国企公司综合生产党支部2024年度组织生活会主持词供参考

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1、国企公司综合生产党支部2024年度组织生活会主持词供参考 同志们： 按照公司《关于召开2024年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员有关事项的通知通知》要求，今天我们召开综合生产党支部2024年度组织生活会。 本次组织生活会的主题是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进公司高质量发展提供坚强纪律保证。各基层党组织和党员要按照上述内容，围绕坚定不移全面从严治党，以严明的纪律筑牢听党话、跟党走的政治忠诚，保证全面深化改革各项任务落地见效等方面，结合公司改革发展实际，找准切入点和着力点，推

2、动党纪学习教育成效转化为加快推进建成一流销售企业的生动实践。会议共有六项议程。 首先，进行会议第一项议程：由XX同志通报上一年度专题组织生活会整改措施落实情况（包括巡察专题组织生活会整改措施落实情况）、2024年以来党支部工作情况和本次组织生活会征求意见情况。 下面，进行会议第二项议程：由XX同志代表党支部班子作对照检查发言。 下面，进行会议第三项议程：党支部书记、支部委员、普通党员逐一进行发言，并开展批评与自我批评。发言顺序为：XX、XX、XX、XX、XX、XX...... 首先，由我作对照检查； 创新意识和创新能力有待进一步提高，在工作中习惯于遵循传统的工作模式和方法，对新的工作

3、理念和技术应用不够积极主动。 请大家对我提出批评意见。 XX同志对XX提出的批评意见： 沟通方式较为直接，有时在表达观点时没有充分考虑他人感受，容易引发不必要的矛盾。 建议在沟通时注意措辞和语气，多倾听他人意见，尊重团队成员的不同想法，营造更加和谐的工作氛围。 韩建同志对XX提出的批评意见： 群众联系不够紧密：身为党员，没有充分发挥联系群众的桥梁作用。在日常工作中，很少主动深入基层群众，了解群众的实际需求和困难，对群众反映的问题处理不够及时、积极。 刚才，同志们对我存在的问题进行了推心置腹、真心实意的批评。在这里，我诚恳地接受大家的批评，并做到立行立改，深查实改，解决自身在思想、

4、作风、工作等方面的突出问题。 下面，请王蕾同志作对照检查； （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面 一是对矛盾问题，有时不能较真碰硬。 二是个别时候对不利于团结的情形，顾虑多行动少。 （二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面 有不断增强党性的意识，但行动力不足。 （三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面 一是业务能力限制担当作为。 二是创新思维和能力不足。 （四）带头履行全面从严治党监督责任方面 持续夯实基层风清气正的党风政风一直在行动，继续加强监督履职尽责。 下面，请杜汝囡同志作对照检查； （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党

5、的团结统一方面 能够带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。 （二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面 党性修养还需进一步加强。在日常工作中，存在重业务轻党建的现象，对党性教育的重视程度不够，参加党组织活动有时不够积极主动，在思想上没有真正将党性修养作为一项长期的任务来抓。在严守纪律方面，虽然能够遵守各项纪律规定，但有时存在对纪律要求的把握不够精准的情况，对一些边缘性、模糊性问题的认识不够清晰。在作风方面，还存在形式主义的倾向，有时为了应付上级检查，会做一些表面文章，工作中存在浮躁情绪，缺乏脚踏实地、真抓实干的精神。 （三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

6、 能够带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责。但是在创新方面，缺乏创新意识和创新能力，习惯于按照传统的思维方式和工作方法开展工作，对新的政策法规和工作要求学习不够，不能及时将新的理念和方法运用到实际工作中。 （四）带头履行全面从严治党监督责任方面 坚持履行全面从严治党监督责任。 王蕾同志对杜汝囡提出的批评意见： 工作创新动力不足：在工作中习惯于沿用旧有的工作模式和方法，面对新的工作任务和挑战，缺乏主动探索创新的意识和行动。可以尝试新的工作思路来提高效率，但依旧采用传统方式，导致工作成果未能达到预期最佳效果。 下面，请王蕾同志作对照检查； （一）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、

7、敢于创新方面 创新意识和创新能力有待进一步提高，在工作中习惯于遵循传统的工作模式和方法，对新的工作理念和技术应用不够积极主动。 （二）带头履行全面从严治党监督责任方面 对身边党员同志的监督不够全面深入，更多关注工作任务的完成情况，对党员同志在思想、作风等方面的监督存在欠缺。 四、问题产生原因分析 缺乏担当精神和创新意识：在工作中害怕承担风险和责任，对新事物、新方法存在畏难情绪，缺乏勇于探索和创新的精神，导致工作中按部就班，缺乏亮点和突破。 杜汝囡同志提出对杨宇提出的批评意见：需增加日常一线工作内容，在融入中发掘宣传热点。提升"数智化"工作能力。 杜汝囡同志提出对杨宇提出的批评意见

