市司法局2025年党风廉政建设和反腐败工作要点材料

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1、市司法局2025年党风廉政建设和反腐败工作要点材料 2025年，〔...〕市司法局党风廉政建设和反腐败工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届中央纪委历次全会精神，全面落实省纪委、市纪委相关会议部署，坚持党要管党、全面从严治党，围绕中心、服务大局，强化监督执纪问责，为推动〔...〕司法行政事业高质量发展提供坚强保障。 一、强化政治引领，筑牢廉政根基 1.加强政治理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于党的建设、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"

2、四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。制定详细的学习计划，将政治理论学习纳入党组中心组学习、党支部"三会一课"以及干部职工日常学习中，通过集中学习、专题研讨、个人自学等形式，确保学习常态化、制度化。定期组织政治理论测试，检验学习效果，强化学习成果运用，引导干部职工将理论学习与实际工作紧密结合，切实提高政治站位和政治素养。 2.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实"三会一课"、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。领导干部要发挥示范带头作用，以普通党员身份参加所在党支部组织生活，带

3、头开展批评与自我批评，带头落实组织生活制度。加强对党内政治生活的监督检查，定期对各党支部组织生活开展情况进行检查通报，对组织生活不规范、走过场的党支部进行督促整改，确保党内政治生活严肃认真、规范有序。 3.强化政治监督。聚焦党中央重大决策部署和省、市工作要求，围绕司法行政工作职能，加强对法治建设、行政执法监督、公共法律服务等重点工作的政治监督，确保政令畅通、令行禁止。建立政治监督台账，明确监督内容、监督方式和监督责任，对发现的问题及时督促整改，严肃问责。加强对干部职工遵守政治纪律和政治规矩情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律和政治规矩的行为，坚决维护党的政治纪律和政治规矩的严肃性。 4.深

4、化政治巡察整改。持续抓好市委巡察反馈问题整改落实，对已完成整改的问题进行"回头看"，防止问题反弹回潮；对需要长期坚持的整改任务，建立长效机制，持续跟踪问效。加强对整改成果的运用，将巡察整改与制度建设、队伍建设、业务工作相结合，举一反三，堵塞漏洞，完善内部管理和监督机制，提升司法行政工作规范化水平。定期向市委巡察办和派驻纪检监察组报告整改情况，主动接受监督，确保巡察整改工作取得实实在在的成效。 二、深化廉政教育，增强廉洁意识 5.开展廉政专题教育。结合"不忘初心、牢记使命"主题教育常态化制度化，组织开展廉政专题教育活动，通过举办廉政讲座、参观廉政教育基地、观看警示教育片等形式，深入学习党纪国

5、法，深刻剖析典型案例，引导干部职工汲取教训，引以为戒，增强廉洁自律意识和拒腐防变能力。邀请纪检监察干部、专家学者进行授课，解读党纪法规，分析廉政形势，提高干部职工对党风廉政建设和反腐败工作的认识。 6.加强廉政文化建设。积极营造廉政文化氛围，在局机关办公场所设置廉政文化宣传栏、张贴廉政标语、摆放廉政警示桌牌，利用电子显示屏滚动播放廉政宣传内容，使干部职工在潜移默化中受到廉政文化的熏陶。开展廉政文化活动，如廉政征文比赛、廉政书画摄影展、廉政知识竞赛等，鼓励干部职工积极参与，以文化活动为载体，传播廉政理念，弘扬清风正气。 7.推进廉政谈话常态化。建立健全廉政谈话制度，坚持预防为主、关口前移，将

6、廉政谈话贯穿于干部选拔任用、日常管理监督等各个环节。在干部提拔任用、岗位调整时，进行任前廉政谈话，明确廉洁从政要求；定期与重点岗位、关键环节的干部进行廉政提醒谈话，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题；对出现轻微违纪行为的干部进行诫勉谈话，督促其整改落实。通过常态化的廉政谈话，做到早提醒、早预防，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。 8.加强年轻干部廉政教育。关注年轻干部的成长，将年轻干部廉政教育作为重点工作来抓。开展年轻干部廉政专题培训，邀请经验丰富的领导干部、纪检监察干部为年轻干部授课，传授廉洁从政经验和方法。组织年轻干部参加廉政主题活动，如参观红色教育基地、开展廉政主题演讲比赛等，引导年轻干部树

7、立正确的世界观、人生观、价值观，扣好廉洁从政的"第一粒扣子"。建立年轻干部导师制度，为年轻干部配备导师，在工作和生活中给予指导和帮助，及时了解年轻干部的思想动态和工作情况，对年轻干部进行廉政教育和监督管理。 三、完善制度体系，规范权力运行 9.健全廉政风险防控机制。结合司法行政工作实际，对各部门、各岗位的工作职责和业务流程进行全面梳理，深入排查廉政风险点，制定切实可行的风险防控措施。建立廉政风险防控台账，明确风险等级、责任主体和监督方式，实行动态管理。加强对廉政风险防控措施落实情况的监督检查，对发现的问题及时进行调整和完善，确保廉政风险防控机制有效运行。 10.加强制度建设与完善。对现有

8、党风廉政建设制度进行全面审查，结合新形势新要求和司法行政工作实际，修订完善相关制度，如党风廉政建设责任制、廉洁自律准则、公务接待管理规定、财务管理办法等，确保制度的科学性、严谨性和可操作性。加强制度的宣传和培训，使干部职工熟悉制度内容，增强制度意识，自觉遵守制度。建立制度执行情况的监督检查机制，定期对制度执行情况进行检查，对违反制度的行为进行严肃查处，维护制度的权威性。 11.规范权力运行流程。进一步明确司法行政各项工作的权力清单和责任清单，规范权力运行流程，绘制权力运行流程图，向社会公开，接受群众监督。加强对权力运行的全过程监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构

