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1、
机械公司规章制度
依据GB/T19001：2008标准编制
文件编号: ZC/GL—07
编制: 日期：
审核: 日期：
批准: 日期：
2010—07—20发布 2010—08—01 实施
山东XX机械有限公司发布
山东XX机械有限公司
质 量 管 理 体 系 支 持 性 文 件
文件编号
ZC/GL-07
规 章 制 度
修改码
A/0
页码
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1. 全体员工应遵守本公司一切规章制度、通告及公告。
2. 员工应
2、遵守下列事项：
2.1 忠于职守，服从领导，不得有言行不一或敷衍塞责的行为；
2.2 不得经营与本公司类似及职务上有关的业务或兼任其它公司的职务；
2.3 员工必须时常锻炼并提高自己的工作技能，以达到业务上精益求精，以期提高工作效率；
2.4 不得泄漏业务或职务上的机密或假借职权营私舞弊，接受招待或以公司名义在外招摇撞骗；
2.5 员工工作期间未经核准，不得会客与来宾参见者攀谈，如有重要事故必须会客时，应由主管领导批准在指定地点会客，时间不得超过半小时；
2.6 不得私自带公物（包括生产和施工资料及复印件）出公司；
2.7 不得携带违禁物品、危险品或与生产和施工无关产品进入工作场
3、所；
2.8 未经主管或部门负责人允许，严禁进入变电室、产品设计室、仓库与其它禁入地点，工作时间不准擅离岗位；
2.9 员工每天应保持工作作业地点及更衣室、工作环境整齐、清洁；
2.10 员工在作业中必须准时开工，全神贯注做好工作，严禁上班时间读杂志、看电视、报纸以及其它不利于工作的行为，以增加工作效率；
2.11 员工应团结协作，同舟共济，不得在办公区吵闹、打架斗殴，上班时间不得闲聊，更不准搬弄是非、拢乱秩序，违者视情节后果做相应处理与罚款；
2.12 全体员工必须了解到，只有相互合作、及时沟通、精诚协力，才能达到各方共盈的目的；
2.13 主管负责人必须注意自身修养与涵养，关心
4、部属，及时培养与提高每个员工的工作热情，使其精神愉快地投入工作，在工作上有责任心，在职业上有安全性，对公司有认同感、归属感和自豪感；
2.14 工作时间除业务必须外，员工不得对外打电话，如有必须，应报请主管批准。
3 按规定时间上下班，不得无故迟到早退，如有加班与突击任务，员工应服从有关领导安排，进行加班，并相应取得适当报酬。
山东XX机械有限公司
质 量 管 理 体 系 支 持 性 文 件
文件编号
ZC/GL-07
规 章 制 度
修改码
A/0
页码
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4. 本公司员工上下班应亲自签到，不得委托他人代签，违者双方均以旷工论处。
4.1员工如
5、有迟到早退旷工，按下列规定处分：
4.1.1一次迟到10分钟，罚款5元；超过10分钟罚款10元，超过半小时按旷工半天处理，超过1小时按旷工1天处理。
4.1.2 无故早退10分钟内，罚款5元。超过10分钟罚款10元，超过半小时按旷工半天处理，超过1小时按旷工1天处理。
4.2 旷工
4.2.1未请假或假满未经批准续假而擅自不到公司上班者，以旷工论处；
4.2.2 无故旷工每天罚金40元，连续旷工2天，按50元/天罚款，连续旷工3天或一年累计旷工5天以上者，经向上级汇报研究批准后，解除其劳动合同。
5. 凡本规定未尽事宜，参照其他相关文件、制度执行。
6. 本公司各级员工如有违犯者，按情节与后果酌情处理，各主管部门知情不报应负连带责任。
【企业】机械公司规章制度范本（WORD档）
