园艺园林学院学生工作总结

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1、 务实创新树特色 意气风发谱新章 ———2013年度园艺园林学院学生工作总结 2013年度园艺园林学院学生工作，在学院党委的领导及学工部的指导下，紧紧围绕人才培养和学校的中心任务，继续坚持以育人为中心，以评建为重点，以学风建设为主线，以全面提高大学生综合素质为落脚点，贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，用创新的思维，务实的作风，开创学生工作新局面，取得了骄人的成绩。 现把一年来的学生工作总结如下： 1、 坚持质量与教育，加强学生党建工作 学生党团工作是思想政治工作的重要问题，对于稳定学生思想起着至关重要的作用。今年，我院积极配合党委组织部和

2、校团委，做好组织工作。 在学生党建工作中，我院始终坚持发展质量、注重党员教育，努力发挥党员的模范带头作用。一是严格选拔入党积极分子，把好学生党员入口关，截至目前，我院已拥有党员58人，预备党员155人，入党积极分子323人；二是规范党员发展的程序，不折不扣保证党员的质量。三是加强入党以后的制度建设，确保对党员入党后的教育和培训不松懈，加强学生党员的思想和作风建设，使党支部的战斗堡垒作用和党员个人的模范表率作用更加明显，党员在各项工作中的骨干地位更加突出。四是进一步加强学生党员联合会工作力度，统筹各学生党支部的工作部署和教育管理，通过制度建设使学生党员直接参与到学院的日常管理工

3、作中去；五是做好入党积极分子的培养、教育和党员发展工作，把优秀学生吸收到党的队伍中来，为党的事业不断增添新生力量，2013年度，我院共组织了２6人参加初级团干培训，４０人 参加高级团干培训，２７４人参加党校培训。在十佳学习型寝室以及迎新等重大活动中，我院都充分发挥学生党员和入党积极分子的模范带头作用，通过党员同学参与这些活动，增强了我院学生党支部的吸引力和凝聚力。 在做好学生党建工作的同时，我院团建组织工作也在有条不紊的开展：一是开学初期组织部组织了新生的团员资格审查和团关系转入及毕业生的党团关系转出工作，现334名新生党团关系已全部审查并转出完毕；二是认真组织学院优秀团干参加团校培训及总

4、结考评工作。三是指导各班级团支部开展丰富多彩的团日活动，如民主生活会、行为艺术大赛、海报设计大赛、微博写作大赛等；四是认真组织团员发展和收缴团费工作，我院十月中旬开始团费收缴工作，十一月打入校团委账户，一共收取１１９８人，共３５９４元。五是认真组织本院学生干部的培训、聘任、培养及考核工作，我院在九月下旬完成了第十一届团总支学生会的组建工作并建立了全面的学生干部考核制度；六是按时做好各项团学材料的统计及上报工作；七是在整个2013年度，根据校党委和团委要求，采取趣味知识抢答形式学习十八大精神，团的十七大精神相关学习活动。 三、坚持多管齐下，加强学风建设 学风是一个学校的灵魂，反映了一个学校教

5、学和办学的水平。我院在学风建设方面狠下功夫，主要从以下几个方面入手：一是，以抓早自习（主要针对新生和四级备考学生）和白天上课考勤为突破口，坚持白天考勤周报制，坚持辅导员老师每周查课，对违纪学生及时予以通报批评，并及时与家长取得联系，在一定程度上保证了学生上课的出勤率和课堂纪律，全院学生到课率保持在90%以上。二是，邀请我院深受广大学生喜爱的教师给新生同学们开展专业介绍以培养同学们的学习兴趣，2013年度我院共举办“百家争鸣”系列学术讲座40余场，开展了科创经验交流会、知识竞赛等相关活动丰富了同学们的专业知识。三是，继续开展“讲诚信、反舞弊”活动，通过召开班长团支书会议、班主任会议、学风建设表彰

