三化并举聚力攻坚奋力推动县档案馆工作再上新台阶三型党支部品牌开创基层党建工作新路径

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1、三化并举聚力攻坚奋力推动县档案馆工作再上新台阶，三型党支部品牌开创基层党建工作新路径 尊敬的〔...〕常委、各位领导、各位同仁： 大家好，非常荣幸能够在此和大家一起交流档案工作，首先介绍下〔...〕县档案馆基本情况，〔...〕县档案馆藏331个全宗，文书档案约26万卷、95万件，实物档案684件、照片档案939张、音像档案4743部，资料1.1万余册（包括有赵熙、万钟等名人字画资料和清代县志、民国时期书刊等），档案数据26TB。馆藏量位居全省县（区）级档案馆前列，资源十分丰富。 近年来，〔...〕县档案馆认真贯彻落实习近平总书记关于新时代档案工作重要指示批示精神，紧紧围绕档案事业

2、十四五规划，结合实际，聚焦夯基础、提质效、重创新，持续发力、久久为功，取得积极成效，连续三年得到省档案局表扬。现将工作开展情况作简要汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。 一、筑根基、打底子，基础工作常态化。 一是档案收集重在主动。制定《档案接收计划》《档案收集范围细则》等制度，实行定期接收与常态接收相结合，做到应收尽收能收尽收，全县绝大多数单位档案移交至2022年。在工作中突出红色档案接收征集，在现行馆藏资料中挖存量，以发布征集公告、主动上门征集拓增量，近年收集珍贵红色档案200余件。二是档案保管重在安全。严格落实档案库房九防要求和档案管理各项制度，筑牢人防、物防、技防三位一体的档案安全

3、防范体系。实行日巡查、周列查、月专查机制，定期开展消防培训、演练和数据安全检测，严格实行档案进出库和借阅登记制度，强化档案流向过程管控；更新完善档案库房和局域网平台硬件设施，搭建库房局域网管理平台，实现档案库房管理由传统向智能化转变；实现异地异质、在线离线四备份，保障了档案实体、信息和数据绝对安全。三是档案利用重在实效。简化利用流程，创新查档方式，推行电话查档、网络查档、异地查档和跨馆服务。与县退役军人事务局等单位签订《档案数字资源共享协议》，实现资源共享，让数据多跑路、群众少跑腿。近三年年均接待查档群众1.5万余人次。深入推进抗战档案编研工作，计划出版编纂成果8册，已出版2册，提交审核4册。

4、2023年拍摄的《抗美援朝烈士李天然家书》微视频，获评省十佳读档视频，并被中国档案报、学习强国微信公众号转载。3份档案文化工作案例入选四川档案文化建设百佳案例。 二、提质效、抓里子，重点工作项目化。 一是增强项目思维，变无形为有形。纵向对接党委政府决策部署，横向研究档案工作发展趋势，将抓项目建设的先进理念、创新思维和科学方法运用到档案工作中，以项目思维列出三年行动问题整改、档案开放审核、标准化建设、数字档案馆建设、局馆协同指导等年度重点工作待办事项，将无形的工作要求转化为有形的工作任务。二是做好项目设计，变想法为干法。以1＋5＋〔...〕的项目设计理念，制定《全年主要工作路线图》。即：制定

5、了1个全馆《工作要点》，并将其分解为资源体系建设、利用体系建设、安全体系建设、数字档案馆建设和干部队伍建设5个主体项目，细化工作措施38条。以思维导图形式将工作具体化、阶段化、颗粒化，实行定人、定责、定事、定时。三是重视项目施工，变误期为如期。紧盯各项工作进度和质量，建立项目推进甘特图，及时开展档案工作误期风险提示，以挂图作战促推进、倒排工期促进度、销号管理促落实，加强工作调度，确保了各项档案重点工作如期完成。 三、增亮点、修面子，试点工作专业化。 2021年，〔...〕县档案馆被省局确定为数字档案馆建设试点单位后，县委随即将此项目纳入深改项目。面对零经验专业性试点工作，〔...〕县档案局

