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1、违反中央八项规定精神突出问题整治工作开展情况的汇报材料
根据安排，现将我办牵头的关于违反中央八项规定精神突出问题整治工作的开展情况作如下汇报。
一、工作开展情况
（一）强化学习教育，统一思想认识。坚持把贯彻中央八项规定精神纳入管党治党重大决策部署统筹推进，组织召开全县推进落实主体责任暨警示教育大会、落实中央八项规定精神严肃财经纪律培训会等重大会议，充分利用党委（党组）中心组学习、"X大讲堂"等平台载体，深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，传达学习上级关于违反中央八项规定典型案例的通报，重点学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，全面落实党中央和省委、
2、市委、县委决策部署，将持之以恒落实中央八项规定精神作为重要政治任务。
（二）强化宣传覆盖，持续营造氛围。充分发挥网络媒体、电视台等宣传媒介的喉舌作用，在政务网、电视台、城区LED显示屏、远程教育网络等平台播放八项规定宣传标语，增大社会宣传覆盖面，印发"廉政画报"1万余份。集中打造以中央八项规定精神为主线的廉政文化墙、文化走廊，创新开展领导干部任前党纪党规廉政考试、党员干部纪律教育学习集中测试以及科级领导干部读书班、村干部培训班等活动。注重关键时间节点提醒，在中秋、国庆等重大节日前，向全县党员干部发送贯彻落实八项规定精神廉洁短信40000余条。
（三）强化问题导向，推进集中治理。聚焦群众关心
3、关注领域，紧盯"四风"问题新表现新动向，加大问责追责力度，推动党风政风持续好转。截至目前，全县共清理监督检查、工作留痕、属地管理、宣传标语口号等事项共534项，保留309项、合并53项、撤销172项。针对过去工作责任书泛滥的现象，今年重点进行了清理，除中央和省委省政府明确要求的和因工作推进确需签订的责任书以外一律予以消取，全县共清理签订责任书事项57项，其中保留7项，合并4项，撤销46项。今年10月，中央纪委网站以《清理责任书事项28项》为题，对相关典型工作作了宣传报道。
（四）强化监督执纪，形成持续震慑。把落实中央八项规定精神作为监督执纪重要内容，组成8个监督检查组，对86个县级部门和63
4、个乡镇执行中央八项规定及"四风"突出问题开展拉网式专项检查。将开展日常检查与节日节点检查相结合，采取交叉互检、突击检查、随机抽查、"回马枪"检查、节日专项检查等多种形式，扩大监督检查覆盖面，对全县48个单位进行2轮检查抽查。截至目前，全县查处违反中央八项规定精神案件19件23人，通报曝光典型案例8期20件24人，形成常态化震慑，有效杜绝"四风"问题反弹回潮。
二、存在的问题
今年以来，全县各级各部门坚决贯彻、严格执行中央八项规定精神，聚焦工作重点、细化落实措施、层层传导压力，取得了重要阶段性成效，但也还存在一些问题和不足：一是个别党员干部或干部职工违规操办婚丧喜庆事宜等问题依然存在；二是个
5、别单位在建立中央八项规定精神集中整治配套等方面的制度机制尚未健全规范；三是个别单位在开展落实贯彻执行中央八项规定精神情况"回头看"等方面力度不够。
三、下步工作计划
（一）落实工作责任，精心组织实施。进一步把整治违反中央八项规定精神突出问题作为主题教育的一项重要政治任务，把专项整治与学习教育、调查研究、检视问题衔接起来，思想上高度重视，坚决防止产生"疲劳综合症"，以负责的态度、务实的作风、管用的实招狠抓承担任务的落实。深化与各责任单位工作衔接，明确进度时限和工作措施，精心组织实施、紧锣密鼓推进加强沟通协调，形成工作合力。
