2024年度领导班子民主生活会个人“四个带头”发言提纲供参考

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1、2024年度领导班子民主生活会个人“四个带头”发言提纲供参考 根据省委、厅党组关于开好2024年度民主生活会的有关要求,现将专题民主生活会个人对照检查情况报告如下: 一、存在的问题 (一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。我坚持拥护党的领导,自觉贯彻党的路线方针政策,保持政治立场的坚定性。但理论学习有待加强,学用结合不紧,政治敏锐性仍需提升。一是理论学习劲头欠火候。在参与政治理论学习时,缺乏持之以恒的学习态度,学习计划执行不坚决,常因工作繁忙或其他事务随意中断学习进程,理论学习深度不够。比如学习党内重要文件、会议精神时,仅满足于通读文字内容,未能深入剖析其内涵与时代价值,

2、对于理论知识的系统性把握不足。二是学以致用意识缺主动。虽然参与了各类政治理论培训,但在工作实践中,未能将所学理论与具体业务紧密关联。比如,在推进XX转型工作,与党的二十届三中全会关于全面创新体制机制要求结合不足,习惯沿用XX旧经验、老办法,未能主动从政治理论中汲取智慧,寻找解决问题的新思路。导致工作推动缓慢,工作思路局限,缺乏创新性举措。三是政治敏锐性尚待提升。身处复杂多变的政治环境中,对一些潜在的政治风险和问题反应迟缓,缺乏前瞻性的预判能力。在社交平台、公共场合讨论问题时,未能充分考量政治影响,对一些不当言论未能及时制止与纠正。在贯彻落实上级政策时,对政策背后的政治意图理解不够深刻,导致政策

3、执行不到位,亟待提升政治鉴别力与政治判断力。 (二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。我一直努力履行自己的职责,加强党性修养,严守纪律底线,砥砺工作作风。但在实际工作中,还存在一些问题。一是党性锻炼不够自觉。理想信念有所淡化,在推进重点工作中,有时存在等待观望的心态。比如,对XX款历史遗留问题,研究不够深入,解决方案思考不足,导致工作推进缓慢。二是工作作风仍需改进。工作中真正到基层单位沟通交流较少,了解业务情况、解决实际困难不多。存在重部署、轻落实的现象,一些工作谋划部署后,就由各部门自己去开展工作,跟踪督办问效不够。比如,我XX归集困难的问题,多是当场交办给分管部门研究解决,亲自推进解

4、决较少,抓落实存在短板。三是党内生活不够规范。参加业务工作会议多,以普通党员身份参加所在支部活动次数较少,与一般职工同志主动谈心谈话交流不够主动。比如,未能及时了解他们的思想动态、工作困惑及生活需求,导致党内生活缺乏应有的活力和凝聚力,不利于基层党组织战斗堡垒作用的充分发挥。 (三)带头在遵规守纪、清正廉洁、勇于担责、敢于创新方面。我能做到依规行事、廉洁奉公、主动担责、探索创新,但创新突破、攻坚克难、风险管控能力有待提升。一是创新意识仍需强化。在改革创新、破除体制机制障碍方面,意识和能力有待提升,常常依赖老经验处理新工作、用老办法解决新问题,缺乏敢闯敢试、敢想敢干的创新精神和胆识魄力。比如,

5、在推进XX数字化转型升级工作中,体制机制创新上存在"等、靠、要"思想,业务流程再造中过度依赖业务部门,未能充分发挥自身专业优势,主动思考、积极引导。二是缺乏迎难而上的勇气。虽然能按时完成领导交办的任务,但工作效率仍有待提高,开拓意识不够强烈。比如,在配合XX监督任务时,过于谨慎,不愿在复杂工作中投入持续精力和毅力,导致监督效果与预期目标存在差距;在推动XX项目建设中,对承建单位履约不到位处置偏软,导致工作滞后,影响单位年度预算执行。三是化解风险能力不足。对党的路线、方针、政策和决议执行情况的重视程度不够细致,致使个别矛盾问题未能及时解决。比如,今年对XX工作疏于关注和督促,直到年底临近关账,在

