在2025年机关党风廉政建设工作会议上的讲话供参考

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1、在2025年机关党风廉政建设工作会议 上的讲话供参考 同志们： 在当下事业发展的关键时期，我们召开2025年党风廉政建设工作会议，意义深远。此次会议旨在深度贯彻相关重要思想和战略方针，全面复盘过去一年全面从严治党的工作成效，精准剖析当前党风廉政建设的形势，科学规划并扎实推进2025年的工作任务，为事业的改革发展注入强大的政治动力，提供稳固的政治保障。下面，我谈几点意见。 一、回顾过往征程，凝聚奋进力量 （一）深耕思想"沃土"，筑牢信仰"根基" 思想建设是党风廉政建设的基石。过去一年，我们把政治理论学习作为重中之重，精心定制学习规划，组织全体干部职工深入钻研相关思想。采用"线上＋线下

2、"融合、"理论＋实践"结合的学习模式，通过集中研讨、个人自学、线上微课堂、实地调研等多种形式，推动理论学习常态化、创新化。借助知识竞赛、学习心得分享会等活动检验学习成果，激励干部职工深度领悟理论精髓，切实将先进理论转化为推动工作的有力思想武器。 党性教育是激发干部队伍活力的"强心剂"。我们积极探索多样化的党性教育方式，组织参观红色教育基地，让干部职工在沉浸式体验中感悟先辈的崇高精神；邀请专家学者开展线上线下相结合的专题讲座，运用案例分析、互动交流等形式，深入解读党的光辉历程，增强干部职工的党性修养和使命感。此外，结合药品监管工作实际，开展"党员先锋岗""廉政示范岗"等创建活动，引导干部职工在

3、实践中践行初心使命，发挥模范带头作用。 警示教育是廉洁自律的"预防针"。我们建立健全警示教育机制，定期组织观看警示教育片、参观廉政教育基地，运用VR技术、情景模拟等手段，让干部职工身临其境地感受腐败行为的严重后果。在重要节日和关键时间节点，通过发送图文并茂的廉政提醒信息、推送廉政短视频等方式，提前敲响廉洁警钟，营造风清气正的良好氛围。 （二）织密制度"网络"，扎紧权力"笼子" 监管制度是规范权力运行的"指南针"。我们紧扣药品监管工作的特点和风险点，持续优化监管制度体系，明确各环节的监管职责、工作流程和质量标准，确保权力运行规范有序。在药品审批、检查、检验等核心环节，建立全流程追溯制度和责

4、任倒查机制，强化对权力运行的监督制约，杜绝权力滥用现象。 内部管理制度是提升工作效能的"助推器"。我们不断完善内部管理规章制度，涵盖考勤管理、财务管理、物资采购管理等多个方面，利用信息化管理系统实现工作流程的数字化、标准化。同时，建立制度执行监督平台，实时跟踪制度执行情况，对执行不力的部门和个人进行预警和问责，切实提高工作效率和质量。 风险防控机制是防范廉政风险的"防火墙"。全面排查药品监管工作中的廉政风险点，借助大数据分析、风险评估模型等技术手段，建立动态化的廉政风险防控机制。对排查出的风险点进行精准评估，根据风险等级制定差异化的防控策略，明确责任主体，实现对廉政风险的实时监控和快速处置

5、，将风险隐患消除在萌芽状态。 （三）强化监督"利刃"，压实责任"链条" 日常监督是抓早抓小的"显微镜"。我们构建全方位的日常监督体系，综合运用定期检查、随机抽查、群众监督、电子监察等多种方式，对干部职工的工作纪律、工作作风和廉洁自律情况进行常态化监督。建立"监督档案"，对发现的问题及时记录并督促整改，对轻微问题及时进行提醒谈话和批评教育，做到防微杜渐。 专项监督是攻克重点难点问题的"攻坚炮"。针对药品监管工作中的重点领域和关键环节，如药品生产质量管控、药品流通秩序规范等，开展靶向式专项监督检查。组建专业监督团队，运用大数据分析、飞行检查等创新手段，深入查找监管漏洞和问题，严肃查处违法违规