6、、馆谋定后动、压茬推进。一是做足专业谋划功课。以思路领跑，出路开道，先后赴双流、桐梁、绵竹等地考察学习6次，查阅相关文件资料120余份，开展数字档案馆建设学习研讨20余次，在数字档案馆建设方案上下足功夫，结合实际编制出台《〔...〕县数字档案馆建设方案》，为专业化建设打下了坚实基础。二是做强专业人才支撑。充分利用空余编制，新招录计算机相关专业人才2名，弥补专业支撑不足短板，形成档案、计算机专业人员2＋3结构，多形式开展理论研讨和实操实训，提升专业能力和水平，做强数字档案馆建设人才支撑。三是做实专业过程管控。提前谋划、逐年投入，累计投入资金930万元，有序开展馆藏档案数字化工作，实现全馆现行档案

7、数字化率达到100％。另投入资金580万元，完成数字档案馆设备设施采购和数据机房中心机房升级改造，在建设中充分考虑系统拓展升级，预留拓展接口，加速推进局域网、政务网及互联网平台建设，构建三网隔离的网络架构，确保年底完成数字档案馆建设并试运行。 下一步，〔...〕县档案馆将持续认真落实中央、省市档案事业十四五规划和此次会议精神，全力推进档案工作各项部署在〔...〕县落地生根、开花结果，为全市档案事业高质量发展贡献更多〔...〕县力量，以一域之光为全局添彩。 汇报完毕，谢谢大家！ 经验交流：以清廉工程组合拳保障高质量发展 近年来，〔...〕深入学习贯彻二十届中纪委三次全会，以建

8、设清廉工程为载体，以打造清风中绿·匠心筑廉廉洁文化品牌为支撑，建立以学促廉、制度固廉、监督控廉、作风促廉、品牌倡廉五位一体全过程监督廉政风险防控机制，持续强化监督，促进完善发展，为〔...〕质量提供坚强的纪律保障。 一、以学促廉，打好遵规守纪防疫针 公司通过思想育廉、勤学促廉、风险警廉厚植守廉根基，多维度开展廉政教育，把筑牢思想防线作为清廉工程建设的助推器。 思想育廉。利用理论学习中心组学习、三会一课、主题党日等活动，深入开展习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述、中纪委三次全会精神和新修订的《中国共产党纪律处分条例》学习研讨4次，实现党员领导干部100％全覆盖。 勤学促廉。依

9、托公司新媒体阵地，推出党纪学习·每日一课系列专栏12期，推动廉洁意识从指尖到心上，营造学纪、知纪、明纪、守纪的浓厚氛围。 风险警廉。召开全面从严治党暨党风廉政建设会议、开展五个一警示教育活动，2024年先后组织开展党纪学习教育主题党课活动3次、集中观看警示教育片3次、通报身边违规违纪典型案例27个，并通过研讨交流等方式，教育引导广大党员干部切实做到以案为戒、以案明纪、以案为鉴，提升以案促改质效。全面开展岗位廉洁风险动态排查，涉及岗位81个，制定岗位风险防控措施214项，进一步提升各级管理人员风险防控自觉。 二、制度固廉，打造源头管控防火墙 公司纪检机构着眼把权力关进笼子，推动用制度管人管

10、事管权，纵深推进织密篱笆工程，制定专项方案，成立织密篱笆工程领导小组，进一步完善制度建设，强化风险防控，不断提升治理效能。 全面梳理完善制度。紧密围绕制度建设这一核心，切实发挥制度制约和监督的关键作用，从全不全行不行严不严新不新顺不顺等多个维度出发，对现有的38项制度进行了全面梳理，结合组织体系变化、业务实际调整，新建制度9项、修订7项，真正做到用制度管人管事管权。 健全内控管理制度。新建董事会一系列相关制度，明确了董事会的职能、权责及决策流程；制定了《接待工作管理办法》，切实防范和杜绝工作中的漏洞与风险；修订《考勤管理办法（试行）》和《计划考核管理办法》，切实规范工作流程，减少主观因素影

11、响。 坚持集体决策制度。积极推进公司章程及三重一大决策事项的修订工作，严格执行重大事项集体审议制度，工程预算申报、工程招标、工程变更及大额资金支付等都经集体决策，确保决策公开透明，构建起了更加科学、合理、高效的治理体系。 三、机制控廉，筑牢清廉工程安全关 公司党组织深入分析研判项目建设规模大、周期长、参建单位多等特点，深入谋划、认真研究，组织建立健全完善党组织统一领导、纪检机构统筹协调、参建单位共同参与的清廉工程共建机制。 打通四方责任。牵头组织总包、监理、咨询、顾问等9家单位，共同召开共建工作启动会，通过加强多方协作联动，推动廉洁风险防控由各自为战转为协同作战，将清廉工程建设共建机制