8、：积极探索新的工作方法和思路，勇于创新，不断提高工作效率和工作质量。 下面，请周志鹏同志作对照检查； （一）思想认识不够深刻：没有充分认识到理论学习对工作的指导作用，将学习当作任务，而非提升工作能力的途径。 （二）自我要求有所放松：随着工作时间增长，对自己的标准有所降低，缺乏刚参加工作时的干劲和热情。 自身在坚定理想信念、强化对党忠诚、弘扬优良传统、保持政治本色等方面还存不足。 （三）在联系服务群众方面。 全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，真正成为群众贴心人的自觉性不够。密切联系群众欠缺。入民中、体民情、知民心欠缺，问需于民、问计于民、问效于民还有差距。 （四）在发挥先锋模范

9、作用方面。 立足岗位、履职尽责、真抓实干、担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。 王蕾同志提出对周治鹏提出的批评意见：需不断提高和完善健康企业建设的有关责任内容。 樊兆慧同志提出对周治鹏提出的批评意见：多接受同志们的建议，提高服务意识。 下面，请江宏亮同志作对照检查； （一）政治思想建设方面检查是否始终保持与党中央高度一致，是否存在理解不深、执行不力的问题。 分析对党的理论和路线方针政策学习的深度和广度，是否能够做到学以致用。 反思是否能够积极参加党组织的政治学习，主动学习党的新理论、新知识。 （二）党性修养方面 检查是否存在理想信念动摇，对共产

10、主义事业的信仰是否坚定不移。思考是否能够在大是大非面前旗帜鲜明，立场坚定。 反思在面对困难和挑战时，是否能够保持党员的先锋模范作用。 （三）工作作风方面 检查是否存在官僚主义、形式主义的问题，是否能够做到务实高效。 分析在服务群众过程中是否存在工作方法简单粗暴，或者存在推诿扯皮现象。 思考在完成任务时是否能够坚持原则，公平公正。 （四）组织纪律方面 检查是否存在组织观念淡薄，执行党的决策部署不坚决的情况。 反思是否能够严格遵守党的纪律，特别是在廉洁自律方面是否有所放松。 思考是否存在违反党的群众纪律的行为，如侵犯群众利益等。 （五）生活作风方面 检查是否存在生活奢靡、追求

11、享受的问题，是否能够保持艰苦朴素的生活态度。 分析在个人生活和社会交往中是否能够严以律己，保持良好的社会形象。 思考是否能够处理好家庭与工作的关系，做到家庭和谐，工作顺利。 王蕾同志提出对江洪亮提出的批评意见：需不断提高工作标准、提升业务能力，以适应企业发展进步要求。 樊兆慧同志提出对江宏亮提出的批评意见：学习新知识的主动性不够，要紧跟时代步伐，提升自身综合素质。 下面，请吴彦虹同志作对照检查； （一）在学习贯彻党的创新理论方面。 1.对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，党小组集中学习安排比较密、抓得紧，但个人自学抓得不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组

12、织学习计划性不强，同时存在应付思想，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，存在以干代学的现象 2.对世界观、人生观和价值观的改造有所放松，理想信念有待继续强化，要知道近年来中央和省委查处的典型案例，就是共产主义理想信念不够坚定，丧失了正确的世界观、人生观和价值观 （二）在党性修养方面。 1.深刻领悟"两个确立"政治站位高度不够。在充分、全面、深刻理解和把握"两个确立"蕴涵的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑上有差距，从全局想问题、做决策、办事情、增亮点上有待提升，统筹驾驭复杂局面的能力还存在短板。 2.深刻领悟"两个确立"实践融合不够。对拥护"两个确立"

13、、做到"两个维护"必须体现在贯彻落实中央决策部署的行动上的认识不够，没有真正做到知行合一、学用结合。 3.深刻领悟"两个确立"理论学习深度不够。对深入学习领悟和把握"两个确立"的思想内涵和精神实质上有差距，缺乏整体性、系统性、全面性，还不同程度存在片面化、碎片化的理解，学以致用上还有较大差距。 （三）在联系服务群众方面。 1.服务大局的意识不够强。没有把自身岗位工作放到社会发展的大局中去思考、去谋划、去落实，自身的工作节奏与区域发展还不协调，在创新举措、及时响应方面、站位不高。性格偏于内向，工作泼辣劲不够，遇事有点畏首畏尾，勇于提出创新性意见不多，在谋长远、谋发展上缺乏好的意见建议，变中

14、求新、新中求效的意识不强，造成了工作起色不大，进步不明显。 2.防范化解风险挑战的能力不够，对一些推进难度大的工作，主动向上级领导报告汇报，争取支持的力度还不够大，面对经济发展新常态，社会治理新趋势，和风廉政建设新要求，攻坚克难的锐气和任事担当的魄力不够，以身作则，示范带动的作用发挥不明显，对一些难度大，解决起来疑难复杂的事情考虑困难多、客观因素影响多，主动解决少，用改革和创新解决问题的能力不足。 下面，请樊兆慧同志作对照检查； （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面 一是对一些潜在的政治风险敏感度不够 二是在参加集体讨论时，有时候担心得罪人 （二）带头增强党性、严