9、和运行机制，确保权力正确行使。严格执行重大事项决策程序，凡涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项，必须经集体研究决定，防止个人或少数人说了算。 12.强化对重点领域和关键环节的监督。加强对行政执法监督、社区矫正、法律援助、律师管理、公证服务等重点领域和关键环节的监督，建立健全监督机制，规范工作程序，加强内部管理。加大对行政执法行为的监督力度，开展行政执法案卷评查、执法专项检查等活动，及时发现和纠正行政执法中的不规范行为；加强对社区矫正工作的监督检查，确保社区矫正人员依法依规接受矫正；加强对法律援助资金使用、律师和公证行业执业行为的监督管理，防止出现违规违纪问题。 四

10、、加强作风建设，树立良好形象 13.持续整治"四风"问题。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯"四风"新动向、新表现，坚决整治形式主义、官僚主义，严肃查处享乐主义、奢靡之风。加强对"四风"问题的监督检查，采取明察暗访、专项检查、随机抽查等方式，对违规公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴、违规使用公车等问题进行重点检查，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。对典型案例进行通报曝光，形成有力震慑，持续释放越往后执纪越严、处理越重的强烈信号。 14.加强机关效能建设。进一步优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率和服务质量。建立健全岗位责任制、首问负责制、限时办结制、服务承诺制等制度，加强对制度

11、执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。加强对干部职工的教育管理，增强服务意识和责任意识，杜绝推诿扯皮、敷衍塞责等现象，对工作效率低下、服务态度差的干部职工进行严肃批评教育，情节严重的给予相应的纪律处分。 15.深化"放管服"改革。认真落实市委、市政府关于深化"放管服"改革的工作要求，进一步精简行政审批事项，优化审批流程，提高审批效率。推进"互联网＋政务服务"，实现更多政务服务事项网上办理、掌上办理，让数据多跑路、群众少跑腿。加强对法律服务行业的监管，创新监管方式，落实监管责任，推动全市公共法律服务实体、热线、网络三大平台融合发展，推进基本公共法律服务均等化、便民化，提高政务服务效率和质量

12、。 16.加强群众工作。坚持以人民为中心的发展思想，密切联系群众，主动倾听群众呼声，积极回应群众关切。加强对群众来信来访的办理工作，建立健全信访工作责任制，认真处理群众反映的问题，做到件件有回音、事事有着落。积极开展法律服务进社区、进乡村、进企业等活动，为群众提供法律咨询、法律援助等服务，帮助群众解决实际困难，维护群众合法权益。加强对群众满意度的调查，及时了解群众对司法行政工作的意见和建议，不断改进工作，提升群众满意度。 五、强化监督执纪，严肃责任追究 17.加强党内监督。充分发挥党内监督的主导作用，强化党组织的日常监督和党员的民主监督。加强对领导干部特别是"一把手"的监督，严格执行领导

13、干部述职述廉、个人有关事项报告、重大事项决策全程纪实等制度，加强对领导干部权力运行的制约和监督。加强对党员干部的日常监督管理，通过谈心谈话、民主评议党员等方式，及时发现和纠正党员干部存在的问题。充分发挥机关纪委的作用，加强对机关党员干部的纪律监督，严肃查处违纪行为。 18.加强群众监督和社会监督。拓宽群众监督渠道，完善举报投诉机制，设立举报电话、举报邮箱，在局机关网站和政务新媒体平台公开举报方式，方便群众反映问题。加强对举报投诉问题的调查处理，及时反馈处理结果，保护举报人合法权益。主动接受社会监督，邀请人大代表、政协委员、社会监督员等对司法行政工作进行监督检查，听取意见和建议，不断改进工作。

14、加强对舆情的监测和处置，及时回应社会关切，营造良好的舆论环境。 19.加强与派驻纪检监察组的协作配合。积极支持派驻纪检监察组履行监督职责，主动接受派驻纪检监察组的监督指导。加强与派驻纪检监察组的沟通协调，建立健全工作协作机制，定期向派驻纪检监察组通报工作情况，及时报送重要文件和资料。在开展监督检查、案件查办等工作中，积极配合派驻纪检监察组，形成工作合力。对派驻纪检监察组提出的意见和建议，要认真研究落实，及时整改到位。 20.严肃责任追究。严格落实党风廉政建设责任制，对不履行或不正确履行党风廉政建设责任，导致发生违纪违法问题的，按照"一案双查"的要求，既追究当事人的责任，又追究相关领导的责任

15、。加大对违纪违法案件的查处力度，坚持有案必查、有腐必惩，对发现的违纪违法问题，要一查到底，绝不姑息迁就。严肃查处违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的行为，严肃查处利用司法行政职权谋取私利、贪污受贿、权钱交易等腐败问题，保持惩治腐败的高压态势。 六、加强队伍建设，提升履职能力 21.加强纪检监察干部队伍建设。按照政治过硬、本领高强的要求，加强纪检监察干部队伍建设。选优配强纪检监察干部，充实纪检监察工作力量。加强对纪检监察干部的教育培训，通过参加业务培训、专题研讨、以案代训等方式，不断提高纪检监察干部的政治素质和业务能力。加强对纪检监察干部的监督管理，严格执行纪检监

16、察干部行为规范和工作纪律，防止"灯下黑"，打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。 22.提升干部职工业务能力。围绕司法行政工作职能，加强对干部职工的业务培训，提高干部职工的业务水平和工作能力。制定年度业务培训计划，采取集中培训、专题讲座、岗位练兵、外出学习等多种形式，组织干部职工学习法律法规、业务知识和工作技能。鼓励干部职工参加学历教育、职业资格考试等，不断提升自身综合素质。加强对干部职工的实践锻炼，通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，让干部职工在不同岗位上积累经验，增长才干。 23.加强干部队伍管理。严格执行干部选拔任用工作条例，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，选拔任用