6、上级部门提醒和指导下才匆忙完成,反映出缺乏对矛盾风险的系统性建档排查督办。 (四)带头履行全面从严治党政治责任方面。一是党建引领作用发挥不够充分。对分管领域党建工作与业务工作之间的关系未能精确把握,存在"两张皮"现象。比如,在推动党建工作与业务工作有效融合的过程中,缺乏明确的思路和有力的措施;对所在支部的党建指导不够深入,政治生活方面,质量不够高,批评与自我批评缺乏尖锐性。二是纪律监督不够扎实,尽管自己分管纪检能够严格要求自己,但对干部职工的纪律教育和监督还不够有力,对一些违反纪律的行为未能及时发现和纠正,在一定程度上影响了党组织的纪律性和严肃性。比如,个别职工偶有上班迟到早退现象,未能第一

7、时间指出进行批评教育并纠正,影响单位整体工作作风。三是践行党规不够严实。没有完全做到内化于心、外化于行的境界。比如,能将纪律作风贯穿到日常工作中,但在"八小时"以外的日常生活之中,自我教育、警醒和约束不够坚决和彻底,没有将时刻保持纪律和规矩立起来、严起来的意识完全渗透到自己的灵魂深处。 二、反面典型案例剖析方面 "XX"严重违纪违法案件极具典型性。在任职期间,他们无视党纪国法,肆意利用手中职权,为个人谋取巨额私利。从插手工程项目招标,收受开发商巨额贿赂,其行径严重扰乱了正常的工作秩序,破坏了公平公正的社会环境。这些行为不仅对单位内部造成了恶劣影响,还极大地损害了政府公信力,让群众对公职人员

8、的廉洁性产生质疑,充分警示着我们,哪怕是看似普通的岗位,一旦权力失去约束,也会滋生腐败的恶果。深入剖析,问题根源主要体现在三个方面。其一,理想信念崩塌,在物欲横流的环境中,他们放弃了对党性的坚守,将个人利益凌驾于党和人民利益之上。其二,监督机制存在短板,使得权力在运行过程中脱离了监管视线,为他们的违法违纪行为提供了空间。其三,个人廉洁意识极为淡薄,缺乏对法律的敬畏之心,在面对利益诱惑时,轻易放弃了原则底线。 我必须深刻反思,引以为戒,从多方面严格要求自己,筑牢廉洁防线。在思想层面,我会持续加强自我教育,深入学习党的理论和廉政法规,不断坚定理想信念,时刻提醒自己坚守底线、不碰红线,筑牢拒腐防变

9、的思想堤坝。在工作层面,坚持公正用权、依法用权,涉及重大决策、项目审批等关键环节,严格按照规定流程操作,主动接受各方监督。同时,注重对身边工作人员的教育引导,定期开展廉政谈话,及时发现并纠正可能存在的问题,共同营造风清气正的工作环境。 三、原因分析 通过深入反思和剖析,这些问题的产生既有思想认识层面的原因,也有能力素质、工作作风等方面的原因。具体表现在: (一)理想信念不够坚定。政治理论学习尚不深入系统,理想信念略显动摇。对于习近平新时代中国特色社会主义思想的学习浮于表面,理解仍需深化。尤其在党的创新理论的政治性、时代性、人民性方面,未能准确把握,理论指导实践的能力不足。在落实政治纪律时

10、,缺乏从政治角度全面分析和掌控问题的意识,往往仅限于具体事务。对政治纪律在维护团结统一中的关键作用认识不到位,政治定位不高。对新修订的《条例》学习不够深入,理解不够透彻,日常工作中对标对表的自觉性不足。理想信念的坚定性有所减弱,对党的宗旨和使命理解欠缺深度,宗旨意识逐渐淡化。面对新时代新要求,政治判断力、领悟力、执行力都存在不足。 (二)挺纪在前不够坚决。在纪律规矩意识不够强,自我要求不够严格。对党的纪律规矩未能做到内化于心、外化于行,标准要求不高。在落实中央八项规定精神中,对"四风"问题的新特征、新动向警惕性不足。在组织纪律执行中,对干部的日常教育管理不够严谨,监督执纪问责不够果断。对群众