15、守纪律、砥砺作风方面 一是党性锻炼不够经常 二是工作中还存在形式主义倾向 （三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面 一是在工作中存在求稳怕乱思想 二是在创新方法上存在不足 （四）带头履行全面从严治党监督责任方面 一是对身边党员日常监督不够到位 二是在监督过程中存在碍于情面的情况 下面，请杨威同志作对照检查； （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是存在政治敏锐性不够强的问题；二是需要进一步提高政治执行力。 （二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养有待提高；二是需要进一步加强纪律约束和自我监督。 （三）带头在遵规守纪、清正

16、廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是创新意识不够强；二是需要进一步提高担当精神和实践能力。 带头履行全面从严治党监督责任方面一是监督责任意识有待加强；二是需要进一步完善监督机制和手段。 张勇鑫同志、肖雄飞同志提出对杨威提出的批评意见：创新动力不足：习惯传统工作模式，在数字化转型中缺乏突破。 下面，请韩建同志作对照检查； （一）带头严守纪律规矩，维护团结统一方面 政治理论学习深度不足：虽然积极参加各类政治学习活动，但学习过程中存在浅尝辄止的情况。例如在学习党的最新方针政策时，只是简单了解内容，没有深入探究其背后的深层含义和战略考量，导致在实际工作中运用理论指导实践时存在脱节现象。 对

17、纪律规矩的监督执行不够有力：在日常工作中，自己虽然能遵守各项纪律规矩，但对于身边同事存在的一些轻微违反纪律的行为，没有及时进行提醒和纠正。觉得都是小事，怕影响同事关系，没有充分意识到"千里之堤，溃于蚁穴"，小问题可能会逐渐演变成大问题。 （二）带头增强党性、严守纪律、强化作风方面 党性锻炼的主动性欠缺：平时更多地将精力放在业务工作上，主动参加党性教育活动的积极性不高。没有充分利用好红色教育资源，通过实地参观学习等方式来增强党性修养，导致在面对复杂问题和困难挑战时，党性原则不够坚定。 工作纪律存在松懈现象：有时会因为工作任务重、压力大，出现上班时间开小差的情况。比如在撰写重要材料时，会被手

18、机信息干扰，中断工作去处理一些无关紧要的事情，影响了工作效率和质量。 工作作风不够扎实：在工作中存在重形式、轻实效的问题。例如在组织活动时，过于注重活动的场面是否热闹、形式是否新颖，而忽视了活动的实际效果和目标达成情况。对工作的落实情况跟踪检查不到位，导致一些工作部署没有得到有效执行。 （三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面 担当意识不够强烈：面对一些棘手的工作任务，存在畏难情绪，不敢主动承担责任。总是担心自己做不好，害怕承担后果，缺乏攻坚克难的勇气和决心。比如在处理一些复杂的群众矛盾纠纷时，总是希望推给更有经验的同事去处理。 创新思维不足：习惯于按照传统的工作方式

19、和方法开展工作，对新的理念、新的技术和新的工作模式学习和应用不够。在工作中缺乏创新意识，不能根据实际情况提出创新性的解决方案，导致工作效率和质量难以得到有效提升。 （四）带头履行全面从严治党政治责任方面 对全面从严治党的认识不够深刻：虽然知道全面从严治党的重要性，但在实际工作中，没有将其作为一项重要的政治任务来抓。认为只要自己遵守纪律、廉洁奉公就行了，对身边党员干部的教育和监督不够严格。 "一岗双责"落实不到位：在履行本职工作的同时，没有很好地履行党风廉政建设责任。对分管领域的党员干部在廉洁自律方面的教育和管理不够，没有及时发现和纠正一些潜在的问题。 杜汝囡同志提出对韩建提出的批评意见

20、：勇于担当作为，积极创新工作：增强担当意识，面对工作中的困难和挑战，敢于挺身而出，主动承担责任。加强对新知识、新技能的学习，不断拓宽自己的视野和思维方式。积极探索创新工作方法和模式，努力提高工作效率和质量。 下面，请孙丽娜同志作对照检查； （一）思想认识 在理论学习的深度和广度上有所欠缺。虽然积极参加集体学习，但对党的创新理论，尤其是具体理论的学习，仅停留在表面理解，未能深入挖掘其核心要义，导致在实际工作中，运用理论指导实践的能力不足。 （二）学习情况 学习主动性不强，缺乏系统性和计划性。往往是工作中遇到问题才临时抱佛脚，缺乏对新知识、新技能的前瞻学习。在学习方式上，过于依赖线上课程

21、和文件资料，缺乏与实际工作的紧密结合，没有充分发挥学习对工作的促进作用。 （三）工作表现 工作中存在畏难情绪，面对一些棘手的任务，缺乏克难的勇气和决心。第一反应是向上级寻求帮助，而不是积极主动地寻找解决办法。 （四）作风建设 工作作风不够扎实，存在浮躁情绪。在处理一些日常工作时，不够严谨细致。在与同事沟通协作方面，有时缺乏耐心，没有充分倾听他人意见和建议，影响团队的凝聚力和工作效率。 王慧杰对孙丽娜同志的批评意见：工作效率不高。 祖广智对孙丽娜同志提出批评意见：工作时不够专注，不够细心 下面，请贺杨同志作对照检查； （一）检视学习贯彻党的创新理论情况 本人高度重视主题教育理论