17、政治素质好、工作能力强、群众公认的干部。加强对干部的日常管理监督，建立健全干部考核评价机制，完善考核指标体系，将考核结果与干部的评先评优、职务晋升、绩效奖励等挂钩，激励干部担当作为、干事创业。加强干部作风建设，坚决整治干部队伍中存在的庸懒散慢拖等问题，营造风清气正的干事创业环境。 24.强化激励保障机制。建立健全激励保障机制，关心关爱干部职工，充分调动干部职工的工作积极性和主动性。落实干部职工的福利待遇，帮助干部职工解决工作和生活中的实际困难。对在工作中表现突出、成绩优异的干部职工进行表彰奖励，树立先进典型，发挥示范引领作用。加强对干部职工的人文关怀，开展丰富多彩的文体活动，营造团结和谐、积

18、极向上的工作氛围。 市审计局2025年党风廉政建设和反腐败工作要点 2025年，〔...〕市审计局党风廉政建设和反腐败工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，深入落实二十届中央纪委四次全会部署，围绕中心、服务大局，坚定不移推进全面从严治党，为审计事业高质量发展提供坚强保障。 一、强化政治引领，筑牢思想防线 1.深入学习党的创新理论。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续深入学习习近平总书记关于党风廉政建设、反腐败斗争以及审计工作的重要论述，深刻领会精神实质，把握核心要义。通过中心组学习、专题研讨、个人自

19、学等多种形式，推动全体审计干部学深悟透、入脑入心，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保审计工作始终沿着正确政治方向前进。 2.加强政治纪律和政治规矩教育。将政治纪律和政治规矩教育纳入审计干部教育培训计划，定期开展专题讲座、警示教育等活动，引导审计干部自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决杜绝"七个有之"，做到"五个必须"。严格执行重大事项请示报告制度，审计工作中的重大问题、重要事项、重要情况要及时向市委、市政府和上级审计机关请示报告，确保政令畅通、令行禁止。 3.开展理想信念和党性教育。结合主题党日活动、红色教育基地参观等形式

20、，加强对审计干部的理想信念和党性教育，引导审计干部牢记初心使命，传承红色基因，弘扬审计精神。通过学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，增强审计干部对马克思主义、共产主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，激发审计干部干事创业的热情和担当精神。 4.加强意识形态工作。落实意识形态工作责任制，局党组切实担负起意识形态工作主体责任，党组书记履行第一责任人职责，班子成员按照"一岗双责"要求，抓好分管领域的意识形态工作。加强对审计机关网站、微信公众号等意识形态阵地的管理，强化正面宣传引导，及时回应社会关切，牢牢掌握意识形态工作主动权。定期分析研判意识形态领域

21、情况，对出现的苗头性、倾向性问题，及时采取措施加以解决，维护审计机关良好形象。 二、完善监督体系，提升监督效能 5.加强内部审计监督。建立健全内部审计制度，完善内部审计工作流程，加强对内部审计工作的指导和监督。定期开展内部审计质量检查，对审计项目的程序合规性、证据充分性、结论准确性等进行检查和评价，促进内部审计工作规范化、制度化。加强内部审计队伍建设，通过培训、交流等方式，提高内部审计人员的业务水平和综合素质。 6.强化审计质量控制。严格执行审计质量控制制度，加强对审计项目全过程的质量控制。从审计计划制定、审计方案编制、审计证据收集、审计报告撰写等各个环节入手，明确质量标准和责任，确保审

22、计质量。建立审计质量责任追究制度，对审计质量问题实行"零容忍"，严肃追究相关人员的责任。加强审计复核工作，发挥审计复核的把关作用，提高审计报告质量。 7.推进审计信息化建设。加大对审计信息化建设的投入，推进大数据审计平台建设，整合审计数据资源，提高审计工作效率和质量。加强对审计人员的信息化培训，提高审计人员运用信息化技术开展审计工作的能力。利用大数据分析技术，对审计数据进行深度挖掘和分析，发现审计线索，提高审计监督的精准性和时效性。 8.加强与外部监督的协作配合。加强与纪检监察、组织人事、财政、税务等部门的协作配合，建立健全信息共享、线索移送、结果反馈等工作机制，形成监督合力。积极配合纪检

23、监察机关开展案件查办工作，及时向纪检监察机关移送审计发现的违纪违法问题线索。加强与组织人事部门的沟通协调，将审计结果作为干部考核、任免、奖惩的重要依据。 三、聚焦重点领域，强化廉政风险防控 9.加强对审计项目的廉政风险防控。对审计项目实施全过程廉政风险排查，重点排查审计计划制定、审计通知书送达、审计现场实施、审计报告出具等环节的廉政风险点，制定相应的防控措施。加强对审计现场的管理，严格执行审计"四严禁"工作要求和审计"八不准"工作纪律，建立审计现场廉政监督员制度，对审计人员的廉洁自律情况进行监督。 10.加强对财务管理的廉政风险防控。建立健全财务管理制度，规范财务审批流程，加强对财务收支

24、的管理和监督。严格执行预算管理制度，强化预算约束，确保预算执行的严肃性。加强对政府采购、资产管理等重点环节的廉政风险防控，规范政府采购行为，加强资产管理，防止国有资产流失。 11.加强对干部选拔任用的廉政风险防控。严格执行干部选拔任用工作制度，规范干部选拔任用程序，加强对干部选拔任用工作的监督。在干部选拔任用过程中，严格落实干部任前廉政谈话、廉政审查等制度，防止"带病提拔""带病上岗"。加强对干部日常监督管理，及时发现和纠正干部存在的问题，营造风清气正的选人用人环境。 12.加强对公共资源交易领域的审计监督。加大对公共资源交易领域的审计力度，重点审计工程建设项目招投标、政府采购、土地使用权