6、行为，形成有力震慑。 严肃执纪问责是维护纪律权威的"铁拳头"。对违反规定和制度的行为，坚持"零容忍"，严格按照党纪国法进行查处，绝不姑息迁就。建立典型案例通报曝光机制，通过内部通报、媒体曝光等方式，强化警示效果，引导干部职工自觉遵守纪律规矩，维护纪律的严肃性和权威性。 二、洞察当前形势，正视困难挑战 （一）外部环境"风云变幻"，监管面临"多重压力" 在信息传播快速发展的今天，社会舆论对药品监管工作高度聚焦，药品安全问题极易引发社会的广泛关注和强烈反响，这给监管工作带来巨大的舆论压力。每一起药品安全事件都可能成为舆论热点，要求我们必须时刻保持高度警惕，不断加强监管力度，提升应急处置能力，

7、同时积极主动回应社会关切，及时准确发布信息，掌握舆论主动权。 医药行业正处于快速变革期，新技术、新产品不断涌现，如基因疗法、人工智能辅助医疗器械等，这对药品监管的专业性、科学性和前瞻性提出了更高要求。我们面临着知识更新不及时、监管手段相对滞后等挑战，必须加快学习步伐，加强专业人才培养，引入先进技术和理念，提升监管能力，以适应行业发展的新变化。 在市场经济环境下，药品监管领域面临着复杂多样的利益诱惑。一些企业为获取不正当利益，可能采用隐蔽手段拉拢腐蚀监管人员，廉政风险日益加剧。这就要求我们的干部职工时刻保持清醒头脑，增强自律意识和拒腐防变能力，坚守廉洁底线，确保公正执法。 （二）内部建设"

8、存在短板"，工作推进"遭遇瓶颈" 部分干部对党风廉政建设工作的重要性认识不足，存在"重业务、轻廉政"的错误观念，认为党风廉政建设是纪检监察部门的工作，与自身关系不大。在工作中，对廉政风险防范缺乏主动性和自觉性，缺乏自我约束和自我监督意识。 虽然我们已构建起较为完善的制度体系，但在实际执行过程中，仍存在制度执行不到位、打折扣的现象。部分干部在工作中不严格按照制度规定办事，存在随意变通、简化程序等问题，严重影响了制度的权威性和严肃性，削弱了制度的约束效力。 目前，内部监督力量较为分散，纪检监察、审计、业务管理等监督主体之间缺乏有效的沟通协作和信息共享机制，尚未形成强大的监督合力。同时，监督方

9、式方法较为传统，主要以事后监督为主，事前预防和事中监督相对薄弱，难以实现对权力运行的全过程、全方位监督，监督效能有待进一步提升。 （三）全面从严治党"任重道远"，事业发展"亟需突破" 党风廉政建设是保持党的先进性和纯洁性的必然要求，是一项长期而艰巨的任务。我们必须清醒地认识到，党风廉政建设永远在路上，不能有丝毫懈怠。要持续保持对腐败问题的高压态势，不断创新工作方式方法，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，确保党的肌体健康。 药品监管工作关系到人民群众的生命健康和安全，责任重于泰山。在药品监管事业改革发展的关键时期，需要良好的政治生态和工作环境作为支撑。只有加强党风廉政建设，才能确保干部职工

10、忠诚履职、担当作为，为药品监管事业的改革发展提供坚实保障。 随着人民生活水平的提高，人民群众对药品安全的要求越来越高。我们不仅要加强药品监管，确保药品质量安全，还要加强廉政建设，提升监管队伍形象，以更高的标准、更严的要求回应人民群众的期待，赢得人民群众的信任和支持。 三、展望未来发展，明确工作方向 （一）坚守政治"高地"，强化思想"领航" 提高政治站位，深刻领悟相关战略方针的核心要义。组织全体干部职工深入学习贯彻相关重要思想和战略方针，通过专题培训、专家解读、在线学习平台等多种渠道，引导干部职工深刻认识其重大意义和深刻内涵。开展政治理论学习成果交流活动，鼓励干部职工分享学习心得，增强"