22、学习，积极培养理论思维，认真参加每次的组织活动、集体学习和分享交流，认真学习主题教育相关学习资料，利用学习强国等学习平台，提升理论知识素养。但是通过深刻查摆主要存在的问题是学用结合有差距。主要表现为对党的最新理论成果、新理念新思想新战略的学习不够深入，没有很好地将习近平新时代中国特色社会主义思想与工作实际结合起来，充分发挥理论对实践的指导作用，通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高服务水平。 （二）检视联系服务群众情况 我能够坚持以人民为中心，坚持实事求是，按照要求开展好"我为群众办实事"实践活动。但与党组织要求的标准还有差距，主要存在的问题是解决问题能力不足。主要表现为在面对工作

23、中同事的问题和困难时，我因为缺乏相关知识和经验而无法及时有效地解决，效率低下，造成工作整体进度不高。 （三）检视发挥先锋模范作用情况 作为一名中共党员，我能主动融入岗位工作，始终牢记自己是一名共产党员，努力提升自身工作能力水平，埋头苦干、攻坚克难，经常加班加点工作，尽最大努力高标准的做好本职工作，主要存在的问题是工作标准还不够高，主要表现为没有主动提升工作要求，这也进一步的造成了自己工作能力水平提升缓慢。 下面，请肖雄飞同志作对照检查；（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面 存在问题： 1.政治敏锐性不足：对意识形态领域复杂斗争的警惕性不够，面对错误言论和不良思潮时，

24、存在"不愿较真""回避矛盾"现象，未能始终做到旗帜鲜明地斗争。 2.执行民主集中制不严格：在集体决策中，对分管领域外议题研究不深、表态不主动，存在"随大流"倾向，影响决策科学性和班子整体合力。 （二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面 存在问题： 1.自我要求有所放松：党性锤炼缺乏持续性，面对群众"急难愁盼"问题时，存在"多一事不如少一事"的消极心态，宗旨意识淡化。 2.斗争精神不足：对党员日常监管存在"宽松软"现象，如对迟到早退、工作敷衍等问题问责不力，未能有效发挥纪律刚性约束作用。 （三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面 张勇鑫同志提出对肖雄飞提出的批评

25、意见：理论学习以抄笔记、读文件为主，未能将"六个必须坚持"方法论融入业务 张乃闻同志提出对肖雄飞提出的批评意见：一是需要加强理论学习深度；二是需要进一步提高工作效率。 杨威同志提出对肖雄飞提出的批评意见：一是需要加强党性修养锻炼；二是需要更加注重群众工作。 下面，请祖广智同志作对照检查； （一）理论学习方面 学习内容碎片化，未能将理论知识与实际工作紧密结合，导致学以致用的能力有待提高。没有充分思考如何将其运用到工作中的具体项目，理论学习与工作实践存在脱节现象。 （二）工作作风方面 工作中存在浮躁情绪，面对复杂繁琐的任务，耐心不够，急于求成。工作标准不够高，满足于完成任务，缺乏追求

26、卓越的精神。 （三）思想方面 对党的理论学习深度不足，往往停留在表面理解，对新发展理念的领悟还不够透彻，习惯于按传统思维和经验办事，缺乏开拓创新的勇气和决心。 王慧杰同志对祖广智提出的批评意见：工作态度不积极 张乃闻同志提出对祖广智提出的批评意见：一是需要加强党性修养锻炼；二是需要更加注重群众工作。 杨威同志提出对祖广智提出的批评意见：一是需要加强理论学习深度；二是需要进一步提高工作效率。 下面，请张勇鑫同志作对照检查； （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面 存在问题：政治敏锐性不足：对意识形态领域复杂斗争的警惕性不够，面对错误言论和不良思潮时，存在"不愿较真

27、""回避矛盾"现象，未能始终做到旗帜鲜明地斗争。 （二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面 存在问题：斗争精神不足：对党员日常监管存在"宽松软"现象，如对迟到早退、工作敷衍等问题问责不力，未能有效发挥纪律刚性约束作用。 （三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面 存在问题：担当作为有差距：面对历史遗留问题或跨部门协同任务时，存在"求稳怕乱"思想，主动领办攻坚任务的魄力不足，创新举措缺乏实质性突破。 下面，请张乃闻同志作对照检查；杨宇同志对张乃闻提出的批评意见： 对于公司组织的业务培训、技能提升等活动，参与热情度和成绩取得不够理想。这些活动旨在提升员工专业素养，助力

28、大家在工作中取得更好的成绩。希望今后能转变态度，认识到活动的价值，主动参与各类有益活动，为自己的职业发展积累更多能量。 祖广智同志对张乃闻同志提出批评意见：工作中反馈不及时，工作衔接不上 孙丽娜同志对张乃闻提出批评意见：沟通交流存在不足，业务能力还需提升。 下面，请王慧杰同志作对照检查； （一）理论学习方面 虽然积极参加党组织安排的各类学习活动，但学习深度和广度不足。对党的理论知识只是浅尝辄止，没有深入钻研，未能充分将理论与实际工作紧密结合。 （二）工作作风方面 工作中有时存在浮躁情绪，对待一些繁琐任务缺乏耐心。在处理具体工作时，因为工作量大、时间紧，便于急于求成，导致工作细节把