25、出让、国有产权交易等方面存在的问题。通过审计，揭示公共资源交易领域存在的违规操作、暗箱操作、利益输送等问题，促进公共资源交易市场规范有序发展，维护公平竞争的市场环境。 四、深化作风建设，树立良好形象 13.持续整治"四风"问题。紧盯形式主义、官僚主义新表现新动向，持续开展专项整治。坚决整治审计工作中存在的重形式轻实效、重过程轻结果、推诿扯皮、敷衍塞责等问题。严格控制会议、文件数量，提高会议、文件质量，切实为基层减负。加强对审计干部工作作风的监督检查，对发现的"四风"问题，严肃查处，绝不姑息。 14.加强审计干部队伍作风建设。教育引导审计干部树立正确的政绩观和价值观，增强服务意识和责任意识

26、，做到勤勉敬业、求真务实、敢于担当。加强对审计干部的日常管理和监督，建立健全干部考核评价机制，将作风表现纳入干部考核内容，激励审计干部积极作为、干事创业。 15.开展廉政文化建设活动。积极开展廉政文化建设活动，通过举办廉政讲座、廉政知识竞赛、廉政书画展览等形式，营造浓厚的廉政文化氛围。加强廉政文化阵地建设，在审计机关办公场所设置廉政宣传栏、张贴廉政标语等，使审计干部在潜移默化中受到廉政教育。 16.加强审计机关作风建设制度建设。建立健全审计机关作风建设长效机制，完善相关制度规定，用制度管人管事。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。对违反作风建设规定的行为，严格按照制度规定进

27、行处理，维护制度的权威性和严肃性。 五、加强组织领导，落实工作责任 17.强化党组主体责任。局党组要切实担负起党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，将党风廉政建设和反腐败工作纳入审计工作总体布局，与审计业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。党组书记要认真履行第一责任人职责，对党风廉政建设和反腐败工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员要按照"一岗双责"要求，抓好分管领域的党风廉政建设和反腐败工作。 18.落实纪检监察监督责任。纪检监察部门要切实履行监督责任，加强对审计机关党风廉政建设和反腐败工作的监督检查。聚焦主责主业，强化监督执纪问责，严肃查处审计干

28、部违纪违法问题。加强对审计权力运行的监督，确保审计权力正确行使。加强对纪检监察干部的培训和管理，提高纪检监察干部的业务能力和综合素质。 19.加强党风廉政建设工作考核。建立健全党风廉政建设工作考核机制，制定科学合理的考核指标体系，对各科室、各单位党风廉政建设和反腐败工作进行量化考核。加强对考核结果的运用，将考核结果作为评先评优、干部选拔任用的重要依据，对考核不合格的科室和单位，进行约谈和问责。 20.加强党风廉政建设工作宣传。加大对党风廉政建设和反腐败工作的宣传力度，及时总结推广工作中的好经验、好做法，宣传先进典型，发挥示范引领作用。通过审计机关网站、微信公众号等平台，广泛宣传党风廉政建设

29、和反腐败工作的重要意义、工作成效，营造良好的舆论氛围。 六、提升能力素质，打造审计铁军 21.加强审计业务培训。根据审计工作发展需要，制定年度培训计划，有针对性地开展审计业务培训。通过举办培训班、专题讲座、案例教学等形式，加强对审计干部的业务知识培训，提高审计干部的业务水平和专业能力。鼓励审计干部参加学历教育、职业资格考试等，不断提升自身素质。 22.开展岗位练兵活动。结合审计工作实际，开展岗位练兵活动，通过审计项目实战锻炼、审计技能竞赛等形式，提高审计干部的实践能力和业务技能。建立审计干部交流机制，选派审计干部到上级审计机关、其他地区审计机关挂职锻炼，拓宽审计干部视野，学习先进经验。

30、 23.加强审计干部职业道德建设。加强对审计干部的职业道德教育，引导审计干部树立正确的职业观和价值观，做到依法审计、廉洁审计、文明审计。建立健全审计干部职业道德规范和约束机制，对违反职业道德的行为，进行严肃处理，维护审计干部良好形象。 24.关心关爱审计干部。坚持以人为本，关心关爱审计干部，切实解决审计干部工作和生活中的实际困难。建立健全激励机制，对工作表现突出的审计干部，给予表彰和奖励，激发审计干部的工作积极性和创造性。加强审计文化建设，营造团结和谐、积极向上的工作氛围。 市政协办公室2025年党风廉政建设和反腐败工作要点 2025年，〔...〕市政协办公室党风廉政建设和反腐败

31、工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，全面落实习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。按照中央、省、市纪委全会部署要求，坚定不移推进全面从严治党，持之以恒正风肃纪反腐，为政协履行职能、服务〔...〕高质量发展提供坚强保障。 一、强化政治引领，筑牢思想根基 1.深入学习贯彻党的创新理论。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定详细学习计划，通过集中学习、个人自学、专题研讨、专家辅导等多种形式，组织机关党员干部深入学

32、习领会党的二十大及二十届二中、三中全会精神，深刻把握习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。每月至少组织1次集中学习，每季度开展1次专题研讨，引导党员干部在学懂弄通做实上下功夫，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。 2.加强政治建设，严守政治纪律和政治规矩。始终把政治建设摆在首位，教育引导机关党员干部坚定政治信仰，强化政治担当，坚决维护党中央权威和集中统一领导。严格执行重大事项请示报告制度，对涉及政协工作的重要事项、重大问题，及时向市委请示报告。严肃党内政治生活，认真落实"三会一课"、主题党日、民主生活会、组织生活会等制度，增强党内政治生活的

33、政治性、时代性、原则性、战斗性。加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，确保政令畅通。 3.巩固党纪学习教育成果，增强纪律意识。按照中央和省、市统一部署，常态化、长效化开展党纪学习教育，将党章、党纪、党规作为学习重点，组织党员干部原原本本学、联系实际学、深入思考学，深刻理解党纪要求，增强纪律意识和规矩意识。通过举办党纪知识讲座、开展党纪知识测试、观看警示教育片等形式，丰富学习教育载体，提高学习教育效果。将党纪学习教育融入日常工作，引导党员干部在工作中自觉遵守党纪，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。 4.强化意识形态工作，把握正确政治方向。严格落实意识形