6、大会，创建良好的学习氛围；同时，在每学期开学之初和学期末召开学风考纪教育，对违法、舞弊学生坚决按学生手册规定处理。四是，在实行班主任考评制度，此举为提高我院的教学质量、形成良好的学风班风奠定了坚实的基础。五是，我院高度重视和积极鼓励毕业生考研，每年定期举行考研经验交流大会和动员会，今年学院专提供了教室专门供考研学生使用，用作考研备考复习教室，鼓励同学们集中精力学习，着力为考研同学营造良好的学习氛围和备考环境，以积极备考来带动整个学院勤奋学习氛围的形成。同时，我院严格评比国家奖学金、国家励志奖学金、校级奖学金、企业奖学金等，2013年度全院王吾谦等百余名同学获得了不同等级奖学金，这极大地激励了学

7、生努力学习，有利于优良学风的建设。 四、坚持检查和表彰，加强和谐宿舍建设 学生宿舍管理工作一直是学生工作的一块重要阵地。我院学生宿舍分布在芷兰、东湖等公寓区，学生宿舍的分布不集中不集中给学生管理工作带来了一定的难度，针对这种情况我院采取了一系列措施，一是每周定期1次学生干部检查学生宿舍的卫生、安全工作，并将检查情况及时通报，同时还建立辅导员每周下宿舍检查和宣传宿舍安全卫生制度，排查了多起安全隐患，保证我院同学人人自觉遵守学校安全规则。二是为保证学生宿舍相关信息能及时反馈到我教学院，我院建立学生联络员制度，任命一批学生为楼层长，定期召开会议，汇报学生宿舍的相关信息。三是高度重视宿舍文化建设，

8、在寝室文化节期间，开展了宿舍安全知识讲座、寝室设计比赛等一系列活动，并结合“创先争优”工作的开展，进一步加强了我院和谐宿舍建设。学工办从全院学生寝室中评选出了5个“党员标兵寝室”、1个“学习型寝室”、2个“科技创新型寝室”、3个“环境良好型寝室”，并完成了对学生寝室的分类挂牌工作。通过此项工作，促进了学院寝室文明建设，为同学们营造了一个良好的学习生活环境。通过以上措施有效带动了全院的和谐宿舍建设。 五、坚持组织和引导，提升学生会组织活动水平 我院一贯重视加强对分团委、学生会的工作指导，为青年学生的素质发展创造了平台，主要做好了以下几项专项工作。 1.是加强思想引导，不断提高团员青年的思想

9、道德素质。开展“我的中国梦”团支部风采大赛，各团支部用多彩的形式诠释了对中国梦的理解；开展由关工委邓亮华书记主讲的学生干部培训大会；开展由李正秀老师主讲的诚实守信教育、安全教育、爱国主义教育、“中国梦主题教育”培训；由覃红燕主讲的学生礼仪培训，这些讲座。培训都极大地提高了团员们的思想道德素质。 2.是加强学生干部队伍建设，塑造学习型、研究型、实干型团学干部。2013年我院学生会被评为校级优秀学生会，30名学生被评为“校优秀团干”，40名学生被评为“校级优秀共青团员”，30名学生团员干部被评为“校优秀学生干部”，12级园林一班等4个团支部被评为“五四红旗团支部”，11级茶学二班等四个团支部被评

10、为“校级优秀集体”，林玲等30余名同学分别被评为“三好学生标兵”、“三好学生”等荣誉称号。 3.是以科技竞赛为契机，提升学生的科技实践创新能力。学生课外素质教育工作是学校教育教学工作的重要内容，对学院各项育人工作都能产生巨大的影响。我院一直非常重视创新教育和实践能力培养，积极鼓励学生参加课外科技创新活动。树立品牌意识，坚持精品理念，将学生课外素质教育工作与学生的专业学习有机结合。 我院2013年度共举办科创经验交流会四场，并积极参与了“求真杯”学术科技节、大学生科技作品展等相关学术科技活动，叶安琪捕鱼手套等二十余个科创项目获得审批通过；在创业实践方面，我院积极开展大学生创业活动提高大学生创