（二）发扬斗争精神，做到精准发力。进一步严格对照中央八项规定精神和
6、省委省政府十项规定、市委市政府七项规定，县委县政府六项规定及其实施细则要求，扎实开展"回头看"和监督检查，奔着问题去，不遮掩、敢亮丑，真正把违反中央八项规定精神的突出问题找准找实。继续加强排查梳理，把仍然存在的突出问题摸清楚、把现有政策举措摸清楚，对照新标准新要求，着眼破解顽瘴痼疾，提出针对性、操作性强的政策举措，做到精准发力，不搞大水漫灌。
（三）注重方式方法，突出整改实效。进一步立足实际牵头抓整改，逐条逐项检查整治措施落实情况，注重从制度和政策层面谋划推进，既要解决工作问题又要解决思想问题，既要解决班子问题又要解决个人问题，既要解决新问题又要解决老问题。对在主题教育期间能够解决的问题，要
7、立查立改、即知即改，对一时解决不了的，要制定阶段目标，盯住不放，持续整治。要进一步力戒形式主义、官僚主义，突出整治实放，不将有没有领导批示，开会发文发简报、台账记录等作为专项整治工作是否落实的标准。
2024年XX单位落实中央八项规定精神情况汇报
2024年，依托党中央的坚强领导，我单位深入贯彻中央八项规定精神，坚定不移正风肃纪，坚决反对"四风"问题，取得了显著成效。现将有关情况汇报如下：
一、工作举措
（一）健全组织体系，明确责任目标
单位党委高度重视中央八项规定精神的落实工作，将其作为全面从严治党的核心内容，融入党风廉政建设的总体战略，与业务工作同部署、同推进、同
8、检查、同考核。成立了由党委书记担任组长的落实八项规定精神推进小组，明确职责分工，形成了上下联动、层层压实的推进机制。
（二）加强思想教育，提升认识觉悟
组织全体干部职工系统学习八项规定精神及相关重要指示，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，提高干部职工对八项规定精神的认识。全年共开展集中学习12次，专题研讨8次，发放学习资料500份，干部职工撰写心得体会300余篇，切实加强纪律和规矩意识。
（三）聚焦关键问题，推进专项整治
一是整治形式主义、官僚主义。针对工作中存在的表态多、落实少等突出问题，开展专项整治行动，严格精简文件和会议数量，与去年相比，文件数量减少了30％，会议次数减
9、少了40％。同时，加强对工作落实情况的监督检查，共查处形式主义和官僚主义问题15件，处理18人，有力推动了作风转变。二是整治享乐主义、奢靡之风。密切关注重要节日，通过廉政短信、廉政谈话、监督检查等方式，加强对公款吃喝、公款旅游等问题的监督检查。全年开展节日期间监督检查10次，检查单位25个，发现并整改问题12个。查处享乐主义、奢靡之风问题8件，处理10人，其中给予党纪政务处分6人，进一步强化了警示震慑。
（四）强化制度建设，构筑长效机制
一是完善内部管理体系。对现有规章制度进行了全面梳理，结合实际情况，修订完善了《公务接待管理条例》《公务用车管理细则》《差旅费用管理规定》等一系列内部管理制
10、度，进一步规范了公务活动和干部职工的行为举止。二是建立监督检查机制。制定了《落实中央八项规定精神监督检查实施方案》，明确了监督检查的具体内容、方式方法、频次安排和责任划分。形成了日常监督、专项监督和重点监督相结合的监督检查体系，定期对各个部门落实中央八项规定精神的情况进行详细检查，及时发现问题并督促整改。三是强化考核问责机制。将落实中央八项规定精神纳入干部职工年度考核的重要内容，对违反八项规定的行为实行"零容忍"政策，一经发现，严肃处理，并追究相关领导责任。全年对20名违反中央八项规定精神的干部职工进行了考核扣分，对3名领导干部进行了严肃问责。
二、工作成效
（一）干部作风焕然一新
通过