12、落实到项目建设的各个环节，在安全、合规、廉政三方面，靶向发力、精准施治，多层次、全方位地推进清廉项目建设。在设计、施工、验收、结算等过程中项目共督和问题共商，深化优势互补、实施联合监督、共同画好廉洁监督同心圆，确保在合作过程中不发生不安全、不合规、不廉洁的行为，为进一步营造风清气正的廉洁从业氛围，助力打造廉洁工程、精品工程提供有力支撑。 推动五个强化。强化四方责任，投资方、施工方、监理方、咨询方开展联动监督，组织项目负责人与各参建单位签订廉洁共建协议25份，明确公司及各参建单位的廉洁责任和义务，划出底线和红线；强化协同联动，推进纪检＋参建单位联动机制，强化廉洁风险联防联控，持续强化廉洁共建的

13、实体化运作，常态化开展工作交流、信息沟通、线索处理，推动参建各方心往一处想、劲往一处使；强化廉洁警示教育，与各参建单位开展党纪知识联学、参观警示教育基地等主题活动，充分发挥警示教育强震慑、固防线的作用，进一步增强参建各方的廉洁意识，筑牢防腐拒变的思想防线；强化日常监督检查，规范运用第一种形态，加强对公司及各参建单位重点人员全方位管理和经常性监督，针对关键环节开展约谈提醒和明察暗访；强化廉洁文化建设，深入开展学纪守廉润初心、干净绿发笃之行廉洁文化主题教育，将廉洁价值观念、廉洁道德规范、廉洁行为方式渗透于日常工作当中。 落实十项举措。扎实推进阳光行动，统筹参建各方，坚持从责任落实、示范带动、氛围

14、营造上持续推进清廉工程建设，让廉洁清风吹进项目一线。畅通公司信访举报的途径，在2处办公场所公共区域及项目现场楼梯拐角处分别增设举报箱，线上＋线下公开发布监督举报电话，督促行业、部门自觉排查廉洁风险，防范问题线索。建立联席工作机制，纪检机构与参建各方保持紧密沟通，强化问题反馈，形成责任共担、事项共商、监督有力的工作机制。 四、监督控廉，念好清廉工程紧箍咒 紧盯项目牵头、主管、建设三方责任，从项目开工、招标投标、工程实施、项目验收、资金兑付等实行全环节全过程监督。压实公司党组织主体责任，支部书记第一责任、班子成员一岗双责，纪检机构、法律合规、财务审计的监督责任，使责任链条从无形向有形拧紧，监督

15、力量从单线向协同聚力。严格落实中央八项规定精神，持续纠治四风问题开展专项监督，前置监督环节，早提醒、早警示，推动清廉建设融入企业治理。 纪检机构始终坚持两手抓、两手都要硬的工作思路，扎实推进三个一日常监督工作机制，充分发挥监督效能，不断完善监督体系，通过线上＋线下相结合的方式，进一步提升监督效率与透明度，有效避免了暗箱操作和不当行为；坚持合规与效率并重，合同管理工作整体规范有序；强化资金监控，杜绝异常或违规支付，有效保障资金安全与合规使用。 充分利用5G智慧工地平台和内网信息系统等相关模块，开展在线监督，实现了对项目建设过程的实时监控，并对招标采购、合同签订及资金支付等关键环节工作流程开展

16、线上监督，确保费用支付、合同履约、工程质量及材料验收等相关程序合规。信息化工具的应用使得监督更加精准高效，有效堵塞了管理漏洞，防范了廉洁风险。公司纪检委员主动约谈项目部负责人2次，并对项目部重点岗位人员开展集体谈话1次，进一步拧紧工程项目建设责任链条。通过线上背靠背，向三个标段的总包、监理公开发布调查问卷，收到反馈63份，通过内、外部监督形式，畅通信息渠道，有效防范了廉政风险的发生。 五、作风促廉，跑出高质量发展加速度 公司始终坚持把纪律建设摆在更加突出的位置，以转作风、提能力、抓落实为目标，扎实开展清风行动，坚持正风反腐一起抓，以由风查腐防止以风盖腐。聚焦关键对象，紧盯重点领域，抓牢关键

