2025年市农业农村局机关党建工作要点供参考

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1、2025年市农业农村局机关党建 工作要点供参考 2025年是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的关键之年，是"十四五"规划收官之年，也是以"千万工程"牵引城乡融合发展缩小"三大差距"建设共同富裕先行市的开局之年。做好新一年局机关党建工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，对标落实习近平总书记关于机关党建的重要论述和考察浙江重要讲话精神，以及中央、省市委一号文件精神，持续以"模范机关、清廉机关、文明机关"建设为牵引，以"稻花香里话担当"党建品牌为抓手，把坚持融入大局抓党建、抓好党建促全局的理念落实到"三农"工作全过程各方面，

2、聚焦聚力"六大行动"，笃行"六干"、奋勇争先，争当凝心铸魂、护航大局、干事创业、亲清有为等排头兵，奋力打造新时代局机关党建新高地，为加快农业农村现代化、乡村全面振兴、缩小"三大差距"促进共同富裕提供坚强保障。 一、实施"忠诚铸魂"强化行动，全面提升思政引领力 （一）持续强化政治机关建设。坚持把党的政治建设摆在首位，加强对党忠诚教育和政治机关意识教育，引领党员干部坚定拥护"两个确立"，坚决做到"两个维护"，把讲政治体现在贯彻落实党中央"三农"工作决策部署的具体行动中，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。进一步严肃党内政治生活，以更高标准、更严要求落实民主生活会、组织生活会，严格执行重

3、大事项请示报告制度。坚定不移把政治标准和政治要求融入到"三农"工作各环节、全过程，持续加强政治监督，推动习近平总书记重要指示批示精神和党中央、省市委关于"三农"工作的重大决策部署要求在全局落实落细、见行见效，展现全局党员干部守根护脉、绝对忠诚的政治担当。 （二）持续强化党的理论武装。坚持把常态化理论学习作为机关党建工作的首要任务，严格落实"第一议题"、理论学习中心组等学习制度，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于党的建设的重要思想、考察浙江重要讲话精神和"三农"工作重要论述，及时跟进学习党中央重大决策部署和习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，巩固拓展主题教育成果；

4、持续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，3月底前分批分层完成处级、科级及以下党员干部轮训工作，推动党员干部走心入魂、学用结合。 （三）持续强化党性修养锤炼。创新和丰富党性教育活动形式，创新开展党员集体过"政治生日"活动，全年分6批次组织在职党员集体过"政治生日"，重温入党誓词、入党申请书，强化党员身份认同感、荣誉感，牢记初心使命、激励担当作为。充分利用本地红色资源和沿着习近平总书记在宁波的足迹，深化开展"循迹溯源学思想促践行"活动，让党员干部在追寻红色足迹中"感悟初心"、在现场教学中"锤炼忠诚"，让理想信念在心灵深处生根发芽。严格落实意识形态工作责任制，精准预判潜在风险点，强化对局网站、公众

5、号、刊物等平台监管，守牢主阵地。广泛开展谈心谈话活动，基层党组织每年至少2次开展党员干部思想动态分析，着力提高机关思想政治工作质量和水平。 二、实施"红色堡垒"强基行动，全面提升组织聚合力 （四）全面打造过硬基层党组织。持续抓好党支部标准化、规范化、制度化建设。根据局机构调整和党员结构情况，以党支部换届选举为契机，按照"优化调整、强化支撑"的思路科学设置党组织，推动组织体系"精准适配"；6月底前，高标准完成机关党支部和局属部分党支部换届选举工作。深入实施"红色根脉"强基工程，抓实基层党组织星级评定，深化新一轮"两强两优"模范党支部创建，组织开展局"两优一先"评选表彰，发挥先进示范引领作用；