11、深入的学习教育和持续的监督检查，干部职工的思想认识显著提高，工作作风焕然一新。"四风"问题得到有效遏制，干部职工更加注重担当实干，工作效率和服务质量大幅提升，形成了风清气正、干事创业的良好氛围。
（二）公务支出显著削减
通过整治享乐主义和奢靡之风，严格控制公务接待标准，规范公务用车管理，加强差旅费报销审核，公务支出显著削减。与去年相比，公务接待费用下降了25％，公务用车运行维护费用下降了30％，差旅费用降低了20％，有效节约了财政资金。
（三）群众满意度大幅提升
随着干部作风的转变和工作效率的提高，群众对我单位的满意度明显提升。在今年的群众满意度调查中，群众对我单位的满意度达到95％，
12、较去年提高了8个百分点。群众普遍反映，我单位办事更加高效便捷，服务态度更加热情周到，切实做到了为群众办实事、解难题。
三、存在的问题与不足
（一）个别干部思想认识仍需深化
尽管开展了多次学习教育，仍有个别干部对中央八项规定精神的重要性认识不够深刻，依然存有侥幸心态和麻痹思想，误认为一些小的违规行为不会被察觉，对自身要求不够严格，尚未形成高度自觉。
（二）制度执行力度尚需加强
虽然制定了系列内部管理制度，但在实际执行过程中仍出现问题。个别部门对制度的贯彻落实不够彻底，存在打折扣、搞变通的现象，如部分公务接待出现超标准现象，公务用车管理也未达规范要求。
（三）监督检查环节存在不足
在
13、监督检查方面，尽管建立了多重监督检查机制，但仍有薄弱之处。监督检查的方式方法需进一步灵活多样化，对一些隐蔽性较强的"四风"问题，尚缺乏足够的发现能力。监督检查的覆盖面不够全面，对一些基层单位的监督检查深度不足，影响整体效果。
四、下一步行动计划
（一）深化学习教育，提升干部思想水平
继续加强对中央八项规定精神及作风建设相关规定的学习教育，创新学习方式方法，丰富学习内容，提升学习效果。定期组织开展警示教育活动，通过剖析典型案例，使干部职工深刻认识违反中央八项规定精神的严重后果，切实增强纪律和规矩意识，从根本上杜绝违规违纪行为的发生。
（二）强化制度执行，确保制度有效运行
加强对内部管理
14、制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行监督机制，明确监督责任，强化对制度执行全过程的监管。对违反制度的行为，将严肃查处，绝不姑息，确保制度的权威性和严肃性。同时，应依据工作实际和形势发展，及时修订完善制度，使其更加切合实际，更具操作性和有效性。
（三）创新监督检查手段，提升监督检查实效
不断创新监督检查方法，综合运用大数据监督、专项审计、明察暗访等多种手段，提高"四风"问题的发现能力。加大对重点领域、重点部门、重点岗位以及重要节日节点的监督检查力度，拓宽监督检查覆盖面，深入基层开展监督，及时发现和纠正问题。建立健全监督结果通报制度，及时通报发现的问题，督促整改落实，并开展跟踪检查，确保整
15、改到位。
（四）加强部门协同，形成监督合力
落实中央八项规定精神是一项系统工程，需要各部门的密切合作。应进一步强化与组织人事、审计、财政等部门的协同，健全信息共享、线索移送、联合办案等工作机制，形成监督合力。充分发挥各部门的职能作用，共同推动中央八项规定精神的有效落实，为单位的持续健康发展提供强有力的保障。
机关部门贯彻落实中央八项规定及其实施细则的情况报告
现将贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神的情况报告如下。
一、贯彻落实中央八项规定精神情况
（一）强化组织领导，压实责任链条。委机关成立由主要领导任组长的贯彻落实中央八项规定精神领导小组，由办公室和机关纪委牵头