17、环节，严格执行各项纪律规矩，锲而不舍加强作风建设，持续深化标本兼治，常态化抓实廉政谈话制度，强化当面监督。召开警示教育大会，对中层以上管理人员进行集体廉政谈话，精准运用第一种形态进行提醒谈话，加快转变工作作风。 纪检机构组织开展八小时外定位抽查工作，涵盖公司领导、中层、项目现场管理人员，抓实八小时外监督，建立健全长效管理机制，把干部职工八小时内落实内控管理制度监督管理和八小时外行为风险防控同步推进、同频共振，引导干部职工净化社交圈、生活圈、朋友圈，守好红线、把握底线、筑牢防线。全面了解和掌握干部职工工作、家庭、生活情况，着力消除监督管理盲区死角，及时发现和纠治苗头性倾向性问题，做好教育引导和

18、提醒纠偏教育，不断铲除腐败滋生的土壤和条件，进一步增强纪律意识、规矩意识、廉洁意识，确保重大项目建设廉洁高效运行。 通过加强组织领导、明确责任分工、细化考核措施、强化监督检查等方式，将项目建设过程管控与目标引领有机结合，实现项目全面开工建设，9个月实现项目全面封顶，以精准监督助力重点工程项目建设跑出加速度。 六、品牌育廉，为高质量发展注入廉动力 深入学习贯彻习近平总书记关于建设廉洁〔...〕重要指示批示精神，聚焦主责主业，以高标准、高质量推进中绿里项目建设为目标，把廉洁工程建设作为深化工程建设领域突出问题专项治理的有效路径，携手项目施工单位共育廉洁文化、共创清廉工地、共防廉洁风险、共守廉

19、洁规定，进一步筑牢工程建设领域清廉防线，多点发力筑牢廉洁地基。 坚持因地制宜与守正创新相结合，推动大监督体系建设，整合党建考核、审计督办、自查自纠等资源，对项目建设管理进行全方位、全过程和全覆盖的监督，通报监督情况、分享成果信息，推动职能监督和专职监督深度融合、有效协同，形成人人自我监督、岗位牵制监督、领导带头监督，职能部门全面监督、专职部门重点监督的大监督格局，多形式、多途径推动廉洁文化建设走深走心走实，为项目高质量建设保驾护航。 将持续锚定党中央高质量建设廉洁〔...〕发展大局，以建设清廉工程为抓手，继续坚守清廉底线，强化监督保障，打造特色品牌，以更加昂扬的斗志、更加务实的举措、更加严

20、谨的作风，推动公司高质量发展再上新台阶，为行业清廉建设树立新标杆，助力〔...〕新区可持续发展贡献新力量。 经验交流：三型党支部品牌开创基层党建工作新路径 近年来，〔...〕党支部充分借鉴企业品牌建设经验，坚持以学习型、合作型、务实型为支部品牌，积极探索理论与实践的结合点，在支部品牌建设中实现理念上有创新、思路上有特色、机制上有突破、方法上有变革，推动基层党建工作模式实现持续创新发展。 一、理念上有创新 办公室党支部坚持以创新理念为引领，坚持将党建工作与业务发展深度融合，推动实现从党建发挥保障作用到党建发挥引领作用转变、从党务工作到党建工作转变、从要素建设到功能建设转变

21、、从单兵突进到整体建设转变、从按部就班到跨越式发展转变，确立了学习型、合作型、务实型的三型党支部品牌。 紧扣把方向，确保做正确的事。在支部品牌建设中，首要任务就是确保政治方向正确。办公室党支部坚持把学习放在第一位，坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，加强理论武装，强化学习自觉，增强学习内生动力，坚定不移地把党中央、国务院国资委党委、中国电信党组、中国电信党校党委关于管党治党的重大决策部署和各项文件制度作为支部履行职责的方向和目标，确保支部党建工作始终在正确航道里做正确的事。 紧扣管大局，确保正确地做事。按照党委确定的战略部署，强化思想引领、组织引领、纪律引领和服务引领，结合