29、控不到位，出现失误。 （三）党性修养方面 在面对复杂多变的社会环境和多元思想冲击时，党性原则有所弱化。 （2025年XX月XX日） 同志们： 按照公司《关于召开2024年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员有关事项的通知通知》要求，今天我们召开综合生产党支部2024年度组织生活会。 本次组织生活会的主题是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进公司高质量发展提供坚强纪律保证。各基层党组织和党员要按照上述内容，围绕坚定不移全面从严治党，以严明的纪律筑牢听党话、跟党走的政治忠诚，保证

30、全面深化改革各项任务落地见效等方面，结合公司改革发展实际，找准切入点和着力点，推动党纪学习教育成效转化为加快推进建成一流销售企业的生动实践。会议共有六项议程。 首先，进行会议第一项议程：由XX同志通报上一年度专题组织生活会整改措施落实情况（包括巡察专题组织生活会整改措施落实情况）、2024年以来党支部工作情况和本次组织生活会征求意见情况。 下面，进行会议第二项议程：由XX同志代表党支部班子作对照检查发言。 下面，进行会议第三项议程：党支部书记、支部委员、普通党员逐一进行发言，并开展批评与自我批评。发言顺序为：XX、XX、XX、XX、XX、XX...... 首先，由我作对照检查； 创新

31、意识和创新能力有待进一步提高，在工作中习惯于遵循传统的工作模式和方法，对新的工作理念和技术应用不够积极主动。 请大家对我提出批评意见。 XX同志对XX提出的批评意见： 沟通方式较为直接，有时在表达观点时没有充分考虑他人感受，容易引发不必要的矛盾。 建议在沟通时注意措辞和语气，多倾听他人意见，尊重团队成员的不同想法，营造更加和谐的工作氛围。 韩建同志对XX提出的批评意见： 群众联系不够紧密：身为党员，没有充分发挥联系群众的桥梁作用。在日常工作中，很少主动深入基层群众，了解群众的实际需求和困难，对群众反映的问题处理不够及时、积极。 刚才，同志们对我存在的问题进行了推心置腹、真心实意的

32、批评。在这里，我诚恳地接受大家的批评，并做到立行立改，深查实改，解决自身在思想、作风、工作等方面的突出问题。 下面，请XX同志作对照检查； （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面 一是对矛盾问题，有时不能较真碰硬。 二是个别时候对不利于团结的情形，顾虑多行动少。 （二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面 有不断增强党性的意识，但行动力不足。 （三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面 一是业务能力限制担当作为。 二是创新思维和能力不足。 （四）带头履行全面从严治党监督责任方面 持续夯实基层风清气正的党风政风一直在行动，继续加强监督履职尽责

33、。 下面，请XX同志作对照检查； （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面 能够带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。 （二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面 党性修养还需进一步加强。在日常工作中，存在重业务轻党建的现象，对党性教育的重视程度不够，参加党组织活动有时不够积极主动，在思想上没有真正将党性修养作为一项长期的任务来抓。在严守纪律方面，虽然能够遵守各项纪律规定，但有时存在对纪律要求的把握不够精准的情况，对一些边缘性、模糊性问题的认识不够清晰。在作风方面，还存在形式主义的倾向，有时为了应付上级检查，会做一些表面文章，工作中存在浮躁情绪，缺乏脚踏实地、真

34、抓实干的精神。 （三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面 能够带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责。但是在创新方面，缺乏创新意识和创新能力，习惯于按照传统的思维方式和工作方法开展工作，对新的政策法规和工作要求学习不够，不能及时将新的理念和方法运用到实际工作中。 （四）带头履行全面从严治党监督责任方面 坚持履行全面从严治党监督责任。 XX同志对杜汝囡提出的批评意见： 工作创新动力不足：在工作中习惯于沿用旧有的工作模式和方法，面对新的工作任务和挑战，缺乏主动探索创新的意识和行动。可以尝试新的工作思路来提高效率，但依旧采用传统方式，导致工作成果未能达到预期最佳效果。

35、下面，请XX同志作对照检查； （一）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面 创新意识和创新能力有待进一步提高，在工作中习惯于遵循传统的工作模式和方法，对新的工作理念和技术应用不够积极主动。 （二）带头履行全面从严治党监督责任方面 对身边党员同志的监督不够全面深入，更多关注工作任务的完成情况，对党员同志在思想、作风等方面的监督存在欠缺。 四、问题产生原因分析 缺乏担当精神和创新意识：在工作中害怕承担风险和责任，对新事物、新方法存在畏难情绪，缺乏勇于探索和创新的精神，导致工作中按部就班，缺乏亮点和突破。 XX同志提出对XX提出的批评意见：需增加日常一线工作内容，在融入中

36、发掘宣传热点。提升"数智化"工作能力。 XX同志提出对XX提出的批评意见：积极探索新的工作方法和思路，勇于创新，不断提高工作效率和工作质量。 下面，请XX同志作对照检查； （一）思想认识不够深刻：没有充分认识到理论学习对工作的指导作用，将学习当作任务，而非提升工作能力的途径。 （二）自我要求有所放松：随着工作时间增长，对自己的标准有所降低，缺乏刚参加工作时的干劲和热情。 自身在坚定理想信念、强化对党忠诚、弘扬优良传统、保持政治本色等方面还存不足。 （三）在联系服务群众方面。 全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，真正成为群众贴心人的自觉性不够。密切联系群众欠缺。入民中、体民情、知

