关于2024年度民主生活会个人问题的整改方案例文



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1、关于2024年度民主生活会个人问题的整改方案 按照XX党组2024年度民主生活会相关要求,我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,针对查摆和评议的问题,结合当前各项工作有针对性地提出整改措施,现制定如下整改方案。 一、对照带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面 存在问题:理论学习还需深耕细作,用党的新理论新政策推动发改工作的力度还不够,完整、准确、全面贯彻落实新发展理念、协调推动高质量发展办法还不多;政治敏锐度还需提标增效,对一些社会热点事件背后的政治意图和潜在风险缺乏敏锐洞察力;长效机制还需固基强根,在建立健全严守政治纪律和政治规矩的长效机制方面,还存在制度不完善、执
2、行不到位的问题。 整改措施:一是以务求实效为目标。加强研讨交流,坚持学思悟贯通,对集中学习进行"深度加工",结合工作实际,做到每次学习必交流、专题学习必研讨。加强调查研究,把中心组学习课堂搬到工作一线,在调查研究中加深对理论的理解、对问题的认识、对情况的把握,不断提高运用理论指导实践的能力。二是夯实意识形态长效管理。建立健全意识形态管理机制,切实做好突发性事件舆论引导工作,健全重大决策及项目的舆情风险评估制度,为网络舆论引导工作开展提供坚强的组织保障。三是自觉强化政治监督,严明政治纪律和政治规矩,坚持抓节点和抓日常相结合,做到重要节点通报曝光、重点岗位约谈提醒,坚决斩断由风及腐、由风变腐链条
3、。 责任人:XX 时限要求:2025年XX月底 二、对照带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面 存在问题:党性修养还需常修常炼,对自身存在的问题多在能力、水平方面找原因,缺乏向政治站位的高低、思想灵魂的清浊等方面进行深度的剖析;宗旨意识还需入心入脑,在站稳人民立场方面的坚定性和主动性有待增强,把人民需要、人民满意作为所有工作出发点和落脚点的意识不够强烈;作风建设还需去虚求实,安排多而亲力亲为指导少,任务多而传帮带少。 整改措施:一是把下基层作为深入群众、把握实情,当好参谋助手,推动发展改革工作稳步向前的重要举措和抓手,主动到基层去,主动到一线去,认真倾听基层呼声,努力为基层办好事、解难
4、事。二是深入一线,围绕"XX、营商环境、粮食安全、项目推进"等方面,通过问题大梳理、难题大排查,靶向发力、精准施策,全力解决贯彻执行过程中的堵点难点,解决经济社会高质量发展的痛点问题、群众普遍关注的热点问题、长期悬而未决和存在风险隐患的焦点问题。三是在下任务、定指标时,充分考虑下属能否按时完成、如何完成、完成质量如何以及有无困难、如何处理等,积极提供支持和帮助,充分调动激发下属积极性。做到"重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自监督",切实有效履行好第一责任人的责任。 责任人:XX 时限要求:2025年XX月底 三、对照带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、
5、敢于创新方面 存在问题:参谋助手作用发挥不足,XX作为全市经济宏观管理部门和综合协调部门,在应对工业经济断档式下滑上作用发挥还显不足;斗争精神还不够强,面对新的风险挑战,应对经济下行压力大、项目推进困难等问题时,时有畏惧退缩的思想;改革创新水平还需继续发力,创造性开展工作的能力明显不足。 整改措施:一是充分发挥"头雁"效应,坚持一线工作法,做到领导指挥在一线,措施落实在一线,问题解决在一线,以钉钉子的精神,一件一件抓到底,一以贯之地坚持下去,善始善终、善做善成,着力形成高效有序、闭环运行的工作链条,切实为发展大局贡献力量。二是倒逼责任落实。综合使用"压力+激励""向下传导+向上传导""考核
6、+指导""分工+协同"等多元化手段,有效化解干部压力、激发XX活力,使之既能狠抓落实又可以开拓创新。三是锤炼实干担当过硬作风。发挥头雁效应,认真落实市委市政府各项决策部署,锚定高质量发展首要任务不动摇,用战略的眼光开展工作、用全局的角度推进工作、用系统的思维落实工作,以实干苦干推动全市经济实现质的有效提升和量的合理增长。 责任人:XX 时限要求:2025年XX月底 四、对照带头履行全面从严治党政治责任方面 存在问题:主体责任落实不够到位,平时主要通过召开会议、听取汇报等方式落实主体责任,方法过于单一;制度落实不够严格,在把工作做实做深做细上还欠火候,存在重布置、轻落实的问题,在制度执行
7、、严格管理上跟的不紧、督的不严,缺少"钉钉子"精神;警示教育不够经常,警示教育形式单一,教育成效不够明显。 整改措施:一是严格落实廉政谈话制度,锚定"关键少数","一把手"定期与班子成员开展一对一谈心谈话,做到谈心谈话全覆盖,压紧压实管党治党主体责任。二是巩固深化党纪学习教育成果,建立健全学习教育常态化长效化机制,经常性开展党风党纪党规教育、典型案例警示教育、岗位廉政教育、节前教育提醒,教育引导党员干部遵规守纪、坚持原则、清正廉洁、秉公办事。三是强化干部管理监督问效力度,将作风建设作为推动高质量发展的破题之举,加强对党员干部作风效能的日常监管和对权力运行的制约监督,严格执行述职述廉、个人有关事项报告、工作纪律、诫勉谈话等制度,切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。 责任人:XX 时限要求:2025年XX月底
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