22、办公室工作特点和支部实际，通过内外合作、互通联结，找准融入教学、研究的中心工作，根据专业实际有效选择科学高效的方法和措施，制定工作开展的有效途径和方法，确保支部品牌建设工作在正确航道里能够正确地做事。 紧扣保落实，确保把正确的事做到位。坚持底线思维，坚守红线意识。一方面认真落实严、实、快的工作作风，强化工作责任，以严密的责任体系保障主体责任的落实，着力提升支部党员务实奋进的工作能力。另一方面坚守清正廉洁的纪律底线，加强制度管理与执行，强化相关责任人的党纪法规、风险防控和廉洁自律意识，实现高质量党建引领支部各项工作的高质量发展。 二、思路上有特色 办公室党支部在确立三型支部品牌的基础上，坚

23、持把握围绕中心、建设队伍、服务群众的核心任务，坚持创建过程就是凝聚人心、形成强大合力的过程，通过系统谋划、创新组织、注重效果、加强沟通的整体思路，提升品牌建设质量。 系统谋划，增强党建品牌建设的整体性和协调性。在品牌创建初期，办公室支委按照加强党的政治建设、贯彻中心工作、落实党建要求、有序推进品牌创建的总体原则，结合支部实际，形成支部品牌建设的目标和任务。在办公室支部大会上，围绕学习型、合作型、务实型的支部品牌内涵，开展共创研讨，让支部所有人员作为品牌创建的参与者、责任方。在创建过程中，利用三会一课定期通报宣传支部品牌创建的策划、实施进展等阶段性成果，在信息共享的前提下推进创建过程各环节形成

24、合力。 创新组织，增强党建品牌建设的吸引力和特色。在品牌创建阶段，结合支部品牌的设计和内涵，坚持融合中心工作创品牌。在学习型支部建设中，以开放式、嵌入式、专业式、线上学习等多种途径拓展学习方式，形成比学赶超的学习氛围，全方位打造学习型支部。在合作型支部建设中，以支部联建为载体，对标上市企业财务效益、合规运营管理，与国脉文化合规党支部进行联建，综合提升财务管理有效性、合规运营体系化等能力。为加强区县经营单元业务理解，与安徽宣城电信党组织进行交流，贴近一线、增进认识，合作信息多次在学习强国平台进行报道，在合作中强化支部综合能力。在务实型支部建设中，围绕支部攻坚克难，加强廉洁教育，着眼推动支部中心

25、工作，教育引导党员扎实工作，打造务实型奋进党支部。 注重效果，增强党建品牌建设的实质性。在品牌创建的攻坚阶段，注重强化党建品牌建设的执行力和落实度，将各项工作落到实处。在支部年度工作计划中，积极围绕学习型、合作型、务实型的支部品牌开展，逐步摸索党建品牌融入支部工作的机制，以品牌建设联动中心工作高质量发展；在支部年度工作总结中，引导和组织支部党员对照支部品牌，让学习对标政治能力、合作对标工作态度、务实对标工作业绩，将自身工作纳入支部品牌当中，不断检视品牌创建的参与度和党建品牌功能的作用发挥情况，确保高质量品牌创建。 加强沟通，增强党建品牌建设的公开参与度。在支部品牌深化阶段，坚持变与不变的辩

26、证做法，与时俱进，不断丰富支部品牌内涵。在党支部每年的专题组织生活会上，党员干部围绕支部品牌讨论发言，为品牌建设集思广益。其间，不变的是支部品牌名称，变的是支部品牌的丰富内涵。 三、机制上有突破 围绕三型支部品牌，办公室党支部以创新机制为保障，围绕学习、合作、务实三方面综合构建支部党建品牌发展新格局，建立健全支部管理机制，形成树品牌、抓党建树品牌、促发展的基层党建品牌工作新局面。 发挥党建品牌原动力，形成学习强思想工作机制。支部坚持把理论学习作为品牌建设的首要任务，持续跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把拥护两个确立真正转化为做到两个维护的政治自觉、思想自觉、行动自觉。利用三

