《强化乡村振兴人才支撑论文心得_党员心得范本》由会员分享，可在线阅读，更多相关《强化乡村振兴人才支撑论文心得_党员心得范本（3页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、
强化乡村振兴人才支撑论文心得_党员心得体会
全面推进乡村振兴,人才振兴是关键。习近平总书记指出,要推动乡村人才振兴,把人力资本开发放在首要位置,强化乡村振兴人才支撑。写好乡村振兴这篇文章,我们必须紧紧抓住人才这一关键要素,念好“选〞“炼〞“拴〞三字诀,打造一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴人才队伍,激活乡村振兴的“活水源头〞。
突出靶向“选〞,打造引才“能量场〞。乡村振兴,人才先行。只有建立起强有力的人才队伍,才能激发出干事创业的强劲动能。全面推进乡村振兴是鸿篇巨制,需要各类人才来书写,只有在引才上突出精准、靶向发力,才能建成一只搭配科学
2、、构造合理、人尽其用、各展其才的人才振兴“先锋队〞。要制定人才“需求单〞。推动人才供应侧改革,通过深入到基层一线实地调研问需,及时编制乡村振兴紧缺人才表,做到按图索骥、按需引才。要建强下派“工作队〞。驻村干部是乡村振兴的“领头雁〞,要聚焦需求需要,突出专业性,从现任干部中选、从优秀干部中提、从后备干部中挑,多方比较、屡次考量,确保驻村干部选得优、下得去、融得近、干得好。要广开渠道“创新引〞。拓宽人才来源,在考试招聘、下派挂职、合作兼职、技术入股等形式的根底上,持续探索线上引才形式,加大对电商销售、直播带货等新兴行业人才的吸纳,构成不同行业、不同环节、不同类型人才集聚乡村、开展乡村的良好局面。
3、
放眼一线“炼〞,搭好育才“练兵场〞。乡村振兴任务重、压力大、要求高,想要成就一番事业必须要有能干事的“宽肩膀〞、干成事的“真本领〞。在乡村中,各类人才面对身份的转变、环境的不同,难免会感到不熟悉、不顺应、不顺手。实践长才干,只有在实践中进展锻炼,才能在基层“大熔炉〞中炼就“钢筋铁骨〞,成为乡村振兴中的“弄潮儿〞。要强化人才培育。注重将人才放在急难险重岗位的第一线、与人民群众打交道的最前沿、产业融合开展的主阵地进展培养锻炼,使其更顺应基层环境,在乡村振兴一线能得心应手、如鱼得水。要强化宣传引导。通过典型带动、典范引领等形式,唤醒责任意识、激发担当精神,使广阔人才主动请缨、自告奋勇,
4、积极投身乡村振兴“大舞台〞。要强化帮带机制。选派工作经历足、群众根底深、表达能力好的“老一批〞人才,对新引进的人才进展“结对子〞指导,教授乡村工作经历和方法,给人才在推进乡村振兴战略中“保驾护航〞,使其一直方向不偏、干劲不减、目标不变。
优厚待遇“拴〞,构建留才“强磁场〞。人才不只要引进来,更要留下来。只有大力优化软硬环境,以“家人式〞呵护表达人文关心、“保姆式〞照顾完善服务于体系,免去“后顾之忧〞,才能做到“拴心留才〞,让广阔人才心无旁骛地投身到乡村振兴中去。要完善配套“政策〞。积极为各类人才搭建“施展拳脚〞的平台,制定出台资金、税收、土地等优惠政策,人才引进特殊补贴、创业工程
5、等支持政策,住房、医疗、子女就学、配偶就业等服务于政策,营造创业有时机、干事有平台、开展有空间的良好气氛,激发人才投身乡村振兴一线的积极性。要完善配套“设施〞。改善乡村开展条件,提档升级乡村根底设施和公共服务于设施建立,补齐乡村教育、医疗、文化等公共服务于短板,持续缩小城乡根本公共服务于差距,吸引更多人才扎根农村。要完善配套“保障〞。实施各类人才支撑方案,持续强化岗位晋升、工资福利、物质补偿等激励保障措施,探索推行新型职业农民评职称制度,为人才打形成长开展路径。
人才是翻开乡村振兴的“金钥匙〞,乡村人才的数量和质量决定着乡村振兴的成色和效果。我们要让人才引进来、强起来、留下来,真正发挥人才的作用和效果,会聚起乡村振兴的强大力量。
强化乡村振兴人才支撑论文心得_党员心得范本