11、四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。 加强政治建设，确保工作方向不偏不倚。把政治建设贯穿于药品监管工作的全过程和各方面，在制定政策、部署工作、推进落实等各个环节，都要以政治建设为统领，确保符合党中央决策部署和人民群众根本利益。加强干部职工的政治教育和实践锻炼，通过参与专项整治行动、重大任务攻坚等方式，提高干部职工的政治素养和应对复杂局面的能力，在大是大非面前保持清醒头脑，坚定正确政治方向。 强化政治担当，压实政治责任链条。局党组要切实履行主体责任，党组书记要当好"第一责任人"，班子成员要认真落实"一岗双责"，将

12、业务工作与党风廉政建设工作同谋划、同部署、同推进、同考核。各级领导干部要勇于担当、善于作为，切实抓好分管领域的党风廉政建设工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。 （二）聚焦"三不"机制，提升反腐"效能" 强化震慑效应，保持惩治腐败的高压态势。坚持有腐必反、有贪必肃，对药品监管领域的腐败行为"零容忍"。加大对重点领域、关键环节和群众反映强烈问题的查处力度，严肃查处利用职务之便谋取私利、收受贿赂、违规审批等违法违纪行为。加强与司法机关、纪检监察机关的协作配合，建立信息共享、线索移送、联合办案等工作机制，形成惩治腐败的强大合力，让腐败分子无处遁形。 扎紧制度"笼子"，完善监督制约机制。进

13、一步优化药品监管制度体系，加强对权力运行的全方位、全过程制约和监督。建立健全权力清单和责任清单制度，明确权力边界和运行流程，实现权力运行的公开化、透明化。运用信息化技术，建设权力运行监督平台，对药品审批、检查、检验等重点环节进行实时监控，提高监督的精准性和有效性。 增强廉洁自觉，厚植廉洁文化土壤。加强干部职工的廉洁教育，通过举办廉洁文化讲座、开展廉政主题征文、创作廉洁文化作品等方式，引导干部职工树立正确的权力观、地位观、利益观，增强廉洁自律意识。积极培育和弘扬廉洁文化，营造崇廉尚廉的浓厚氛围，让廉洁成为干部职工的价值追求和行为准则。 （三）加强队伍建设，锻造监管"铁军" 加强教育培训，提

14、升干部综合素质。加大对干部职工的业务培训力度，邀请行业专家、业务骨干开展专题培训，组织干部职工参加学术交流、技能竞赛等活动，不断提高干部职工的监管能力和业务水平。同时，加强廉政教育，通过开展廉政专题培训、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，提高干部职工的廉洁意识和拒腐防变能力，打造一支政治过硬、业务精通、廉洁奉公的药品监管队伍。 加强作风建设，树立良好队伍形象。坚决反对形式主义、官僚主义，持续整治不作为、慢作为、乱作为等问题。加强干部职工作风监督检查，建立作风建设长效机制，对作风不实、敷衍塞责、推诿扯皮等问题进行严肃查处。强化服务意识，优化工作流程，提高工作效率和质量，树立药品监管部门的良好形象。 加强激励约束，激发队伍创新活力。建立健全科学合理的激励约束机制，对工作表现突出、廉洁自律的干部职工进行表彰和奖励，在职务晋升、评先评优等方面予以优先考虑，激发干部职工的工作积极性和创造性。对违规违纪的干部职工，严格按照规定进行处理，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向，营造风清气正、干事创业的良好环境。 同志们，党风廉政建设是一场持久的攻坚战，也是一场必须打赢的硬仗。让我们以相关思想为指引，深入贯彻落实相关战略方针，坚定信心、勇毅前行，扎实推进党风廉政建设各项工作，为推动药品监管事业改革发展保驾护航，为保障人民群众用药安全贡献我们的智慧和力量！ 谢谢大家！