34、态工作责任制，将意识形态工作纳入重要议事日程，定期分析研判意识形态领域形势，及时发现和解决存在的问题。加强对政协宣传阵地的管理，严格审核政协网站、微信公众号、内部刊物等发布的信息，确保宣传内容积极健康、符合党的路线方针政策。加强对机关党员干部的教育引导，提高对意识形态工作重要性的认识，增强政治敏锐性和鉴别力，自觉抵制各种错误思想和言论。 二、压实主体责任，构建责任体系 5.明确责任分工，落实"一岗双责"。办公室领导班子切实履行党风廉政建设主体责任，主要负责人履行第一责任人职责，对党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子成员根据工作分工，认真履

35、行"一岗双责"，抓好分管科室的党风廉政建设工作，定期与分管科室负责人进行廉政谈话，了解掌握分管科室人员的思想、工作和廉洁自律情况，发现问题及时提醒纠正。 6.签订责任书，层层传导压力。年初，办公室主要负责人与领导班子成员、领导班子成员与分管科室负责人分别签订党风廉政建设责任书，明确责任目标和工作任务，将党风廉政建设责任层层分解，落实到具体人员。建立健全责任考核机制，将党风廉政建设工作纳入年度绩效考核内容，定期对各科室党风廉政建设工作情况进行检查考核，考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。 7.定期研究部署，加强工作指导。办公室领导班子每季度至少召开

36、1次党风廉政建设专题会议，研究分析党风廉政建设形势，部署下一阶段工作任务。及时传达学习中央、省、市关于党风廉政建设和反腐败工作的重要会议精神和决策部署，结合政协工作实际，研究制定贯彻落实措施。加强对党风廉政建设工作的督促检查，定期听取各科室工作汇报，及时发现和解决工作中存在的问题，推动党风廉政建设工作深入开展。 8.严肃责任追究，强化责任落实。严格执行党风廉政建设责任追究制度，对不履行或不正确履行党风廉政建设责任，导致分管科室发生违规违纪问题的，按照有关规定严肃追究相关人员的责任。坚持"一案双查"，既追究当事人的责任，又追究相关领导的责任，以严肃的责任追究倒逼责任落实，确保党风廉政建设各项任

37、务落到实处。 三、完善制度建设，规范权力运行 9.健全廉政风险防控机制。结合政协工作特点和各科室职责，全面排查廉政风险点，重点围绕政协会议组织、委员视察调研、提案办理、经费使用、人事管理等关键环节，深入查找可能存在的廉政风险。针对排查出的风险点，制定切实可行的防控措施，明确责任人和防控要求，建立廉政风险防控台账。加强对廉政风险的动态管理，根据工作变化和实际情况，及时调整完善风险点和防控措施，确保廉政风险防控工作取得实效。 10.完善内部管理制度。对办公室现有内部管理制度进行全面梳理，结合新形势新要求和工作实际，进一步修订完善财务管理制度、公务接待制度、公车管理制度、物资采购制度、考勤制度

38、等，堵塞制度漏洞，提高制度的科学性和可操作性。加强对制度执行情况的监督检查，定期对各科室执行制度情况进行检查通报，对违反制度的行为严肃查处，维护制度的严肃性和权威性，确保各项工作规范有序开展。 11.规范权力运行流程。按照"职权法定、程序合法"的原则，对政协办公室各项工作的权力运行流程进行全面规范，绘制权力运行流程图，明确工作程序、工作标准和责任主体，使权力运行更加公开透明、规范有序。加强对权力运行的全过程监督，建立健全权力运行监督机制，通过内部监督、外部监督、群众监督等多种方式，对权力运行进行实时监控，及时发现和纠正权力运行中的问题，防止权力滥用。 12.推进政务公开，接受社会监督。坚持

39、以公开为常态、不公开为例外原则，深入推进政务公开工作，及时公开政协办公室的工作动态、政策文件、财政预算决算、"三公"经费支出等信息，保障群众的知情权、参与权和监督权。拓宽政务公开渠道，充分利用政协网站、微信公众号、新闻媒体等平台，及时发布政务信息，回应社会关切。建立健全政务公开反馈机制，认真听取群众的意见和建议，对群众反映的问题及时整改落实，不断提高政务公开工作水平。 四、加强监督检查，严肃执纪问责 13.加强日常监督，抓早抓小。加强对机关党员干部日常工作和生活的监督，通过定期检查、不定期抽查、明察暗访等方式，对党员干部的工作纪律、作风建设、廉洁自律等情况进行监督检查。重点检查是否存在迟到

40、早退、工作时间玩游戏、炒股、网购等违反工作纪律的行为，是否存在公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴等违反廉洁自律规定的行为。对发现的问题及时进行提醒谈话，督促整改落实，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。 14.开展专项监督检查，整治突出问题。围绕政协工作中的重点领域和关键环节，开展专项监督检查，着力整治突出问题。如对政协会议经费使用情况进行专项检查，确保会议经费使用规范、合理；对委员视察调研活动开展情况进行专项检查，防止视察调研走过场、搞形式主义；对提案办理工作进行专项检查，提高提案办理质量和效率。针对专项监督检查中发现的问题，建立问题清单，明确整改措施和整改时限，督促相关科