37、民心欠缺，问需于民、问计于民、问效于民还有差距。 （四）在发挥先锋模范作用方面。 立足岗位、履职尽责、真抓实干、担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。 XX同志提出对XX提出的批评意见：需不断提高和完善健康企业建设的有关责任内容。 XX同志提出对XX提出的批评意见：多接受同志们的建议，提高服务意识。 下面，请XX同志作对照检查； （一）政治思想建设方面检查是否始终保持与党中央高度一致，是否存在理解不深、执行不力的问题。 分析对党的理论和路线方针政策学习的深度和广度，是否能够做到学以致用。 反思是否能够积极参加党组织的政治学习，主动学习党的新理论、新

38、知识。 （二）党性修养方面 检查是否存在理想信念动摇，对共产主义事业的信仰是否坚定不移。思考是否能够在大是大非面前旗帜鲜明，立场坚定。 反思在面对困难和挑战时，是否能够保持党员的先锋模范作用。 （三）工作作风方面 检查是否存在官僚主义、形式主义的问题，是否能够做到务实高效。 分析在服务群众过程中是否存在工作方法简单粗暴，或者存在推诿扯皮现象。 思考在完成任务时是否能够坚持原则，公平公正。 （四）组织纪律方面 检查是否存在组织观念淡薄，执行党的决策部署不坚决的情况。 反思是否能够严格遵守党的纪律，特别是在廉洁自律方面是否有所放松。 思考是否存在违反党的群众纪律的行为，如侵犯

39、群众利益等。 （五）生活作风方面 检查是否存在生活奢靡、追求享受的问题，是否能够保持艰苦朴素的生活态度。 分析在个人生活和社会交往中是否能够严以律己，保持良好的社会形象。 思考是否能够处理好家庭与工作的关系，做到家庭和谐，工作顺利。 XX同志提出对XX提出的批评意见：需不断提高工作标准、提升业务能力，以适应企业发展进步要求。 XX同志提出对XX亮提出的批评意见：学习新知识的主动性不够，要紧跟时代步伐，提升自身综合素质。 下面，请XX同志作对照检查； （一）在学习贯彻党的创新理论方面。 1.对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，党小组集中学习安排比较密、抓得紧，但个人

40、自学抓得不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习计划性不强，同时存在应付思想，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，存在以干代学的现象 2.对世界观、人生观和价值观的改造有所放松，理想信念有待继续强化，要知道近年来中央和省委查处的典型案例，就是共产主义理想信念不够坚定，丧失了正确的世界观、人生观和价值观 （二）在党性修养方面。 1.深刻领悟"两个确立"政治站位高度不够。在充分、全面、深刻理解和把握"两个确立"蕴涵的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑上有差距，从全局想问题、做决策、办事情、增亮点上有待提升，统筹驾驭复杂局面的能力还存在短板。

41、 2.深刻领悟"两个确立"实践融合不够。对拥护"两个确立"、做到"两个维护"必须体现在贯彻落实中央决策部署的行动上的认识不够，没有真正做到知行合一、学用结合。 3.深刻领悟"两个确立"理论学习深度不够。对深入学习领悟和把握"两个确立"的思想内涵和精神实质上有差距，缺乏整体性、系统性、全面性，还不同程度存在片面化、碎片化的理解，学以致用上还有较大差距。 （三）在联系服务群众方面。 1.服务大局的意识不够强。没有把自身岗位工作放到社会发展的大局中去思考、去谋划、去落实，自身的工作节奏与区域发展还不协调，在创新举措、及时响应方面、站位不高。性格偏于内向，工作泼辣劲不够，遇事有点畏首畏尾，勇于提

42、出创新性意见不多，在谋长远、谋发展上缺乏好的意见建议，变中求新、新中求效的意识不强，造成了工作起色不大，进步不明显。 2.防范化解风险挑战的能力不够，对一些推进难度大的工作，主动向上级领导报告汇报，争取支持的力度还不够大，面对经济发展新常态，社会治理新趋势，和风廉政建设新要求，攻坚克难的锐气和任事担当的魄力不够，以身作则，示范带动的作用发挥不明显，对一些难度大，解决起来疑难复杂的事情考虑困难多、客观因素影响多，主动解决少，用改革和创新解决问题的能力不足。 下面，请XX同志作对照检查； （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面 一是对一些潜在的政治风险敏感度不够 二是在参

43、加集体讨论时，有时候担心得罪人 （二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面 一是党性锻炼不够经常 二是工作中还存在形式主义倾向 （三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面 一是在工作中存在求稳怕乱思想 二是在创新方法上存在不足 （四）带头履行全面从严治党监督责任方面 一是对身边党员日常监督不够到位 二是在监督过程中存在碍于情面的情况 下面，请杨威同志作对照检查； （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是存在政治敏锐性不够强的问题；二是需要进一步提高政治执行力。 （二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养有待提高；二是需要进一