11、业实践能力，举办创业计划大赛并选报优秀创业项目参加校创业大赛，开展高校名企行活动四次，浓茶经典等创业项目获得学院资金支持并实际投入运营。 4.是积极组织学生开展社会实践活动和青年志愿者、社团活动。我院顺利完成“暑期三下乡实践团队的成立、申报和答辩工作；我院也定期组织学生到芙蓉区敬老院 “爱心教育实践基地” 开展关爱老人活动，同时还组织学生开展了清除课桌文化、圣诞节花卉义卖、军训服装回收、光盘环保行动等活动；由我院创立的沁心茗茶协、花协多次在校级社团晚会献出精彩的表演，其中茶协茶文化表演多次受到学校、省级领导陈赞。 5.是提高文化品位，浓郁校园文化氛围。我院2013年度继续开展我院富有专业

12、文化特色的园艺园林嘉年华，园艺园林师生在文化与艺术的熏陶下掌握新知识，传播新文化，扩展新视野，拓宽新平台。掀起了我院专业文化活动的高潮，打造富有特色的“艺林”文化品牌；在体育活动方面，2013年度上半年我院参与了校花键比赛，周骥等六名同学分别获得个人单项奖励，我院也获得团体第四名的好成绩，此外在下半年召开的第十四届体育运动会中，凭借前期的努力训练，我院师生共同创造了获得六块奖牌、一座奖杯的大满贯硕果；12月份我院又分别组织开展了新生杯篮球赛、院系杯篮球赛、院足球联赛等体育活动，极大地激发了同学们的体育热情，锻炼了同学们的身体素质。 六、建立突发事件工作预案，保证学生工作稳定有序 稳定工作是

13、我院学生工作的重中之重，根据我院学生的特点，我们主要采取了以下措施，一是尽可能为学生提供发展平台，尊重学生的个性发展，积极组织各类学生活动，让学生干兴趣所在的事情，在一定程度有利于学生稳定。二是学工办向全院学生公布了老师联系方式和老师值班安排表并严格执行各项值班制度，节假日安排师生值班，做到及时把握学生的脉搏，迅速处理突发事件。三是建立了班级联络员、宿舍楼层长和联络员制，各年级也建立了相应的学生QQ群，充分利用这些信息渠道，保证我们能在学生发生突发事件时，分管学生工作的书记、辅导员第一时间能得知情况并迅速赶到现场处理相关事务。经过大家的共同努力，截止到目前，我院学生中没有发生任何影响安全、稳定

14、的事件。 七、坚持以生为本，做好学生服务工作 我院始终坚持以生为本的理念，在学生就业、迎新、心理辅导、资助等方面为学生做好服务工作。 1.是加强毕业生的指导和引导，切实提高就业率和就业质量。首先，积极做好毕业生就业政策的宣传，保障就业信息畅通，广泛联系用人单位，加强与用人单位的协调，合理安排招聘场次，利用网络资源（如QQ群和飞信）、电话通知等渠道发布用人信息，努力拓宽毕业生的就业范围。其次，做好对困难毕业生的帮扶工作。第三，做好各类就业数据的统计汇总工作。学工组每月统计一次各班详细就业状况，为就业工作的有效和针对性开展奠定了坚实的基础。第四，做好毕业生的文明离校教育工作。通过多方努力，我

15、院毕业生一次性就业率达96.48%以上，圆满完成学校下达的各项任务指标。五是继续开展学院就业特色项目——“校企合作”人才培养模式，继续开拓新的就业基地并与合作企业开展更为深入广泛的交流，如邀请合作企业相关领导来学院开展就业讲座、院企联谊等，有利于为我院毕业生创造更多的就业岗位。 2.是加强统筹安排，努力做好迎新及新生教育工作。首先，在新生报到之前，我院成立了“园艺园林学院2013年迎新工作小组”，制定了详细的工作计划，顺利迎接各类新生334人报到，并为86名新生（经审核为家庭贫困学生）办理了绿色通道。其次，为帮助新生尽快适应大学生活，稳定新生专业思想，学院制定了《园艺园林学院2013年新生入