6、3月至5月，推动市农业技术推广总站在职党支部争创全市第五批模范党支部。高质量落实"三会一课"、民主评议党员、每月1次主题党日等组织生活制度，不断丰富主题党日形式和内容；严格落实党员领导干部带头讲党课、党组班子成员每年到分管领域（联系单位）至少讲授1次专题党课等制度。 （五）全面建强党务干部队伍和党员队伍。健全党务干部管理和激励机制，选优配齐育强党务干部，抓实"头雁"引领，把党务工作岗位打造成培养复合型人才的"练兵场"，对表现优秀者给予表彰奖励，在职务晋升、评优评先中适当倾斜，让党务岗位"有奔头、有盼头"。制定党务干部能力提升"进阶计划"，聚焦党建理论、业务实操、方法创新，不定期组织开展党务干

7、部业务培训；搭建党建"交流共享"平台，定期举办经验分享会、座谈研讨会，推动党务工作者同台交流、共谋提升。深入实施党员队伍"进出育管爱"全链条教育管理机制，强化日常监督管理，保持党员队伍的先进性和纯洁性。加强党员发展工作，严格标准、规范程序，把政治素质高、工作能力强、群众基础好的优秀干部吸收到党员队伍中来，不断优化党员队伍结构。 （六）全面推进党建带群团建设。坚持党建带群建、群建促党建，推动队伍联建、工作联推、活动联办，合力共绘"三农"高质量发展最大"同心圆"。强化机关工会、团支部和妇委会组织建设，大力弘扬劳模精神、工匠精神，发挥好"妇女半边天"作用，积极开展岗位练兵、业务竞赛、技能比武等系列

8、活动，持续激发机关干部职工干事创业动力。开展干部职工喜闻乐见的健身体育运动，精细化开展工会疗休养、春（秋）游健步走、书法摄影、飞镖比赛、球类比赛等特色文体活动，通过打造机关"暖心工程"，提升干部职工的归属感、获得感。完善党内关怀和帮扶机制，开展对困难党员（职工）、患重病党员及老党员的慰问活动，凝聚强大发展合力。 （七）全面推动机关党建走在前作示范。组织开展机关党建课题研究，围绕破解基层党建难题、提高机关党建质效、党建助力农业农村高质量发展和共富先行等课题开展调查研究，8月前形成有份量的党建理论研究成果。全局性提升党支部工作水平，推动局基层党组织及时总结提炼基层党建典型经验做法，组织开展优秀党

9、支部工作法、"主题党日＋""微＋"思政工作实践等典型案例评比，挖掘打造一批具有"三农"辨识度的机关党建优秀案例，并择优选送参加全市评比。健全机关党建信息员交流学习培训机制，加大党建工作信息宣传力度，进一步扩大局机关党建工作影响力和知名度；局机关党支部和局属党支部（党总支）每月至少报送1篇党建工作信息。 三、实施"党建兴农"示范行动，全面提升党业融合力 （八）聚力服务保障中心大局。全面贯彻落实省委"一个首要任务、三个主攻方向、两个根本"和市委"三个新""三个化"部署要求，紧扣高质量发展建设共同富裕先行市这个核心任务，围绕加快农业强市、"五彩农业""四美乡村"建设等中心工作凝心发力，深入开展"

10、党建领航、机关领跑"活动，强化岗位建功、实干争先，以党建引领整合资源、聚合力量、融合要素，让党员冲在农业农村改革最前沿、攻坚第一线，推动党建与"三农"工作同频共振，切实把党的政治优势转化为改革攻坚、项目建设、产业发展胜势。探索创新开展产业链党建，推动形成党建引领产业、产业促进党建的"双向赋能"格局。 （九）聚力惠民惠企纾困解难。围绕做好"强城""兴村""融合"三篇文章，发挥农业农村部门独特优势，推行党支部"党建＋特色活动""主题党日＋实践锻炼""组织生活＋公益行动"等，确保党建活动有深度、有温度、有影响力。建强"田头支部""船头支部""银辉支部"，深入开展"大走访大调研大服务大解题"，持续深