27、会一课组织生活，形成支部专业人员分享交流的交叉式学习机制，中高级职称学习、岗位认证、技能提升学习等专业式学习机制，学习强国、国资e学、中国电信网上大学等线上式学习机制，课程开发、版权课程认证等总结式学习机制，切实形成全员真正学理论、全员致力提能力的浓厚氛围。 彰显党建品牌驱动力，形成合作强真知工作机制。在支部品牌建设中，聚焦中心工作，围绕高质量发展形成统一目标，全域构建合作型支部。明确支委成员分工协作机制，围绕支部各项工作列计划、明举措、促落实，认真落实各项民主程序，对支部重要工作，通过事前组织召开支委会进行集体审议讨论、做出决定等，推进支部在党建工作和业务发展中发挥作用。明确支部党建翼联机

28、制，与国脉文化合规支部开展联建活动，现场感受研讨元宇宙的技术发展及应用场景，结合智慧教室的建设，进一步探讨思考智慧教室硬件设施与教学软件应用的高质融合；与德律风物业公司持续开展党建翼联，共享理念、资源、方法、成果等的机制平台，增进工作联建、信息共享，实现组织优势、服务资源、服务功能的最大化。明确内部协作机制，加强支部内合作，围绕重点工作、重点项目工作的开展，深入推进上海校区、北京校区、运营中心，财务、安全、采购、合同、工程等条线的信息共享，统筹发挥各条线融合价值，综合发挥支部合作成效。 厚植党建品牌强动力，形成务实强作风工作机制。在支部品牌建设中持续弘扬优良作风，加强廉洁教育，强化办实事、快

29、响应、求实效的工作作风。建立支部大监督体系管理机制，综合发挥财务（审计）、党建、纪检、人力资源、法务、采购等条线专业作用，全力完成集团公司开展的专项检查工作，加强协作、防范风险，务实推进整体运营效能提升。构建廉洁风险防控管理机制，锲而不舍纠四风树新风，推进支部党风廉政建设宣传教育，每年度全员签订廉洁从业承诺书，并坚持针对性制定廉洁从业职责条款。同时，大兴调查研究之风，积极倡导勇担当、能干事工作导向，推进各项工作落实见成效。 四、方法上有变革 在深入推进三型支部品牌建设中，坚持抓经常、打基础、上台阶的工作思路，通过开展规定动作有创新自选动作有特色，在工作方法中加强创新，提升支部品牌建设的有效

30、性。 以严的基调，落实好学习型支部建设。严肃党的组织生活，坚持把严肃党的组织生活作为重要工作原则，严格执行三会一课、组织生活会等基本制度、规定动作，把学习工作抓在经常。开展支部第一议题学习，每月三会一课由支部书记领学习近平新时代中国特色社会主义思想和党的会议精神、习近平总书记重要讲话精神等内容，确保学习的权威性和时效性。开展党员导读，每月安排党员进行导读领学、交流发言，通过共同学习和讨论，在个人学习的基础上综合发挥集体智慧和力量。每年度制定支部党建工作计划，将党建工作与业务发展目标紧密衔接，发挥协同效应，助力全面提高支部管理水平和服务能力。 以快的要求，落实好合作型支部建设。坚持立标准、成

31、规范的基本思路，着重强调支委队伍建设、党员教育管理、组织生活保障、工作载体呈现、工作运行机制五方面的系统化组织，坚实打牢支部基础。选强支委队伍，结合支部党员优势，形成牵头负责、协同分工的工作方法。实施党员积分管理，细化制定3个方面16个评分指标，将党员评价放在经常，实现党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据。加强数据化呈现，实时统计党员领学导读、交流发言、培训学习等基础数据，将党支部日常纷繁复杂的基础工作线上化、数字化。 以实的作风，落实好务实型支部建设。坚持品牌建设与支部实际相结合，将党建工作与内控管理、责任管理、廉洁教育融合推进，助力品牌建设上台阶。推进党建工作与内控管理体系融合发展

32、，加强制度管理，建立健全全面风险管理、内部审计、合规管理等制度体系，在支部品牌建设中有效规范各项业务流程，防范潜在风险。推进党建工作与责任管理相结合，深化完善党建＋品牌，每年度明确2～3项党员攻坚项目，在实践中切实发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。推进党建工作与廉洁教育相结合，每年度开展廉洁专题党课教育，常态化开展廉洁教育、谈心谈话，着力发挥制度的治本作用、工作闭环的管理作用、责任的倒逼作用，推进党建品牌建设扎实开展。 党建特色品牌是深化新时代国有企业党建内涵式高质量发展的内在要求，是坚持和加强党对国有企业的全面领导的重要抓手。办公室党支部将按照支部品牌规划、培育、固化、总结的闭环管理

