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1、2024年城市基层党建引领基层治理工作总结例文
根据工作安排，现将我县2024年城市基层党建引领基层治理工作总结如下。
一、2024年工作完成情况：
1、切实做好党员发展教育管理工作。一是做好党员发展工作。按照"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"的要求，严把"入口关"，并认真做好党的基本知识教育工作，2024年XX月，共组织工委下属党组织XX名入党积极分子参加了全县入党积极分子培训班，进行了入党前的培训，着力提升县直机关新发展党员的质量。今年，共列入党积极分子XX人，发展新党员XX名。二是做好"在党50周年"纪念章发放工作。按照省委、市委、县委工作部署，认真做好"光荣在党50年"纪
2、念章颁发工作，确保每名符合条件的党员在XX月XX日前获颁纪念章。通过摸排，工委共有XX名光荣在党50年党员，纪念章已全部颁发到位。三是做好"七一"走访工作。对工委生活困难党员进行摸排、分析、统计，确定XX人为此次"七一"走访慰问对象，通过慰问一人、带动一片，让广大党员群众深切感受到党中央的关怀和温暖。四是做好党的二十大精神培训工作。为深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，加强和改进基层党建工作，先后举办了全县机关党组织书记培训班、全县两新组织书记和党建指导员培训班、全县机关党组织党员培训班，分层分类实现培训全覆盖，切实增强了他们的党性观念，提升了他们的履职水平。
3、2、不断强化和改进机关作风建设。始终把机关作风建设放在重要位置，不断推动机关党员立足岗位作贡献、当先锋、作表率。一是以创评"XX"工作为抓手，努力破解党建与业务"两张皮"问题，全面推动基层党建"三化"建设提质增效。通过现场查看与汇报评审，3个党组织获评市级"XX"，XX个党组织获评县级"XX"。二是在全县范围内选树表彰了XX个2023年度县直机关"打造让党放心、人民满意的模范机关"工作先进单位，并依托"金溪党建微平台"微信公众号广泛宣传创建经验做法，激励全县机关单位对标先进、争先创优。三是制定并下发《网格单位党组织及在职党员干部落实"双报到双报告"制度考评办法（试行）》，细化考评措施，将单位、
4、在职党员干部到社区报到情况与评优评先、职级晋升挂钩，推动XX个县直机关企事业单位党组织与社区党组织结对共建，组织XX余名在职党员干部到社区报到。
3.持续提升城市基层党建引领基层治理效能。一是建好服务阵地。进一步打造了XX社区党群服务中心，在原有的党群服务中心基础上加强红色阵地建设，扩大服务群众场地，进一步强化服务群众功能。二是大力开展"XX"行动。引导机关党员干部下沉社区，发挥党员干部模范带头作用，积极投身社区建设和治理服务工作。截止目前，XX余名党员干部到网格社区、居住地社区报到，累计开展活动XX次，累计收件XX件，累计办结XX件，办结率90.17％。三是构建全链条社区工作者职业体系。面
5、向社会公开招聘了XX名社区工作者（专职网格员），配齐配强社区工作者队伍；采取"导师帮带制"，由社区工作经验丰富的"前辈""手把手"传授工作经验；制定社区工作者考核办法，定期对社区干部工作绩效进行考核评估，着力打造一支年龄梯次结构合理、发展空间有力拓宽、战斗活力充分激发的社区工作者队伍。四是扎实推进"红色物业"创建。成立以县委组织部、县住建局、县城市社区党工委、各城市社区党委、县物业行业党组织等单位相关人员组成的工作组，加强党组织对业主委员会的指导，压实相关职能部门责任。制定《关于加强党建引领打造"红色物业"提升城市社区治理水平的工作方案》，进一步明确工作任务，细化责任分工，确保取得实效。做活"
6、红色服务"，打造"共建单位＋小区党组织＋业委会＋物业＋居民""XX机制"议事平台，解决居民诉求、物业纠纷XX余件。结合我为群众办实事，开展"红暖万家"活动，开办法律援助、义剪、修理等暖心服务，受益居民2.7万人。
4.持续巩固提升新兴领域"两个覆盖"质效。一是线上线下开展数据摸排。按照全省、全市新兴领域"两个覆盖"集中攻坚行动工作方案的要求，联合市场监管、民政、税务、网信、交通运输、邮政管理、司法、财政等部门，做好基础数据筛录工作。压紧压实工业园区、业务主管单位、乡镇（城市社区管委会）责任，对照责任分工，通过实地查看、电话沟通等方式开展拉网式、地毯式摸排，对全县XX家非公企业、XX家社会组织