11、化"三联三送三落实""联入走访""走亲连心·解忧帮困"等活动，推动"四下基层"往深里走、往实里做，用心用情用力解决好群众"急难愁盼"问题。聚焦春耕备耕、夏收夏种等重要农时、重要节点，凝聚党员干部深入田间地头为群众纾困解难，着力打造为农服务"金字招牌"。 （十）聚力党建联建助发展。坚持把"党建联建聚合力、以联共赢促发展"工作思路融入共富先行大场景，推动基层各党组织结合工作职能职责，创新构建多跨协同、条线联动的党建联建助力"三农"工作高质量发展机制。加强与鄞州塘溪前溪头村、余姚梁弄横坎头村、海曙古林蜃蛟村党组织结对，深化推进"双百联建·聚力共富"行动、"银辉助农双结对"活动等，发挥部门优势和银色

12、人才作用优势，积极探索机关党建服务基层群众新路径。聚焦渔业生产大安全，持续深化与涉海涉渔单位开展海上党建联建，进一步发挥渔民党员作用，共同筑牢安全防线。 四、实施"先锋领跑"培育行动，全面提升党建创新力 （十一）实施品牌提级工程。扩容提质"稻花香里话担当"党建品牌集群，全面推进"一单位一品牌"创建工作，6月底前，局属单位党支部（党总支）完成党建品牌名称、logo、内涵理念等内容的设计和塑造；积极构建系统联动"大党建"，指导推动10个区（县、市）农业农村系统深化党建品牌建设，打造"181＋10"系统党建品牌矩阵（即1个局机关党建母品牌"稻花香里话担当"、8个局属单位党建子品牌、1个清廉机关品

13、牌"稻花香里亮廉辉"＋10个县级农业农村部门党建品牌），加强上下联动、优势互补，通过组织共建、人才共育、资源共享、发展共谋、活动共办，逐步形成具有"三农"辨识度的系统党建新模式，一体助推"三农"事业高质量发展。3月至9月，推动市农机畜牧中心党总支"机路先锋·田园牧歌"争创第三届全市优秀机关党建品牌。 （十二）实施先锋提效工程。强化党员干部实践锻炼和能力提升，开展"争做敢为善为三农干部"大讨论，建立"领导干部大讲堂"，亮身份、树形象、展作为，形成比学赶超的良好氛围。深化青年理论学习提升工程，充分发挥"青春振农"成长营平台作用，完善"导师帮带"机制，广泛开展青年理论微宣讲、微党课、党建理论研究和

14、互学互鉴观摩等活动；聚焦农业农村事业改革发展重点和难点，组织青年干部开展主题调研活动，由局班子成员点题带队，青年干部领题答卷，6月，组织调研成果集中交流展示。选树先进典型，开展"身边榜样·先锋党员"挖掘宣传活动，以鲜活案例激励党员干部见贤思齐。探索发挥现代"新农人"党员作用机制，鼓励和引导党员在缩小"三大差距"、促进共同富裕中，唱好新时代乡村"兴农纪"。 （十三）实施阵地提标工程。深入学习贯彻习近平文化思想，对标落实市直机关党工委《关于高质量打造新时代机关文化高地行动方案（2024－2026年）》（甬机党〔2024〕8号）文件要求，按照规范化、集约化、精品化原则，优化局机关党建阵地布局，依托

15、立体空间，着重打造具有"三农"特色标识的"红色长廊""书香廉韵""青年驿站""数字党建"等党建文化阵地；推动市海洋与渔业执法队党建阵地示范点建设，打造"船头文化"党建阵地，不断增强机关文化感召力。 五、实施"清风护航"增效行动，全面提升效能内驱力 （十四）巩固深化党纪学习教育成果。认真落实党中央《关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》，经常性深学《中国共产党纪律处分条例》、习近平总书记关于加强党的作风纪律建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，将党纪学习教育融入日常、抓在经常。持续深入开展党的宗旨、中华民族传统美德等教育；深化廉政警示教育，突出加强对年轻干部、新提拔干部、新入职干部