16、学教育方案》，对新生组织了入学教育培训，开展了一系列丰富多彩的入学教育活动，从熟悉大学生活、加强师生了解、加强专业思想教育、增强班级凝聚力等几个方面，对新生进行思想教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，明确学习目的。 3.是加强排查和处理，认真做好学生心理健康教育工作。首先，建立心理健康工作机制和网络，配备专职心理健康教育辅导员，专门设立学生谈心室，每个班级都设有心理委员，健全心理健康教育工作机制。其次，完成新生的普查、访谈、知识宣传和建档工作。第三，利用讲座、团体辅导、宣传栏，网络、主题班会，心理委员培训等途径和方法，宣传心理健康知识，提高学生对心理健康的认识，增强心理健康意识。

17、第四，每月召开一次心理健康协会和心理委员座谈会，交流工作，相互学习，共同提高。五是制订《园艺园林学院心理委员工作制度》，进一步加强队伍建设，且实行周报制度，心理委员负责对心理健康知识的学习情况、工作开展情况、同学中存在的问题进行总结汇报。由于预防和教育工作得力，今年我院没有发生重点学生的极端事件并成功劝退一名心理异常的学生。 4.加强认定和帮扶，做好资助工作。首先，做实贫困生认定工作。通过各种渠道深入了解学生实际状况，今年共评定出300名家庭经济困难学生，并建立了贫困生档案。其次，做好国家、省级奖助学金的评定与自查工作。根据学校相关规定，我院专门制定了若干评选推荐工作的实施细则，以“公平、公

18、开、公正”为原则，确保奖助学金落实到每一位需要的同学手中。同时，为配合学校接受学校的检查工作，学工组整理并汇总2007年至今的所有国家奖学金、励志奖学金、助学金和省政府奖学金的评选材料，并向学校检查工作组和学校资助中心提交我院细致的工作和详细的材料，得到了学校检查工作组和学工部领导的肯定和表扬。第三，其他资助工作。学校在开学初期对家庭贫困生开辟绿色通道提供了免费床上用品，同时，在学期初，学院通过普查，对家，突然变故的学生予以资助。如2013年2月2012级一学生寒假突发车祸导致颈椎脱位，学院特提供2000元突发事故金用于该同学的治疗。 八、工作特色与创新 归纳起来，我院学生工作有以下几方面

19、特点： 1、 特色活动紧密结合专业学习，坚持以引导学生全面发展，树立远大志向为首位，注重挖掘学生兴趣特长，以感恩教育为切入点，塑造学生健康的人格品质为目标，尽可能增加内涵、凸显特色，促进学生全面成才。 2、 注重学生品行能力齐头并进，对不同群体的分类指导，力争使学生成为“德才兼备、全面发展”的优秀大学生。 3、利用新兴媒体，力图以公开化、透明化、生活化为准则，公布学院最新动态，寻找与学生的共鸣，贴近学生生活，增进与学生的沟通交流，开辟思想政治教育新阵地，确保学生工作有效的开展。 九．存在的困境及努力方向 回望过去，2012年，坎坷与艰难，我们一同走过；放眼未来，2013年，期许

20、与梦想，我们勇往直前。 1、2012年我院学生工作的困境： （1） 各级学生干部的服务意识、责任意识不强。 （2） 学生综合素质有待进一步提高 2、2013年我院学生工作将着力在以下几个方面： （1） 继续加强学生干部队伍建设。 （2） 继续结合园艺园林学院专业特点，注重学生综合素质的提高，增强核心竞争力。 （3） 继续探索学生工作研究的新思维、新路径、新方法，更有效的管理学生。 展望新的一年，我们依然笃定而坦然，在探索中前进，在前进中提高，力争使我院学生工作百尺竿头，更进一步。力争交出一份让学校、学生、家长满意的答卷。

