛牢主体责任,做管党治党的“责任人” 镇街党委书记既是“指挥员”又是“

4、施工队长”必须压实“两个责任”当前,部分单位仍存在“重业务轻党建”“‘一岗双责’空转”问题:某镇班子成员因分管领域多次发生虚报冒领补贴问题被连带问责,暴露出责任传导不到位‌。具体要抓牢三环节: 1.‌拧紧责任链条‌。每季度专题研究党风廉政建设,细化班子成员“责任清单”对村级“三资”管理、工程招投标等高风险领域实行“签字背书”制度‌。要建立主体责任落实情况“双月通报”机制,对连续两次排名末位的单位主要负责人进行约谈。今年起,镇党委班子成员须每半年向纪委提交分管领域廉政风险分析报告‌。 2.‌强化日常监督‌。运用好第一种形态,对苗头性问题早提醒、早纠正。某镇建立“廉政风险月排查”机制,针对村干

5、部优亲厚友倾向开展专项约谈,有效遏制“微腐败”‌。要创新监督方式,在村居推广“廉政驿站”,整合村务监督委员会、驻村监察联络员等力量,重点监督惠农资金发放、集体资产处置等事项‌。 3.‌深化以案促改‌。结合近年来查处的镇街干部违规接受宴请、套取项目资金等典型案例,开展警示教育。要举一反三,重点排查扶贫车间建设、惠民补贴发放等环节的制度漏洞‌。近期将组织镇街干部到监狱开展“沉浸式”警示教育,通过服刑人员现身说法强化震慑效果‌。同时,要建立整改成效评估机制,对虚假整改、纸面整改的严肃追责。 三、严守纪律底线,做廉洁自律的“清白人” 基层干部直接面对群众,一言一行关乎党的形象。从信访举报数据看,

6、群众对镇街干部作风问题反映集中在三方面: 1.‌警惕“小恩小惠”陷阱‌。严禁接受管理服务对象的礼品礼金,特别是乡村振兴项目中企业老板的“感情投资”,某街道办主任因收受施工方两箱高档白酒被查处,看似“人情往来”实为权钱交易‌。要建立“亲清政商关系负面清单”明确不得参加企业组织的旅游考察、不得让企业支付个人消费等12项禁止性规定‌。 2.‌规范“微权力”运行‌。聚焦低保评定、危房改造等民生领域,严格执行“四议两公开”去年某村党支部书记私自截留村民土地流转款,暴露出村级事务监管缺位‌。今年要全面推广“小微权力”流程图,在村居便民服务中心设置“权力运行查询机”,实现43项村级事务办理标准、流程、结

7、果“三公开” 3.‌净化“生活圈”“社交圈”‌。慎交朋友、管好家属,严禁参与“牌局”“酒局”等不良习气。某镇副镇长因长期与私营企业主打麻将赌博被严肃处理,值得警醒‌。要建立干部“八小时外”监督机制,通过家访、社区走访等方式了解干部生活作风,对存在不良嗜好的及时预警‌。 四、强化担当作为,做干事创业的“带头人” 廉政与勤政如同鸟之两翼,缺一不可。当前,基层工作中存在两种不良倾向:一是“躺平式”干部,遇到矛盾绕道走;二是“蛮干式”干部,决策随意违反程序。对此,必须做到: 1.‌在服务大局中显担当‌。围绕区委“十大攻坚行动”在征地拆迁、产业升级等任务中主动作为。某镇党委书记带领专班攻坚,3个

8、月完成高铁项目500亩土地清表,体现过硬作风‌。要建立重点工作“红黄绿”三色预警机制,对进度滞后项目实行纪委挂牌督办,既查不作为也查乱作为‌。 2.‌在为民办实事中践初心‌。推行“一线工作法”每周至少1天到村居现场办公。某街道建立“民生诉求直通车”机制,解决老旧小区改造难题120余件,群众满意度显著提升‌。要完善“群众点题、纪委监督、部门整改”的闭环机制,对12345热线投诉量前10位的问题开展专项整治‌。 3.‌在改革创新中求突破‌。鼓励探索“清廉村居”数字化监管、村级工程“阳光竞标”等创新做法。某镇试点“村务监督云平台”后,信访量同比下降40%,值得推广‌。今年重点推进农村集体“三资”智慧监管系统建设,实现资金流向可追溯、资产变动可预警、资源交易可监控‌。‌ 同志们,镇街党委书记岗位责任重、压力大,但组织给予的信任更大。希望大家以案为鉴、以廉为本,既要做发展的“开路人”更要做政治的“清醒者”纪律的“捍卫者”。要始终保持“赶考”的清醒,把严的标准、实的作风贯穿工作全过程,为打造清廉务实、群众满意的基层政治生态作出更大贡献。仅供参考

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