16、，明确责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。通过委务会、理论学习中心组、主题党日、"三会一课"等多种方式深刻领悟中央八项规定及其实施细则的核心要义，确保中央八项规定及其实施细则在机关落地见效。
（二）严格制度执行，规范公务行为。完善委机关内部管理制度，包括工作制度、学习制度、考勤制度、财务管理制度、差旅费审批制度、公务接待制度、办公用品管理制度、公车管理制度、保密制度、工作责任追究制度等，切实扎牢制度笼子。严格实行公车使用报批和节假日车辆封存制度，规范公车使用，凡是主城区内开会等公务活动一律不派公车，3人以上参加同一公务活动的统一派车，有效提高了公车使用效率。严格执行公务接待有关规
17、定，严肃纪律，坚决杜绝公款吃喝、违规接待等问题。没有出现超标准接待和胡支乱花现象，截至10月底，委机关"三公"经费支出持续下降，公务接待费用同比减少...％，公车运行维护费同比减少...％，会议费、培训费等非必要开支得到有效控制。加强对政府采购的监督，凡属于政府采购目录内的物品，全部经班子成员委务会集体研究后按政府采购的相关程序和要求执行。严格按照《党政机关办公用房建设标准》，干部职工办公用房使用面积符合标准，不存在办公用房超标问题。严格婚庆酒宴审批制度，无大操大办婚丧喜庆等问题。
（三）持续精文简会，减轻基层负担。紧盯"减下来、降下来"的刚性要求，把精简文件数量、精简会议活动作为"基层减负
18、"的着力点和突破口，扎实有序开展集中整治，确保减负工作落实见效。持续精简文件简报。严格按照"只减不增"原则控制发文数量并向市委报备。加强动态监测，对出现超发超开苗头的内设部门及时预警提醒，对超出年度目标计划的会议严格制止。严格执行发文开会审批报备制度，建立月监测制度、减负工作台账，从严管控文件数量。截至10月底，共制发文件...件、同比减少...％。报送简报只保留1种，严格规范会议管理。严格制定年度会议计划，全局性会议年初提前向市委报备。对上级精神不刻意搞传达不过夜。对召开的各类工作会议，由各级领导严审工作方案，明确参会人数、会议时长，尽可能减小规模。对已经开至县一级的会议，不再层层套开。召开
19、全市性会议...次，与去年持平。其它工作会议均按照"少开会、开短会、小规模"原则进行。
二、存在问题
当前仍有个别党员干部对中央八项规定及其实施细则的重要性和必要性认识不足；对党员干部在进一步强化廉政教育、做好纪律监督上抓的不够细；贯彻执行中央八项规定精神与业务工作融合联动上不是很强等。
三、下步打算
一是强化常态教育。继续加强中央八项规定精神的学习与领会，开展警示教育，通过谈心谈话、座谈会等方式建立思想动态反馈机制，教育党员干部在工作中严格按照中央八项规定精神的要求，从自身严起，从实际工作做起，在改进工作作风、纠正不良习惯等方面狠下功夫，切实转变工作作风，提升工作效能。
二是强化监
20、督检查。依托政务公开、微信公众号等平台，采取适当形式，对内、对外主动公开"八项规定"落实情况。主动支持配合机关纪委和派驻纪检监察组对中央八项规定精神贯彻落实情况的监督检查。对通报的典型案例引以为戒、举一反三，把通报的问题当成自己的问题来排查、核查，整改。畅通群众监督渠道，鼓励群众举报违纪违法行为，接受干部群众的监督评议。
三是强化党风廉政建设。与派驻纪检监察组加强沟通协作，将中央八项规定精神融入业务工作制度和流程中，确保业务工作与党风廉政建设同部署、同落实、同检查、同考核。加强压力传导，制定详细的党风廉政建设责任清单，在业务工作中嵌入廉政风险防控措施，确保责任到岗到人，班子成员认真履行"一岗双责"，抓好分管业务科室的党风廉政建设工作。仅供参考
违反中央八项规定精神突出问题整治工作开展情况的汇报材料