7、及全县的个体工商户进行排查，共剔除多重注册的"影子"组织，有名无实的"空壳"组织和久不运转的"僵尸"组织XX家，实现应核尽核、不漏一家。二是理顺组织关系。成立社会组织综合党委，负责民政业务主管和直接登记的社会组织党建工作，对未归口且不适合属地管理的社会组织党建工作进行托底管理，同时督促社会组织加强党建引领，推进社会组织孵化、年检、换届、监管、评估与党建工作同步指导、同步实施。截至目前，全县纳入全省新兴领域"两个覆盖"集中攻坚数据平台管理的社会组织有XX家，其中单建党支部XX个，成立联合党支部XX个。三是积极创建"党建示范园区"，把"党建示范园区"创建纳入"书记领航"项目当中。高标准打造工业园区
8、党群服务中心，内设线上程序"一键通"、线下代办"一见通"两个区域，为企业强化党建引领、宣传落实政策、协助破解难题、全程帮办代办。四是开展"XX"行动。从县直各单位和部分乡镇的党员后备干部、优秀党员干部中选派XX名优秀年轻的党员干部担任非公企业党建工作指导员，指导非公企业党组织抓好标准化、规范化、信息化建设。党纪学习教育期间，党建指导员深入企业宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想、开展"XX"主题党日活动等，同时，通过"XX"小程序，为非公企业提供政策宣传、信息沟通、帮办代办、宣传推广等服务。截至目前，先后开展各类赴企业实践活动XX余次，帮助企业解决难题问题XX余个。五是开展产业链党建工作。聚焦
9、我县首位产业，构建"产业链党建指导委员会＋产业链综合党委＋若干个链上企业党组织"的"1＋1＋N"的产业链党建组织体系，以XX生物科技有限公司为"链主"企业，其他XX重点企业为成员，建立"补链、研链、强链"工作机制，开展"理论联学、阵地联用、信息联通、活动联办、模范联创、人才联育"的"六联模式"，推动产业链、供应链、创新链融合发展。
二、存在问题
1.基层党组织落实直接责任机制不够扎实。有的基层党组织在工作谋划、工作安排、工作推动上存在"等、靠、要"的思想，作用发挥不强，对抓党建工作的方法举措缺乏系统性和全局性思考，重形式轻内在，工作抓手不准、举措不实，个性共性不分，党建工作质效提升效果不明
10、显。
2.基层党组织的干部队伍建设有待加强。社区党组织干部是推动社区治理工作的关键性因素，随着居民需求的多样化精细化，社区管理精细化水平越来越高，越来越多的工作担子落到社区党员干部肩上，面对文明城市创建、老旧小区改造、红色物业创建等新的挑战，能力明显存在短板弱项。
三、2025年工作计划
1.持续加强机关党的政治建设。以每月的主题党日为抓手，有效落实"三会一课"、民主生活会、组织生活会等制度，进一步严肃党内政治生活，加强对党员领导干部参加双重组织生活监督检查，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要注重提升主题党日质量，强化党员过政治生日、重温入党誓词、"一回顾三对照"等
11、政治仪式，增强党员政治意识和政治自觉。引导机关党员自觉带头增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，让旗帜鲜明讲政治在县直机关落地生根。
2.着力提升机关党员发展质量。按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》要求，以控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用为基本原则，坚持标准，保证质量，着重在机关一线和青年骨干中发展党员，严格发展程序，坚持成熟一个发展一个，绝不搞突击发展，把好"入口关"，打开"出口关"，将系统发展党员工作提升到标准化和规范化更高的水平，确保发展党员工作程序合规、材料规范、质量更高。
3.切实提升基层治理效能。坚持"共建单位＋小区党组织＋业委会＋物业
12、＋居民"党建引领小区治理工作机制，通过建立小区"XX机制"，由共建单位负责人定期召集议事厅成员开展议事活动，汇聚民心，凝聚民力，共商民事，解决民忧。用好"XX"小程序，调动辖区共驻共建单位与基层治理的积极性，共同协商解决辖区范围内党建、基层治理方面存在的问题，做到大事共议、实事共办、要事共决，形成共驻共建共治共享的工作格局。加大"红色物业"创建力度，充分发挥"红色物业"服务作用，打通强治理、优服务、惠民生的"最后一米"。
4.不断推进"两个覆盖"走深走实。坚持"两新组织发展到哪里，党的组织建设就跟进到哪里"，抓好符合单建、联建条件的党组织规范组建，暂不具备组建条件的向其选派党建工作指导员，推进党的组织和工作覆盖。抓牢抓严"慈母服务·'溪'心惠企"行动，用好小程序，加强党建指导员教育管理，督促下沉企业指导开展党建工作，夯实非公企业党建工作基础。抓细抓实产业链党建工作，抓住党建引领这一核心、链上企业这一主体、服务保障这一根本、综合党委这一关键，确保产业链党建工作走深走实、见行见效。
2024年城市基层党建引领基层治理工作总结例文