21、 园艺园林学院学工组 2013年12月1日 原文已完。下文为附加文档，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！ 构建乡镇和谐交通管理执法环境心得体会 《中华人民共和国道路交通安全法》充分体现了以人为本、与民方便的原则，与每一个行人、驾驶员和家庭都有着密切的关系。它给中国老百姓带来了对人的生命尊重、对守法公民的尊重以及对交通执法人滥用职权的惩戒,为整个社会构建了一个完善的交通安全防范

22、体系，切实保护人民群众的生命财产安全提供了较为系统的法律保障，然而，自2004年5月1日实施以来，在实际贯彻过程中，不少基层的民警却反映由于新法处罚幅度的提升，受处罚违法行为人意见较大，尤其在一些经济欠发达的乡镇、农村道路，执法难度更大，执法民警与违法行为人冲突现象时有发生，执法“难”问题日益突出。 我队在经历了几次的群众对抗执法冲突后，围绕构建一个和谐的交通管理执法环境，组织专门人员深入辖区开展调研，在认真摸清辖区交通安全状况，充分掌握第一手材料的基础上，建立基础台帐，全面分析原因；积极开展各种宣传方式，营造良好的执法环境氛围；实行人性化管理，尽量化解被处罚群众的敌对情绪；调动群众

23、参与交通安全管理的积极性，开展“群防群治”；延伸各种交通安全管理业务到基层，进一步便民利民；加强警民沟通，强化廉政监督,开辟出一条有效的农村道路交通管理办法。 一、充分摸清辖区交通安全状况，建立台帐，掌握第一手材料 要建立和谐的交通管理执法环境，首先要摸清辖区的交通情况及其特点，充分做好交通安全管理基础工作。所要掌握的辖区交通情况包括：辖区人口数，辖区总面积，道路总长度（包括等级道路及非等级道路）、名称和等级，行政村及自然村数量，各种车辆型号、数量，专业驾驶员人数，分布规律（即每个村有多少部车辆及驾驶员），这些车辆主要从事何种营运，其运输时间、路线呈何规律，该辖区的客流、物

24、流有何特点等等，充分掌握这些第一手资料后进行整理，制订详尽的台帐，掌握了这些材料将为创造和谐的执法环境奠定坚定的基础。 二、积极开展各种宣传方式，为构建和谐的执法环境营造良好的氛围 群众交通安全意识的高低、是否理解并支持决定着公安交通管理工作质量和效率，而群众的交通安全意识不是与生俱来的，虽然大部分是取决于自身文化素质，但是也与公安交通管理部门的宣传工作紧密相连的。近年来，我队非常重视乡镇交通安全宣传，废除以往形式单一老一套做法，不断创新宣传形式，以丰富多样的宣传方式吸引广大农村群众接受教育。在近年的工作实践中，我队总结出以下行之有效的宣传途径： （一）自身执法宣

25、传。交警的执法过程本身就是一个很好的宣传载体。一个有着严整的警容风纪、规范化的执法程序的执勤民警队伍本身就是很好的“交通安全宣传牌”，在执法过程中最忌讳的是方法简单粗暴，动不动喝斥违法行为人等等行为，这样就会令群众对公安交通部门产生排斥感，自然就“敬而远之”了。我队特别注重执法解释工作，民警在执法过程中，发现违法行为时先进行交通法律法规宣传教育，指出违法行为人哪些行为是违法行为及其所存在安全隐患，对自身及他人的人身财产安全构成了哪些危害，违反了交通法规具体条款等等，让违法群众心服口服，自觉自愿接受处罚，交通管理工作自然顺利展开。 （二）新闻媒体宣传。新闻媒体具备了群众接受率高的特点。