44、步加强纪律约束和自我监督。 （三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是创新意识不够强；二是需要进一步提高担当精神和实践能力。 带头履行全面从严治党监督责任方面一是监督责任意识有待加强；二是需要进一步完善监督机制和手段。 张勇鑫同志、肖雄飞同志提出对杨威提出的批评意见：创新动力不足：习惯传统工作模式，在数字化转型中缺乏突破。 下面，请XX同志作对照检查； （一）带头严守纪律规矩，维护团结统一方面 政治理论学习深度不足：虽然积极参加各类政治学习活动，但学习过程中存在浅尝辄止的情况。例如在学习党的最新方针政策时，只是简单了解内容，没有深入探究其背后的深层含义和战略考量

45、，导致在实际工作中运用理论指导实践时存在脱节现象。 对纪律规矩的监督执行不够有力：在日常工作中，自己虽然能遵守各项纪律规矩，但对于身边同事存在的一些轻微违反纪律的行为，没有及时进行提醒和纠正。觉得都是小事，怕影响同事关系，没有充分意识到"千里之堤，溃于蚁穴"，小问题可能会逐渐演变成大问题。 （二）带头增强党性、严守纪律、强化作风方面 党性锻炼的主动性欠缺：平时更多地将精力放在业务工作上，主动参加党性教育活动的积极性不高。没有充分利用好红色教育资源，通过实地参观学习等方式来增强党性修养，导致在面对复杂问题和困难挑战时，党性原则不够坚定。 工作纪律存在松懈现象：有时会因为工作任务重、压力大

46、，出现上班时间开小差的情况。比如在撰写重要材料时，会被手机信息干扰，中断工作去处理一些无关紧要的事情，影响了工作效率和质量。 工作作风不够扎实：在工作中存在重形式、轻实效的问题。例如在组织活动时，过于注重活动的场面是否热闹、形式是否新颖，而忽视了活动的实际效果和目标达成情况。对工作的落实情况跟踪检查不到位，导致一些工作部署没有得到有效执行。 （三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面 担当意识不够强烈：面对一些棘手的工作任务，存在畏难情绪，不敢主动承担责任。总是担心自己做不好，害怕承担后果，缺乏攻坚克难的勇气和决心。比如在处理一些复杂的群众矛盾纠纷时，总是希望推给更有经验

47、的同事去处理。 创新思维不足：习惯于按照传统的工作方式和方法开展工作，对新的理念、新的技术和新的工作模式学习和应用不够。在工作中缺乏创新意识，不能根据实际情况提出创新性的解决方案，导致工作效率和质量难以得到有效提升。 （四）带头履行全面从严治党政治责任方面 对全面从严治党的认识不够深刻：虽然知道全面从严治党的重要性，但在实际工作中，没有将其作为一项重要的政治任务来抓。认为只要自己遵守纪律、廉洁奉公就行了，对身边党员干部的教育和监督不够严格。 "一岗双责"落实不到位：在履行本职工作的同时，没有很好地履行党风廉政建设责任。对分管领域的党员干部在廉洁自律方面的教育和管理不够，没有及时发现和纠

48、正一些潜在的问题。 XX同志提出对XX提出的批评意见：勇于担当作为，积极创新工作：增强担当意识，面对工作中的困难和挑战，敢于挺身而出，主动承担责任。加强对新知识、新技能的学习，不断拓宽自己的视野和思维方式。积极探索创新工作方法和模式，努力提高工作效率和质量。 下面，请XX同志作对照检查； （一）思想认识 在理论学习的深度和广度上有所欠缺。虽然积极参加集体学习，但对党的创新理论，尤其是具体理论的学习，仅停留在表面理解，未能深入挖掘其核心要义，导致在实际工作中，运用理论指导实践的能力不足。 （二）学习情况 学习主动性不强，缺乏系统性和计划性。往往是工作中遇到问题才临时抱佛脚，缺乏对新知

49、识、新技能的前瞻学习。在学习方式上，过于依赖线上课程和文件资料，缺乏与实际工作的紧密结合，没有充分发挥学习对工作的促进作用。 （三）工作表现 工作中存在畏难情绪，面对一些棘手的任务，缺乏克难的勇气和决心。第一反应是向上级寻求帮助，而不是积极主动地寻找解决办法。 （四）作风建设 工作作风不够扎实，存在浮躁情绪。在处理一些日常工作时，不够严谨细致。在与同事沟通协作方面，有时缺乏耐心，没有充分倾听他人意见和建议，影响团队的凝聚力和工作效率。 XX对XX同志的批评意见：工作效率不高。 XX对XX同志提出批评意见：工作时不够专注，不够细心 下面，请XX同志作对照检查； （一）检视学习贯彻

50、党的创新理论情况 本人高度重视主题教育理论学习，积极培养理论思维，认真参加每次的组织活动、集体学习和分享交流，认真学习主题教育相关学习资料，利用学习强国等学习平台，提升理论知识素养。但是通过深刻查摆主要存在的问题是学用结合有差距。主要表现为对党的最新理论成果、新理念新思想新战略的学习不够深入，没有很好地将习近平新时代中国特色社会主义思想与工作实际结合起来，充分发挥理论对实践的指导作用，通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高服务水平。 （二）检视联系服务群众情况 我能够坚持以人民为中心，坚持实事求是，按照要求开展好"我为群众办实事"实践活动。但与党组织要求的标准还有差距，主要存在的