41、室和人员认真整改落实，对整改不力的严肃问责。 15.严肃查处违规违纪行为，保持高压态势。坚持有腐必反、有贪必肃，对机关党员干部发生的违规违纪行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。充分运用监督执纪"四种形态"，特别是第一种形态，对轻微违纪问题及时进行批评教育、诫勉谈话，让"红红脸、出出汗"成为常态；对严重违纪问题，依纪依法严肃处理，涉嫌违法犯罪的，及时移送司法机关处理。通过严肃查处违规违纪行为，形成有力震慑，保持党风廉政建设和反腐败工作的高压态势。 16.加强与纪检监察机关的协作配合。积极支持和配合市纪委监委派驻纪检监察组的工作，主动接受监督。加强与派驻纪检监察组的沟通协调，建立健全工作联

42、系机制，定期向派驻纪检监察组汇报党风廉政建设工作情况，及时通报重要工作信息。对派驻纪检监察组提出的意见和建议，认真研究落实，确保整改到位。积极协助派驻纪检监察组开展监督执纪问责工作，为派驻纪检监察组履行职责提供必要的支持和保障。 五、深化作风建设，树立良好形象 17.持续整治"四风"，巩固作风建设成果。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯"四风"新动向、新表现，持续开展专项整治。坚决反对形式主义、官僚主义，重点整治工作中存在的表态多调门高、行动少落实差，不作为、慢作为、乱作为等问题；坚决反对享乐主义、奢靡之风，严肃查处违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规使用公车等问题。加强对"四风"问题

43、的监督检查，对发现的问题及时曝光，严肃处理，防止"四风"问题反弹回潮。 18.加强调查研究，提高工作质量。大兴调查研究之风，组织机关党员干部围绕政协重点工作和群众关心的热点难点问题，深入基层、深入群众开展调查研究。坚持问题导向，带着问题下去，切实了解实际情况，找准问题症结，提出有针对性的意见和建议。改进调查研究方式方法，减少陪同人员，不搞层层陪同，多采取"四不两直"的方式开展调研，确保调研取得实效。加强对调研成果的转化运用，将调研成果及时转化为政协的协商建议和工作举措，推动政协工作高质量发展。 19.优化服务水平，增强委员和群众满意度。牢固树立服务意识，不断优化服务流程，提高服务质量和效率

44、。加强对政协委员的服务保障，及时了解委员的需求和意见，为委员履职提供便利条件。认真做好提案办理工作，加强与提案者的沟通协商，提高提案办理的满意度。积极回应群众关切，通过开展"一线协商·共同缔造"行动、"襄约来商量"等活动，广泛听取群众意见建议，推动解决群众关心的实际问题，增强群众的获得感和幸福感。 20.开展作风建设主题活动，营造良好氛围。结合工作实际，开展作风建设主题活动，如"作风建设提升年""服务质量提升月"等，通过活动的开展，引导机关党员干部进一步增强责任意识、服务意识和担当意识，改进工作作风，提高工作效能。加强对作风建设主题活动的宣传报道，及时总结推广好经验、好做法，树立先进典型，营

45、造比学赶超的良好氛围。 六、加强廉政文化建设，营造廉洁氛围 21.开展廉政文化活动，丰富活动形式。组织开展形式多样的廉政文化活动，如举办廉政书画展、廉政知识竞赛、廉政故事演讲比赛、廉政文艺演出等，以广大党员干部喜闻乐见的形式，传播廉政文化，弘扬清风正气。结合重要节日和纪念日，开展廉政教育活动，如在春节、中秋等节日前，发送廉政短信，提醒党员干部廉洁过节；在"七一"建党节，组织党员干部参观廉政教育基地，接受革命传统教育和廉政教育。 22.加强廉政文化阵地建设，拓宽宣传渠道。充分利用政协机关内部的宣传栏、电子显示屏、会议室等场所，设置廉政文化宣传阵地，展示廉政文化内容，如廉政标语、廉政漫画、廉

46、政故事等，营造浓厚的廉政文化氛围。加强对政协网站、微信公众号等新媒体平台的管理，开设廉政文化专栏，定期发布廉政资讯、政策法规、典型案例等内容，拓宽廉政文化宣传渠道，提高廉政文化的影响力和覆盖面。 23.加强廉政文化教育，增强廉洁意识。将廉政文化教育纳入机关党员干部教育培训计划，通过举办廉政文化讲座、专题培训班等形式，加强对党员干部的廉政文化教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，增强廉洁自律意识，自觉抵制各种诱惑。鼓励党员干部积极参与廉政文化建设，创作廉政文化作品，传播廉政文化理念，形成人人参与廉政文化建设的良好局面。 24.推动廉政文化进家庭，筑牢家庭

47、防线。开展廉政文化进家庭活动，通过发放廉政倡议书、举办家庭助廉座谈会、签订家庭助廉承诺书等形式，加强对党员干部家属的廉政教育，引导家属树立正确的家庭观和亲情观，当好"廉内助"，共同营造廉洁的家庭环境。组织党员干部家属参观廉政教育基地，观看警示教育片，让家属深刻认识到腐败的危害，增强拒腐防变的能力，筑牢家庭廉政防线。 市纪委监委2025年机关党风廉政建设和反腐败工作要点 2025年，〔...〕市纪委监委党风廉政建设和反腐败工作的指导思想是。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想

48、，坚决贯彻习近平总书记考察湖北重要讲话精神，认真落实二十届中央纪委四次全会、省纪委十二届四次全会和市委部署，坚持用改革精神和严的标准管党治党，推动健全全面从严治党体系，坚定不移把反腐败斗争向纵深推进、向基层延伸，持续加强规范化法治化正规化建设，推进新时代新征程纪检监察工作高质量发展，为加快〔...〕都市圈高质量发展、打造中西部发展的区域性中心城市提供坚强保障。 一、谋深做实政治监督 1.围绕重大决策部署细化监督。围绕党的二十届三中全会部署的"七个聚焦"、13个分领域目标任务以及习近平总书记考察湖北赋予的使命任务，结合〔...〕实际，分层分类制定详细的监督清单，明确监督重点、监督方式和责任主

