《党员学习抓党建促乡村振兴心得体会_党员心得体会范文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党员学习抓党建促乡村振兴心得体会_党员心得体会范文（3页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、党员学习抓党建促乡村振兴心得体会_党员心得体会范文
近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在抓党建促乡村振兴电视电话会议上强调，要按照政治过硬、本领过硬、作风过硬和懂农业、爱农村、爱农民的要求，着力建强县乡领导班子和干部队伍，激励广大干部在乡村振兴中建功立业。
今年是“十四五”规划开局之年，也是全面推进实施乡村振兴战略的关键一年，要写好乡村振兴这篇大文章，就必须狠抓干部队伍特别是县乡村三级干部队伍建设，着力打造一支能干事、会干事，为实现乡村全面振兴助力的高素质干部队伍。
突出“选”和“用”，激活乡村振兴内生动力。乡村振兴，关键在人。选好配优一支战斗力强的干部队伍并
2、将他们用好用活，才能更好带领农民群众谋发展、助增收，乡村振兴各项任务才能更加扎实地推进。因此，对于选拔乡村振兴一线干部，要坚持以发展的眼光进行选人用人，更加注重从群众口碑好、工作能力强的本地人中选用村级干部人才，更加注重将农村工作经历丰富、为民服务意识强、综合能力突出的干部提拔重用到县乡两级班子队伍当中，为乡村振兴赋能增效，让广大农村地区在这些真正了解农村情况、清楚农民需求的干部队伍带领下不断向好发展，不断在实现乡村全面振兴的征途中取得更多新突破和新成效。
突出“育”和“新”，打造干部人才提升舞台。乡村振兴，任务重、涉及面广，对干部的能力要求极高，要想干成干好这件大事，还需要不断提高
3、个人能力，不断创新工作方法。对于乡村振兴一线干部队伍培养，各地要因人而异、因材施教，重点将他们放在农业产业发展前沿阵地，放在乡村振兴重点项目施工现场，放在与群众打交道最为密切的农村地区，让他们在实践中不断提高服务农民群众、助力乡村振兴的综合水平，在不断探索和发现中思考出更多行之有效的好方法、好点子，为乡村振兴贡献出更多积极力量。同时，也要“请进来”和“走出去”并行，通过邀请乡村振兴方面的专家进行现场授课、组织前往先进地区参观学习等方式，使他们进一步开阔视野、提高水平，在推进乡村振兴中焕发出更多新的光彩。
突出“严”和“爱”，锤炼担当作为优秀品格。习近平总书记指出：“好干部是选出来的，
4、更是管出来的。”倘若对广大干部所做所为不管不问，出现问题护短遮丑，最终只能害了他们。对于地方基层党组织和管理部门而言，要始终树牢“严管就是厚爱”的理念，进一步加强本地区本单位干部队伍的日常管理、纪律监督和警示教育等工作，时刻关注他们的工作作风和一言一行，坚决将问题苗头扼杀在“摇篮”之中，念好从严管理干部队伍的“紧箍咒”。严管之下，还需更多关心、更多帮助。对于干部在生活、工作上遇到的各种困难，要尽心尽力想办法为他们解决；同时，要进一步健全干部激励和容错纠错机制，让那些在一线敢闯敢拼、贡献突出的优秀干部更加敢于担当作为，放开手去为实现乡村全面振兴铺就坚实道路。
在实现乡村全面振兴中，我们要走的路还很长，不断发力锤炼一支高素质的乡村振兴干部队伍，这个目标必将更早更快实现。
党员学习抓党建促乡村振兴心得体会_党员心得体会范文
