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1、
校准政绩考核民心“刻度〞_党员心得体会
近日,习近平总书记在河南省淅川县调查时指出,人民就是江山。我们共产党打江山、守江山,都是为了人民幸福,守的是人民的心。“坚持以人民为中心〞,为人民服务于,为人民谋利益,不是空话,而是持续地实践和行动,是干部勤政为民的实绩。做好政绩考核工作,要把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量开展政绩的重要标准,走好群众路线,用“民心〞这把尺子衡量干部政绩,守护好真正的“江山〞。
聚焦“旨在为民〞,树立“为民造福〞的政绩观。习近平总书记屡次强调,必须把为民造福作为最重要的政绩。局部领导干部在工
2、作中一门心思“唯上〞,大搞“面子工程〞“政绩工程〞,归根结底是政绩观发生错位。领导干部要清醒地认识到,自己手中的权力、所处的地位都是党和人民赋予的,是为党和人民做事用的,只能用来为民谋利。要树立“为民造福〞的政绩观,立足本职岗位,着眼长远、为民奉献,既要有功成不必在我的境界,又要有功成必定有我的担当；既要做解难题、纾民困、见成效的显功,又要做打根底、做铺垫、利长远的潜功。实事求是开展工作,不能脱离实际“纸上谈兵〞,要坚持问政于民、问需于民、问计于民,深入群众开展调研,倾听群众呼声、倾听群众意见,真正做到察实情、出实招、求实效。一直把人民安居乐业、安危冷暖放在心上,急群众所急、忧群众所忧、解群众
3、所难,用心用情用力处理群众关怀的医疗、教育、食品安全、社会治安等问题,一件接着一件办,努力让群众看到变化、得到实惠,让人民群众有更多的获得感、幸福感、安全感。
突出“重在利民〞,建立“人民满意〞的考核标准。政之所兴在顺民心,政之所废在逆民心。政绩考核不能简单地与当地经济增长速度或某一指标挂钩,而是要以人民满意为要,科学建立考核标准。坚持问计于民,深入基层调研政绩考核的痛点、难点,广泛征求群众意见,立足群众需要科学优化考核体系。细化政绩考核内容,把民生改善、可持续开展、生态文明建立等作为考核的主要局部,加大对环境保护、资源消耗等考核指标权重,突出对重点群体就业、应急
4、保障体系建立等方面的考核,引导领导干部着力处理群众关切的实际问题。建立长效考核机制,谨防年底“一锤定音〞,将年度考核与平时考核相结合,将当前显绩与长远潜绩相结合,将前任根底与现任业绩相结合,让不担当不作为的干部不能“轻易过考〞,也不能让有作为有成绩的干部“够不到线〞,切实考出干部担当作为,充分发挥政绩考核“指挥棒〞作用。
做到“贵在亲民〞,完善“群众参与〞的评价机制。知屋漏者在宇下,知政失者在草野。工作能否有成效,群众最有发言权,要让群众做政绩考核的“考官〞“评委〞,把群众的“好差评〞作为干部的“正衣镜〞、政绩的“度量衡〞。增加工作通明度,把政绩考核的内容、指标、评价形式及时向社会公开,把专业、抽象的指标“通俗化〞,将洋洋洒洒的文字“可视化〞,让群众“知其然并知其所以然〞,打破政绩考核与群众评价的“壁垒〞,提高考核实效和公信度。增强群众参与度,广泛听取群众意见,把民意询问、民众打分、社会调查等纳入考核评价范围,用群众的公认度和满意度检验干部工作成效,增强干部的“实干〞精神。提高干部重视度,加大政绩考核中群众评价权重,增加群众“话语权〞,把群众评议的“软指标〞变为推动干部实干的“硬杠杠〞,让领导干部对群众评价重视起来,让群众口碑成为政绩考核的重要“风向标〞。
校准政绩考核民心“刻度”_党员心得范本