16、、关键岗位干部等的纪律教育，注重用"身边事"教育和警醒"身边人"，引导党员干部把进一步增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。坚持用改革精神和严的标准管党治党，引导推动全局党员干部在遵规守纪中担当有为，不断巩固风清气正的良好政治生态。 （十五）落实落细党风廉政建设责任。组织开展全面从严治党主体责任履责情况自查，建立健全责任清单、问题清单、廉政风险清单。加强廉政风险点的动态管理，对局廉政风险点进行一次全面排摸，排查梳理局机关处室和局属单位廉政风险点防控清单。拧紧机关纪委监督链条，全面建强局机关纪委-党总支-党支部的三级纪检监督网格队伍，加强对重点领域、关键环节的内部监督，推动关口前移，常态

17、化实施项目招投标、项目评审过程监督。接受驻局纪检监察组的业务指导和监督检查，落实驻局纪检监察组对监督执纪工作的指导意见。深化培育"稻花香里亮廉辉"清廉机关品牌，提高一体推进"三不腐"的能力与水平，全力构筑机关清廉高地。组织市海洋与渔业研究院参加"阳光热线--奔跑吧·效能先锋"特别节目。 （十六）锲而不舍抓好作风效能建设。巩固拓展"争一流、创样板、谱新篇"作风效能建设专项行动成果，落实每季度全局机关作风效能建设督查督导工作，强化对工作纪律、作风效能、值班值守、服务群众态度等方面检查。推行"书记领办机关效能建设"项目，推进任务项目化、项目清单化、清单责任化、责任具体化，努力推动全局上下各项工作质

18、量变革、效率变革、动力变革。 六、实施"齐抓共管"赋能行动，全面提升督考管控力 （十七）压紧压实党建主体责任。严格对标《中共中央办公厅关于中央和国家机关党组（党委）落实机关党建主体责任的意见》，细化建立局党组及班子成员、职能部门和党支部三级任务清单，构建明责清晰、履责到位、督责有力、考责精准的机关党建责任体系。坚持"书记抓、抓书记"，各级党组织书记切实履行第一责任人职责，支持、指导和督促领导班子其他成员、下级党组织书记履行抓党建工作责任，领导班子成员严格落实"一岗双责"，定期向党组报告个人落实职责范围内党建工作责任情况，全面做到党组书记亲自抓、机关党委书记靠前抓、专职副书记直接抓、基层党组

19、织书记具体抓，一级抓一级、层层抓落实。 （十八）健全党建工作考核评价机制。结合《市农业农村局党支部考核实施细则》量化标准，建立"基础考核＋创新加分＋负面清单"三维考评模型，形成平时动态考核、实地督查考核、年度述职评议"三位一体"考核评价体系，确保考核结果客观公正。机关党委每月发送"工作提示单"，明确阶段性党建任务，每季度全覆盖检查党内组织生活记录，认真做好党内统计、党费收缴管理使用和"红色根脉强基系统"应用数据更新维护工作。把党建工作作为班子和干部考核的硬指标，构建"述职述党建、评议评党建、考核考党建"的闭环管理模式，推动责任传导到底、压力落实到位。 （十九）强化党建考核争先导向。突出党建工作考核结果运用，推动考评结果与先进处室、优秀公务员评选、党组织评先评优、干部选拔任用、绩效考核相结合，形成奖优罚劣、激励奋进的鲜明导向，促使党建工作从"软任务"变成"硬约束"。建立健全党务干部考核评价机制，加强对党务干部的日常监督管理，推动党务干部认真履职尽责。对党建工作成绩突出的党组织和个人进行表彰奖励，使目标管理考评成为党建工作的指挥棒和催化剂，充分释放考核评价激励效应。