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1、
关于 ** 教育招生人员绩效考核制度的通知
为提升 ** 教育招生人员绩效，增强企业活力，提高工作效率，调动员工的工
作积极性，特修订此考核制度：
总考核 =
人数考核（注
1）
院校比例考核（注
2）
优惠成本考核（注
3）
招生绩效三重考核
=（注
1） x（注 2） x（注 3）相乘的规则。
（注 1）人数考核：
季度报名人
底薪
提成
数
150
2、人
2.5 元 /人
151-200 人
375 元 +（报名人数 -150 ） x3/ 人
201-250 人
375 元 +150+（报名人数 -200） x3.5/ 人
251-300 人
375 元 +150+175+（报名人数 -250） x4/ 人
301-350 人
375 元 +150+175+200+ （报名人数 -300 ） x4.5/ 人
351-400 人
375 元 +150+175+200+225+ （报名人数 -350 ） x5/ 人
40
3、1-450 人
375 元 +150+175+200+225+250+ （报名人数 -400 ） x5.5/ 人
451-500 人
375 元 +150+175+200+225+250+275+ （报名人数 -450） x6/ 人
501-550 人
375 元 +150+175+200+225+250+275+300+ （报名人数 -500） x6.5/ 人
551-600 人
375 元 +150+175+200+225+250+275+300+325+
（报名人数 -550 ） x7/ 人
（注 2）、院校 比例考核
4、
（二）
院校招生目标 /
学费
学费 比例考核
>50 万
1.2
>30 万
1.1
>15 万
1
<15 万
0.8
（注 3）、成本考核
优惠是指优惠费
优惠幅度
人均成本考核
10 万
0
9 万
X0.1
8 万
X0.2
7 万
X0.3
6 万
X0.4
5 万
X0.5
4 万
X0.6
3 万
X0.7
2 万
X0.8
1 万
X0.9
0.5 万
X1
0
X2
注： 总报名量少于 150 人无提成。
某教育机构招生人员绩效考核制度