26、在实际工作中不少民警经常抱怨工作又累，群众又不支持，从事交通安全管理工作“吃力不讨好”等等，这与新闻媒体利用率少，缺乏与群众之间的沟通是分不开。我队充分利用抚松电视台遍布各乡镇、农村，收视率高的特点，在抚松电视台警务报道专题节目中开辟专栏，将公安交通安全管理工作成效、相关法律法规知识，交通案例及经验教训、民警在开展交通管理工作中的苦与累镜头分类系列播出。让人民群众全面了解公安交通管理工作，拉进民警与群众的距离；让人民群众了解交通安全与他们的生活息息相关；让人民群众了解参与交通活动时要遵守的交通规则，如何避免不安全的因素造成的危害；……久而久之，群众的交通安全意识与交通文明意识也得到提高。

27、 （三）开展交通安全共建活动。我队结合创平安大道中交通安全共建活动，经常组织民警深入设在事故高发路段或重点道路边上的村庄、企业、学校等单位，定期或不定期地开展交通安全图片展、交通安全知识竞赛、播放交通安全知识教育碟片、上交通安全知识讲座、制作交通安全宣传栏等各种形式的交通安全宣传活动，坚持把交通安全知识送进村、厂、校。通过积极开展交通安全宣传“五进”工作，充分提高了这些地区交通参与人的交通安全意识，使交通安全管理工作事半功倍。 （四）举办交通安全教育展示厅。交通违法行为人之所以违反交通安全法律法规，通常是因为他们不懂其行为违反了相关交通法律法规或者虽然知道交通违法了但心存侥幸心理

28、，不懂其行为会造成相应的危害。我队在各中队设立一个交通安全教育展示厅，悬挂交通安全知识、典型交通事故案例挂图，播放交通安全知识教育光碟。在查获每起交通违法行为，准备对其进行处罚前首先要求违法人接受半个小时或一个小时的交通安全教育。通过教育让违法行为人认识到自己行为的违法危害性，自觉接受处罚，且促进其在今后参与交通活动时会更注意交通安全了，这比起“重处罚轻教育”的效果要好很多。 （五）开展丰富多样的交通安全宣传活动。寓交通安全教育于娱乐中，大、中队经常组织娱乐宣传教育活动。例如开展交通安全知识竞赛。在交通安全共建村、厂、校，提前数天发给参与人一些交通安全知识资料让他们学习，数天后，在这

29、些共建单位开展交通安全知识竞赛，就资料里的内容问答，答对的参与者奖励一些小奖品，这种活动容易提高群众了解交通安全知识的兴趣与主动性。又比如赠送安全头盔。对一些不戴安全头盔的违法人在查获之后，赠与安全头盔，原本以为会受到严厉处罚的违法行为人不仅没受到处罚，还意外获赠，那还有什么“理由”不戴头盔呢？丰富多样的交通安全宣传活动经常开展，让辖区群众受到经常性的交通安全教育，久而久之，安全意识也会有所提升。此外，在一些人流聚集地开展交通安全图片展、播放交通安全教育碟片、散发交通安全传单等等活动也能收到很好宣传教育效果。 三、实行人性化管理，尽量化解被处罚人的抵触情绪 在不少群众眼里，

30、交通民警就等同于“罚款的警察”，为了消除这种误解，除了大力加强交通安全教育、极力提高辖区群众的交通安全意识外，很关键的一点是要强化公安交通管理部门的人性化管理措施。作为公安交通管理部门，工作的最终目的就是要尽量减少交通违法行为、遏制交通事故。安全是“目的”，“手段”未必要罚款。 为改变以往在群众眼里公安交警“以罚为主”的交通管理方式，大、中队经常性的开展交通安全劝导活动，对驾驶两轮摩托车不戴安全头盔、车辆违法停放、闯禁行路线等轻微交通违法行为在被查获后不再进行罚款，而是让交通违法人参与交通执勤劝勉其他人遵守交通法规、协助维持交通秩序来代替处罚，这既扩大了交通管理人员队伍，也改变了以往