33、，以学习型、合作型、务实型的支部品牌破圈，结合实际融入中心，让党建在企业基层治理中连接生产力，在实践中不断彰显品牌价值。 党建向心力绘就基层治理同心圆 近年来，〔...〕党委坚决落实〔...〕党委和〔...〕党委决策部署，巩固融合安居试点成果，紧盯能致富、发展好工作目标，聚焦群众关注的务工、就学、就医等急难愁盼问题，以打造同心党建品牌为抓手，积极探索社区＋〔...〕治理新模式，有效提升基层治理成效。 一、党建引领定圆心，同心同德凝思想。建强组织阵地。以党组织标准化规范化建设为抓手，优化社区和10个村党群服务中心功能设置，合理划分便民服务大厅、党群活动室、矛盾调解室等功能阵

34、地，拓宽服务领域、延伸服务链条，整合水电气业务，打造一站式服务，满足居民群众多样化功能需求。配齐服务队伍。坚持把政治标准放在首位，选优配强村两委队伍，选派11名工作人员到社区开展工作，民主选举90名村两委，公开招录专职网格员16名，选派第一书记10名，工作力量直达基层一线，推动治理成效提升。丰富文化活动。以社区新时代文明实践站为依托，在春节、元宵等传统节日节点，结合民俗文化，举办民俗赛装节、火把节、泼水节等民族特色节日活动13场次，为居民宣传安全、禁毒、反诈、健康等相关知识，不断引领居民群众育文明树新风。 二、为民服务拓半径，同心同向促治理。用好宣传载体。以群众喜闻乐见、通俗易懂的方式，及时

35、把党的好声音传入寻常百姓家，发挥基层党员干部喉舌作用，组织16名党员干部深入基层开展党的二十届三中全会精神、法律宣讲等30余场次，引导329名党员网上网下解答惠民政策，反驳不实信息，党员描红、干部助力，进一步激活社区治理末梢神经。关注重点人群。紧紧围绕一老一小一困特殊群体，精准摸排特殊群体135户，邀请省市、师市医疗专家为老年人开展送药送诊6次，在六一、暑假等时间节点，组织开展假日学校10期，丰富青少年课余活动，发放临时救助金41.62万元，有效帮助生活困难群众245人次渡过难关，以贴心举措提升重点人群幸福感。高效化解矛盾。坚持和发展新时代枫桥经验，统筹辖区派出所、司法所、驻连民警、人民调解员

36、、网格员等多方力量，对矛盾纠纷提前介入，一般矛盾连队、调解员迅速解决，不留隐患，较大矛盾由社区牵头，联合派出所、司法所共同参与调解处理，共妥善化解矛盾纠纷15起，真正做到问题不激化、调处有温度、矛盾快解决。 三、完善机制实圆周，同心同行谋发展。健全综合网格治理机制。以深入推进综合网格治理为抓手，持续深化社区党总支-网格党小组-党员联系户组织体系建设，把党建网格与综治网格双网合一、联管联用，联合开展走访入户，发现排除安全隐患6处，纠治违章搭建14处，收集化解6类120件民生难题，实现齐抓共管、协同共治。落实基层民主决策机制。以连队两委选举为契机，引导群众依法行使民主权利，10个村7106名登记

37、选民参与选举，以众望所归实现说话管用。全面落实四议两公开工作法，坚持大家的事情大家议、大家的事情大家办，连队民主决策重大事项42件，居民主动参与民主决策意识不断增强。探索共建共享发展机制。开展村村结对共建一企帮一村活动，组织20个村、10家企业同10个村开展规范组织活动、农业技术指导、劳务输出、村集体经济发展等各类帮扶活动80场次，提供就业岗位500余个，人均收入达3.2万元，切实将共建成效落实到改善民生、惠及群众、增进团结中。 下一步，〔...〕党委将深入贯彻习近平总书记关于基层治理系列重要讲话精神，深化落实〔...〕党委提升基层治理能力工作部署，持续深化党建引领，破难点、疏堵点、抓重点，创新治理模式，提升服务质量，推动基层治理工作再上新台阶。仅供参考