49、体。定期对监督清单的落实情况进行检查和评估，确保各项决策部署在〔...〕条条落实、件件落地、事事见效。建立监督台账，对发现的问题进行跟踪督办，实现问题整改的闭环管理。 2.加强经济领域专项监督检查。对"两新""两重"政策实施情况开展常态化监督，重点关注政策执行中的偏差、阻碍和落实不到位等问题。对专项资金使用情况进行严格审查，防止资金挪用、截留、浪费等现象发生。建立健全与财政、审计等部门的协作机制，实现信息共享、监督协同，形成监督合力。对发现的问题线索及时进行调查核实，严肃追究相关责任人的责任。 3.助力区域性中心城市建设监督。牢牢把握"打造中西部发展的区域性中心城市"发展定位，督促各级党委

50、（党组）切实扛起改革发展责任。通过开展专项监督、政治巡察等方式，及时纠正贯彻落实中的偏差，确保各项工作朝着正确方向推进。建立健全容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲，营造良好的干事创业氛围。 4.优化营商环境专项监督。持续开展规范涉企执法监管行为专项监督，建立涉企执法监管行为投诉举报平台，畅通企业反映问题渠道。加强对重点项目建设的监督服务，选派项目监督员全程跟进，及时协调解决项目推进中的困难和问题。建立健全营商环境评价机制，定期对各地各部门营商环境建设情况进行评估，推动形成一流营商环境。 二、巩固深化党纪学习教育成果 1.创新纪律教育推进机制。健全经常性和集中性相结合的纪律教

51、育推进机制，将纪律教育纳入各级党委（党组）理论学习中心组学习、党校培训主体班、干部在线学习平台以及支部主题党日活动的重要内容。定期邀请专家学者、纪检监察干部进行纪律教育专题授课，提高党员干部的纪律意识。利用新媒体平台，制作发布纪律教育微视频、动漫、H5页面等，增强纪律教育的吸引力和感染力。 2.严格纪律执行与案例发布。以准确规范运用"四种形态"为导向，严格纪律执行，确保纪律的严肃性和权威性。建立典型案例定期发布制度，及时通报曝光违纪违法典型案例，用身边事教育身边人。组织开展案例剖析研讨会，引导党员干部深刻反思，汲取教训。加强对纪律执行情况的监督检查，对纪律松弛、执行不力的单位和个人进行严肃问

52、责。 3.打出激励干部担当"组合拳"。打好容错纠错、澄清正名、查处诬告陷害、回访教育"组合拳"。制定容错纠错实施细则，明确容错纠错的情形、程序和标准，为干部担当作为提供制度保障。及时为受到不实举报的干部澄清正名，消除负面影响，让干部放下思想包袱。加大对诬告陷害行为的查处力度，严肃追究诬告者的责任。建立回访教育长效机制，对受处理处分党员干部定期进行回访，帮助他们认识错误、改正错误，重新激发工作热情。 4.推动纪律教育融入日常。将纪律教育贯穿干部成长全周期，从干部选拔任用、日常管理、考核评价等各个环节入手，加强纪律教育。在干部选拔任用前，组织开展任前廉政谈话和廉政知识测试，增强干部廉洁从政意识

53、。在干部日常管理中，通过开展廉政提醒谈话、廉政家访等方式，及时了解干部思想动态和廉洁自律情况。在干部考核评价中，将纪律表现作为重要内容，与干部的晋升、奖励挂钩。 三、系统推进风腐同查同治 1.持续加固中央八项规定堤坝。坚持严的基调正风肃纪，巩固深化违规吃喝专项整治成果，建立健全长效机制，防止问题反弹回潮。紧盯重要节点，通过开展明察暗访、专项检查等方式，加强对违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴等问题的监督检查。加大对隐形变异"四风"问题的查处力度，对发现的问题严肃查处、通报曝光，形成有力震慑。 2.常态化纠治不担当不作为。常态化纠治不担当不作为问题，建立健全干部担当作为激励机制和问

54、责机制。通过开展专项整治、作风评议等方式，对干部在工作中存在的推诿扯皮、敷衍塞责、懒政怠政等问题进行严肃整治。建立干部担当作为档案，将干部的担当表现作为选拔任用、考核评价的重要依据。对不担当不作为的干部进行组织调整或问责处理，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向。 3.重点领域腐败系统整治。以雷霆之势反腐惩恶，重点抓好教育、国企、消防、医药、开发区、工程建设和招投标等领域系统整治。建立健全线索移送、联合办案、信息共享等工作机制，加强与相关职能部门的协作配合，形成整治合力。对发现的腐败问题线索，进行深入调查核实，严肃查处腐败分子，坚决斩断利益链。针对整治中发现的制度漏洞和监管薄弱环节，督促

55、相关部门完善制度，加强监管，防止腐败问题再次发生。 4.深化清廉〔...〕建设。深化清廉〔...〕建设，将廉洁文化建设纳入全市文化建设总体布局。挖掘〔...〕本地的廉洁文化资源，打造具有〔...〕特色的廉洁文化品牌。建设一批廉洁文化阵地，如廉洁文化主题公园、廉政教育基地等，为党员干部和群众提供接受廉洁教育的场所。开展形式多样的廉洁文化活动，如廉洁文化征文比赛、廉洁文艺演出、廉洁书画展览等，营造浓厚的廉洁文化氛围。发挥廉洁文化的教育、引导、激励作用，使廉洁理念深入人心。 四、持续深化"群腐"整治 1.强力惩治"蝇贪蚁腐"。强力惩治"蝇贪蚁腐"，严肃查处贪污侵占、截留挪用、虚报冒领、优亲厚友