31、在群众眼中以罚为主的公安交警形象，既做好交通安全管理工作又能够适应农村经济落后的民情，也能增强对交通违法人的交通安全教育，以教育代罚款，达到减少交通违法行为、改善交通秩序的目的。 四、调动群众主动参与交通管理工作的积极性，开展“群防群治” （一）成立各类型车辆“协会”自治。我队分片划区在农村基层鼓励各种类型的车辆驾驶人员成立协会等组织开展自治管理。目前，抚松全市按乡镇划分成立了客运车队、货运车队、农用车队等13个，在协会的内部再根据区域（我们管辖的区域——各乡镇——各行政村）的划分成立了相应的分支机构（即“分会”），层层而下，形成了一个类似“金字塔”型的管理机构，这些协会的

32、“管理者”直接对公安交通管理部门负责，负责签订安全责任状、定期组织交通安全教育等等，协会的管理章程里也制定了相关法律规定，如：严禁非法载客上路，严禁未无证驾驶无牌车辆等等，他们拥有了充分“自治权”，并相互监管。不仅节省了警力，提高了工作效率，又让这些驾驶人员有了“自治”的感觉，调动其参与交通管理的工作积极性。 (二)组织交通安全义务巡逻队。各中队与辖区团组织联合召集优秀青年组成道路交通义务巡逻队，负责各辖区的交通安全工作，开展对占道晒粮、路边堆放砂石建筑材料、乱摆摊设点、非法载客等行为进行劝导，消除交通安全隐患，创造良好的交通执法环境。 (三)组织联勤执法队、各部门齐抓共管

33、。交通管理工作并非仅仅交警部门的“独角戏”，交通管理工作直接面对群众、涉及面广，需要全社会的共同关注，尤其在乡镇基层，警力少、管理线路长，单靠交警一部门只会出现心有余力不足的现象，政府与各职能部门的支持起着关键性作用。争取当地政府、党委的支持，联合各职能部门组建一个联勤执法队，齐抓共管交通安全工作，开展社会化交通管理，不仅可以相应解决乡镇基层中队警力不足的问题，还可以相互弥补职能的欠缺，效果尤佳。 五、延伸各种业务到基层，真正做到便民利民 农村基层之所以存在大量的无牌无证车辆，很大原因上是因为地处边远，进城培训驾驶证、车辆挂牌不方便，所以虽然很多乡镇基层中队大力强强整治，但

34、是仍然治标不治本，很多车辆还是在被处罚后不及时参加培训驾驶证、车辆挂牌，而交通管理工作也很容易陷入一种僵局——整治力度大却收获小，辖区的交通违法率仍居高不下。抚松交警我队自2003年开展“贯彻十六大，全面奔小康，公安交警怎么办”大讨论以来，开展一系列便民利民措施，延伸车管、驾管业务到基层，组建流动车管站、驾驶证培训班，定期或不定期深入各乡镇为边远地区群众挂牌、年检、培训驾驶证让正规购买的车辆方便挂牌，让愿意参加驾驶证培训的驾驶人员方便培训，这样一来便可以使辖区的无牌证车辆大大减少，不仅赢得群众对公安交通管理机关的便民利民措施的肯定，促进和谐交通管理环境的建设，同时也可以降低辖区的交通违法率。

35、 六、加强警民沟通，强化廉政监督 近年来，我们大、中队积极聘请人大代表、政协委员、管理对象等在人民群众中带有号召力的人士为廉政监督员，经常性召开通报会议，向监督员传达新的法律、法规和通报部署开展的专项整治活动，争取他们的理解支持，并充当警民沟通的共同桥梁。群众有什么热点、难点问题通过这些代表向我们反映，而我们公安交通管理部门开展的一些专项活动的精神也通过这些代表公布。在执法工作展开时，遇到一些群众“不理解”的责问时，这些代表便会发挥作用，对这些群众解释我们的工作目的等等，消除误会，使公安交通管理机关与群众之间建立和谐的关系。建立廉政监督机制、开展民主评议行风等有利于强化警民关系的活动，不仅可以加强警民的沟通，更关键的是也给自己树立一面“镜子”，通过廉政监督，可以及时发现自己工作开展中存在哪些不足之处，即使改正或补救，以利于和谐执法环境的构建。