51、问题是解决问题能力不足。主要表现为在面对工作中同事的问题和困难时，我因为缺乏相关知识和经验而无法及时有效地解决，效率低下，造成工作整体进度不高。 （三）检视发挥先锋模范作用情况 作为一名中共党员，我能主动融入岗位工作，始终牢记自己是一名共产党员，努力提升自身工作能力水平，埋头苦干、攻坚克难，经常加班加点工作，尽最大努力高标准的做好本职工作，主要存在的问题是工作标准还不够高，主要表现为没有主动提升工作要求，这也进一步的造成了自己工作能力水平提升缓慢。 下面，请XX同志作对照检查； （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面 存在问题： 1.政治敏锐性不足：对意识形态领域复

52、杂斗争的警惕性不够，面对错误言论和不良思潮时，存在"不愿较真""回避矛盾"现象，未能始终做到旗帜鲜明地斗争。 2.执行民主集中制不严格：在集体决策中，对分管领域外议题研究不深、表态不主动，存在"随大流"倾向，影响决策科学性和班子整体合力。 （二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面 存在问题： 1.自我要求有所放松：党性锤炼缺乏持续性，面对群众"急难愁盼"问题时，存在"多一事不如少一事"的消极心态，宗旨意识淡化。 2.斗争精神不足：对党员日常监管存在"宽松软"现象，如对迟到早退、工作敷衍等问题问责不力，未能有效发挥纪律刚性约束作用。 （三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢

53、于创新方面 XX同志提出对XX提出的批评意见：理论学习以抄笔记、读文件为主，未能将"六个必须坚持"方法论融入业务 XX同志提出对XX提出的批评意见：一是需要加强理论学习深度；二是需要进一步提高工作效率。 XX同志提出对XX提出的批评意见：一是需要加强党性修养锻炼；二是需要更加注重群众工作。 下面，请祖广智同志作对照检查； （一）理论学习方面 学习内容碎片化，未能将理论知识与实际工作紧密结合，导致学以致用的能力有待提高。没有充分思考如何将其运用到工作中的具体项目，理论学习与工作实践存在脱节现象。 （二）工作作风方面 工作中存在浮躁情绪，面对复杂繁琐的任务，耐心不够，急于求成。工作

54、标准不够高，满足于完成任务，缺乏追求卓越的精神。 （三）思想方面 对党的理论学习深度不足，往往停留在表面理解，对新发展理念的领悟还不够透彻，习惯于按传统思维和经验办事，缺乏开拓创新的勇气和决心。 XX同志对XX提出的批评意见：工作态度不积极 XX同志提出对祖广智提出的批评意见：一是需要加强党性修养锻炼；二是需要更加注重群众工作。 XX同志提出对XX提出的批评意见：一是需要加强理论学习深度；二是需要进一步提高工作效率。 下面，请XX同志作对照检查； （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面 存在问题：政治敏锐性不足：对意识形态领域复杂斗争的警惕性不够，面对错误言论和

55、不良思潮时，存在"不愿较真""回避矛盾"现象，未能始终做到旗帜鲜明地斗争。 （二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面 存在问题：斗争精神不足：对党员日常监管存在"宽松软"现象，如对迟到早退、工作敷衍等问题问责不力，未能有效发挥纪律刚性约束作用。 （三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面 存在问题：担当作为有差距：面对历史遗留问题或跨部门协同任务时，存在"求稳怕乱"思想，主动领办攻坚任务的魄力不足，创新举措缺乏实质性突破。 下面，请XX同志作对照检查；杨宇同志对张乃闻提出的批评意见： 对于公司组织的业务培训、技能提升等活动，参与热情度和成绩取得不够理想。这些活动旨

56、在提升员工专业素养，助力大家在工作中取得更好的成绩。希望今后能转变态度，认识到活动的价值，主动参与各类有益活动，为自己的职业发展积累更多能量。 XX同志对张乃闻同志提出批评意见：工作中反馈不及时，工作衔接不上 XX同志对张乃闻提出批评意见：沟通交流存在不足，业务能力还需提升。 下面，请XX同志作对照检查； （一）理论学习方面 虽然积极参加党组织安排的各类学习活动，但学习深度和广度不足。对党的理论知识只是浅尝辄止，没有深入钻研，未能充分将理论与实际工作紧密结合。 （二）工作作风方面 工作中有时存在浮躁情绪，对待一些繁琐任务缺乏耐心。在处理具体工作时，因为工作量大、时间紧，便于急于求成，导致工作细节把控不到位，出现失误。 （三）党性修养方面 在面对复杂多变的社会环境和多元思想冲击时，党性原则有所弱化。 XX同志对XX提出批评意见：工作态度不够积极 进行会议第四项议程：由我作会议总结。 XX同志对XX提出批评意见：工作态度不够积极 进行会议第四项议程：由我作会议总结。