56、、吃拿卡要等侵害群众利益的行为。建立健全群众举报受理机制，拓宽举报渠道，鼓励群众积极参与监督。对群众举报的问题线索进行优先处理，快查快结，及时回应群众关切。加大对基层干部的教育管理和监督力度，通过开展廉政培训、警示教育等方式，增强基层干部的廉洁意识和为民服务意识。 2.深化重点领域问题整治。拓展中小学"校园餐"整治成果，建立健全校园食品安全监管长效机制，加强对学校食堂食材采购、加工制作、食品留样等环节的监督检查，确保学生饮食安全。深化整治农村集体"三资"管理突出问题，全面清查农村集体资金、资产、资源，规范"三资"管理流程，防止集体资产流失。开展城市社区"三资"清理工作，加强对城市社区集体资产

57、的管理和监督。 3.开展专项整治行动。开展乡村振兴资金使用监管专项整治，加强对乡村振兴项目资金的审核、拨付和使用情况的监督检查，确保资金使用安全、高效。开展医保基金管理专项整治，严厉打击欺诈骗保行为，维护医保基金安全。开展养老服务和福利机构突出问题专项整治，加强对养老服务机构的监管，提高服务质量，保障老年人合法权益。深入推进整治殡葬领域腐败乱象专项行动，规范殡葬服务市场秩序，减轻群众负担。持续开展基础设施和公用事业领域特许经营活动、工程建设招投标突出问题整治，营造公平竞争的市场环境。常态化机制化推进扫黑除恶"打伞破网"，深挖黑恶势力背后的"保护伞"，维护社会公平正义。 4.建立健全长效机制

58、。建立健全"群腐"整治长效机制，加强对重点领域、关键环节的制度建设，堵塞制度漏洞。加强对基层权力运行的监督制约，建立基层权力清单制度，明确权力边界和运行流程。建立健全基层监督体系，充分发挥村（居）务监督委员会、纪检监察信息员等作用，实现对基层权力运行的全方位、全过程监督。加强对整治成果的巩固和运用，及时总结经验教训，推动"群腐"整治工作常态化、制度化。 五、磨光擦亮巡察利剑 1.高质量推进政治巡察。高质量推进政治巡察，科学制定巡察计划，合理安排巡察任务。组织开展常规巡察工作，对被巡察单位进行全面政治体检。适时开展市县联动巡察、专项巡察，针对重点领域、重点问题进行集中巡察。统筹县级巡察机构对

59、村（社区）开展交叉巡察，提高巡察工作的覆盖面和实效性。加强巡察队伍建设，选拔政治素质高、业务能力强的干部参与巡察工作。定期对巡察干部进行业务培训，提高巡察干部的政治素养和工作能力。 2.高标准抓好巡察整改。高标准抓好巡察整改，深化运用"双反馈、双整改、双报告、双促进"工作机制。建立巡察整改会商制度，定期组织召开巡察整改工作推进会，协调解决整改工作中的困难和问题。完善巡察整改评估制度，制定科学合理的评估指标体系，对被巡察单位的整改情况进行量化评估。建立巡察整改问责制度，对整改不力、敷衍塞责的单位和个人进行严肃问责。加强对巡察整改情况的监督检查，定期对整改情况进行回访，确保整改工作取得实效。

60、3.高水平构建巡察制度。高水平构建巡察制度，优化巡察工作流程，提高巡察工作效率。建立健全巡察工作制度体系，完善巡察工作规则、巡察组工作规则、巡察成果运用办法等制度。加强巡察信息化建设，建立巡察信息管理系统，实现巡察工作的信息化、规范化。加强与其他监督方式的协作配合，建立健全巡察监督与纪检监察监督、组织监督、审计监督等贯通协同机制，形成监督合力。 4.强化巡察成果运用。强化巡察成果运用，将巡察结果作为干部考核评价、选拔任用的重要依据。对巡察中发现的问题线索，及时移交纪检监察机关和相关部门进行调查处理。对巡察中发现的普遍性、倾向性问题，及时向市委、市政府报告，提出意见建议，推动相关部门完善制度，

61、加强管理。定期对巡察成果运用情况进行检查和评估，确保巡察成果得到有效运用。 六、压紧压实全面从严治党责任 1.推动党委（党组）主体责任落实。推动党委（党组）履行主体责任，健全完善责任清单、履责报告、责任追究等制度。督促各级党委（党组）制定全面从严治党责任清单，明确党委（党组）领导班子、主要负责人和班子成员的责任。建立党委（党组）书记向上级党委和纪委全会述责述廉制度，定期报告履行主体责任情况。加强对党委（党组）履行主体责任情况的监督检查，对责任落实不到位的进行严肃问责。 2.督促职能部门履行监管责任。督促职能部门履行监管责任，建立健全职能部门监管责任清单，明确监管职责和任务。加强对职能部门

62、监管工作的监督检查，坚决纠治监管缺失缺位、管党治党乏力问题。建立健全职能部门与纪检监察机关的协作配合机制，实现信息共享、问题共查、责任共担。推动职能部门加强对本行业本系统的管理和监督，把每条战线、每个环节的自我革命抓具体抓深入。 3.切实履行纪委监督专责。切实履行纪委监督专责，深化纪委监委机关内设机构、派驻机构改革。优化内设机构设置，明确职责分工，提高工作效率。加强派驻机构建设，选优配强派驻干部，充分发挥派驻监督"探头"作用。强化对机关、国企、乡镇等基层纪委规范化建设和业务指导，建立健全基层纪委工作制度和流程，提高基层纪委履职能力。加强与审计、行政、司法、财会、统计等部门协作配合，建立健全信息共享、线索移送、联合办案等工作机制，形成监督合力。 4.加强责任落实监督检查。加强对全面从严治党责任落实情况的监督检查，建立健全监督检查机制。定期对各地各部门落实全面从严治党责任情况进行检查考核，将检查考核结果作为领导班子和领导干部评先评优、选拔任用的重要依据。对责任落实不到位的单位和个人进行通报批评，督促整改落实。对造成严重后果的，严肃追究相关责任人的责任。仅供参考