11、工作的重要性认识不够深刻,服务意识不足,群众工作方法欠缺成熟。工作中存在形式主义、官僚主义的问题,调查研究不够细致。 (三)能力水平有待提高。能力与新时代新任务的要求不相符。对新时代新阶段的特点和规律理解不够深刻,缺少活跃的创新思维。在推动改革发展的过程中,研究新情况、新问题不够深入,解决问题的能力亟待提升。尤其在应对复杂问题和处理深层次矛盾时,统筹兼顾的能力欠缺,推动工作的策略有限。对基层实际情况了解不够全面,调查研究的深度不够,群众工作能力有待增强。在改革创新方面,思路未能打开,措施不够有力,突破性不明显。追赶超越的紧迫感不强,工作推进力道不足。对新技术、新手段的运用不够娴熟,工作效率和

12、服务水平有待提高。 四、有关情况说明 (一)会前谈心谈话情况。 (二)上年度民主生活会整改措施落实情况。 (三)巡察整改落实情况。无巡察整改问题。 (四)个人有关重大事项情况。个人重大事项均已按要求及时申报,其中: 1.用车、司机、秘书等配备情况:无。 2.在国(境)内外拥有的房产、投资等方面: 3.配偶、子女及其配偶从业、国籍方面: (五)群众反映、巡视、审计反馈、组织约谈函询情况。无此类情况。 五、今后的努力方向和改进措施 (一)深化理论学习,坚定理想信念。一是强化理论武装,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,认真研读党的二十大报告等重要文献,积极参与政治理论培

13、训和研讨活动,主动与专家学者交流,确保学习时间和效果,养成经常学习的习惯。二是注重学以致用,将所学理论与工作实践紧密结合,提高运用理论解决实际问题的能力,定期撰写学习心得,分享学习体会,带动身边同事共同学习进步。三是坚定政治立场,通过持续学习,坚定理想信念,增强"四个意识",坚定"四个自信",做到"两个维护",确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。 (二)提升工作能力,增强业务本领。一是加强业务知识学习,深入研究分管领域的政策法规、行业动态和先进技术,提升专业素养。定期参加业务培训,学习先进的管理经验和工作方法,不断优化工作流程,提高工作效率。二是深入基层解难题,加强调查研究,深入基

14、层单位和一线岗位,了解实际情况,解决实际问题。针对一卡通大数据分析平台数据归集困难等问题,与分管部门一道共同研究,制定详细解决方案,确保问题得到有效解决。三是注重团队建设,加强与同事的沟通协作,发挥团队优势,共同推动工作进展。通过团队协作,提升整体工作效率,确保各项工作高效推进。 (三)勇于担当作为,强化责任意识。一是树立正确的政绩观,坚持以人民为中心的发展思想,把群众的需求和利益放在首位,确保各项工作符合群众的期望和要求,在工作中注重实际效果和长远影响,不搞形式主义,不做表面文章。二是增强担当精神,积极应对工作中的各种挑战。特别在推进XX数字化转型等重点项目中,主动承担重任,敢于突破体制机

15、制障碍,创新工作思路和方法。加强与业务部门的沟通协调,充分发挥自身专业优势,主动思考,积极参与业务部门的流程再造和体制机制创新。三是加大重难点项目推进力度,在XX等一批重难点项目上,加强项目管理和协调,确保项目按计划推进。定期召开项目推进会,及时解决项目实施过程中遇到的问题,确保项目竣工验收按时按质完成。 (四)坚持廉洁守法,筑牢思想防线。一是强化法规学习。认真学习党纪国法和廉政法规,增强法律意识和纪律观念。通过学习,提高对廉洁自律重要性的认识,确保在工作中严格遵守各项规定。二是严格遵守中央八项规定精神,坚决抵制"四风"问题,保持清正廉洁的政治本色。在日常工作中,坚持公正用权、依法用权,涉及重大决策、项目审批等关键环节,严格按照规定流程操作,主动接受组织和群众的监督。三是加强自身修养。培养健康的生活情趣,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,做到慎独、慎微、慎初,始终保持共产党员的先进性和纯洁性。

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